如果是煤矿工人在煤矿上上班体检出来怀疑是职业病,但还没有确切的化验...

现为疑似职业病人，可要求单位及时安排在单位所在地或本人居住地承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，在此期间单位不得解除劳动合同；确诊为职业病后，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇；如与单位协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

煤矿职业病患者一旦确诊，即有权享受相应的医疗费用补偿。这包括诊断费用、治疗费用、康复费用以及必要的药品费用等。医疗费用补偿应当确保职业病患者在接受治疗期间，不会因为经济负担而影响治疗效果。工伤津贴补偿 煤矿职业病患者因职业病导致工作能力下降或暂时丧失劳动能力的，有权获得工伤津贴补偿。

在探讨煤矿工人在非工作时间患病，企业是否应给予赔偿的问题时，首先要明确的是，是否属于职业病。如果该疾病是由煤矿工作导致的，那么企业应当承担一定的责任，具体的责任形式和项目可以咨询当地的人社局工伤处。反之，若疾病并非由煤矿工作引起，企业则无需承担任何责任。

工作人员本人提出，该员工可与使用者解除或终止劳动关系，由工作保险基金支付一次工作医疗补助金，使用者支付一次残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

问题分析： 你好！长期的井下煤矿作业，因为有煤矿粉尘，如果没有做好职业防护，是容易患矽肺职业病的，目前出现反复咳嗽是需要做身体相关检查的。 意见建议： 建议到医院或职业病防治机构，做肺部X片，或肺部CT检查，可基本明确是否患病。

在煤矿工作好几年了膝盖滑囊炎可以算职业病吗?应该怎么办?应该怎么...

1、如果是由于工作环境的粉尘造成的就算，但索赔在目前政策体制下很难。首先得申请鉴定你是否是职业病，然后才能索赔。《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

2、职工感染滑囊炎以后，算不算工伤应该以工伤认定部门的认定结论为准，我国法律制度中规定的工伤认定的标准大多都和工作相关，员工因为工作的原因受伤，且受伤的时间发生在工作时间或者工作场所内等情形，才可以被认定成工伤。

3、这种疾病对井下工人来说，不仅影响了日常的工作效率，还可能导致疼痛和不适，严重时可能需要医疗干预。预防滑囊炎的关键在于减轻不必要的摩擦和压力，定期休息，保持良好的工作姿势，以及使用适当的防护设备。一旦发现滑囊炎症状，应立即就医，以免病情加重。

4、滑囊炎确实纳入了煤矿工人职业病其中一类，至于是否可以提前病退，这个真不好说了。

5、此外，滑囊炎也是一种常见的职业病，矿工们需要在狭窄的空间内频繁弯腰、蹲下，滑囊长期承受不当压力，导致发炎。铅酸中毒则是由于接触含铅的矿石或化学品，铅元素通过呼吸道或皮肤进入人体，长期累积引发中毒症状。电焊工尘肺特指电焊工由于长期接触电焊烟尘而引发的尘肺病。

6、物理因素所致职业病（7种）：中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）灼伤、冻伤。

从事煤矿职业病赔偿的标准是多少?

工伤保险基金按月支付残疾津贴，标准为一级残疾为本人工资的90%，二级残疾为本人工资的85%，三级残疾为本人工资的80%，四级残疾为本人工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额。

若因事故伤害或职业病导致死亡，赔偿金按平均工资的10倍支付。

尘肺病的赔偿金额取决于病情的严重程度，各地的具体赔偿标准有所不同。要确定赔偿金额，首先需要通过国家授权的机构进行伤残等级的鉴定。根据鉴定结果，才能按照当地的赔偿标准进行赔付。赔偿金额通常在几万到几十万之间。关于工伤赔偿的具体计算公式，您可以自行在网络上查询相关资料，以获得更详细的信息。

煤矿职业病补偿主要包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。这些补偿旨在保障煤矿工人因职业病导致的损失得到合理赔偿，维护其合法权益。医疗费用补偿 煤矿职业病患者一旦确诊，即有权享受相应的医疗费用补偿。这包括诊断费用、治疗费用、康复费用以及必要的药品费用等。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

一次性伤残补助金：7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：6个月的本人工资。

我在煤矿工作一年七个月。属于噪声工作。去做职业病鉴定医院为什么要求...

