重症胰腺炎算不算工伤?

重症胰腺炎如果是在工作期间内突发疾病算工伤。如果是属于下班时间，而且并不是因为工作原理所导致的这样一种疾病的话，是不能够算作工伤的，我国工伤保险条例14条对于工伤的一些具体情形明确作出规定。 重症胰腺炎算不算工伤？重症胰腺炎如果是在工作期间内突发疾病算工伤。

不属于工伤。根据工伤保险条例，在工作场合和工作时间，突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。仅供参考。

在工作时间内工作岗位上因工作原因受伤的属于工伤，或者在工作岗位上突发疾病死亡或经抢救无效48小时内死亡的视同工伤，你说描述的情况不属于上述任何一种情况，个人认为不属于工伤，法律没有规定公司有赔偿义务，当然如你能与公司协商进行人道主义赔偿不在法律范围内也是可以的。

您母亲患有恶性胰腺炎，已经在六家医院接受了治疗，花费超过二十万元。她想去民政局领取国家补助金，根据之前的说明，那里承诺有一万元的补贴。第二条：《工伤保险条例》第二十九条至第三十六条和第三十八条涵盖了工伤赔偿的主要内容。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月 医药费：去医院看病的医药费，也包括下一次手术的医药费 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%。

可以算 “可以算。从法律的角度讲，公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务，为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备，对于因工作需要而要求员工履行正常的加班的行为，应该给付法定的工资报酬。

大家知道，人的身体健康好坏是日常习惯的积累，如果因工作长期高强度问题导致身体受不住，什么时候发生猝死都是可能的。那么工伤的认定也会扑所迷离。

什么病算丧失劳动能力

智能障碍，IQ测试45。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

完全丧失劳动能力的确定标准如下：长期重度呼吸困难；心功能长期在Ⅲ级以上；恶性室性心动过速经治疗无效；各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者；全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4等等。

职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时，对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定；劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度；功能障碍的判定，以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果。

完全丧失劳动能力的鉴定标准　1　各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：（1）单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。（2）两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。（3）双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。（4）完全性（感觉性或混合性）失语。

基本丧失劳动能力是指大部分丧失工作和生活自理能力的状态。医学上，这种状态通常由各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病引起。例如，单肢瘫，肌力为3级；两肢或三肢瘫，肌力为4级；单手或单足全肌瘫，肌力为2级；双手或双足全肌瘫，肌力为3级。

法律分析：完全丧失劳动能力的鉴定标准：各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：单肢瘫，肌力2级以下（含2级。两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级。长期重度呼吸困难。心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

职业病属于重症病吗

不能，大病是大病，职业病是职业病。大病医保保哪些疾病 恶性肿瘤的相关治疗。一般指的是化疗、放疗、中草药治疗。重症、尿毒症、血透、腹透的治疗。肾移植术后抗排异治疗。精神类7大疾病治疗。比如精神分裂症、抑郁症的中重度、躁狂症、强迫症等。

大病医疗保险不包括的范围如下：未经批准在非定点医院就诊的（紧急抢救除外）；患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的；因交通事故造成伤害的；因本人违法造成伤害的；因责任事故造成食物中毒的；因自杀导致治疗的；因医疗事故造成伤害的；按国家和本市规定医疗费用应当自理的。

c、认定本案中的李某九为职业病的证据是当地疾病预防控制中心出具的《诊断证明》，确定李某斤属于职业病重症中暑。这是有效的证据。人社局依法不再对职业病进行调查核实。d、用人单位要否定这个《诊断证明》，必需要有合法的证据。这个证据就是职业病诊断鉴定委员会的《鉴定结论》。

一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

重症尿毒症门诊血透腹透治疗。肾移植后的抗排异治疗。精神类大病治疗：精神分裂症、抑郁症（中、重度）、躁狂症、强迫症、精神发育迟缓伴发精神障碍、癫痫伴发精神障碍、偏执性精神病。

合肥大病医疗保险报销范围是什么？恶性肿瘤治疗、重症尿毒症门诊血透腹透治疗、肾移植后的抗排异治疗和精神类大病治疗都属于大病报销范围，而患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发等不属于大病报销范围内。合肥大病医疗保险报销范围你了解吗？合肥大病医疗保险报销范围包括哪些疾病，我为大家介绍。

精神类大病治疗：精神分裂症、抑郁症（中、重度）、躁狂症、强迫症、精神发育迟缓伴发精神障碍、癫痫伴发精神障碍、偏执性精神病。

哪些病种可以病退

系统性硬化症。2 大骨节病导致肢体功能障碍。2 尘肺病及职业性肺病。2 矽肺病导致肺功能损害。2 白血病及骨髓增生异常综合征。2 其他经医院证明丧失劳动能力或严重影响工作的疾病。

法律分析：病退认定的28种病种及标准 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等[strong]重症无法职业病鉴定[/strong]，经治疗后遗有以下情况之一：- （1） 单肢瘫差纤[strong]重症无法职业病鉴定[/strong]，肌力2级以下（含2级）。- （2） 两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。- （3） 双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（虚森仿含2级）。

