国家卫健委:医疗机构设置规划指导原则出台,你关心的都在这里

《医疗机构设置规划指导原则（2021-2025年）》出台，详细规划了医疗机构的布局、规模、建设和发展方向，以优化医疗卫生资源配置，推动医疗服务体系协调发展，全面提升医疗服务能力，促进医疗服务公平性和可及性。

陕西省卫健委网站官网网址是：http：//sxwjw.shaanxi.gov.cn/ 根据第十二届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革和职能转变方案》和《国务院关于机构设置的通知》（国发〔2013〕14号），设立国家卫生和计划生育委员会，为国务院组成部门。

卫健委是国务院下设机构，是以国家卫生和计划生育委员会为基础，整合了原其它部门承担的卫生健康管理职能而设立部级机构。

一）办公室。负责机关日常运转，承担安全、保密、信访、督查、政务公开等工作。（二）人事处。拟订卫生健康人才发展政策，承担机关、省中医药管理局和直属单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作，负责卫生健康专业技术人员资格管理。（三）规划发展与信息化处。

一方面，国家卫健委明确要推动地方落实乡村一体化管理和“乡聘村用”政策，落实好村医的身份；另一方面，国家卫健委此次的答复，也意味着基层医疗机构的编制将下沉到村卫生室。 事实上，根据国家近期的政策动向，我们已经能看到村医转正入编将成为大势所趋。

卫健委主要由以下部门组成：办公室：负责卫健委的行政事务、文件流转、会议组织等工作。医政科：主要管理医疗机构的运行、医疗质量的监管、医师执业资格的审核等。健教所：负责健康教育工作的规划、实施与评估，提升公众的健康意识和健康素养。

世界知识产权组织对“独创性”的解释?

日前，浙江省总工会等16部门联合制定《浙江省职业病防治“十四五”规划》（以下简称《规划》）。《规划》提出，到2025年，全省职业健康治理体系更加完善，治理能力显著提升，工作场所劳动条件显著改善，劳动用工和劳动工时管理进一步规范，尘肺病等重点职业病得到有效控制，职业健康服务能力和保障水平不断提升。

浙江省总工会与其他16个部门共同制定的《浙江省职业病防治“十四五”规划》旨在提升职业健康治理体系。 目标是在2025年实现治理能力的显著提升，以及工作场所劳动条件的显著改善。 规划中强调规范劳动用工和工时管理，有效控制尘肺病等关键职业病。

独创性也称原创性或初创性，是指一部作品经独立创作产生而具有的非模仿性（非抄袭性）和差异性。并且不涉及作品中包含或反映的思想、信息和创作技法。

独创性的法律分析：作品的独创性体现了作者的独立思考与创造性劳动。这表明作品在文字、音符、颜色、形状等方面的选择与安排是原创的，而非抄袭或剽窃他人成果。 抄袭与法律责任：抄袭和剽窃他人的作品构成对他人版权的侵犯，行为人需依法承担相应的法律责任。

法律分析：作品的独创性，是指作品所具有的作者独立思考和劳动特性。即在选择和安排文字、音符、颜色、形状等方面是创作的而不是抄袭或剽窃别人的成果。抄袭、剽窃他人的作品被视为对他人版权的侵犯，行为人须承担相应的法律责任。版权法并不排除一部作品引证另一部作品的思想、观点或内容的可能。

作品独创性的认定标准著作权的意义著作权是知识产权的一个重要组成部分，它是现代社会发展中不可缺少的一种法律制度。现代知识产权保护制度三百多年前源于西方，促进知识的积累与已交流，丰富人们的精神生活，提高全民族的科学文化素质，推动经济的发展和个人为社会进步起到了及其重要的作用。

据世界知识产权组织的解释，这两个词并无实质差别。由于历史传统的原因，中国著作权立法习惯上使用“编辑”代替“汇编”，因而中国大陆地区原《著作权法》称这类作品为“编辑作品”，台湾地区《著作权法》则称之为“编辑著作”。

