2016年事业单位聘用合同范本最新,劳动合同范本怎么填写

1、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写[strong]涉密人员职业病鉴定[/strong]，字迹清晰、工整[strong]涉密人员职业病鉴定[/strong]，涂改处必须加盖校对章[strong]涉密人员职业病鉴定[/strong]，否则无效。 本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签[strong]涉密人员职业病鉴定[/strong]的，须经本人书面委托，否则代签无效。 本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

2、甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外； 甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。

3、劳动合同范本通用版1 甲方[strong]涉密人员职业病鉴定[/strong]： 乙方：（身份证号：） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 试用合同期限： 试用期为个月，自年月日至年月日止。 根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

4、聘用期限自___年___月___日起至___年___月___日止。 担保方式风险抵押金。乙方须于每年的___月___日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币___元，作为乙方全面履行本合同的担保。

5、单位个人聘用合同3 甲方（聘用单位）： 乙方（被聘用人）： 依据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，经甲、乙双方共同协商达成一致，签订本合同。 第一条合同期限 自起至止。 合同期满前一个月，经甲、乙双方协商达成一致，可续签合同。

6、员工聘用合同样本简洁（一） 甲方：___ 乙方：___ 简介 此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。

2022年文职政策解读:中国人民解放军文职人员条例

第一条为了规范文职人员管理，保障文职人员合法权益，在军事人力资源领域贯彻军民融合发展战略，建设高素质文职人员队伍，促进军队革命化、现代化、正规化建设，制定 本条例。

允许军内和军地之间的交流与选调，为文职人员提供了更广阔的职业发展空间。因军队原因退出或单位裁撤时，军队和地方机关妥善安排文职人员，体现了对文职人员的关怀与保障。

中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会在2022年12月对《中国人民解放军文职人员条例》进行了第二次修订，自2023年1月1日起生效。修订内容显著地对文职人员的分类、管理政策、以及待遇保障等方面进行了调整，以适应军队建设与任务需要。

根据国务院和中央军委联合发布的《中国人民解放军文职人员条例》，军人及军队相关人员在军队医疗机构就医的医疗待遇，实现军人配偶免费医疗、军官军士父母和配偶父母优惠医疗，继续实行军人、军人未成年子女免费医疗，充分体现军人职业尊崇。

这就要求文职人员要忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务。入职动机要端正，要有新时代思想政治觉悟，要有强军兴军思想，要有为军队建设乐于奉献的精神。

甘肃省教科文卫工会平台怎么入

四）聘用单位人事部门是实施人员聘用制度[strong]涉密人员职业病鉴定[/strong]的日常工作部门，负责对人员[strong]涉密人员职业病鉴定[/strong]的聘用、考核、续聘、解聘等工作的组织实施。 聘用单位组织实施人员聘用工作，应当接受本单位纪律检查部门、工会和职工代表大会的监督。

在地防所每次参与的对外文化体育活动，郭大伟总能积极响应，认真参与，在建国60周年歌唱比赛，及省级机关教科文卫工会举办的智力比赛中表现优良，向外展示了本所职工健康向上的精神面貌。 认真学习，政治上积极要求上进。

第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。 在加强医院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时，必须注重发挥产业工会（教科文卫工会）的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。

”甘肃省人大教科文卫委员会主任委员庞波说。当日，甘肃省人大常委会办公厅、省科技厅联合召开贯彻实施《甘肃省促进科技成果转化条例》新闻发布会。庞波介绍，随着甘肃经济社会发展和科技体制改革的深入，科技成果转化的环境和形势发生了很大变化，原《条例》的有些内容已经难以适应现实需要。

年辅导的学生在全国中学生物理竞赛中获二等奖[strong]涉密人员职业病鉴定[/strong]；2001年在甘肃省第三届中学生文艺汇演中荣获优秀指导教师奖[strong]涉密人员职业病鉴定[/strong]；2006被评为兰州市体育工作优秀校长；2008年被评为甘肃省教科文卫优秀工会工作者；2010年评为甘肃省首届中学生运动会优秀领队。2011年组织策划的教师“红歌合唱”比赛获二等奖。

第要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时，必须注重发挥产业工会（教科文卫工会）的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。

文职的条例

综上所述，部队文职人员的假期规定与现役军人基本相同，但具体的天数和申请程序可能会因职务等级和工作年限而有所不同。此外，部队文职人员还可以享受一些特殊的福利待遇，如免费医疗、住房补贴等。法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》等相关法律法规对部队文职人员的假期规定进行了明确规定。

