工作时没查退休后查出尘肺该怎样维权

1、根据上述推想[strong]得了职业病有案底吗[/strong]，你可以向工作过[strong]得了职业病有案底吗[/strong]的企业当地的劳动局进行申诉要求企业进行相关的赔偿[strong]得了职业病有案底吗[/strong]，企业如果没有证据证明已经在离职的时候进行[strong]得了职业病有案底吗[/strong]了相关的检查且没有职业病发生，则需要承担这个责任（职业病检查需要在疾控中心或者相关有职业病检查资质的医院进行，因此留有案底）。

2、二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。

3、离职健康体检无尘肺 过了五年发现尘肺病能否找原公司赔偿可按以下意见处理。

4、保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

5、已经离职3个月了，发现得了尘肺病，劳动者可以依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级要求原用人单位按照《工伤保险条例》赔偿，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者需要提供证据证明劳动者的职业病和用人单位有关。

6、五级至十级工伤，伤残补助金按伤残等级递减，由16至6个月工资不等。难以安排工作的，有伤残津贴和社保，还可选择一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额由各地政府规定。每个级别的赔偿标准细节各异，但都旨在保障尘肺病患者的基本生活和医疗保障。

哪7种情况下应该辞职?

工作环境对个人的身心健康有着重要影响，如果工作环境不良，长期处于压力和不适的状态，辞职可能是一个解决办法。在这种情况下，可以考虑寻找更好的工作环境，或者与上级沟通改善工作环境。个人创业的机会和条件成熟 如果个人有创业的机会和条件，辞职可能是一个追求个人梦想的选择。

倘若公司经常涉足违法乱纪的行为，您不仅应当立即辞职，还应当作为公民履行举报的责任，维护正义。

公司氛围不适应，全身不舒服 气场相合才能高效率工作，事半功倍。再干下去健康受损，会短命 没有健康，其他都是零。拖欠工资 金钱不是万能的，没有钱白干是万万不能的。

影响身体健康 如果从事的这份工作会让自己的身体受到很大的影响，那么自己就应该辞职。如果自己的工作会让你出现慢性背疼、头疼等一系列的职业病，这时候就需要考虑换工作了。

如果你发现这个公司，存在同工不同酬，见人下菜碟的话，你还是潇洒地离职跳槽吧。如果你发现这个公司里面没有人情味儿，或者是人情味儿很淡，大家都很自私，甚至互相伤害的话，你要果断离职跳槽。

孙维现在在哪?谁能介绍下清华投毒的那个孙维的现状。

距离1994年清华大学砣盐投毒案已经过去了26年了[strong]得了职业病有案底吗[/strong]，当年投毒案[strong]得了职业病有案底吗[/strong]的唯一嫌疑人孙维现在早就离开了中国[strong]得了职业病有案底吗[/strong]，也更改了姓名，成为了孙释颜，在美国过着新的生活。

“孙维声明”曾在2005年12月30日和2006年1月13日在天涯社区发布两份澄清声明。孙释颜父亲确认是孙释颜所发。根据“孙维声明”2005年12月30日发布在天涯社区的声明，1997年4月2日，她被北京市公安局14处带走讯问，警方称她是“唯一能接触到铊的学生”。

距离1994年清华大学砣盐投毒案已经过去了26年了，当年投毒案的唯一嫌疑人孙维现在早就离开了中国，也更改了姓名，成为了孙释颜，在美国过着新的生活。而孙维作为唯一的犯罪嫌疑人，那么她的日子过得可谓是相当的艰苦。

孙释颜在美国过着安定富足的生活。孙释颜，原名孙维，女，汉族，清华大学92级物化2班学生，朱令铊中毒事件中官方认定的唯一犯罪嫌疑人，曾在2005年、2006年、2013年三次在天涯社区发布澄清声明。

孙释颜，原名孙维，女，汉族，清华大学92级物化2班学生，朱令铊中毒事件中官方认定的唯一犯罪嫌疑人，曾在2005年、2006年、2013年三次在天涯社区发布澄清声明。

而在北京市仅有200人可以接触铊。看来是朱令同寝室的同学，在做实验的时候，暗中拿点铊，给朱令下毒。嫌犯为同宿舍的孙维；孙维，也是北京人，在家里当过官，很有背景；但相貌一般，体形不佳，平时都嫉妒朱令。警察立案两年后，慢慢调查，讯问了孙维；但孙维矢口否认，拒绝承认毒药。

