职业病危害现状评价报告多久做一次

根据《工作场所职业卫生监督管理》的规定，职业病危害严重的用人单位需每三年至少进行一次职业病危害现状评价。这一规定的目的是确保工作环境的安全，预防职业病的发生。

根据《工作场所职业卫生监督管理》第二十条的规定，职业病危害严重的用人单位，除了遵守前款规定外，还需委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。这项规定确保了用人单位能够定期检查和改善工作环境，保障员工的职业健康。进行职业病危害现状评价时，需要遵循一定的依据。

根据《工作场所职业卫生监督管理》第二十条的规定，职业病危害严重的用人单位除了遵守相关条款外，还必须委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。这一规定旨在确保用人单位的职业卫生状况得到定期评估，及时发现并消除潜在的职业病危害因素。

依照相关法律条例，各行业及地区的职业病危害现状评价报告的周期存在差异。高危行业通常需每年做一次评价，而低风险行业的评估时间间隔则可相应延长至每两年或者更久。该类报告主要用于评判工作环境中职业病危害的强度与管控成效，为职工健康提供重要参考。

该评估三年进行一次。根据《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十二存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局47号令）第二十条职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。

职业病危害评价

职业危害评价是职业健康安全管理中[strong]职业病自我评估报告[/strong]的重要组成部分。它通过评估工作场所可能存在[strong]职业病自我评估报告[/strong]的职业危害因素，为预防和控制职业病提供科学依据。评价过程可以分为两类：建设项目[strong]职业病自我评估报告[/strong]的职业危害评价与经常性的职业危害因素检测与评价。

贯彻落实“预防为主、防治结合”的方针。遵循科学、客观、公正、真实的原则。控制效果评价工作应在正常生产状态下进行。

职业病危害严重的单位，每三年需进行一次职业病危害现状评价，以综合分析和改善问题，降低职业病风险。有建设项目单位 建设项目职业病危害预评价，确保项目设计阶段的职业病防治工作。新、改、扩建项目必须在可行性论证阶段进行预评价。

从事特殊行业的工厂企业。特殊行业是指那些对劳动者健康有较大影响的行业，如油漆、涂料生产、橡胶制造等。这些行业的工作环境中可能存在大量的有害物质，如有机溶剂、重金属等。为了掌握这些有害物质的浓度，评估其对劳动者健康的影响程度，必须对这些工厂进行职业病危害因素检测与评价。

职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。

职业病危害预评价一般包括以下内容：确定职业病危害因素：对工作场所和工作任务中可能存在的职业病危害因素进行识别，包括化学因素、物理因素、生物因素和人因因素等。评估危害程度：评估职业病危害因素对劳动者的健康造成的潜在风险程度，包括危害物质的毒性、暴露水平、接触方式和频率等。

自己能不能去做职业病鉴定

可以进行职业病鉴定，但首先需要明确的是，职业病鉴定是一项专业性强、流程复杂的过程。通常情况下，如果怀疑自己患有职业病，应首先向所在单位的职业卫生管理部门报告，并提供相关的职业史及健康状况证明。单位核实情况后，可向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。

职业病可以自己去鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

可以；但要做好材料准备；按职业病防治法规定需要企业出具证明，证明是这个企业的员工，接触灰尘的时间，还有企业的工作场所职业病危害检测报告。到有职业病鉴定资质的职业病防治院进行鉴定，如果要做尘肺病的鉴定，需要5个专家联合会诊，并且费用会很高。企业一般不愿意承担这个费用，这是一个矛盾的地方。

怀疑自己患上了职业病，可以到当地的职业病鉴定机构进行鉴定。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。各国对于职业病的预防和诊断都有明确的规定，只有符合法律规定的疾病才能被认定为职业病。

个人做伤残鉴定的申请流程：伤残鉴定可以向当地的司法鉴定中心申请，同时也可以去当地具有司法鉴定资格的医院，带上医院病历及相关记录。该申请期限从个人发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起计算。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

职业病应该怎么鉴定?程序是什么?自己能去做鉴定吗?

