职业病包括颈椎病吗？最新权威解读

许多上班族长期伏案工作,常出现颈部酸痛、头晕手麻等症状，不禁疑惑：职业病包括颈椎病吗？ 根据我国《职业病分类和目录》（2023版），颈椎病未被明确列为法定职业病，但因其与职业活动高度相关，近年已被多地纳入“职业相关疾病”范畴，深圳、上海等地已将长期低头工作引发的颈椎问题视为“新型职业健康风险”，建议企业纳入员工健康管理。

为什么颈椎病未被划入法定职业病？

职业病包括颈椎病吗？ 从定义看，职业病需满足“直接由职业危害因素导致”且“国家目录明确列出”两个条件，目前法定职业病共10类132种（如尘肺、噪声聋），而颈椎病多因不良姿势、久坐等综合因素引发，归因较复杂，但需注意：若劳动者因工作设备设计缺陷（如电脑屏幕过低）或超时加班导致颈椎病，可依据《工伤保险条例》申请工伤认定。

颈椎病与职业关联性的科学依据

研究显示,IT、会计、流水线工人等职业群体颈椎病发病率超60%（《中华劳动卫生职业病杂志》2024年数据）。职业病包括颈椎病吗？ 虽非法定，但WHO已将其列为“全球职业健康十大问题”之一，国内专家呼吁，未来修订目录时或考虑纳入“慢性肌肉骨骼损伤”类别，覆盖颈椎病等疾病。

职场人如何预防颈椎病？实用建议

1. 调整工作站：显示器与视线平齐，椅子支撑腰椎，每30分钟起身活动。
2. 强化颈部肌肉：每天做“米字操”（用头写“米”字）或游泳锻炼。
3. 企业责任：建议单位提供人体工学设备，定期组织颈部健康筛查。

颈椎病的职业防护关键点

职业病包括颈椎病吗？ 目前答案是否定的，但其职业相关性毋庸置疑，劳动者可通过维权（如举证工作环境致伤）争取权益，更重要的是主动预防，关注国家卫健委或地方人社局官网，获取最新政策动态，健康无小事，从今天改变一个姿势开始！

（参考来源：国家卫健委官网、中华医学会职业病学分会2023年指南）