职业卫生违法案件查处率

《规划》中提出“职业卫生违法案件查处率100%”的目标，重点在于严格监管执法，提高职业健康监管效率。同时，应针对新兴产业和业态带来的超时工作、临时用工等问题，规范用人单位劳动用工的监督管理。鲍勇强调：“管理很重要，首先要建立劳动人群的健康档案，根据档案进行相应的风险评估。

依法查处职业卫生监督案件1586件。放射卫生实际监督8万户，监督覆盖率63%，进行经常卫生监督6万户次，合格率92%。依法查处放射卫生监督案件633件。公共场所和生活饮用水监督抽检。2011年，公共场所实际监督73万户，监督覆盖率53%，进行经常性卫生监督137万户次，合格率94%。

公共卫生监督覆盖率明显提升，2013年共监督检查公共场所、饮用水供水单位和学校255万户次，监督覆盖率达到80%，查处违法案件4万件，罚款近3000万元，均较2012年有所增加。

根据2008年国家职业卫生重点监督检查计划，各地要结合当地重点职业病危害、重点行业企业、重点人群，加强对存在粉尘、有机溶剂和放射性职业危害企业的监督检查工作，不断提高职业健康监护和建设项目职业卫生审查覆盖率。

安全4个100%是指：各行业落实重点行业领域风险防控要求，对纳入检查范围生产经营单位的监督检查覆盖率达到100%，对发现的安全生产违法行为查处率达到100%，对发现的问题隐患督促整改率达到100%，对直接实施行政处罚的案件办结率达到100%。详细来说，这四个100%体现了安全生产监管的全面性和严格性。

管生产经营必须管安全，即抓生产的同时必须兼顾安全，抓好安全，否则出了事故，管生产的要担责。《中华人民共和国安全生产法》在2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过。此后在2009年和2014年经过两次修正，到2021年6月第三次修正。

未来5年,社保养老金等将迎来哪六大变化?

1、【变化一】社保待遇提升：在“十四五”时期，我国将稳步提高社保待遇水平，确保民生保障底线更加牢固。

2、【变化三】养老金：逐步提高最低缴费年限 根据社会保险法，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但是，随着人口老龄化程度持续加深，这一规定将在“十四五”期间有所调整。

3、变化三 养老金逐步提高最低缴费年限 根据社会保险法，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但是，随着人口老龄化程度持续加深，这一规定将在“十四五”期间有所调整。规划提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，修订职工基本养老保险个人账户计发月数。

4、未来五年，我国社保将有六大关键变化，直接影响每个人的利益。首先，延迟退休。延迟法定退休年龄成为社会高度关注的议题。目前，全国31个省市已启动相关征求意见工作，延迟退休即将成为现实。预计从2022年开始实施，2027年正式落地。改革原则是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。

5、六大变化分别是：第一，养老保险全国统筹。第二，缴费基数上涨。第三，养老金计发基数上涨。第四，养老金第18次连涨。第五，丧葬抚恤待遇提升。第六，病残津贴制度的出台。不随迁没有经济补偿。

凉山州公需科目交了钱学不起是怎么回事?

以粉尘、化学毒物、噪声和辐射等危害因素为重点，开展中小微型企业职业健康帮扶行动，总结推广中小微型企业帮扶经验和模式，督促其完善职业病防护设施，改善工作场所劳动条件。

事业单位的公需课程补学有多种途径，其中网上自学是一个高效且经济的选择。通过互联网或相关的在线平台，你可以自由地学习公共基础知识、法律法规等课程内容。这种方式不仅节省了时间和金钱，还提供了极大的灵活性，允许你根据自己的时间和兴趣来安排学习进度。