中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病。 各种难以治愈的严重贫血。 长期重度呼吸困难。 全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。 各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。病退的标准是：- 因工致残被鉴定为一级至四级伤残。

可以病退的病种有：患者长期严重呼吸困难，心功能长期Ⅲ级以上。恶性室性心动过速经治疗无效，多种难治性重症贫血患者。各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病。患者进行全胃切除术或全结肠切除术或小肠切除术。慢性严重肝损害或不可逆性慢性肾功能衰竭患者。各种恶性肿瘤经综合治疗、放疗、化疗或术后复发。

哪些病种可以办理病退如果劳动者患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病，在达到规定年龄男年满50周岁、女年满45周岁。且缴纳养老保险满15年的，可以办理病退，并按月领取养老金。

2023丧失劳动能力鉴定标准及赔偿

1、单足或单踝关节功能中度障碍有自主移动能力者。 单膝关节强直，髋关节屈曲可达60°有自主移动能力者。 部分丧失劳动能力 凡有下列情况之一且治疗无效者： 有脊椎炎病史，但脊椎关节间隙、生理弯曲存在，脊椎功能轻度影响，有自主移动能力者。 颈椎或胸椎或腰椎脊椎炎，目前病情稳定者。

2、年的十级伤残赔偿标准主要基于受害人的丧失劳动能力和伤残等级。残疾赔偿金计算公式为：受诉法院所在地上一年度居民人均收入 × 伤残系数 × 赔偿年限。伤残系数根据《人体损伤致残程度分级》中的七个部分进行确定，颅脑、脊髓等不同部位的损伤对应不同的等级。

3、伤残赔偿标准是：（1）根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

4、工伤十级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

5、劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。

6、因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

7、经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

怎样才算丧失劳动能力

1、植物状态或去皮层状态。真性或假性延髓麻痹。四肢瘫肌力4级以下（含4级）。三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下（含3级）。中度（含中度）以上非肢体瘫[strong]重症无法职业病鉴定[/strong]的运动障碍。严重肌肉疾病（全身型重症肌无力、进行性肌营养不良等）。单肢瘫肌力2级以下（含2级）。完全性混合性失语。

2、肝、胆、胰腺、食道等恶性程度高[strong]重症无法职业病鉴定[/strong]的肿瘤，经确诊即可定为无劳动能力。肺癌除原位癌外。消化道、乳腺、泌尿、妇科、五官科等系统的恶性肿瘤分期为二期以上的。甲状腺癌、皮肤基底细胞癌以及肿瘤分期不能确定的其他恶性肿瘤有转移或复发的。

3、完全丧失劳动能力的确定标准如下：长期重度呼吸困难[strong]重症无法职业病鉴定[/strong]；心功能长期在Ⅲ级以上；恶性室性心动过速经治疗无效；各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者；全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4等等。

4、还有，如果个体出现一眼有光感或无光感，另眼矫正视力0.2或视野半径≤20度，或双眼矫正视力0.1或视野半径≤20度，亦可被认定为完全丧失劳动能力。

5、首先，个体的身体健康状况是关键，如瘫痪导致行动不便，痴呆影响认知功能，这些都会严重影响个人的劳动能力。其次，精神状态也是重要的考量因素，比如精神病患者可能无法正常进行工作或日常活动。此外，残疾等级也是一个重要的参考指标，三级及以上残疾通常意味着个体在生理或心理上存在显著障碍，难以从事常规劳动。

6、法律分析：（1）部分丧失劳动能力。 这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。（2） 完全丧失劳动能力。 这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。

在电信局上班,上班时间的了重症肌无力算工伤吗?

在电信局上班[strong]重症无法职业病鉴定[/strong]，如果在工作时间内得了重症肌无力不算工伤。重症肌无力是一种自身免疫性疾病[strong]重症无法职业病鉴定[/strong]，与神经-肌肉接头处传递功能障碍有关。主要表现为骨骼肌无力和易疲劳[strong]重症无法职业病鉴定[/strong]，活动后症状加重，经休息后症状减轻。病因分为遗传性和自身免疫性两大类，发病原因涉及感染、药物和环境因素，但具体机制尚不明确。

在电信局上班，上班时间的了重症肌无力不算工伤。重症肌无力（MG）是一种由神经-肌肉接头处传递功能障碍所引起的自身免疫性疾病，临床主要表现为部分或全身骨骼肌无力和易疲劳，活动后症状加重，经休息后症状减轻。

为什么48小时之后不算工伤

在工伤认定中，突发疾病导致48小时后死亡的情况并不被视作工伤。这主要基于劳动保障部门的规定，对于此类情形，工伤保险条例并未将其纳入工伤范畴。这主要是考虑到突发疾病通常与工作环境无关，更多地是个人健康状况所致。

抢救48小时后死亡的情况，根据《工伤保险条例》的规定，并不直接认定为工伤。工伤认定的基本原则 工伤认定是依据国家法律法规，对劳动者在工作中因工作原因受到伤害或患职业病进行确认的过程。其基本原则包括：伤害发生在工作时间和工作场所内，伤害与工作有直接因果关系，以及伤害符合法定工伤范围等。

