新矿工最多可以体检几次

1、没有限制。《煤矿企业职业病危害检测评价与控制规程》煤矿必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿工人进行职业健康检查，并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片，采煤工种每4～5年拍片检查1次，体检每年至少一次，所以新矿工最多体检没有限制。

2、劳动者工作十年被辞退，一般不需要体检，除非工作岗位存在职业病风险的，才需要做体检。例如矿工、打磨工序和喷漆等岗位的劳动者。

3、本病是在煤炭生产中影响劳动生产力，威胁矿工健康的最普遍、最严重的职业病。预防尘肺病的措施：对接触职业病危害因素的作业工人进行健康监护：组织其进行上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时的体检。对体检出的具有职业禁忌症的人员应合理安排工作，避免再接触粉尘而发生尘肺病。

4、重新上岗前的体检，可以及时发现并处理健康问题，避免潜在风险。离开单位的几个月里，你的身体可能经历了各种变化，这些变化可能影响到你的工作能力。通过体检，可以全面了解自己的身体状况，确保能够胜任煤矿的工作。因此，重新回到煤矿工作前，做好体检准备是必要的。

5、煤矿工人的入职体检中，听力标准通常要求在20分贝以内。这是为了确保矿工能够在嘈杂和潜在噪音较大的工作环境中安全作业。 若矿工的听力超过20分贝，他们需要通过严格的考核才能下矿工作。这是为了保障矿工的健康和安全，避免因听力问题在矿井中发生意外。

6、对接尘职工定期进行健康检查。包括上岗前、在岗期间的定期健康检查和离岗时体检，对于接尘工龄较长的工人还要按规定做离岗后的随访检查。

7、在矿上工作一年半后，我发现自己出现了健康问题。入职体检时，我身体健康，没有任何疾病。然而，几个月后，当我进入第二个煤矿时，入职体检结果显示我有尘肺病。这让我感到十分困惑和担忧。当时我对法律知识了解不多，不知道该如何维护自己的权益。尘肺病是一种常见的职业病，主要由长期吸入粉尘引起。

煤矿职业危害防治规章制度

目标管理责任制 为保护劳动者健康，预防和控制职业病危害，特制定目标管理责任制，内容涵盖职业病防治计划、职业病危害项目申报、职业病防治基金、职业卫生管理制度等。

必须保证职业病患者正当医疗制度，严格审批手续，对违章者费用自理。 本制度适用于公司内部所有职工，制度中如有与国家现行规定相抵触的，以国家现行法规为准，未尽事项按国家有关规定执行。

第一章　总 则第一条　为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，制定本规定。

法律分析：认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。

职业病预防管理制度 为了预防、控制和消除职业病的危害，保护劳动者的健康，根据国家2002年5月1日起实施的《职业病防治法》。

第十条生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

煤矿职业病防护设施竣工验收通过后当年还需进行职业病危害因素检测吗...

根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，存在职业危害的单位应当委托具备相应资质的专业机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。这些检测和评价的结果需要被记录在单位的职业危害防治档案中，并向员工公示，同时还要上报给当地的安全生产监督管理部门。

“存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。

评估危害因素：旨在评估项目建成后工作场所可能存在的职业病危害因素，确定危害类别。确定防护措施：通过预评价，明确职业病防护措施，从源头上控制职业病的发生。保障健康安全：有效保障工作场所的健康安全，促进职业健康与可持续发展。

医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用；其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。卫生行政部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。

这有助于及时发现并处理职业病隐患，保障员工健康。对于职业病危害一般的用人单位，规定则要求每三年至少进行一次职业病危害因素检测。这一频率的设定旨在确保这些单位能够持续关注其工作场所的职业卫生状况，采取必要的预防措施，避免职业病的发生。

需要进行职业病危害因素检测与评价的单位主要包括以下几类：存在职业病危害的单位：根据《职业病防治法》和相关规范，存在职业病危害的用人单位，如工厂企业，每年至少应进行一次职业病危害因素检测。

矿工的职业病有哪些

1、尘肺病 煤矿工人长期接触煤尘，吸入大量粉尘，导致肺部组织纤维化，引发尘肺病。这是煤矿最典型的职业病之一。噪声性耳聋 煤矿中机械设备运转产生的噪音长期影响，会导致工人的听力受损，严重时可能发展为噪声性耳聋。