可以补考的。专业技术人员公需科目考试分数当年滚动管理，没达到合格标准的，每一科目可免费补考4次，补考未达到合格标准的，可缴费补考。

一般而言原因主要有两个方面。第一，驾校或者教练方面。学员报名之后发现驾校并没有一开始宣传的那样好，或者在学习过程中感觉教练态度差、不负责，对驾校和教练产生了失望情绪，这个时候学员就有可能要求退费，以便尽早抽身，免得耽误更多时间。第二，学员自身原因。

第一：花钱找人代学，但是这个的话需要花钱，如果不介意钱方面的话我个人觉得找别人代学挺好的，毕竟是个有血有肉的活人，在你不懂的时候这个最起码他会手把手教你。第二：是使用软件辅助学习，考试使用公需科目题库搜索答案。

中国姓潘的人多吗?大概有多少。

根据数据显示，中国汉族人口大约为118，295，000人。因此，中国姓潘的人数大约为118，295，000人乘以0.42%，即约497万人。请注意，以上数据是基于一般的统计和估计，实际数字可能会有所变化。

潘姓在中国的姓氏排行中占据着第四十三位的位置，但按现今大姓的标准，它排在第五十二位，意味着拥有相对较多的人口。根据统计，中国汉族人口约为118295万，由此计算，潘姓人口占全国汉族人口的0.42%，即大约497万人。潘姓的起源可追溯到春秋时期，当时有一个名为潘虎的人被封为潘侯，从此潘姓开始流传。

潘氏姓氏源远流长，位列中国第五十二大姓，人口约有七百六十三万余人，占全国人口的0.47%。历史上，潘姓的分布经历了多次迁徙变迁。春秋战国时期，潘姓主要集中在湖北省，随后部分族人向山东和湖南迁徙。汉代时，部分潘姓家族北迁至河南省荥阳中牟，成为当地望族，以左丞潘勖为始祖。

潘姓位列我国百家姓第四十三位，是当今中国姓氏排行第五十二位的大姓，人口较多，约占全国汉族人口的百分之零点四二。 汉族人口约118295万所以中国姓潘的人有——118295万*0.42%=约497万即 中国姓潘的约有497万人。

潘姓在中国姓氏排行榜上位居第五十二位，是人口较多的姓氏之一，约占全国汉族人口的0.42%。 春秋战国时期，潘姓主要在湖北省境内发展，部分族人随后迁往山东、湖南。 汉代时，有潘姓族人北迁至河南省的荥阳中牟，三国时期，这部分族人兴旺起来，成为荥阳郡的一大望族。

潘岳（247年—300年），字安仁，荥阳郡中牟县人，西晋时期文学家。岳美姿仪，少时出门，常为妇人投果满车而归。善诗赋，诗与陆机并称。今存《潘黄门集》辑本。潘季驯（1521年—1595年），字时良，号印川。湖州府乌程县人。明朝中期官员、水利学家。

云南省卫生健康委办公室关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知...

为了进一步加强用人单位职业健康培训工作，根据相关法律法规与政策要求，云南省卫生健康委办公室发布通知，旨在强化用人单位职业健康培训，提升劳动者职业健康素养。通知要求各级卫生健康行政部门重视职业健康培训，确保《云南省“十四五”职业病防治规划》中关于职业健康培训的目标顺利完成。

为构建职业卫生监管的长效机制，切实维护劳动者健康权益，现就进一步加强职业病防治工作通知如下。提高认识，切实加强对职业病防治工作的领导 党中央、国务院高度重视职业病防治工作，多次强调要采取治本之策，加大执法力度，严格劳动保护措施，切实加强职业病防治工作。

按照培训时段也分为两大类，包括此次培训和继续教育。《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》国卫办职健函[2022]441号里面有详细内容和培训时间要求。总的来说培训内容包括目前职业卫生形势与政策、职业健康基础知识、职业健康管理知识、案例分析和职业健康相关工作几大类。

