2025
04/01
06:31
疑似职业病公司调动岗位,工资低,我不愿意,怎么办
疑似职业病患者调整工作岗位是合理合法的,而且是依法必须进行的,不调整才是违法的。调整岗位后工资降低,这个法律上并无明文规定,你可以申请劳动仲裁。但是你拒绝调整岗位,这是完全错误的,为了你自己的健康,你应当按照规定调离原由的岗位
人生在世,身体重要,疑似职业病,公司调动岗位,也是对职工的一种爱护,工资低,不愿意,可以把想法告知公司,只要沟通了,就有再条其他岗位的可能,不沟通,公司就以为你服从并且愿意,就错失了一次机会。
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