洪麟阁的生平经历

1、年初，李楚离、杨十洪麟阁以玉田十里坨杨寿卿家里作联络点，着手抗日暴动的准备工作。

2、洪麟阁早年在丰润县中学读书，怀揣着“纾国难，解民忧”的理想。在直隶法政专科学校，他深受李大钊影响，立下救国志向。在动荡年代，他投身社会服务，创办医务所和“千字课班”，致力于教育工人。毕业后，他创办平民学校，教授英语，积极投身教育事业。

3、年任冯玉祥部军法官，后任国民革命军第二集团军军法处长。1933年在家乡开展抗日活动。 1938年6月，冀热边特委在丰润县北田家湾子村召开军事会议，有遵化、迁安、滦县三路起义军负责人参加。会上宣布正式建立冀东抗日联军，洪麟阁任副司令员兼第3路总指挥。

4、年“一九”运动中，杨十三组织学生游行示威，以教授身份，走在队伍最前列，支持声援北平学生。1937年天津沦陷后，与洪麟阁、连以农、工业学院校友及其子女近二十人，组成“工字团”、参加天津各界民众抗日救国会、华北人民自卫委员会，开展抗日活动，并以自家的住宅为地下活动联络据点。

就业协议书纸质版

1、软件版本：百度浏览器5 就业协议书下载可以通过浙江省大学生网上就业市场的申请纸质协议书进行办理并下载，具体操作如下：点击大学生网上就业市场办理点击申请纸质协议书 在浙江省大学生网上就业市场官网点击登录，点击学生网签平台入口。点击申请纸质协议书 登录后点击申请纸质协议书。

2、就业协议书纸质版1 甲方（院校）： 乙方（学生）： 双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议： 第一条甲方的承诺和保证 （一）甲方的承诺和保证 乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐： （1）已经年满16周岁，体检合格。

3、辅导员那里，纸质版三方协议原件学校在学生要实习的时候会一式三份的三方协议给学生的，一般是在辅导员那里领取。如果拿回去有遗失的话，就要及时寻找专门的就业老师领取电子档去打印就好。

4、您可以在就业网站上下载就业协议书。首先，访问就业网站，通常在就业市场官网上找到平台入口。登录后，寻找“申请纸质协议书”的选项并点击。在申请纸质协议书的界面，点击下载按钮以获取 Word 格式的协议书模板。请注意，就业协议书通常是由学校或相关部门提供的免费模板。

5、纸质就业协议书打印了有影响。就业协议是学生由工作单位正式录用后签署的一种协议文件，在校大学毕业生的就业协议文件一般是由学校统一发放。个人不能私自打印。一方面涉嫌违法，一方面学校会进行电话回访。

6、就业协议书必须要纸质版 就业协议书是就业派遣的重要依据，学校根据协议签署的单位制定就业计划，上报省就业主管部门审批后，打印就业报到证。如果没有签订协议书（无就业单位），将毕业生派往家庭所在地人事局或人才。

行政拘留会被单位开除吗

行政拘留一般不会被单位开除[strong]得了职业病有案底吗[/strong]，但具体要根据单位[strong]得了职业病有案底吗[/strong]的规章制度确定。以下是详细解 一般情况下不被开除[strong]得了职业病有案底吗[/strong]：行政拘留通常是对违法行为人的一种短期限制人身自由的处罚[strong]得了职业病有案底吗[/strong]，不同于刑事处罚。在大多数情况下，行政拘留不会直接导致劳动者被单位开除。

法律分析：行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，是留在档案记录里的，除非由于数据不同步，户籍地公安机关未得知，但是处理地公安机关肯定是有记录的，而且政审不可能通过。

行政拘留是否会被单位开除，主要取决于单位的规章制度和劳动者的行为性质。通常情况下，行政拘留不会直接导致单位开除劳动者，除非劳动者的行为违反了《劳动合同法》第三十九条的规定，例如严重违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊等。若劳动者的行为给单位造成重大损害，单位有权根据其规章制度进行处理。

【法律分析】：视情况而定，一般情况下只要不是触犯刑事处罚的一般不会开除，但是行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。

法律分析：行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）被依法追究刑事责任的；等等。

一般情况下，酒驾被行政拘留10天不会直接导致单位开除。这主要是因为，除非单位有明确的规定，或是担忧这种行为可能给单位带来负面影响，影响单位形象，否则单位通常不会因此开除员工。不过，具体处理方式可能因单位的不同而有所差异。

法律分析：行政拘留一般是不会被单位开除的，单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

有案底可以办医疗保障卡不?