开展职业健康检查应当使用由省卫生行政部门统一格式的《云南省职业健康检查表》。第三十条 职业健康检查机构应当自体检结束之日起30日内向用人单位提供职业健康检查总体报告、个人结果通知书和职业健康检查表。有特殊情况需要延长时间的，应当说明理由，并告知用人单位。

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。第三条 用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。第四条 用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。

在云南省，健康管理师的证书由云南省卫生健康委员会负责颁发。这一机构根据《健康管理师职业标准（试行）》及《健康管理师国家职业资格培训教程》的规定，对符合条件的考生进行考核，通过考试的人员将获得由云南省卫生健康委员会颁发的健康管理师资格证书。

云南省卫生健康委员会电话号码：0871-67195110。卫健委主要职责：贯彻执行国家和省卫生健康法律法规和方针政策，拟订全区卫生健康事业发展规划及年度计划，并组织实施及检查督促。统筹规划全区卫生健康资源配置和信息化建设工作指导全区卫生健康规划的编制和实施。

未来5年社保、收入分配、养老金等将迎来六大变化

【变化一】社保待遇提升：在“十四五”时期[strong]职业病十四五[/strong]，[strong]职业病十四五[/strong]我国将稳步提高社保待遇水平[strong]职业病十四五[/strong]，确保民生保障底线更加牢固。

新华社北京7月12日电 题：未来5年[strong]职业病十四五[/strong]，社保、收入分配、养老金等将迎来六大变化 新华社“新华视点”记者姜琳 人力资源和社会保障部近日在网站公布[strong]职业病十四五[/strong]了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。

新华社电 人力资源和社会保障部近日在网站公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。规划对完善社保制度，深化企事业单位收入分配制度改革等作出了全方位部署，有不少政策性突破，社保、养老金、工资收入等方面未来5年将发生一系列变化。

【社保养老金等将迎来六大变化】人力资源和社会保障部近日在网站公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。规划对完善社保制度，深化企事业单位收入分配制度改革等作出了全方位部署，有不少政策性突破，社保、养老金、工资收入等方面未来5年将发生一系列变化。

养老保险基金实现全国统筹。十四五规划和二0三五年发展规划纲要已明确养老保险全国统筹目标，省级统筹的实现为全国统筹奠定了基础。未来五年，养老金基金实现全国统收统支，基金共济能力增强，确保养老金按时足额发放。

六大变化分别是：第一，养老保险全国统筹。第二，缴费基数上涨。第三，养老金计发基数上涨。第四，养老金第18次连涨。第五，丧葬抚恤待遇提升。第六，病残津贴制度的出台。不随迁没有经济补偿。

我们关注的社保，迎来了六大新变化，包括退休后能够拿到多少养老金，个人养老金制度是什么样子的，怎么施行的，如果在外地就业，外地人员怎么参加当地的社保呢，社保能不能外地报销，医疗费能够直接外地结算，而且面临职业伤害的话，社保如何保障我们的权益呢等等问题，这些问题也一一解决，保障了大家的利益。

如果让支持延退的人,60岁后全上一线工作,他们还支持延退吗?

1、支持延迟退休的，常常是坐办公室的人。这局部人，以机关事业单位公职人员为主，还有企业单位的指导阶级以及科研技术人员等中高学历阶级。这些人支持延迟退休，是由于延迟退休契合他们的利益。

2、从这么多人反对延迟退休来看，这个政策推行还需要一段时间。虽然反对的声音很多，但支持的声音也不在少数。很多老人在退休之后觉得自己没事做，生活比较空虚，但如果可以延迟退休的话，就意味着自己又可以和自己的同事奋斗在第一线了，也会觉得自己的人生更有价值。

3、而这些老年人来说如果在没有退休之前失业再找工作的话是非常难的，生活压力也会变大。对于高危职业出工伤的风险加大 举个例子，想这些最基层的这些建筑工，搬运工等，想到他们60岁以后，腰也不好了，腿脚也不利索了，还每天在工地上上上下下的干活，无疑是加大了出事故的风险。

