合肥伤残鉴定机构在哪里

1、目前在合肥市，作出工伤鉴定具有法律效力[strong]合肥职业病检测费用价格[/strong]的机构只有合肥市劳动能力鉴定委员会，位于庐江路和金寨路交叉口。其[strong]合肥职业病检测费用价格[/strong]他[strong]合肥职业病检测费用价格[/strong]的司法鉴定机构作出的工伤鉴定只能作为调解的参考，没有法律效力。

2、法律分析：安徽省合肥市工伤鉴定在合肥市劳动局劳动能力鉴定委员会。合肥市金寨路与庐江路交口东北角。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

3、法律分析：目前在合肥市，作出工伤鉴定具有法律效力的机构只有合肥市劳动能力鉴定委员会，位于庐江路和金寨路交叉口。其他的司法鉴定机构作出的工伤鉴定只能作为调解的参考，没有法律效力。因此工伤职工要防止用人单位以司法鉴定为借口拖延时间。

4、法律分析：安徽省合肥市三里庵淠河路14号安徽省计划生育科研所医院4楼、5楼。

5、大圩镇社区卫生服务中心，安医大一附院北区。根据合肥市残疾人联合会显示，根据残疾评定工作需要，经县（市、区）推荐与初评，市残联、市卫健委复评基础上，确认胜利路街道社区卫生服务中心、大兴镇卫生院等10家医疗机构作为合肥市2023年度拟新申报的残疾评定医疗机构公示以上10家可以进行合肥伤残鉴定。

6、合肥伤残鉴定机构位于合肥市包河区马鞍山路509号安徽省人民政府政务服务中心C1区。伤残鉴定机构主要负责对因各种原因造成的人体伤残进行鉴定，评估伤残程度，为伤残者提供相应的赔偿和治疗依据。在合肥，这样的机构一般会有专业的医疗团队和先进的检测设备，以确保鉴定结果的准确性和公正性。

关于社会保险支付的工伤辅助器具费用赔偿问题一次性支付问题

你好，一次性伤残补助金由工伤保险基金一次支付。伤残津贴是按月领取。

法律分析：工伤部分赔偿不是一次性付清，而且是根据工伤保险条例不是根据劳动法，如七级至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就需要在解除劳动合同时支付，并不是和一次性伤残补助金一起支付。

法律分析：工伤险是一次性给赔偿。从工伤保险基金按照伤残等级来一次性支付对方伤残补助金，其标准主要有以下内容：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残则为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资。

工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

法律分析：企业工伤这样赔偿：治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付；购买辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费和一次性伤残补助金。

合肥工伤十级赔偿标准是怎样的?

1、合肥工伤十级赔偿标准是怎样的？十级工伤赔偿标准是可以享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。医疗费。

2、合肥十级工伤赔偿标准包括医疗费用、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。其中医疗费用是依照医院的发票进行计算的。一次性伤残补助金指的是职工因为工作导致伤残被鉴定成七级至到级伤残的，十级伤残是本人工资乘上七个月。

3、伤残等级为十级，本人工资×7个月。《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，十级伤残可获得7个月的本人工资作为补助金。一次性工伤医疗补助金 4588元×4个月。

4、合肥工伤赔偿标准的参考依据是什么？（一） 治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三） 外地就医交通费、食宿费。

5、在合肥，如果你遭遇工伤，并且在劳动合同期限届满或解除劳动合同时，你可以申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。对于十级伤残而言，一次性医疗补助金的计算方式是合肥市上一年度职工月平均工资的四个月，以2012年的数据为例，即4227元/月。

6、工伤全国规定；治疗期内不能降低工资，可以通过仲裁索要单位少发的工资；工伤十级，治疗期结束后单位可以解除劳动关系，不续签劳动合同是按照辞退标准给你赔偿，工龄超过6个月不满12个月，支付1个月平均工资作为补偿金，不满6个月支付0.5个月平均工资作为补偿金。

7、十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；（2）住院伙食补助费、交通、食宿费；（3）停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；（4）十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

合肥市工伤伤残鉴定中心地址

法律分析：安徽省合肥市工伤鉴定在合肥市劳动局劳动能力鉴定委员会。合肥市金寨路与庐江路交口东北角。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体[strong]合肥职业病检测费用价格[/strong]的[strong]合肥职业病检测费用价格[/strong]，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

法律分析：安徽省合肥市三里庵淠河路14号安徽省计划生育科研所医院4楼、5楼。

法律分析：目前在合肥市，作出工伤鉴定具有法律效力的机构只有合肥市劳动能力鉴定委员会，位于庐江路和金寨路交叉口。其他的司法鉴定机构作出的工伤鉴定只能作为调解的参考，没有法律效力。因此工伤职工要防止用人单位以司法鉴定为借口拖延时间。

