申请职业病鉴定流程有哪些

申请职业病鉴定的流程一般如下：

提出申请：用人单位、劳动者或者近亲属可以向当地的职业病诊断鉴定办事机构提出职业病鉴定申请。申请时需要提供相关证明材料，如劳动合同、工伤保险证明、医疗证明等。

受理申请：职业病诊断鉴定办事机构收到申请后，会对申请材料进行审核，并在受理之日起60日内组织鉴定。如果申请材料不齐全或者不符合要求，可能会要求申请人补充材料或者重新提交申请。

进行鉴定：职业病诊断鉴定办事机构会组织专家对申请人进行鉴定，包括对病情、工作环境等方面进行调查和评估。鉴定结果需要经过省级职业病诊断鉴定委员会的审批才能作为最终结果。

发布鉴定结果：职业病诊断鉴定办事机构会将鉴定结果告知申请人，并将结果报送给用人单位和相关部门。如果鉴定结果认定为职业病，用人单位需要承担相应的赔偿责任和医疗费用。

需要注意的是，不同地区的职业病鉴定流程可能会有所不同，具体流程以当地相关部门的规定为准。

个人怎样申请职业病鉴定

根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据你描述的，应该未超过时限，单位说报晚了，是不存在的。即便是单位不给你申报，你有一年期限可以以个人名义申报工伤认定。

你说的那个 问题来了，七天假期完全算请假我没咋看懂。按照上面我给你解释的时限，这个时间是不影响你申报工伤的。

最后开具病历，其实是受伤初次诊断证明，申报工伤的必备资料之一，用于证明你受伤事实的。你去的诊所或者医院开具就行，能否作为依据得看当地人社部门怎么判别。

职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由哪个部门负责

根据《中华人民共和国职业病防治法》第四章有关条款规定，（一）职责诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

（二）劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

（三）职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。