现在，医疗保障卡已经被社会保障卡所代替。只要是我国公民，都可以办理社会保障卡，无论是否有案底。

“有案底是不影响缴纳五险一金的，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。法律规定个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【法律分析】：不可以的，个人信息属于个人隐私，除非公安系统有认识的人才可以查到。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

有案底是不影响缴纳五险一金的，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。法律规定个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

有案底不会影响买五险一金。我国的五险制度是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，与劳动者是否有案底无关。

有案底的人不影响缴纳五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

有案底的人可以交纳五险一金，他们的社会保险权益不应受到过去经历的影响。只要符合缴纳条件，有案底人员同样应当纳入五险一金的缴纳范围。然而，在实际操作中，有案底人员可能需要更加积极地维护自己的权益，确保用人单位依法为其缴纳五险一金。

员工受工伤(手残),却在此后一年内继续上班拿工资,现与公司有些不愉快...

工伤后继续上班，以后离职具体赔偿如下：工伤之后辞职也可以拿到工伤赔偿金辞职并不影响工伤赔偿金，用人单位为职工购买了社保，则由社保基金与单位承担；若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇，则赔偿全部由用人单位承担。

再工作二年离职，不包括退休，公司承担一次性伤残就业补助金，社保承担一次性工伤医疗补助金，金额以上年度所在地职工月平均工资为计发基数，应该逐年增长，不会比现在少。

工伤保险条例第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按相关的待遇享受伤残待遇。你仔细看一下此条吧，对你会有帮助。

公司倒闭的，由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。 工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付，一次性伤残就业补助金则有企业承担。

员工因为受伤之后恢复工作，单位为员工进行工作调整。是正常行为，而员工的工资部分应该不变，但是根据岗位不同其奖励性待遇由单位自行决定，如果仅仅是奖励性待遇变化，那么是符合法律规定的。如果员工以此和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的 。

在工地干活摔伤了,当时没报警,已经过去十天了,现在报警有用吗?

1、如果在工地干活时不幸摔伤，即使当时没有立即报警，十天后的报警仍然是有用的。这种情况下，报警可以帮助记录事故的发生，为后续的工伤认定和赔偿提供重要证据。 即便事态已过去十天，工人仍然应当尽快联系警方，提供详细的事故描述和医疗报告。

2、为了确保你的权益，及时上报工伤是非常重要的。通常情况下，应在事故发生后的24小时内通知雇主或相关部门。然而，如果你在十天后才决定报警，仍有可能补办相关手续。关键在于你是否能提供足够的证据，证明你是工伤。这些证据可以包括医疗报告、证人证词、工作记录等。

3、有用。工人在工地上因自己原因摔伤的，若没有其他加害人的，则不属于刑事案件或行政治安案件； 则不需要报警，即使当事人报警的，公安机关也不会立案。但针对此种情况，工人在认定为工伤的前提条件下，可以申请工伤医疗待遇。

4、工人在工地上因自己原因摔伤的，若没有其他加害人的，则不属于刑事案件或行政治安案件，则不需要报警，即使当事人报警的，公安机关也不会立案。但针对此种情况，工人在认定为工伤的前提条件下，可以申请工伤医疗待遇。

5、工地摔伤，涉及民事赔偿，警察不干涉不介入。如果事情涉及有人违法犯罪的，你当然可以报警。违法行为，6个月内，警察都可以追究当事人的行政责任；犯罪行为，根据《刑法》规定的诉讼时效，追究刑事责任。

6、上班路上意外摔伤，如果您当时没有报警，现在要弄事故报告，可以尝试以下步骤：尽快报警：虽然事情已经发生，但现在报警仍然有必要。向警方说明情况，包括事故发生的时间、地点、原因以及您的伤情。警方会根据您提供的信息来记录并为您出具一份事故报告。

7、工人如果在工地因个人原因摔伤，且没有其他责任人，这种情况通常不构成刑事或行政治安案件，因此不需要报警。即使工人选择报警，公安机关通常也不会立案。不过，工人可以依据《工伤保险条例》申请工伤认定并争取工伤医疗待遇。

