周知卡和告知卡的区别

对象不同[strong]低温职业病告知卡[/strong]：周知卡主要针对企业危险废物[strong]低温职业病告知卡[/strong]，而告知卡主要针对工作场所中的职业病危害因素。 目的不同[strong]低温职业病告知卡[/strong]：周知卡的目的是明确企业危险废物的种类和处置去向[strong]低温职业病告知卡[/strong]，以便进行安全管理[strong]低温职业病告知卡[/strong]；告知卡的目的是告知工作人员工作场所中存在的职业病危害因素及其防护措施，以保障员工的健康和安全。

毒物周知卡和职业病危险警示标志不是一回事。

在生产、经营、使用危险化学品的主要岗位或场所，必须在现场设置“一栏三卡”即：职业卫生公告栏、安全周知卡、异常工况处置卡、毒物周知卡。

不是。安全周知卡是易燃、有毒、危险化学品的危害告知标志牌，告知人们要注意安全使用，只要成分含有危险气体都会有相关标识，不是一个礼拜填一次。

厂区和车间的规划布局是否合理，标识是否清楚明显，也是安全检查的重要内容。如生产区、行政区和生活区是否明显分离，设备安装和物料摆放是否合理，作业场所各类禁止、警告、指令和指示标志是否清楚醒目，危险化学品岗位的安全周知卡或安全告知牌是否清晰醒目。

职业病危害告知卡

告知卡的作用 告知卡用于揭示特定职业病危害因素对劳动者的潜在危害，以及相应的防护措施。它应放置在接触有毒物品的工作岗位的醒目位置。 警示标识的设置 在使用有毒物品的作业场所，应在入口或场所显著位置设置警示标识。

职业危害告知卡是提示卡。《告知卡》是针对某—职业病危害因素，告知劳动者危害后果及其防护措施的提示卡。《告知卡》设置在使用有毒物品作业岗位的醒目位置。

职业危害告知卡是一种重要的提示工具，它的主要目的是向劳动者传达特定职业病危害的信息。这些告知卡通常针对特定的有毒物品作业岗位，如化学物品的使用场所，放置在醒目位置以确保劳动者能够及时知晓。

职业病危害风险告知卡是一个包含工作场所潜在危险因素、防护措施、健康检查安排等关键信息的工具，旨在预防和控制职业病。以下是其主要内容和作用：工作场所风险评估：识别并列出工作场所中存在的可能引起职业病的危险因素，如粉尘、化学物质、噪音、振动等。

您好！职业危害告知卡应该挂在存在职业危害作业的现场或者是入口处。其他的安全标示也是同样的道理，比如应该佩戴口罩啊、当心触电啊等，都应该挂在存在相应风险的地方或是入口处，提示大家应该佩戴的PPE或进行告知。一般标示牌的张贴高度和人眼平视的高度差不多为好。

问题一：职业病危害告知方式有哪些 10分 签订劳动合同时，可以附带签订岗位危害告知书。 在劳动岗位上粘贴醒目的危害告知卡。 企业开展职业卫生培训。 问题二：用人单位应通过什么告知劳动者工作场所职业病危害因素 应通过书面告知，告知一些防范知识。由劳动者签字。以免发生职业病以未告知，起诉单位。

毒物周知卡和职业病危险警示标志不是一回事。

职业病危害因素告知

1、为了履行职业病危害告知义务，用人单位需采取多种措施。首先，应通过公告栏向员工公布单位的职业病卫生管理制度以及工作场所内职业病有害因素的检测结果。这样做有助于员工了解自身的工作环境和可能面临的职业健康风险。其次，用人单位应当组织工人进行健康体检，并将体检结果及时告知每一位员工。

2、告知卡用于揭示特定职业病危害因素对劳动者的潜在危害，以及相应的防护措施。它应放置在接触有毒物品的工作岗位的醒目位置。 警示标识的设置 在使用有毒物品的作业场所，应在入口或场所显著位置设置警示标识。

3、用人单位在招聘劳动者时，必须全面、真实地告知劳动者有关职业危害的情况。职业危害指的是劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而对生命健康的损害。

4、法律分析：用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

5、以免发生职业病以未告知，起诉单位。 问题三：用人单位的职业危害告知有哪些形式 职业病危害告知 第六条 产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