1、如果你怀疑自己患有职业病，首先需要确认的是你是否与单位存在劳动关系。这可以通过提供劳动合同、工资单或单位发放的工作牌、签到记录等证明材料来证实。一旦确认了劳动关系，接下来的步骤就是申请职业病鉴定。这个过程可以根据卫生部发布的《职业病诊断与鉴定管理办法》来进行。

2、职业病可以自己去鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

3、可以进行职业病鉴定，但首先需要明确的是，职业病鉴定是一项专业性强、流程复杂的过程。通常情况下，如果怀疑自己患有职业病，应首先向所在单位的职业卫生管理部门报告，并提供相关的职业史及健康状况证明。单位核实情况后，可向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。

4、职业病认定程序规定如下： 当事人需向所在地的职业病诊断机构提交《职业病鉴定申请书》。 鉴定办事机构在收到申请书后，会出具《职业病鉴定资料提交通知书》通知当事人。 当事人必须在10个工作日内根据通知提供职业病鉴定所需的资料或者书面陈述。 双方协商鉴定所需费用。

5、向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

6、自己去疾控中心做职业病鉴定程序：首先当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

听力职业病鉴定标准

1、法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

2、八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

3、该职业病鉴定标准如下：10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失大于或等于31dB或一耳损失大于或等于71dB。8级：双耳听力损失大于或等于41dB或一耳大于或等于91dB。7级：双耳听力损失大于或等于56dB。6级：双耳听力损失大于或等于71dB。

4、听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

5、听力职业病鉴定标准最新赔偿是多少依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（gb/t16180 —2006）规定， 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

职业健康评价报告有哪些

职业病危害预评价报告，职业健康检查报告。职业病危害预评价报告：建设项目可行性论证阶段，对产生的职业病危害因素进行预测性评价，提出防护措施。职业健康检查报告：对接触职业病危害因素的员工进行健康检查，评估健康状况，发现异常情况及时处理。

根据《职业病防治法》的相关规定，要对职业病危害程度严重的建设项目进行职业病危害预评价。职业病危害预评价报告是建设项目职业病危害预评价的技术性文书，主要包括以下内容：职业病危害预评价的目的、依据、范围、内容和方法。

职业病危害预评价报告通常包括以下内容： 调查研究背景：介绍调查研究的目的、依据和范围。 职业病危害因素评价：对特定职业环境中可能存在的职业病危害因素进行评价，包括化学因素、物理因素、生物因素、人因因素等。 职业病危害风险评估：对评价结果进行风险评估，确定职业病发生的可能性和严重程度。

职业卫生自查报告篇一：学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分，它关系到孩子们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言，培养学生健康的体魄、健全的人格，远比传授知识更重要。

职业卫生三同时做以下三个报告：安全预评价或者安全生产条件和设施综合分析；安全设施设计，以确保项目投产后符合安全生产要求；建设项目安全验收评价报告。

如何评审职业病危害现状评价报告

1、职业病危害现状评价[strong]职业病自我评估报告[/strong]的核心，在于对用人单位在生产过程中产生的或存在的职业病危害进行全面评估。该过程由具备职业卫生技术服务资质的机构执行，针对用人单位在正常生产状态下的职业卫生管理状况、工作场所的职业病危害因素及其程度、职业病防护措施及其效果、健康影响等进行综合评判。

2、职业病危害预评价报告通常包括以下内容[strong]职业病自我评估报告[/strong]： 调查研究背景[strong]职业病自我评估报告[/strong]：介绍调查研究的目的、依据和范围。 职业病危害因素评价[strong]职业病自我评估报告[/strong]：对特定职业环境中可能存在的职业病危害因素进行评价，包括化学因素、物理因素、生物因素、人因因素等。 职业病危害风险评估：对评价结果进行风险评估，确定职业病发生的可能性和严重程度。

3、评价内容：江门职业病危害控制效果评价报告应包含建设项目概况、职业病防护设施设计执行情况、职业病防护设施检测与运行情况、工作场所职业病危害因素分析、职业病危害防治管理措施、职业健康监护状况、应急救援和控制措施、预期分析以及补充措施建议等。

4、利用选定的各种评价方法进行定性、定量或综合评价，以明确危险、有害因素或职业病危害因素的危害程度。结合现场或类比现场实际情况或可行性研究报告中的职业安全卫生的考虑，依据相应的法律、法规、标准和规范的要求，对企业的安全卫生管理、工程技术措施等进行评价。

5、完成预评价后，建设单位需根据《建设项目职业病危害分类管理办法》向卫生行政部门提交相关材料以申请审核或备案。所需文件包括：两份公函，两份预评价申请书，建设项目范围证明复印件，一份预评价报告，职业卫生技术服务机构资质证明复印件，以及一份包含专家评审意见和复核意见的预评价报告。

6、检测与评价的频率因职业病危害程度不同而异，职业病危害严重的单位每年至少检测一次，每三年至少评价一次[strong]职业病自我评估报告[/strong]；职业病危害一般的单位每三年至少检测一次。用人单位在拿到职业病危害检测、评价报告后，应将其公示在醒目位置，包括职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

职业病防治工作总结

1、职业病防治工作总结1 为了加大职业病防治工作执法监督检查力度，提高职业病防治能力和水平，保护劳动者健康权益，我所对合阳县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作进行了重点监督检查。