2、在煤矿行业中，最常见的职业病之一是煤工尘肺。这种疾病源于矿工在工作时吸入大量煤炭粉尘，导致肺部出现弥漫性纤维化，严重影响了矿工的劳动生产力和健康状况。在中国，煤工尘肺在尘肺病中占据了第二位的比例，仅次于矽肺，显示出其普遍性和严重性。

3、呼吸道系列疾病，矽肺病，矿工由于长期接触煤尘，矽尘、岩尘，而防护措施又不得当，很容易得煤工尘肺、矽肺。在井下长时间处于潮湿工作状态，煤矿井下工人滑囊炎也是高发的职业病之一。

4、采矿工作中的主要职业病是矽肺。这种疾病通常是由于长期吸入含有大量游离二氧化硅的粉尘所引起。一旦患上矽肺，一般情况下难以治愈，单位必须按照工伤的标准来认定，患者将终身享受工伤待遇。矽肺病的形成过程较为复杂。

5、煤矿工人肺尘病；煤矿井下工人滑囊炎；职业中毒；噪声聋；风湿病；职业性传染病；职业性皮肤病；职业性眼病。煤炭工人职业危害因素 （1）生产性粉尘 生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素，井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤（矸）、转载运输等环节均能生产大量粉尘，粉尘包括岩尘和煤尘两种。

6、在采煤矿工行业中由于工种的不同，工人可分别接触到煤尘、煤矽混合粉尘和矽尘。由上述各种粉尘而引起的肺部弥漫性纤维化统称为煤工尘肺。工人常见的肺部职业病 石墨尘肺：长期吸入较高浓度的生产性石墨尘肺可引致石墨尘肺。

煤矿作业场所职业危害的主要因素有

1、粉尘：粉尘是煤矿的主要职业危害因素，井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤（矸）、转载运输等环节均能生产大量粉尘，粉尘包括岩尘和煤尘两种。有害气体：井下空气中存在过量的有害气体，不及时加强通风，将其冲淡并带走，就会造成人员中毒。

2、由于煤矿煤矿职业工作环境的特殊性，职工在进行作业的时候和容易患上职业病。 一些粉尘、噪声、振动、高温、有毒有害气体、放射性污染、电离辐射、不良工作体位等都是造成职业病的危害因素。职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

3、粉尘、化学物质、物理因素。根据查询煤矿作业场所官方消息得知，煤矿作业场所职业危害的主要因素有粉尘，煤尘、岩尘、水泥尘。化学物质，氮氧化物、碳氧化物、硫化物等。物理因素，噪声、高温、潮湿。

4、粉尘、化学物质等危害。粉尘：包括煤尘、岩尘、水泥尘等，长期暴露可引发呼吸系统问题和肺部疾病。化学物质：如氮氧化物、碳氧化物、硫化物等，对人体产生毒性影响并导致中毒或其他健康问题。

5、主要包括粉尘、噪声、有害气体、高温高湿以及不良作业姿势等多个方面。粉尘危害 煤矿作业环境中，粉尘是主要的职业危害因素之一。长期吸入煤尘和岩尘等颗粒物，可能导致尘肺病等职业病。尘肺病是一种严重的肺部疾病，会导致肺部纤维化，影响呼吸功能，严重时甚至危及生命。

煤矿职业健康管理科,每月需要做什么具体工作?例如:体检,排查职业禁忌...

1、煤矿职业健康检查包括上岗前，在岗期间，离岗时以及应急职业健康检查。

2、在企业环境中，定期进行职业健康检查是确保员工健康的重要环节。接触职业病危害因素的员工需要定期接受专业的健康检查，以监测其健康状况。这些检查通常包括对呼吸系统、皮肤、眼睛等方面的检测，以识别可能的职业病风险。

3、生化检查包括血生化指标、尿液和血液检查，评估身体内部健康及代谢状况。职业病毒素检测针对煤矿工人可能接触的煤尘、二氧化硅等有害物质，以评估职业病风险及严重性。职业病体检重点关注肺部、听力、视力、心电图等，早期发现可能的职业病症状。心理测试则评估工作压力与心理健康状态。