目前在合肥市，作出工伤鉴定具有法律效力的机构只有合肥市劳动能力鉴定委员会，位于庐江路和金寨路交叉口。其他的司法鉴定机构作出的工伤鉴定只能作为调解的参考，没有法律效力。

合肥伤残鉴定机构位于合肥市包河区马鞍山路509号安徽省人民政府政务服务中心C1区。伤残鉴定机构主要负责对因各种原因造成的人体伤残进行鉴定，评估伤残程度，为伤残者提供相应的赔偿和治疗依据。在合肥，这样的机构一般会有专业的医疗团队和先进的检测设备，以确保鉴定结果的准确性和公正性。

合肥市工伤鉴定整个流程：工伤认定后，就可以取得工伤待遇，如：医序、康复和辅助器具费用；伙食、交通、食宿费；工资、福利及住院期间的护理费。具体标准可以参考《安徽省工伤保险条例》。然后就安心休养，等到钢板取出、伤口完全恢复稳定以后，再申请进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。

合肥市工伤鉴定都在合肥市劳动局劳动能力鉴定委员会，不区分哪一个区。地址：合肥市庐江路与金寨路交口东北角。需要材料：工行认定书、病例、出院小结、X光片、CT报告单等。

请问合肥市城区内现在拥有职业病检查鉴定的医院有那几家地址在什么地方...

1、医院职业病鉴定机构有安徽省第二人民医院（省职业病防治院、合肥市第三人民医院（市职业病防 治院、安医大附属巢湖医院、中铁四局集团中心医院、合肥同仁康复医院，芜湖市 芜湖市第一人民医院、芜湖市第二人民医院、芜湖市第五人民医院。

2、四川大学华西职业病医院作为一所专门从事职业病诊断和治疗的专业机构，其诊疗水平在全省乃至全国都享有很高的声誉。医院配备了先进的诊疗设备和专业的医疗团队，为患者提供高质量的职业病诊断服务。

3、合肥工伤认定地点并没有固定规定的地址，一般是向合肥市 劳动能力鉴定 委员会申请，按劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点进行鉴定，采用就近的原则，高效的完成这个过程。

4、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

5、江西省内有多家医疗机构具备职业健康检查和职业病诊断的资质认证，包括江西省人民医院。这家医院位于南昌市爱国路128号，同时也有一处地址位于南昌市东湖区象山北路128号。这些地点均提供专业服务，确保员工的职业健康安全。

6、在四川省内，进行职业病诊断的医疗卫生机构需要获得省级卫生行政部门的批准。目前，成都市内有五家经省卫生厅批准的医疗机构能够开展职业病诊断工作，分别是成都市疾病预防控制中心、四川省疾病预防控制中心、四川大学华西职业病医院、成都铁路局疾病预防控制中心和中铁二局集团疾病预防控制中心。

7、核工业四一七医院，地址：西安市临潼区康复路5号。主要鉴定项目包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒等。 兵器工业五二一医院，地址：西安市丈八东路12号。主要鉴定项目包括尘肺病、职业中毒等。 西安铁路局中心卫生防疫站，地址：西安市南二环路东段262号。

合肥三甲医院体检中心有哪些

位于合肥市蜀山区环湖东路107号肿瘤医院新大楼4楼46诊室，周一至周五提供上午8：00-9：00的体检服务，需提前3个工作日预约。该中心提供常规体检、青年体检、中老年体检、全身体检、高端体检、疾病检测等套餐类型。

安徽省第二人民医院黄山路院区体检中心： 该医院是省卫生健康委直属的三甲综合医院，提供入职、公务员等体检，地址在黄山路199号，提前2个工作日预约，工作时间为7：30-9：30。

安徽省第二人民医院体检中心。机构等级：公立三甲。医院地址：安徽省合肥市北二环砀山路1868号（新蚌埠路与北二环交口以西约200m）。体检时间：周一到周六（7：30-10：30），周日休息。入职体检次个工作日下午出报告，常规体检3个工作日左右出报告。

其中，安徽医科大学第一附属医院作为一所综合实力强大的医疗机构，不仅能够提供常规的体检项目，还能进行PET/CT等高端检查，用于全身肿瘤的早期筛查。如果您对体检有任何疑问或需要具体建议，可以访问合肥体检中心网进行咨询。安徽省立医院的体检中心拥有专业的医疗团队，能够为患者提供个性化的体检方案。