职业病的鉴定必备条件：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

单位有义务为职工进行职业病诊断鉴定，这是职业病防治法明确规定的，单位如果不履行，就会受到处罚。如果你怀疑自己受到噪声影响可能有职业病，可以要求单位为你做职业健康检查，如果检查结果有问题，单位应该为你进行职业病诊断。

凡是从事制造业、农场、园林、建筑业、采矿和运输等环境噪音大的工作，都需要进行噪音职业病检查。从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。凡是从事噪声作业的岗位都应该进行噪音职业病检查。

劳动能力鉴定 （1）对观察对象和轻度听力损伤者，应加强防护措施，一般不需要调离噪声作业环境。对中度听力损伤者，可考虑安排对听力要求不高的工作，对重度听力损伤及噪声聋者应调离噪声环境。（2）对噪声敏感者（即在噪声环境下作业一年内）观察对象达Ⅲ及Ⅲ级以上者应该考虑调离噪声作业环境。

你最好是去你们当地的疾控中心里去做职业卫生检查。这个是职业病防范要求的。也是各企业为了减少不必要的麻烦所要求做的职业病检查。离职体检是必不可少的。

职业病鉴定，要到有职业病诊断和职业健康监护资质的医院作，普通综合性医院，是没有资质的，去当地职业病防治院或省职业病院，有的地方疾病控制中心也有此类业务。

邯郸陶二煤矿的员工患有职业病应该怎么找单位报销

1、工资向一线职工倾斜、向技术人员倾斜、向贡献区队倾斜，极大地激发了职工创造热情。 短短一年多时间，作为全国煤炭行业36家特困企业的下属单位，陶二煤矿当年就实现了企业利润零的突破，首次盈利26万元，一举甩掉了连续14年亏损的帽子。

在煤矿干活期间得了肺结核病矿上能赔钱吗

1、没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。

2、能。可以申请申请鉴定职业病、单位会赔偿一部分钱。而且国家对肺结核实施免费治疗。职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的、给予警告、没收收受的财物、可以并处三千元以上五万元以下的罚款、取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格。

3、从事煤矿下井工作可是我患了肺结核的话，应调离岗位的。《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

4、尘肺病人如果享受到了以上待遇，单位无须对其进行其他的赔偿。

5、有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。案例：煤矿工人郭顺林因为职业患上尘肺病。

一煤矿企业已办理工伤保险,发生2人死亡事故,煤矿自行处理并瞒报,后被煤...

由于煤矿已经依据工伤赔偿标准对死者家属进行了赔偿[strong]煤矿企业职业病申报[/strong]，现在保险基金[strong]煤矿企业职业病申报[/strong]的赔偿款应当是属于煤矿所以。3[strong]煤矿企业职业病申报[/strong]，只有煤矿先期的40万元赔偿款少于保险基金的赔偿款，可要求煤矿返还差额部分。

工伤保险待遇的享受基于无过错原则，而安全生产法规的处罚则基于过错原则，二者属于不同的法律关系，互不影响。但是，处罚措施应当以教育为主，惩罚为辅。罚款5000元数额较大，可能违反法律公平原则。

你好，根据，《工伤保险条例》的规定，用人单位未在30日的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合工伤待遇的有关费用均由用人单位负担。即自事故伤害发生日至劳动保障行政部门受理工伤认定申请日期间，发生的符合工伤待遇的有关费用全部由用人单位承担。

根据[strong]煤矿企业职业病申报[/strong]我国《工伤保险条例》，煤矿工人在工作中因意外死亡可以获得工伤保险的补偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

用人单位申请工伤认定时限[strong]煤矿企业职业病申报[/strong]：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。煤矿安全事故死亡赔偿是多少 丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

根据《工伤保险条例》的规定，当职工因工死亡时，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于解决家属在办理丧葬事宜时的经济负担。供养亲属抚恤金是按照因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的一定比例发放的。

员工出了工伤事故，只要找单位处理，如果单位不处理，那么员工才需要申请劳动仲裁进行维权。依据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

...打过工早几年的时候被查出患有矽肺,能做职业病鉴定吗?需要那些手...