法律分析：48小时的规定，既保障[strong]重症无法职业病鉴定[/strong]了在工作时间、工作岗位突发重症疾病死亡职工的权益，也可以防止将突发疾病无限制地扩大到工伤保险范围内。工作场所发生疾病，经抢救无效在48小时内死亡的参照工伤进行赔偿。但如果超过48小时死亡的，则不能参照工伤进行赔偿，这个是法律明文规定的。

这主要是因为工伤认定的目的是保护劳动者权益，确保他们在遭受工作相关伤害时能够得到应有的补偿和保障。即使死亡时间超过了48小时，只要死亡是由工伤直接引起的，就不能因为时间限制而剥夺其工伤认定的权利。

超过48小时是否属于工伤就需要结合实际情况来确定：如果是因工作的原因而发生的工伤不管是多久就可以按工伤处理，但如果不是因工伤而发生的疾病，只要超过了四十八小时不能认定为工伤[strong]重症无法职业病鉴定[/strong]；如果是在工作时间，工作场所发生疾病，经抢救无效在48小时内死亡的参照工伤进行赔偿。

法律分析：工伤48小时是指在对工伤的认定中，有三种情形视同工伤；这其中就包括了在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。

工伤过了48小时，并非绝对不能报，但确实可能影响工伤的认定和赔偿。工伤认定的时效性是一个重要的考虑因素。在很多地方，工伤发生后，员工应尽快向雇主报告，并由雇主向当地的社会保险行政部门进行工伤申报。

劳动能力鉴定标准

1、gb/t16180-2014劳动能力鉴定标准如下：一级伤残及劳动能力鉴定标准。器官缺失或功能完全丧失[strong]重症无法职业病鉴定[/strong]，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；二级伤残及劳动能力鉴定标准。

2、以下是劳动能力鉴定的主要标准：劳动功能障碍程度等级鉴定 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，代表伤残程度最重，劳动能力丧失最为严重；最轻的为十级，代表伤残程度相对较轻，对劳动能力的影响相对较小。

3、三级伤残鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等。

4、劳动能力鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定标准》。该标准全面推荐性，借鉴了世界卫生组织的“损害、功能障碍与残疾”国际分类，以及美国、英国、日本等国家的残疾分级原则和基准。《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院第375号令）制定本标准，取代了GB/T16180一1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。

5、重庆市劳动能力鉴定标准是根据国家相关法律法规和规定，结合重庆市实际情况制定的，用于评估劳动者在工作中受伤或患病后的劳动能力丧失程度的标准。该标准主要包括以下几个方面：身体器官缺损程度、功能障碍程度、生活自理能力和社会适应能力。

6、劳动能力鉴定标准是根据受伤的严重程度来确定1~10级的伤残等级。作出劳动能力鉴定之后，就可以按照对应性的等级来要求进行赔偿了。需要提醒注意的是，应当等待病情稳定之后做劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定标准是什么[strong]重症无法职业病鉴定[/strong]？劳动能力鉴定标准是根据受伤的严重程度来确定1~10级的伤残等级。

7、劳动能力鉴定十级标准涵盖了54项内容，以下列举几项与手指相关的标准供参考。第一项，若非拇指的手指远侧指间关节出现离断或功能丧失，可视为符合此标准。第二项，一手指端植皮后，形成的增生性瘢痕面积达到1平方厘米以上，也符合此标准。

重症监护室可以报销吗

法律主观：重症监护室的费用是很高昂的，一般一天都需要一万元左右。ICU病房的费用是可以用医保报销的，但是一般只报40%左右，而且ICU一般用的药也是昂贵的新型药或者是进口药，这个医保是不报销的，所以医保报销的部分很少很少，如果病人病情好转一些可以转普通病房。

法律分析：重症监护室（ICU）产生的费用，作为医疗费用的一部分，通常可以纳入医保报销范围。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》规定了基本医疗保险的待遇标准，要求国家建立社会保险制度，确保公民在疾病等情况下的合法权益。

法律分析：可以。ICU病房的费用是可以用医保报销的，但是一般只报40%左右，而且ICU一般用的药也是昂贵的新型药或者是进口药，这个医保是不报销的，所以医保报销的部分很少很少，如果病人病情好转一些可以转普通病房。

可以，患者在重症监护室进行治疗是可以进行医保报销的，但是各地的医保报销比例不同。重症监护室的费用是很高昂的，一般一天都需要一万元左右。

法律分析：可以，重症监护的费用在医保目录范围内的理论上都可以报销的。当然如果不属于医保的范围也是需要自费的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

法律分析：可以，患者在重症监护室进行治疗是可以进行医保报销的，但是各地的医保报销比例不同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。

重症监护室的费用是可以报销的。不过，具体报销的比例和范围会受到一些因素的影响。一般来说，重症监护室的费用包括药费、诊疗费和医疗服务设施费用等。其中，甲类药费用医保可以100%报销，乙类药费用医保可以报销70%-90%，但丙类药和一些昂贵的进口药、新型药可能是不在报销范围内的。