4、在入职体检中，没有乙肝和肺结核的员工通常会被认为体检顺利通过。乙肝和肺结核是两种常见的职业禁忌症，因为它们不仅对个人健康构成威胁，还可能对煤矿环境和同事健康产生不利影响。因此，这些疾病的存在会直接影响到员工能否顺利入职。

5、负责职业健康体检综合评价和分析工作；发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位。

6、体检结果显示有职业禁忌的员工，禁止从事其禁忌的作业。不安排未成年人和孕妇从事接触职业危害或对胎儿有害的作业。发现健康损害或需复查的情况，应立即通知员工本人。按照规定妥善保存职业健康监护档案。各相关单位应按照公司及矿场年度体检计划，组织好生产，确保员工按时足额参加体检。

7、发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，将及时调离原工作岗位，并妥善安置。 对需要复查和医学观察的员工，公司按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

...退休年龄是多少?退休时该注意些什么?得了职业病又有些什么政策?具体...

第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

企业职工病退条件：男性年满50周岁，女性年满45周岁；经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力；缴费年限满15年。 机关事业单位职工病退条件：男性年满50周岁，女性年满45周岁；经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力；工作年限满10年。

根据山东女职工50岁退休新规，女职工在满足一定条件下可以选择在50周岁时退休。这些条件主要包括：具有山东省户籍或在山东省工作满一定年限的女职工；在所在单位工作满一定年限并缴纳社会保险费的女职工；符合国家规定的退休年龄条件的其他女职工。

法定退休年龄 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我国的法定退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁或50周岁（特定职业如女工人等）。因此，从法律层面上来看，工人在50岁时通常并不具备退休的资格。然而，值得注意的是，不同行业、不同职业以及不同地区的具体规定可能存在差异。

粉尘中游离二氧化硅含量每几个月测定一次

1、因此[strong]煤矿职业病检查周期[/strong]，每6个月进行一次粉尘中游离SiO2含量[strong]煤矿职业病检查周期[/strong]的测定[strong]煤矿职业病检查周期[/strong]，不仅符合国家标准的要求[strong]煤矿职业病检查周期[/strong]，也是保障工人健康和安全的有效措施。综上所述，每6个月测定一次粉尘中游离SiO2含量，是一种科学合理且经济有效的管理方式。这既有助于保护工人的健康，又能提高煤矿作业场所的整体安全水平。

2、煤矿粉尘分散度及游离二氧化硅含量测定是国家规定的，每半年必须有国家认定的测定资质检测单位进行一次测定，地面[strong]煤矿职业病检查周期[/strong]：选煤厂转载点、破碎点、装车地点。井下；采煤工作面两顺、工作面、转载点；掘进工作面：工作面、转载点；等。明确工作目标。

3、粉尘中游离二氧化硅含量，每6个月测定一次，在变更工作面时也必须测定一次。各接尘作业场所每次测定的有效样品数不少于3个。在二氧化硅中，有许多个氧原子组成的四面体又通过顶角的氧原子相连，每个氧原子为两个四面体共有，即每个氧原子与两个硅原子相结合。

4、煤矿粉尘分散度及游离二氧化硅含量测定是国家规定的，每半年必须有国家认定的测定资质检测单位进行一次测定，地面：选煤厂转载点、破碎点、装车地点。井下；采煤工作面两顺、工作面、转载点；掘进工作面：工作面、转载点；等。

5、粉尘中游离二氧化硅含量每6个月测定一次。硅原子和氧原子长程有序排列形成晶态二氧化硅，短程有序或长程无序排列形成非晶态二氧化硅。二氧化硅晶体中，硅原子位于正四面体的中心，四个氧原子位于正四面体的四个顶角上。

煤矿工人职业健康体检周期是多久?