工作场所职业病危害警示标识

1、职业病危害警示标识的分类与功能 图形标识：分为禁止、警告、指令和提示四类[strong]低温职业病告知卡[/strong]，如“禁止入内”和“当心中毒”等[strong]低温职业病告知卡[/strong]，与文字警示语配合使用，确保信息传达的全面性。 警示线：用不同颜色区分危险区域，如红色的高毒区域和黄色的一般有毒区域，提醒劳动者在作业时保持警惕。

2、警示标识应在使用有毒物品作业场所入口或作业场所的显著位置设置，根据需要分别设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警告标识，“戴防毒面具”“穿防护服”“注意通风”等指令标识和“紧急出口”“救援电话”等提示标识。

3、工作场所职业病危害警示标识有指令标识、警示线、警告标识、禁止标识、提示标识。指令标识 指令标识是作业场所职业病危害警示标识的一种，指在作业场所中强制做出某种动作或采取防范措施的图形。警示线 警示线是界定和分割危险区域的标识线，分为红色、黄色和绿色三种。

4、职业病危害警示标识主要分为五类：图形标识、警示线、警示语句、有毒物品作业岗位职业病危害告知卡和中文警示说明。图形标识包括禁止、警告、指令和提示标识，如“禁止入内”、“当心中毒”等，配合警示语句使用，确保信息清晰可见。警示线有红色（高毒）、黄色（一般有毒）区分危险区域，设置在醒目位置。

5、. 设备故障或维修检修有毒物品生产装置时，根据现场情况设置警示标识。关于工作场所职业病危害作业分级：1 分级应在全面掌握化学物毒性资料、劳动者接触水平、防护措施等因素基础上进行。1 分级前需确定作业分级对象，通过系统调查和职业接触评估确定。

6、GBZ158-2003《工作场所职业病危害警示标识》A．3 警示标识设置和使用 警示标识设置和使用见GB16179。

职业病危害告知包括哪几个方面

职业病危害告知包括的方面，介绍如下：合同告知：职业病防治法第三十三条规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

职业病危害告知内容包括： 工作场所所含的职业病危因，例如，化学物质、物理因素、生物因素之类。 此类危险因素对人体的潜在危害，包括可能引发的职业病、病症与严重性。 相应的防护手段，如工程防护、个人防护设备的领取及使用指南等等。 紧急救援方案，即职业病害事故时的应变流程和救护步骤等。

有的用人单位在工作过程中存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害，该单位必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品通过劳动合同、岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

所在部门及岗位名称、职业病危害因素、职业禁忌证、可能导致的职业病危害、职业病防护措施。例如，铸造车间铸造工可能面临的危害因素是粉尘，相关的职业病防护措施包括除尘装置和防尘口罩。

问题六：简述职业病危害告知类别 职业病危害告知包括： 劳动合同告知（危害、防护设施/措施、提供的个人防护用品，津贴补助） 职业病危害告知卡 指令性标识（例如带防尘口罩那） 职业病危害公告栏 问题七：职业病危害警示与告知需要多久检查一次 根据接触职业病危害因素的种类不同，国家有不同的职业病健康检查规定。

职业病是由于长期从事特定职业或工作环境中的有害因素所致的疾病。职业病的危害包括以下几个方面： 健康损害：职业病可引发多种健康问题，包括呼吸系统疾病、皮肤病、神经系统疾病、骨骼肌肉疾病等。长期受到有害物质或环境的影响会损害身体健康，严重者可能导致残疾甚至死亡。

职业病的危害主要包括以下几个方面：物理因素危害 工作场所中的物理因素如噪音、振动、辐射等，长时间暴露于这些环境下会对人体产生危害。例如，长时间暴露于噪音环境下可能会导致听力受损，严重的会引发噪声性耳聋。振动则可能导致血液循环障碍、肌肉损伤等问题。辐射则可能引发皮肤损伤甚至癌症。

工作场所常见的职业病危害警示标识,请查收!