在合肥，进行体检的地点有很多选择，其中安徽省立医院、合肥武警医院、105医院以及安徽医科大学第一附属医院都是不错的选择。这些医院都是正规的市级三甲医院，拥有较为完善的医疗设备和专业的医疗团队。近年来，一些先进的检查设备也逐渐被引入，例如PET/CT全身肿瘤检查。

合肥滨湖哪地方有办健康证的

法律主观：合肥健康证办理流程在上午空腹到合肥各区的疾病预防中心可以办理健康证，只有上午可以办理，注意时间安排。带上二代身份证到预防中心办理处领健康证回执单，健康证上的照片就是身份证上的照片，不需要另外照相。

具体地址位于合肥市六安路与寿春路交叉口。联系时，可拨打电话0551-62637913。在办理健康证时，需携带身份证原件及其复印件和两张一寸照片。

合肥滨湖欣园附近有办健康证。根据百度地图显示，距离合肥滨湖欣园9公里处烟墩社区卫生服务中心可以办理健康证，地址在安徽省合肥市包河区天山路363号。根据查询相关信息显示自2022年7月11日起开始办理健康证业务。

合肥疾控中心最快。根据相关资料查询结果显示，各个健康机构办理健康证的速度相仿，合肥疾控中心规模大办理速度最快。但具体情况需要视当天排队人数而定。

合肥市公安局出入境管理局。根据合肥市本地宝查询显示，合肥海关外国人办健康证需要前往合肥市公安局出入境管理局，具体地址是：合肥市滨湖新区云谷路与华山路交口合肥市公安局出入境接待大厅。

那附近有一个合肥最大的医院，滨湖医院，步行大约五分钟就到，你带上身份证去大厅服务台咨询一下，办理健康证，肯定是要体检的，你先去问问情况，了解清楚以后就好办了，望采纳。

不可以。办理健康证不同于医疗体检，属于预防性体检，体检的资格一般只有各级疾控中心才有。医院不具备这样的资质，你需要到当地的疾控中心办理，一般5个工作日出证。

安徽赛尔福职业安全健康有限公司怎么样?

在知识产权方面，安徽赛尔福职业安全健康有限公司拥有注册商标数量达到3个，软件著作权数量达到24个。此外，安徽赛尔福职业安全健康有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。

简介：公司作为一家专业提供职业卫生检测与评价及相应培训的机构，成立于2010年，是安徽首批乙级安全评价机构，提供职业卫生检测评价、作业场所危害治理、安全防护用品、公共场所卫生、放射卫生、污染检测等多种产品与技术服务。

医院职业病鉴定机构有哪些?

医院职业病鉴定机构有安徽省第二人民医院（省职业病防治院、合肥市第三人民医院（市职业病防 治院、安医大附属巢湖医院、中铁四局集团中心医院、合肥同仁康复医院，芜湖市 芜湖市第一人民医院、芜湖市第二人民医院、芜湖市第五人民医院。

化工职业病防治医院，位于北京市香山一棵松50号，联系电话为（010）62591723。 北京朝阳医院职业病和中毒医疗研究中心，地址在北京市朝阳区白家庄路8号。 北京市职业病与中毒医学中心，位于北京市朝阳区工人体育场南路8号。

贵州省交通医院则是一家以交通行业职工健康服务为主的医疗机构，也提供职业病鉴定服务。该医院设有专门的职业健康科，配备了专业人员和设备，能够为交通行业职工提供专业、规范的职业病鉴定。云岩区第二人民医院同样具备职业病鉴定能力，能够为当地职工提供职业健康检查和职业病诊断服务。

这些机构都配备了专业的医生和先进的设备，确保诊断的准确性和可靠性。其中，四川大学华西职业病医院专注于职业病研究和诊疗，拥有丰富的临床经验和先进的技术手段，能够为患者提供全面的诊断服务。成都市疾病预防控制中心和四川省疾病预防控制中心则主要负责职业卫生监测、健康教育和职业病预防等工作。

石油路区域有一家名为朕尔职业病康复医院的医疗机构，可以提供相应的检查服务。在完成初步检查后，你可以携带相关检查结果前往重庆市疾病预防控制中心进行最终的职业病鉴定。值得注意的是，选择合适的医疗机构进行检查非常重要，这关系到后续鉴定报告的准确性。

四川大学华西职业病医院作为一所专门从事职业病诊断和治疗的专业机构，其诊疗水平在全省乃至全国都享有很高的声誉。医院配备了先进的诊疗设备和专业的医疗团队，为患者提供高质量的职业病诊断服务。