为了适应军队革命化、现代化、正规化建设的需求，建设一支高素质的文职干部队伍，依据《中华人民共和国兵役法》的相关规定，特制定此条例，以规范文职干部的选拔与管理。文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或办事员级以上职务，但不佩戴军衔的现役军人，他们是国家干部队伍不可或缺的组成部分。

中国人民解放军文职干部的级别体系详尽规定在条例第五章中。首先，条例第十六条规定了文职干部的具体级别划分，从高到低为：特级、一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级，其中特级被定位为级别体系中的最高等级。第十七条进一步明确了文职干部级别的评定标准。

文职人员有下列情形之一的，聘用单位不得依照本条例第四十六条的规定解除聘用合同：在文职人员岗位工作期间患职业病的；因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。

军队文职人员管理规定主要由《中国人民解放军文职人员条例》进行规范，以下是一些关键点：定义与地位：文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。他们依法享有国家工作人员相应的权利，并履行相应的义务。

中国人民解放军文职人员条例 第一条 为了利用社会人才资源为军队建设服务，规范文职人员的聘用和管理，建设高素质的文职人员队伍，适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要，制定本条例。第二条 本条例所称文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。

宣传工作年度工作计划1000字模板

1、宣传工作年度工作计划 篇1 为认真学习贯彻执行《保密法》和《保密法实施办法》以及一系列保密法律、法规，进一步搞好我单位的，特制定20xx年计划。 领导重视，加强学习 在领导小组的组织下，带领干部职工认真学习保密法律、法规，中央、省、县委关于的安排、意见等，对保密知识应知应会内容要求干部职工熟练掌握。

2、年宣传部工作计划范文 作为团委学生会中的一个主体部门，要发挥其主体作用与功能。 宣传部要发挥宣传先锋的作用，拟成立主题宣传小组，每周做出一块关注社会、关心时事、贴进学校生活的宣传板。

3、村2023宣传工作计划篇1 新学年伊始之际，环境学院学生会的招新将一批新鲜的血液注入进来。崭新的宣传部正满怀着无比高涨的热情翘首期待着投入到新学期的学生工作中。在过去的一年里，我院宣传部全体成员相互协作，积极配合，最终使我们部门各项工作及活动顺利开展并取得相应效果，完成了计划任务。

4、年宣传文化工作计划篇1 强化理论武装工作，推进学习型党组织建设 加强机关干部学习。在学习日程安排上，坚持周学习日活动，保证每周学习一次；在学习方式上，除继续深化“演讲五分钟”、“各系统一堂课”等活动外，要将理论学习与文艺活动相结合，努力探索一种寓教育于娱乐之中的新型学习形式。

5、【篇一】宣传部个人工作计划书范文 新的学期，新的开始，新的气象，我们又开始投入到紧张的工作和学习中，我们去粗取精，预将取得的先进经验与取得的工作成绩带入到新的一年里，学生会是学校实施自我管理的机构，同时又是学生锻炼自己、展示自我的舞台。

6、将每年的5月20—6月20日作为学前教育宣传月，列入 年度工作计划 ，形成系列的宣传活动，建立长效的宣传机制。

7、下一步工作计划集职工创新、实验为一体的特色培训室，功能演示、对外作为展示窗口和形象宣传平台。 创新工作室成果发布上报内容 202x-x-x上报汇报PPT，x月x日创新成果发布。

员工的承诺书

1、员工承诺书 篇1 承诺书 本人，身份证号码： 入职时， 公司/单位已向本人告知并要求应按国家规定缴纳社会保险费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）及缴存住房公积金，但由于个人原因，经慎重考虑，本人自愿放弃企业为本人缴纳社会保险及缴存住房公积金的权利。

2、工作期间应遵守食品安全相关规定，所有女员工必须将头发扎起或盘起，不得披头散发；男员工 头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之一。 十以上承诺是本人自愿真实的决定。

3、员工的承诺书 篇1 本人，于年 月 日入职，在公司/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺： 本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

4、员工承诺书 篇1 本人，于月 部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我自愿承诺签署并认真执行下列承诺事项： 作为一名守法公民，我拥有完全的判断能力与责任能力，有义务遵守国家法律法规和公司各项规章制度，谨防危及自身、他人、公司的危害结果发生，如有违反，我愿意承担相应法律责任。

