与防护重点

《煤矿职业病防止条例》是我国针对煤矿工人职业健康制定的专项法规，旨在预防和控制尘肺病、噪声聋等常见职业病，条例明确要求企业落实防尘、降噪、健康监测等措施，并强化工人权益保障，随着近期多地加强煤矿安全督查，该条例的执行力度再度成为焦点。

煤矿职业病防止条例如何界定企业责任？

依据条例，煤矿企业需提供符合标准的防护设备（如防尘口罩、耳塞），定期组织职业健康检查，并建立职业病档案，2023年更新的条款中，新增了“智能化监测”要求，例如通过传感器实时监测作业环境粉尘浓度，若企业违规，工人可向当地卫生健康部门投诉，最高可面临50万元罚款。

工人必知：煤矿职业病防止条例中的关键权益

工人有权拒绝无防护的高风险作业，并免费参与企业组织的职业健康培训，条例还规定，疑似职业病病例须在30日内上报，确诊后企业需承担治疗费用，近期山西某煤矿因瞒报尘肺病例被通报处罚，凸显了监管趋严的态势。

煤矿职业病防止条例下的实践建议

1. 个人防护：正确佩戴防护装备，及时更换滤芯或耳塞。
2. 健康监测：每年至少参与1次职业健康检查，留存报告副本。
3. 维权途径：若企业未履责，可拨打12350安全生产举报热线。

以条例为盾，守护煤矿工人健康

《煤矿职业病防止条例》是工人健康的“防护网”，但其效果依赖企业落实与个人警觉，建议工人定期学习条例内容，关注国家矿山安全监察局等官网的最新政策动态，主动维护自身权益，健康无小事，预防胜于治疗！

参考资料：国家卫生健康委员会官网、中国煤矿安全网、应急管理部公告。