小伤工伤是否要申请

1、法律分析：无论是小伤还是严重的伤害，只要属于工伤的，都可以报工伤的，但是是否为工伤，需要向当地劳动部门申请工伤认定，经鉴定为工伤的，享受工伤保险待遇，只不过申请工伤鉴定的手续与流程较多，所以一般如果与用人单位协商后也可以不报工伤。

2、小伤囗是否可以申请工伤赔偿？答案是肯定的。国家对因工伤发生的费用提供了明确的保障。具体而言，工伤保险基金将支付以下费用：首先，治疗工伤的医疗费用和康复费用，这部分费用直接关系到伤者身体的恢复与健康，是工伤赔偿的重要组成部分。

3、轻微工伤是否需要申报，取决于具体情况和个人选择。无论是小伤还是严重伤害，只要符合工伤的定义，都有权申报工伤。但是，是否认定为工伤，需要通过向当地劳动部门申请工伤认定的方式来确定。一旦被鉴定为工伤，员工即可享受工伤保险待遇。

4、法律分析：无论小伤大伤都可以申请工伤认定。可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

5、由用人单位与劳动者协商解决，如果只是一些小的轻微伤，可以协商由用人单位进行赔偿。如果要享受工伤待遇的，可以申请工伤认定的。

6、小伤要报工伤。但是否为工伤，需要向当地劳动部门申请工伤认定，经鉴定为工伤的，享受工伤保险待遇。

肺结核诊断和治疗必须在当地疾控中心备案吗?

1、结核病的登记通常是在就诊医院完成的。如果你被诊断为肺结核[strong]得了职业病有案底吗[/strong]，医生会向传染病系统报告，并由疾控中心督促你的所在地乡医或结核病防治单位进行后续的监督和指导。这被称为短程督导化疗，是一种国家对结核病患者的关怀措施。一般情况下，负责监督的单位和医生会对患者信息保密。

2、结核病的登记一般都在就诊医院，你说的登记是，就诊医院诊断肺结核后，会报传染病卡，疾控中心会督促你所在地的乡医或结核病防治单位，监督你服药。这是国家对结核病人的关心，也叫短程督导化疗。一般情况下，督导单位和督导医生会为病人保密。医生在你就诊时已经登记过[strong]得了职业病有案底吗[/strong]了。不需要你再去登记。

3、肺结核患者不需要个人去疾控中心，由负责疫情报告人直接上报的。

4、确诊肺结核需要向当地县级疾病预防控制中心上报。 患者应进行网络直报，并完整填写传染病报告卡。 结核病是由结核分枝杆菌引起的传染病，主要通过呼吸道传播。 肺结核是结核病最常见的类型，可影响多个器官。 及时上报疾控中心有助于疾病控制和预防措施的实施。

5、需要。发生结核病后进行网络直报，同时完整填写传染病报告卡，上报当地县级疾病预防控制中心，结核病是结核杆菌引起的传染病，确诊肺结核要上报疾控中心的。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。

我是一个女生,想学一个打架狠的

1、首先，要明确学习武术的目的，它主要是为了自我保护和防御，而非为了争斗或打架。在遇到不公或危险时，我们应当依靠法律和警察，同时也要有能力保护自己和所爱的人。 选择武术项目时，可以考虑个人喜好和实际需求。如果追求速度和技巧，空手道和跆拳道是不错的选择。

2、最楼上那位同学，你似乎在讨论跆拳道是否是快速而有力的格斗术。呵呵，多了解一下吧。我也是一名女生，我认为我学习武术是因为我对此感兴趣，武术中的动作，我认为并没有优雅与否的区别，只有是否有力的区别，而且这也因人而异。

3、什么样的人不能结交等等类似的内容，增加安全意识比学格斗更加重要，否则若你自己本身常常涉险，那么夜路走多了，总会遇到鬼，格斗学的再好也有用不上的一天，我有个教练的同学就是喜欢打架被黑社会挑断手脚筋，人家还是职业的我觉的双节棍适合你，易学又便于携带，适合打群架。

4、对于会打架的用的是耐力。其实你想学武就别怕身体变行，从科学上讲，由于你们女性的雄性激素基本上不分泌，所以你不要怕身材变型，如果你不用雄性激素你练不成肌肉女的。想当特警你现在打基础最好不过了，一般女特警都是特招生，不是散打冠军就是田径冠军什么的。

5、既然你已经说你想学狠的了。那就直接去看那种暴力的片子，直接学男的，别学女的。港产片有很多古惑仔系列的。