5、员工岗位承诺书 篇1 为有效开展工作，进一步规范、约束自己的工作行为，本人在此郑重承诺： 认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高政治素养。 认真遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，服从公司的工作安排和调动。 爱岗敬业，自觉学习业务知识，不断提高自己的业务素质。

2022年公司劳动合同书模板集锦6篇

年公司劳动合同书模板集锦6篇（篇一） 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年月 日起至 _ 年月 日止，共计 个月。 第二条 本合同试用期自 年月 日起至 年月日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

正规劳动合同模板（大全6篇）（篇一） 甲方（单位）： 乙方（劳动者）： 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

岗位聘用合同书样本2022精选6篇（篇一） 合同编号： 聘用单位： 受聘人： 说明 除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 劳动合同期限 第一条 本劳动合同的试用期为___个月。自___年___月___日起，至 ___年___月___日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。

劳动合同范本通用版1 甲方（用人单位）： 乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人： 身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话： 根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

劳务合同是我们在平等协商之后签订的合同，跟劳动合同有很大的差别。下面是由我为大家整理的“公司劳务合同模板2022通用”，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳动合同范本通用版2 编号： 甲方（劳务公司名称）：乙方姓名：性别：身份证： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。 合同期限： 本合同期为年月日起现场工程完工时止。

求:江苏省事业单位人员管理办法!

1、总则 目的与依据：为加强和改进事业单位领导人员管理，完善选拔任用和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质专业化事业单位领导人员队伍，根据有关党内法规、法律法规和中央有关文件精神，结合江苏省实际，制定本办法。

2、第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）精神，结合本省实际，制定本办法。

3、江苏省事业单位人事条例旨在规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位队伍，促进公共服务发展。条例强调，事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，并实行分级分类管理。

4、江苏省事业单位机构编制管理在第三章中详细规定了编制管理的相关事宜。首先，第二十条明确了编制管理的核心内容，包括事业单位的员额、编制结构以及领导职数的设定和调整，这些都是机构编制管理的基础工作。

5、江苏省事业单位机构编制管理办法的第二章详细规定了机构管理的各个环节。第六条，规定了事业单位机构管理的核心内容，涉及事业单位的设立、合并、分设和撤销，以及职责任务、名称、规格、内设机构、经费来源和举办单位的确定和调整。

国办发(2002)35号文件的全文是什么?

《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》国办发〔2002〕35号 随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易组织，迫切要求转换事业单位用人机制，建立充满生机和活力的用人制度。在事业单位试行人员聘用制度，是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力的重要措施。

国办发[2002]35号 各省、自治区、直辖市人民，国务院各部委、各直属机构：人事部《关于在事业单位试行人员聘制度的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请贯彻执行。

年全国职业教育工作会议以来，各地区、各部门认真贯彻《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发〔2002〕16号），加强了对职业教育工作的领导和支持，以就业为导向改革与发展职业教育逐步成为社会共识，职业教育规模进一步扩大，服务经济社会的能力明显增强。

《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号，人事部的文件经国务院办公厅转发以后，就视为国务院的规定，这是我国特有的国情决定的。

试用期3-12个月。可以考，无禁止性规定。关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 国办发〔2002〕35号 规范聘用合同的内容 聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。

员工在服务期内是可以提出辞职的，如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号，人事部的文件经国务院办公厅转发以后，就视为国务院的规定，这是我国特有的国情决定的。

有效。随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易组织，迫切要求转换事业单位用人机制，建立充满生机和活力的用人制度。在事业单位试行人员聘用制度，是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力的重要措施。

谁知道部队招聘文职人员的具体规章制度

依据合同对文职人员进行管理，参照事业单位同类岗位人员确定文职人员待遇，通过国家法定方式解决聘用双方争议。文职人员则应当履行聘用合同，根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件。在此期间，应着制式服装，个人不得单方面解除合同。

第二条　本条例所称文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。第三条　文职人员实行聘用制度，享有本条例规定的权利，履行本条例规定的义务。

从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员，首次订立的聘用合同期限为5年。 文职试用期 社招军队文职人员的试用期为6个月。本次招考为5月中旬左右审批录用、到岗工作，并签订合同。 聘用合同期限为1年以上不满3年的，试用期一般为2个月；聘用合同期限为3年至5年的，试用期一般为6个月。

七）法律、法规规定的其他权利。第三章　岗位设置第十二条　军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定。文职人员岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。第十三条　军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。

本条例所称文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员实行聘用制度，享有本条例规定的权利，履行本条例规定的义务。聘用和管理，应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持任人唯贤、德才兼备、公平择优的原则。