合肥市工伤鉴定去哪里办理

1、合肥市工伤鉴定去保险相关部门办理。工伤鉴定必须带上个人身份原件，与公司的劳动合同，和事故发生的监控录像。员工受了工伤，需要公司做出相对应的赔偿，如果公司拒绝赔偿，可以请求司法保护维护权力。 合肥市工伤鉴定去哪里办理 合肥市工伤鉴定去保险相关部门办理。

2、合肥市的工伤伤残鉴定流程涉及多个步骤。首先，工伤职工在医疗终结后，需携带《工伤认定书》或单位开具的工伤证明、身份证原件及相关的工伤诊断资料，包括医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料，到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定。社保经办机构审核后，会开具一份劳动能力鉴定《介绍信》。

3、申请流程：因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；②身份证原件；③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定。

4、合肥市的工伤认定主要在合肥市人力资源和社会保障局办理，该局位于合肥市政务文化新区政务环路88号。申请人可以是工伤职工所在单位、工伤职工本人或其近亲属，或者是工伤职工所在单位的工会组织。在进行工伤认定申请时，需要准备一系列完整的材料，以确保申请过程顺利。

5、法律分析：安徽省合肥市三里庵淠河路14号安徽省计划生育科研所医院4楼、5楼。

合肥九级工伤赔偿标准

人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

根据相关法律依据，九级工伤的赔偿金大致在12-14万元左右（扣除医疗费用后，假设月工资为4000元）。具体赔偿项目包括：医疗费用：依据医院发票计算。一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，即36000元（4000元×9个月）。

法律分析：九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在2017年的工伤事故中，依据安徽省合肥市的规定，九级伤残的赔偿大致在16万至20万元之间。假设月工资为4000元，赔偿项目包括多项内容。

合肥工伤赔偿标准的参考依据是什么？（一） 治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三） 外地就医交通费、食宿费。

九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

合肥的工伤赔偿标准是医疗费用按照员工治疗工伤实际产生的医疗费用实报实销，交通住宿费基本上都是按照安徽当地公务员出差补助费的75%赔偿的，辅助器具费也是实报实销，停工留薪期的工资待遇不变，由所在单位按月支付，伤残津贴根据伤残等级确定。

合肥工伤认定地点在哪里?

1、合肥市的工伤认定主要在合肥市人力资源和社会保障局办理，该局位于合肥市政务文化新区政务环路88号。申请人可以是工伤职工所在单位、工伤职工本人或其近亲属，或者是工伤职工所在单位的工会组织。在进行工伤认定申请时，需要准备一系列完整的材料，以确保申请过程顺利。

2、目前在合肥市，作出工伤鉴定具有法律效力的机构只有合肥市劳动能力鉴定委员会，位于庐江路和金寨路交叉口。其他的司法鉴定机构作出的工伤鉴定只能作为调解的参考，没有法律效力。

3、法律分析：安徽省合肥市三里庵淠河路14号安徽省计划生育科研所医院4楼、5楼。

4、合肥工伤认定地点并没有固定规定的地址，一般是向合肥市 劳动能力鉴定 委员会申请，按劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点进行鉴定，采用就近的原则，高效的完成这个过程。

5、合肥市工伤鉴定都在合肥市劳动局劳动能力鉴定委员会，不区分哪一个区。地址：合肥市庐江路与金寨路交口东北角。需要材料：工行认定书、病例、出院小结、X光片、CT报告单等。

4019的社保基数个人缴纳多少

医疗保险[strong]合肥职业病检测费用价格[/strong]：个人需缴=6000乘以2%=120元；养老保险[strong]合肥职业病检测费用价格[/strong]：个人需缴=6000乘以8%=480元；失业保险：个人需缴=6000乘以1%=60元；工伤保险：个人无需缴纳；生育保险：个人无需缴纳；公积金：个人需缴=6000乘以5%=210元。

元。根据查询社保局得知[strong]合肥职业病检测费用价格[/strong]，滁州2023社保缴费标准2023社保最低缴费基数4019元，最高缴费基数20094元，个人缴交社保费用422元，个人缴交公积金184元，企业缴交社保费用9857元，企业缴交公积金184元。

根据社保官网查询得知，合肥社保最低社保费用为13544元，公司部分为9344，个人缴纳部分为4200元。安徽确定今年社会保险缴费基数下限为4019元/月，上限为20094元/月，适用范围包括职工基本养老、医疗（生育）、失业和工伤保险，执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日。

滁州市2024年[strong]合肥职业病检测费用价格[/strong]的最低社保缴费基数为4019元。滁州的社会保险缴费比例：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：按行业划分基准费率，0.2%至9%，其中单位缴费，个人不缴费。医疗保险：单位缴纳7%，个人缴纳2%。

元。根据查询社保网得知，2023安徽社保缴费基数，安徽省2022年全口径城镇单位就业人员平均工资为66908元每月，以此核定2023年全省社会保险个人缴费基数上限为20094元每月，下限为4019元每月。

我是南京人,在合肥工作,在南京出车祸,因无法去办理请假手续,公司将我...