2、职业病防治工作总结2 为了加大职业病防治工作执法监督检查力度，提高职业病防治能力和水平，保护劳动者健康权益，我所对合阳县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作进行了重点监督检查。

3、职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大群众的健康和宁陵县的社会经济发展做出新贡献。

4、取得的经验及存在的问题。宣传周结束后，使每一个人自身都受到了教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需要，对保护劳动者健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在的潜在危害。虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但离劳动者所需要的仍存在一定的差距。

5、圆满完成了各项工作任务，现总结如下： 加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术服务的品牌” 为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心于2011年初成立了职业病防治所。 中心对职业病防治所业务工作高度重视并给予了全方位的支持。职防所成立后制定了。

6、现将宣传周活动情况总结如下： 领导重视 栏杆集镇卫生院领导高度重视，对照文件，提前谋划，抽调专人，以宣传落实《职业病防治法》和《基本医疗卫生与健康促进法》为主线，以“职业健康保护，我行动”为主题，坚持正面宣传，普及职业健康知识，精心组织各项活动，开展宣传周工作。

职业病危害预评价报告

1、【答案】：B B项，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。A项，医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。

2、职业病危害预评价报告通常包括以下内容： 调查研究背景：介绍调查研究的目的、依据和范围。 职业病危害因素评价：对特定职业环境中可能存在的职业病危害因素进行评价，包括化学因素、物理因素、生物因素、人因因素等。 职业病危害风险评估：对评价结果进行风险评估，确定职业病发生的可能性和严重程度。

3、根据《职业病防治法》的相关规定，要对职业病危害程度严重的建设项目进行职业病危害预评价。职业病危害预评价报告是建设项目职业病危害预评价的技术性文书，主要包括以下内容：职业病危害预评价的目的、依据、范围、内容和方法。

4、包括型号、劳动保护情况，可能产生物理，是否具有中文说明书.经营可能产生职业病危害的化学品、安全使用注意事项，设置或指定专职（兼职）人员负责做好可能产生职业病危害的设备的管理工作.3。用人单位应使相关的劳动者了解中文说明书的相关内容、使用地.7使用。

5、一般是由在省安全监督管理部门备案，有资质的中介机构来做这个预评价报告，然后报企业所在地县、市、安全监督管理部门备案，报省安监局拿预评价批文。

职业病工作自查报告

【篇一】职业病工作自查报告 为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益。 建立、健全职业病防治责任制。 严格按照的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

职业卫生自查报告篇一：学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分，它关系到孩子们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言，培养学生健康的体魄、健全的人格，远比传授知识更重要。

自查 报告 是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自[strong]职业病自我评估报告[/strong]我检查方式的报告文体。下面就让[strong]职业病自我评估报告[/strong]我带你去看看卫生工作年度个人自查自纠 报告 范文 5篇，望能帮助到大家[strong]职业病自我评估报告[/strong]！ 卫生工作自查自纠报告1 学校卫生防病工作，关系到我校教师生员工身体健康和生命安全，关系到我校 教育 教学工作的正常开展。

医院工作自查报告1 为切实做好医院后勤安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，后勤办按照院领导提出进一步做好安全生产工作要求，后勤办七月初开始对后勤办各班组进行了检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。

卫生监督工作自查报告 饲养场监管情况 一是明确目标，落实责任。对全市畜禽养殖场进行调查核实，明确监管的责任区域和责任人，每一名负责养殖场监管的责任人员，加强对养殖场的畜禽补栏、出栏、用药、用料、免疫、消毒、病死畜禽及粪便污物的无害化处理的监管，健全、规范畜禽养殖、防疫档案，家畜耳标佩戴符合要求。

建设项目职业病危害预评价

新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害[strong]职业病自我评估报告[/strong]的[strong]职业病自我评估报告[/strong]，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。

职业病危害预评价主要包括以下几个步骤[strong]职业病自我评估报告[/strong]： 职业病危害因素调查：对建设项目中的各个岗位、工艺、设备、物质等进行调查，确定可能存在的职业病危害因素。 职业病危害因素评价：对调查获得的职业病危害因素进行评价，包括评估其危害程度、暴露水平、暴露频次和暴露时间等。

建设项目职业危害预评价是确保职业健康安全的重要环节，具有多重意义。首先，它符合法律法规要求，依据《中华人民共和国职业病防治法》与《建设项目职业病防护设施三同时监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第90号），可能产生职业病危害的建设项目必须在可行性论证阶段进行预评价。

建设项目职业病危害预评价是在项目的拟建阶段，项目还属于规划阶段，并未实施。建设项目职业病危害控制效果评价是在竣工验收阶段，就意味着控制效果评价需要在试运行阶段编制，试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。