1、工作场所常见[strong]低温职业病告知卡[/strong]的职业病危害警示标识主要包括以下几类[strong]低温职业病告知卡[/strong]：图形标识：禁止标识：如“禁止入内”，用于明确禁止某种行为。警告标识：如“当心中毒”，用于提醒潜在的危险。指令标识：指示必须采取的行动或措施。提示标识：提供有关安全或健康的信息或建议。警示线：红色警示线：用于标记高毒作业区域，表示极高危险。

2、职业病危害警示标识的分类与功能 图形标识：分为禁止、警告、指令和提示四类，如“禁止入内”和“当心中毒”等，与文字警示语配合使用，确保信息传达的全面性。 警示线：用不同颜色区分危险区域，如红色的高毒区域和黄色的一般有毒区域，提醒劳动者在作业时保持警惕。

3、职业病危害警示标识主要分为五类：图形标识、警示线、警示语句、有毒物品作业岗位职业病危害告知卡和中文警示说明。图形标识包括禁止、警告、指令和提示标识，如“禁止入内”、“当心中毒”等，配合警示语句使用，确保信息清晰可见。警示线有红色（高毒）、黄色（一般有毒）区分危险区域，设置在醒目位置。

4、设当心电离辐射的警示标识，必要时设专人警戒。开放型放射工作场所按有关标准划分为控制区、监督区时，可采用国际通用颜色（红、黄）作为工作区域标识；控制区进出口及其他适当位置应设当心电离辐射的警示标识。在职业病危害事故现场，应根据实际情况设临时警示线，划分出不同功能区。

5、图形及颜色警示标识：通过设定具有特定含义的图形和颜色来传递警示信息。 警示线：用于界定和分隔危险区域的标识线条。 警示语句：这些语句包含禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病危害的信息，通常与图形标识一同使用。

产生职业病危害的用人单位应当在什么设置公告栏公布

1、法律主观[strong]低温职业病告知卡[/strong]：产生职业病危害的用人单位[strong]低温职业病告知卡[/strong]，应当在醒目位置设置公告栏[strong]低温职业病告知卡[/strong]，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第二十五条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

3、法律分析：（1）知情权：根据职业病防治法的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

4、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

5、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，并公布职业病防治法律法规、职业病防治知识、职业病诊断、鉴定、报告制度等内容，以提高员工的职业病意识。

6、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的信息。公告内容应包括职业病防护措施、职业病诊断和治疗、职业健康监测等方面的内容。为了加强对职业病的防治工作，保障工作者身体健康权益，国家出台了一系列法律法规。

7、【答案】：A、B、D、E 第二十四条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

化学品柜上是否必须张贴职业危害告知卡

1、是。必须张贴职业职业危害告知卡。危害因素告知卡凡已知存在职业病危害因素[strong]低温职业病告知卡[/strong]的场所都应该在显眼处张贴相对应的《职业病危害因素告知卡》[strong]低温职业病告知卡[/strong]，以保护工作人员的生命及健康安全。

2、对于列入《高毒物品目录》的岗位[strong]低温职业病告知卡[/strong]，应在醒目位置设置职业病危害告知卡，高毒物品作业场所应设红色警示线，一般有毒物品作业场所设黄色警示线，两者均需设于使用有毒作业场所外缘30cm以外。设备发生故障或维修检修存在有毒物品的生产装置时，应设置禁止启动或禁止入内的警示标识，必要时加注警示语句。

3、您要问的是哪些危险化学品物质需要设置告知卡吗[strong]低温职业病告知卡[/strong]？常见危险化学品的物质有硝酸、硫酸、无水乙醇等。《告知卡》是针对某—职业病危害因素，告知劳动者危害后果及其防护措施的提示卡。《告知卡》设置在使用有毒物品作业岗位的醒目位置。

4、问题四：劳动合同中职业病危害的告知内容有哪些 劳动合同职业危害告知书可以在上岗前签订，也可以在劳动合同中约定。

5、警示语句直接描述危险信息，提醒劳动者采取适当措施。告知卡则是针对特定有毒物品，详细列出危害信息、防护措施和应急处理等。中文警示说明在使用有毒化学品时必不可少，提供产品特性、危害后果及防护措施等。

6、警示标识指在可产生职业病危害的工作场所、设备及产品设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉，并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和告知卡。职业病防治法第二十八条规定向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

7、按照需要，警示线可喷涂在地面或制成色带设置。 8 5 警示语句 警示语句是一组表示禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病危害的词语。警示语句可单独使用.也可与图形标识组合使用。基本警示语句见附录C。