像我所遇到的上述情况的用人单位并非少数。根据我对执行程序的了解，那三位劳动者几乎无法再获得任何资金（当然，在南京可能有所不同，因为我知道南京法院执行力度较大，会采取强硬措施。然而，能做到这样执行的机构又会有多少？）。

教你完美的请假方式身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。

以前上司管理宽松，不是太过分，请假理由很容易通过。后来，陈小姐跳槽后换了工作，再遇到类似情况，简单说要请假，就没那么容易过关了。上司会不停追问，直到陈小姐给出一个令人信服的理由，请假才得以批准。职场提醒：请假看上司，如果上司打破沙锅问到底，还是得有所准备。

请假去参加其他的考试：可以跟领导请假说是参加一些其他的考试，比如考驾照，考会计或者其他类型的职场考试，对于这样子的一些进修考试，一般领导也会是批的。

身体不舒服”是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。所以在春节期间想请假回家探望一下亲人，并陪父母家人。

公司（公章） 法定代表人（签字） 总经理（签字） 年月日 员工安全承诺书 篇3 工作岗位：所在部门： 本人在履行岗位职责前，向学校和所在部门郑重保证如下： 本人能认真学习了国家有关安全的法律、法规，电力集团公司《安全生产工作规定》和《安全生产工作奖惩规定》。

不管合不合适，工作期间的工资必须给付。这个是法律给予的保障。否则当事人可以申请劳动仲裁，索取工资。通过上述而言，当事人和部门经理不和睦，建议还是重新换份工作吧，其实试用期内不管自己离职或者公司推辞，自己的工资是有保障的。这个毋庸置疑。南京景煌人力资源祝你成功。

...医生说是经常接触甲苯的结果,请问这属于职业病吗?

属于法定《职业病危害因素分类目录》（二十九） 甲苯可能导致的职业病：甲苯中毒。GBZ16-2002《职业性急性甲苯中毒诊断标准》职业性急性甲苯中毒指在职业活动中短时期内接触较大量的甲苯所引起的以神经系统损害为主要表现的全身性疾病，并可引起心、肾、肝、肺损害。

甲苯对水生生物有害，可引起鱼类死亡，污染水体并有刺鼻气味。长时间接触甲苯可能会导致职业病。甲苯的代谢产物马尿酸在正常职业接触后24小时内几乎全部排出，但在长时间工作中可能有蓄积。周末后，马尿酸浓度会恢复至接触前水平。尽管个体差异存在，尿中马尿酸的含量可以作为评估甲苯吸收的指标。

油漆工在工作中常常接触到苯、甲苯、二甲苯等溶剂类化学品，这些物质属于职业危害因素。吸入这些物质的气雾会导致一系列职业性疾病。职业性苯中毒是一种常见病症，主要表现为中枢神经系统的抑制。这种病症通常由劳动者在短时间内吸入大量苯蒸气引起，诊断标准遵循GBZ68-2002，即《职业性苯中毒诊断标准》。

甲苯的阈限值：50PPm；该物质可能对中枢神经有影响；20℃很快蒸发至环境有害的浓度；饮用含酒精饮料增进有害影响。嗅觉失灵，可能是工作环境浓度超标，超过了阈限值，所以就闻不到了。长期接触，就像喝酒一样，酒量大了，所以也闻不到了。

长期接触油漆，主要职业病危害是溶剂（苯、甲苯、二甲苯、溶剂汽油等）：比如甲苯：GBZ16-2002《职业性急性甲苯中毒诊断标准》职业性急性甲苯中毒指在职业活动中短时期内接触较大量的甲苯所引起的以神经系统损害为主要表现的全身性疾病，并可引起心、肾、肝、肺损害。

属于，在劳动合同履行期间以及离岗时均有权要求单位为你申请职业病鉴定。单位拒绝的，你可以到当地劳动管理部门投诉。

接触甲苯、甲醇，好像与“肿瘤”诊断关系不大，还是“个案”呢？我们企业接触氯乙烯肿瘤倒是有的。接触甲苯、甲醇的没有听说过，继续认真查查吧，要有一个正确的“诊断”，如果是职业造成的，当然是职业病。