1、健康检查[strong]煤矿企业职业病申报[/strong]，可以到医疗卫生机构（医院）。如果查出异常[strong]煤矿企业职业病申报[/strong]，再到职业病诊断医疗卫生机构检查。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常[strong]煤矿企业职业病申报[/strong]的，诊断机构可以不予受理。

2、《伤残抚恤管理办法》（民政部令 第50号）第四条规定[strong]煤矿企业职业病申报[/strong]：属于新办评定残疾等级的，申请人应当在因战因公负伤或者被诊断、鉴定为职业病3年内提出申请。具体需要的申请材料有：本人（精神病患者由其利害关系人）评定残疾军人申请书。

3、法律分析：需要做职业病鉴定，确定为职业病后，可按工伤伤残等级标准要求赔偿。 工伤认定流程如下： 工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

4、可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。

5、工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议[strong]煤矿企业职业病申报[/strong]；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

6、矽肺病是一种长期吸入二氧化硅粉尘导致的职业病，主要影响矿工的肺部。如果在入矿前未进行健康检查，一旦在工作过程中患上矽肺病，矿主应承担相应的法律责任和经济赔偿。面对矽肺病，矿工应立即向煤矿企业反映情况，寻求职业病诊断。一旦确诊，矿主必须按照职业病处理程序进行，提供必要的医疗保障和经济补偿。

煤矿企业有哪些常见的职业病

1、煤肺病 生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素，井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤（矸）、转载运输等环节均能生产大量粉尘，粉尘包括岩尘和煤尘两种。作业人员长期在岩尘超标的环境中劳动，可能引起矽肺病；作业人员长期在煤尘超标的环境中劳动，可能引起煤肺病。

2、在煤矿行业中，最常见的职业病之一是煤工尘肺。这种疾病源于矿工在工作时吸入大量煤炭粉尘，导致肺部出现弥漫性纤维化，严重影响了矿工的劳动生产力和健康状况。在中国，煤工尘肺在尘肺病中占据了第二位的比例，仅次于矽肺，显示出其普遍性和严重性。

3、在煤矿开采作业中，最常见的职业病是尘肺和噪声聋。尘肺是由长期吸入矿尘导致的一种职业病，它会使工人的肺部受到损害，影响呼吸功能。噪声聋则是由于长时间暴露在高分贝的噪音环境中，导致听力逐渐下降，严重影响工人的日常生活和工作。职业中毒在煤矿开采中虽然相对少见，但仍然需要引起高度重视。

4、煤矿的职业病主要有以下几种：尘肺病 煤矿工人长期接触煤尘，吸入大量粉尘，导致肺部组织纤维化，引发尘肺病。这是煤矿最典型的职业病之一。噪声性耳聋 煤矿中机械设备运转产生的噪音长期影响，会导致工人的听力受损，严重时可能发展为噪声性耳聋。

5、煤矿工人职业病主要有尘肺职业病、噪声聋、局部振动病、职业中毒（如一氧化碳中毒）以及滑束炎等。尘肺职业病 尘肺病主要依次分布在煤炭、有色、机械、建材、轻工等工业行业中。

6、皮肤病在煤矿工人中也比较常见。由于矿井内的湿度高，加上长时间接触湿滑的环境，皮肤容易受到刺激。煤矿工人常常需要穿着厚重的工作服和防护装备，这也会导致皮肤问题。为了预防皮肤病，煤矿企业通常会提供适当的个人防护装备，并建议工人定期清洁和保湿皮肤。呼吸系统疾病是煤矿工人面临的另一个常见问题。

我在煤矿一线干了几年有矽肺一期工伤

矽肺是一种职业病，主要发生在煤矿等粉尘环境中工作的人。当工人被诊断为矽肺一期时，意味着他们肺部已经开始受到尘埃损害，但病情还未达到最严重阶段。这种情况下，工人可以申请工伤认定，并进一步进行伤残等级鉴定。

您好，根据您现在的情况，多考虑为职业病的一种是会出现这种咳嗽咳痰呼吸困难的一种表现。建议您现在的这种情况，要到专业的职业病医院来进行一个明确的判断来检查这种肺部的通气换气功能试验以及肺上的CT， 这样才能做出一个明确的判断，来选择药物干预的治疗方式。

取得工伤认定后可向单位索赔，工伤死亡一般在40万左右；如果工伤认定能够做下来，你就能胜诉；正式工与非正式工的工伤补偿是一致的。

如果煤矿不提，你本人或者你家人要在鉴定为职业病之日起1年内向劳动局提出工伤认定申请。第三步：等工伤认定结果出来后，向劳动局申请伤残等级鉴定。伤残等级出来后，就可以算出你应该要补偿多少钱了。如果煤矿不给钱，再申请劳动仲裁。要注意的是，你说的“矽肺病一期”，并不是伤残等级。

矿上有责任，只要你能出具你参加工作岗前体检，每年例行体检（可不提供），离职后体检的体检报告，矿就有责任为你承担医疗费用及相应的补偿。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。