锰及其化合物职业病危害告知卡应在哪些场所挂

您好！职业危害告知卡应该挂在存在职业危害作业的现场或者是入口处。其他的安全标示也是同样的道理，比如应该佩戴口罩啊、当心触电啊等，都应该挂在存在相应风险的地方或是入口处，提示大家应该佩戴的PPE或进行告知。一般标示牌的张贴高度和人眼平视的高度差不多为好。

矽尘、石墨尘、炭黑尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、云母尘、云母尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘、其他粉尘等都属于粉末类，是很常见的职业病危害因素。

在高温工序中，如炼钢、烧结等，工人会面临一氧化碳、乙炔、锰及其化合物等毒物的危害。在轧钢机操作过程中，可能会接触到盐酸、硫酸、铬及其化合物等。所有这些因素都可能对工人的健康造成严重影响。针对这些危害，采取相应的预防措施至关重要。

没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病职业病危害因素主要有以下几类粉尘，如矽尘、煤尘、石墨粉尘、炭黑粉尘、石棉粉尘、滑石粉尘、水泥粉尘等。

致癌物：石棉、联苯胺、苯、氯甲醚、砷、氯乙烯，以及焦炉作业，铬酸盐制造作业产生的致癌物。 1 0、其他：可导致化学灼伤，金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎、牙酸蚀病的其他职业性有害因素。

接触机会：劳动者只有到环境恶劣的作业现场中去，接触有害物质，才能生产职业性损伤。 作用强度：主要取决于接触量，接触量又与作业环境中有害物质的浓度（强度）和接触时间有关，浓度（强度）越高（强），接触时间越长，危害就越大。

职业病危害因素汇总表 【职业病危害因素名称】按照下表5《职业病危害因素分类表》中相应代码填报，不包括在《职业病危害因素分类表》中的职业病危害因素，直接写明名称，化学毒物同时注明化学式，如职业病危害因素超过12个可加页续填。

职业病危害告知卡的标准尺寸是多少?

1、各类图形标识和文字应组合成《有毒物品作业岗位职业病危害告知卡》。 《告知卡》用于告知劳动者关于职业病危害因素的危害后果及其防护措施。 《告知卡》应设置在使用有毒物品作业岗位的醒目位置。 使用有毒物品作业场所应设置警示标识，包括警告标识、指令标识和提示标识。

2、警示线：用不同颜色区分危险区域，如红色的高毒区域和黄色的一般有毒区域，提醒劳动者在作业时保持警惕。 警示语句：用简练的语言描述危险和防护措施，为劳动者提供即时的指导，确保他们了解潜在风险。

3、最后，标准附录A、B、C、D提供了警示图形标准规格及设置、图形标识类及使用范围、基本警示语句以及毒物品作业岗位职业病危害告知卡的具体内容，为实施者提供了详细的操作指南。

4、对于列入《高毒物品目录》的岗位，应在醒目位置设置职业病危害告知卡，高毒物品作业场所应设红色警示线，一般有毒物品作业场所设黄色警示线，两者均需设于使用有毒作业场所外缘30cm以外。设备发生故障或维修检修存在有毒物品的生产装置时，应设置禁止启动或禁止入内的警示标识，必要时加注警示语句。

5、在高毒物品作业场所，应设置红色警示线。一般有毒物品作业场所则应设置黄色警示线。这些线应设置在作业场所外缘至少30厘米处。 应急撤离通道 在高毒物品作业场所，应急撤离通道应设置紧急出口提示标识。

工作场所职业卫生监督管理规定的法规内容

1、工作场所的职业卫生监督管理规定首先要明确用人单位作为职业卫生的责任主体。用人单位必须建立健全职业卫生管理制度，明确负责人对职业卫生工作全面负责，并为劳动者提供符合职业卫生标准的作业环境。

2、国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年四月二十七日法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》 第一条 为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。

3、新《规定》在保留《作业场所职业健康监督管理暂行规定》总体框架结构不变的情况下，按照新修订的《职业病防治法》的内容，细化了用人单位的职业卫生管理责任，理清了安全监管部门的职业卫生监管法定职责、主要内容和相关措施。

4、为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，特制定本规定。用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本规定。

5、主要负责人需全面负责职业病防治工作，接受职业卫生培训。用人单位需设置职业卫生管理机构或组织，配备相应管理人员，制定并实施职业病防治计划，建立职业卫生管理制度，保障劳动者的职业健康。为职业病防治提供技术服务的机构，应遵循国家相关法律法规和技术标准提供服务。任何单位和个人有权举报违反规定的行为。