4、综上所述，所以延长到65岁退休不合理。 看干什么工作的了。公务员教授干到80岁退休都没问题，干体力搬砖扛水泥50退休才合理。但国家也没办法根据工种来确定退休年龄，我觉得60岁一刀切退休比较合理。人来到这世上除了工作还希望有点享受吧，目前平均寿命也不到80岁，何况70多岁后大多年老体弱多病，根本谈不上享受了。

5、可以的。延迟退休为国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

6、另外，很多高龄劳动者因为年龄歧视而被辞退，很多企业也不会为劳动者缴纳五险一金。四十岁以后的劳动者很难找到工作，大部分都选择去做了保洁等工作。然而很多私企并不会给劳动者缴纳保险，这就需要劳动者自己缴纳所有费用，付出更多的辛苦赚取更少的回报。

72年退休延迟多长时间

根据国务院《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，对于1972年出生的男性职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。

年出生的男性延迟后可能在2034年至2035年之间退休。具体退休时间需根据每年延长的月份数进行计算。我国从2025年1月1日开始实施渐进式延迟退休政策，男性职工的法定退休年龄将从60岁逐步延迟至63岁。因此，1972年出生的男性原本应在2032年退休，但由于延迟退休政策的实施，他们的实际退休时间将会相应推迟。

若延迟退休政策2022年实行，并且男女法定退休年龄统一延迟至65岁，那么1972出生的人将在2037年退休，也就是说延迟五年退休。当然，延迟退休政策还在制定当中，具体细节尚未清楚。按照官方的意思，“十四五”规划建议稿发布，提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

年起，若实施渐进式延长退休年龄政策，对于男性而言，意味着需要延迟退休一年八个月。这一调整反映了当前社会人口老龄化趋势，旨在合理利用人力资源，缓解养老保障压力。随着中国人口结构变化，老龄化问题日益严重，劳动力市场面临挑战。

男职工退休年龄是60周岁，1972年出生的话延迟在2032年退休。当然，延迟退休政策还在制定当中，具体细节尚未清楚。按照官方的意思，“十四五”规划建议稿发布，提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。有专家认为，“十四五”期间应该要实施延迟退休政策，也就是说延迟退休政策或在2021年至2025年期间实施。

2023年延迟退休政策或公布,未来65岁退休,人们将受到哪些影响?

1、第一点，女性工作者会受到影响，因为首先，女性工作者，她们的退休年龄就从55周岁变到了60岁，这是最先要实行的一种延迟制度。

2、未满15年社保的应对策略对于那些社保未满15年的人群，有四种补救措施：按年补缴并支付滞纳金，延迟退休继续缴纳，一次性补缴（仅限特定条件），或转为居民社保。每种方法都有其条件和限制，需要谨慎考虑。延迟退休是一个复杂的社会议题，随着政策的演变，每个人需要做好长期规划，确保退休生活的经济安全。

3、延迟退休方案 小步调整：延迟退休将采取每年延迟几个月或每几个月延迟1个月的方式逐步推进，以确保政策实施的平稳过渡。弹性实施：个人将有自主选择提前退休的空间，这意味着退休政策将更加灵活，满足不同人群的需求。

4、延迟退休的影响 体制内的工作者大多对延迟退休持开放态度，但体制外特别是灵活就业的群体则面临较大压力。这部分群体庞大且收入不稳定，延迟退休可能会增加他们的负担。此外，延迟退休还可能影响生育率，因为许多老人因工作无法照顾孩子。

5、**失业人员：** 延迟退休可能会对失业人员的就业前景产生影响，特别是对毕业生和中年失业者来说，找到工作的难度可能会增加。政策影响分析：延迟退休政策的实施将对社会经济产生多方面的影响。一方面，它有助于缓解养老保险基金的压力，另一方面，也能增加劳动力市场的供给，适应经济发展的需要。