1、没有限制。《煤矿企业职业病危害检测评价与控制规程》煤矿必须按国家有关法律、法规[strong]煤矿职业病检查周期[/strong]的规定[strong]煤矿职业病检查周期[/strong]，对新入矿工人进行职业健康检查[strong]煤矿职业病检查周期[/strong]，并建立健康档案[strong]煤矿职业病检查周期[/strong]；对接尘工人[strong]煤矿职业病检查周期[/strong]的职业健康检查必须拍照胸大片，采煤工种每4～5年拍片检查1次，体检每年至少一次，所以新矿工最多体检没有限制。

2、所以现在国家加大对企业职业卫生的监管和体检，以煤矿为例，2年进行一次职业健康体检，如发现疑似尘肺或活动性肺结核病、慢性阻塞性肺病、慢性间质性肺病 、伴肺功能损害的疾病需调离接尘工作岗位。

3、职业病体检有固定的周期规定，接触不同的毒害物的体检周期也不一样（比如接收氨气的职工体检周期是1年，而接触二氧化硫的职工的体检周期就是2年）， 健康体检却没有严格的规定。

4、在中国，普通公民的平均预期寿命约为78岁左右。然而，煤矿井下工作的工人面临着极大的健康风险，他们的平均寿命通常在55至65岁之间。井下工作环境恶劣，充满尘埃、噪音和有毒气体。长时间暴露在这些条件下，工人容易患上各种职业病，如尘肺病、肺癌和心血管疾病。

5、煤矿职业健康检查包括上岗前，在岗期间，离岗时以及应急职业健康检查。

6、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。

我在煤矿工作一年七个月。属于噪声工作。去做职业病鉴定医院为什么要求...

职业病的鉴定必备条件[strong]煤矿职业病检查周期[/strong]：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中[strong]煤矿职业病检查周期[/strong]，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定[strong]煤矿职业病检查周期[/strong]，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

单位有义务为职工进行职业病诊断鉴定，这是职业病防治法明确规定的，单位如果不履行，就会受到处罚。如果你怀疑自己受到噪声影响可能有职业病，可以要求单位为你做职业健康检查，如果检查结果有问题，单位应该为你进行职业病诊断。

劳动能力鉴定 （1）对观察对象和轻度听力损伤者，应加强防护措施，一般不需要调离噪声作业环境。对中度听力损伤者，可考虑安排对听力要求不高的工作，对重度听力损伤及噪声聋者应调离噪声环境。（2）对噪声敏感者（即在噪声环境下作业一年内）观察对象达Ⅲ及Ⅲ级以上者应该考虑调离噪声作业环境。

噪音职业病检查时发现轻度听力损伤者，应加强防护措施，一般不需要调离噪声作业环境[strong]煤矿职业病检查周期[/strong]；对中度听力损伤者，可考虑安排对听力要求不高的工作；对重度听力损伤及噪声聋者应调离噪声环境；对噪声敏感者应该考虑调离噪声作业环境。当工作环境的噪声大于85分贝的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

你最好是去你们当地的疾控中心里去做职业卫生检查。这个是职业病防范要求的。也是各企业为[strong]煤矿职业病检查周期[/strong]了减少不必要的麻烦所要求做的职业病检查。离职体检是必不可少的。

如果被鉴定为职业病，根据国家《职业病防治法》规定发生职业病的企业负责全部治疗费用，并对所造成的身体残疾进行相应的赔偿，并配合治疗，不得单方面解除合同，但是根据治疗效果的好坏，可根据医院开具的诊断证明要求职业病员工复工，但必须安排有利于职业病恢复的合适岗位。

煤矿安全教育题库

以下是一些关于煤矿安全教育的题目及其答案：井下环境卫生管理原则：井下环境卫生管理遵循“谁使用谁负责”的原则。劳动防护用品提供：煤矿企业必须为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。井下路标和安全标志：井下人员不得随意移动路标和安全标志。

煤矿井下三条生命线是指什么？ 井下电话线路、压风管路、防尘洒水管线。

煤矿井下作业特点中（C）是 对煤矿 安全生产 影响最主要的特点。A、工作环境特殊B、作业条件C、灾害性事故严重 煤矿井下防突工的主要作用是有效（A）、保障煤矿职工生命安全、减少国家财产损失。

、煤矿井下常见的过流故障有漏电、过负荷和断相。（ × ）单项或多项选择题。（每题2分，共20分）本质安全型电气设备是指电路系统中，在正常状态和故障状态下，产生的电火花和温度，都不能引起爆炸性混合物爆炸的电气设备。符号为 A 。

煤矿采掘知识题库及答案 对发生事故预兆和险情，不采取防止事故的 措施 ，又不及时 报告 ，应追究（ A ）的责任。A、当事人或事故肇事者 B、领导 C、工人 D、段长 在煤矿生产范围内，应该强调（ B ）。