法律规定变化解读 [strong]职业病自我评估报告[/strong]我国职业病危害预评价法律规定主要有《职业病防治法》和《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》。《职业病防治法》经历[strong]职业病自我评估报告[/strong]了由卫生行政部门监管到安全生产监督管理部门监管的变化，预评价报告需经监管部门审核，作为建设项目立项前置程序。目前，该前置程序取消。

职业病评估

开展职业病危害风险分级。根据劳动者接触职业病危害因素性质、接触水平、接触人数等指标判定职业病危害风险等级，分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级。开展职业卫生管理状况分级。通过用人单位职业卫生管理自查确定职业卫生管理状况等级，分为A级、B级、C级。职业病危害综合风险评估。

职业病危害现状评价，即对用人单位职业环境中的危害物质及其接触程度、防护设备和措施，以及它们对于职工健康的实际影响展开全面评估。其主要目的在于查明工作场所中是否存在危害物质，同时明确这些物质对劳动者健康影响的程度，从而为用人单位制定相应的职业病防控措施提供科学依据。

确定职业病危害因素：对工作场所和工作任务中可能存在的职业病危害因素进行识别，包括化学因素、物理因素、生物因素和人因因素等。评估危害程度：评估职业病危害因素对劳动者的健康造成的潜在风险程度，包括危害物质的毒性、暴露水平、接触方式和频率等。

职业危害评价是职业健康安全管理中的重要组成部分。它通过评估工作场所可能存在的职业危害因素，为预防和控制职业病提供科学依据。评价过程可以分为两类：建设项目的职业危害评价与经常性的职业危害因素检测与评价。

根据《工作场所职业卫生监督管理》第二十条的规定，职业病危害严重的用人单位除了遵守相关条款外，还必须委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。这一规定旨在确保用人单位的职业卫生状况得到定期评估，及时发现并消除潜在的职业病危害因素。

此外，最近一次的职业病危害现状评价报告书、建设期间各阶段的设计审查文件、近3年的职业卫生检测和健康监护资料、用人单位的生产经营活动记录等也都是评价的重要参考。进行职业病危害现状评价时，会综合考虑用人单位的生产运行情况及相关资料，确保评价的全面性和准确性。

职业病的致残程度分为一级至六级。分级标准主要依据职工的身体功能障碍程度、生活自理能力和社会适应能力。例如，六级致残可能意味着职工几乎完全丧失劳动能力，需要长期依赖他人照顾。总结：职工工伤和职业病的鉴定标准和致残程度是保障职工权益的重要依据。

2011年《职业病防治法》对职业病诊断与鉴定要求提交的材料作了哪些修改...

年12月31日，第十一届全国人大常委会第二十四次会议审议通过了《关于修改〈职业病防治法〉的决定》。新修订的《职业病防治法》对社会高度关注的职业病诊断与鉴定制度作了比较大的调整和完善，明确了相关部门在职业病诊断与鉴定工作中的协调配合职责，解决了因诊断资料不全而无法进行职业病诊断的问题。

职业病诊断申请书。申请者可到诊断机构现场填写。劳动者身份证明。必须提交现行有效的身份证或户口薄。健康损害证明。如果无健康损害证明，应当到有职业健康检查资质的职业卫生技术服务机构或职业病诊断机构申请职业健康检查。

一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。第二十二条 劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。

根据《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

...卫健委:《用人单位职业病危害综合风险评估报告》模板:甲类用人单位...

用人单位在职业病危害管理中需进行综合风险评估[strong]职业病自我评估报告[/strong]，方法包括风险分级和管理状况分级。评估后[strong]职业病自我评估报告[/strong]，用人单位的职业病危害风险类别将分为甲类、乙类和丙类三等级，甲类风险最低，丙类风险最高。此外，可参照《建设项目职业病危害风险分类管理目录》（国卫办职健发〔2021〕5号），进一步确定风险等级。

职业病的诊断需综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况以及临床表现和辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间必然联系的，应诊断为职业病。在实际操作中，享受工伤待遇的前提是进行职业病诊断鉴定并确认为职业病。

用人单位。根据查询卫健委官网得知，用人单位是职业病防治的责任主体，并对单位产生的职业病危害承担责任。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]职业病自我评估报告[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

“用人单位是职业病防治的责任主体，进行职业病诊断与鉴定，更需要用人单位的配合。”李晓燕说，由于用人单位拒不配合，“有些职业病患者连诊断程序都进不去。

对用人单位开展职业健康监护情况进行卫生监督检查，查处违法行为；对建设项目执行职业病危害评价制度情况进行卫生监督检查，查处违法行为。

用人单位。用人单位在工伤保险中需履行的义务有[strong]职业病自我评估报告[/strong]：（1）用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。（2）用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。