申请职业病去哪个部门？第一步先明确诊断机构

申请职业病认定的第一步是到 省级卫生健康行政部门批准的职业病诊断机构 进行专业诊断，根据《职业病防治法》规定，劳动者可向用人单位所在地、本人户籍地或经常居住地的职业病诊断机构提出申请。

• 三甲医院职业病科（如北京大学第三医院职业病科）
• 省级职业病防治院（如广东省职业病防治院）
• 具备资质的疾控中心

最新动态：2023年起，部分省份推行“线上预约诊断”服务，可通过“健康中国”APP或地方政务平台提前提交材料，缩短排队时间。

申请职业病去哪个部门？第二步提交材料至人社部门

确诊职业病后，需向 用人单位所在地的人力资源和社会保障局（工伤认定部门） 提交鉴定申请，所需材料包括：

1. 职业病诊断证明书（原件）
2. 劳动合同、工资流水等劳动关系证明
3. 身份证复印件
4. 其他辅助证据（如工作环境检测报告）

注意：若用人单位不配合，劳动者可凭诊断书直接向人社局申请，并投诉至当地劳动监察大队。

申请职业病去哪个部门？争议处理找卫健委

若对诊断结果有异议，可在30日内向 所在地卫生健康委员会 申请复核。

• 对尘肺病分期存疑，可要求省级专家组重新鉴定。
• 企业未提供职业史证明时，卫健委有权介入调查。

案例参考：2024年某平台曝光的“某电子厂员工苯中毒事件”中，卫健委强制调取企业生产记录，最终认定为职业病。

总结与建议：申请职业病认定的关键步骤

1. 先诊断：选择正规职业病诊断机构，保留全部病历。
2. 再申报：向人社局提交完整材料，避免遗漏。
3. 维权途径：遭遇拖延时，可联系工会或拨打12333人社热线。

实用资源：

• 国家卫健委官网《职业病分类和目录》
• 地方政务平台（如“浙里办”“粤省事”）的在线申请入口

提示：职业病认定时效为1年，建议尽早行动以保障权益，若流程复杂，可寻求法律援助（如“中国法律服务网”免费咨询）。