工作场所职业病危害警示标识分为

警示标识应在使用有毒物品作业场所入口或作业场所的显著位置设置，根据需要分别设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警告标识，“戴防毒面具”“穿防护服”“注意通风”等指令标识和“紧急出口”“救援电话”等提示标识。

职业病危害警示标识的分类与功能 图形标识：分为禁止、警告、指令和提示四类，如“禁止入内”和“当心中毒”等，与文字警示语配合使用，确保信息传达的全面性。 警示线：用不同颜色区分危险区域，如红色的高毒区域和黄色的一般有毒区域，提醒劳动者在作业时保持警惕。

工作场所职业病危害警示标识有指令标识、警示线、警告标识、禁止标识、提示标识。指令标识 指令标识是作业场所职业病危害警示标识的一种，指在作业场所中强制做出某种动作或采取防范措施的图形。警示线 警示线是界定和分割危险区域的标识线，分为红色、黄色和绿色三种。

职业病危害警示标识主要分为五类：图形标识、警示线、警示语句、有毒物品作业岗位职业病危害告知卡和中文警示说明。图形标识包括禁止、警告、指令和提示标识，如“禁止入内”、“当心中毒”等，配合警示语句使用，确保信息清晰可见。警示线有红色（高毒）、黄色（一般有毒）区分危险区域，设置在醒目位置。

泄险区启用时，设置“禁止入内”、“禁止停留”警示标识。 设备故障或维修检修有毒物品生产装置时，根据现场情况设置警示标识。关于工作场所职业病危害作业分级：1 分级应在全面掌握化学物毒性资料、劳动者接触水平、防护措施等因素基础上进行。

在工作场所醒目位置设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉，并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字。提醒劳动者对职业病危害产生警觉，并采取相应的防护措施。职业病危害警示标识分为图形标识、警示线、警示语句、有毒物品作业岗位职业病危害告知卡、中文警示说明5类。

职业危害告知包括哪些内容?

1、职业病危害告知内容包括[strong]低温职业病告知卡[/strong]： 工作场所所含的职业病危因[strong]低温职业病告知卡[/strong]，例如，化学物质、物理因素、生物因素之类。 此类危险因素对人体的潜在危害，包括可能引发的职业病、病症与严重性。 相应的防护手段，如工程防护、个人防护设备的领取及使用指南等等。 紧急救援方案，即职业病害事故时的应变流程和救护步骤等。

2、职业病危害告知包括的方面，介绍如下[strong]低温职业病告知卡[/strong]：合同告知：职业病防治法第三十三条规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

3、②危害后果。 ③工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇。 ④提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。 ⑤职业病防治规章制度和操作规程。 ⑥职业卫生知识培训教育。 用人单位应当以书面形式向劳动者告以实情，不得隐瞒或者欺骗。用人单位在签订劳动合同时就必须履行告知义务，以保证劳动者的职业病危害知情权。

4、所在部门及岗位名称、职业病危害因素、职业禁忌证、可能导致的职业病危害、职业病防护措施。例如，铸造车间铸造工可能面临的危害因素是粉尘，相关的职业病防护措施包括除尘装置和防尘口罩。

5、职业危害告知卡是一种重要的职业健康安全通讯工具。它详细列出[strong]低温职业病告知卡[/strong]了工作场所中可能存在的各种职业危害，如化学物质、噪音、粉尘、辐射等，并告知员工这些危害可能导致的健康风险。

用人单位职业病危害防治八条规定

八条规定如下：必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

年3月24日用人单位职业病危害防治八条规定 必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。 必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。 必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。

用人单位职业病危害防治八条规定：用人单位必须组织劳动者职业健康检如下：职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，长期接触某种有害物质或者从事某种特定职业活动，导致身体受到损害、患上疾病的现象。职业病是一种特殊的工伤，其治疗费用和抚恤金等待遇应由雇主承担。

根据《用人单位职业病危害防治八条规定》规定：用人单位必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。这个说法正确。职业健康检查是指通过医学手段和方法，对从事某种职业活动的劳动者的健康状况进行评估和监测的过程。它旨在发现潜在的职业病危害因素，预防和控制职业病的发生和发展。