公司员工生大病什么补偿标准

每满1年工作发放1个月工资作为补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。鉴于您在单位工作了2年零10个月，单位应按规定支付您3个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

经新农合进行报销后，累计超出8000元的合规费用，大病保险补偿比例为73%，每人每年最高补偿限额20万元；8000元以下的部分不再进行报销。如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。

赔偿金是经济补偿金的两倍，因为员工大病期间，公司辞退员工是违反劳动合同的，是要支付赔偿金的。而根据规定，员工在生病期间，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，如果用人单位贸然辞退，这个时候就已经算得上是违法行为了。

法律分析：如果是因为工作得病 可以申请认定工伤，如果认定为工伤可要求公司进行相应的赔偿，工伤待遇赔偿包含：一次性伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费等项目。工伤死亡的还包含，工亡赔偿金、丧葬费。

如果是职业病或者因工受伤，则需要按照工伤保险条例进行工伤认定，公司需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果是非职业病或非因工受伤，公司则需要根据劳动法和劳动合同法的规定，保障员工的医疗期和病假工资，不得随意解除劳动合同。

哈尔滨职工医保缴费标准和报销比例

1、灵活就业人员由个人承担，每人每月缴纳5元。大额医疗救助金缴纳到不再参加医疗保险时终止。报销比例是：哈尔滨职工医保报销比例大约是70%-80%，哈尔滨城镇居民医保报销比例大约为50%。哈尔滨职工医保报销比例大约比城镇医保报销比例高20%左右。

2、哈尔滨职工医保报销比例2024如下：医疗费用不满1000元的部分，报销百分之35；医疗费用在1000元（含1000元）以上，不满5000元的部分，报销百分之45；医疗费用在5000元（含5000元）以上，不满10000元的部分，报销百分之55；医疗费用在10000元（含10000元）以上的部分，报销百分之65。

3、在职人员在一级及以下基层医疗机构的报销比例高达70%，在二级医疗机构为60%，三级医疗机构则为50%。对于退休人员，这个比例还会额外提高5个百分点，体现出对老年人的更多关怀。

4、哈尔滨职工医保报销比例根据不同的医疗机构等级和参保人员的身份有所不同，具体如下：在三级定点医疗机构住院的在职职工报销比例为90%，退休职工为93%。在三级定点医疗机构住院的学生儿童报销比例为80%。在其他等级医疗机构的报销比例会相应降低。

5、%到95%。根据医保报销比例规定，哈尔滨城镇职工医保的住院报销比例为住院费一千三百元至三万元之间的为85%；三万元至四万元之间的报销比例为90%，四万元至十万元之间的报销比例为95%，十万元至三十万元之间的报销比例为85%，一级医院报销比例为65%，二级医院6000以上报销比例为80%。

6、这种情况可以办理特殊门诊。哈尔滨市职工医疗保险缴费比例自2021年1月1日起由5%调整到5%。这一调整旨在提高参保职工的医疗保险待遇水平，包括在特殊门诊治疗中享受更多的报销比例和报销范围。特殊门诊是指参保职工在门诊治疗一些特定疾病时，可以享受类似于住院治疗的报销待遇。

7、两档。根据本地宝查询可知个人缴费分两个档次第一档：有个人账户，可用于支付门诊和住院费用。缴费比例为5%，截至2023年12月每月缴费金额为3371元。第二档：无个人账户，不可用于支付门诊和住院费用。缴费比例为5%，截至2023年12月每月缴费金额为1706元。

大病救助二次报销标准

一旦农民因大病需要治疗，在享受了新农合基本报销后，对于自付费用超过1万元的合规医疗费用，还可以享受不低于50%的二次报销。具体报销标准如下：起付线为1万元，共分为五个费用段。

江苏省对于城镇居民医保（含新农合）参保人，当其因患大病产生高额医疗费用时，若经过基本医疗保险补偿后个人还需自行承担的合规医疗费用，将给予不低于50%的二次报销。

二次报销的起付线因地区而异。只有当患者的医疗费用超过当地规定的起付线时，才能享受二次报销。例如，天津地区的二次报销起付线为6万元，当患者所花费的医疗费用超过6万元时，6万元以内的部分由基本医疗保险报销，超过6万元的部分则由大病救助基金报销。

要想享受二次报销，所花费的医疗费用必须达到大病医疗报销的起付线。这一起付线因地区而异，例如天津地区二次报销的起付线为6万元。当患者所花费的医疗费用超过起付线时，超过部分将由大病救助基金来报销，起付线以内的部分则由基本医疗保险按照一定的比例来报销。

大病二次报销的条件主要包括以下两点：患有特定疾病：特种病例：包括唇腭裂、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、儿童白血病、先心病、终末期肾病、艾滋病机会性感染、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、血友病、慢性粒细胞白血病等15种疾病。这些疾病的患者可以享受新农合大病二次报销政策。

只有当医疗费用超过了一定数额（即大病医疗报销的起付线）时，才能享受二次报销。起付线的具体数额因地区而异，例如天津地区二次报销的起付线为6万元。超过起付线的部分，将由大病救助基金来按照一定的比例进行报销。

职工大病医保报销范围

总的来说，职工医保大病医疗保险报销范围涵盖了住院费用、门诊费用、特殊治疗费用和康复费用等方面，为职工提供了全方位的医疗保障。职工医保大病医疗保险如何报销 先付后报：职工在就医时需要先自行支付医疗费用，然后凭借相关发票和报销材料到医保经办机构进行报销。

职工大病医疗保险的报销范围主要包括以下几类：恶性肿瘤治疗：恶性肿瘤放射治疗恶性肿瘤化学治疗介入抗肿瘤治疗同位素抗肿瘤治疗中医药抗肿瘤治疗精神类大病治疗：精神分裂症癫痫伴发精神障碍强迫症躁狂症精神发育迟缓伴发精神障碍偏执性精神病抑郁症重症尿毒症治疗：门诊血透治疗腹透治疗肾移植后的抗排异治疗。

职工大病医保报销主要包括以下几个方面：报销范围 门诊报销：根据不同级别的医疗机构，有不同的报销标准和限额。

医保报销大病一般分为住院和门诊重症两种情况。这意味着，当职工因大病住院或患有门诊重症时，其医疗费用有可能被纳入医保报销范围。报销标准 起付标准：通常设定为当地上年度城镇居民年平均工资的若干倍，例如4倍或6倍，具体数额需根据当地政策确定。在这个标准以下的医疗费用，可能需要职工自行承担。

职工医保中的大病保险范围主要包括两个方面：一是保障的疾病范围，二是保障的医疗费用。首先，职工医保中的大病保险范围涵盖了一系列的重大疾病。

大病救助报销比例是多少

1、低保户在异地看大病，医保的报销比例会根据医疗费用的不同而有所变化。一般来说，门槛费以上至3000元的部分可以报销88%，3000元至5000元的部分可以报销90%，5000元至10000元的部分可以报销92%，而10000元以上至最高支付限额内的部分则可以报销95%。

2、大病补助标准有：城乡低保对象、见义勇为负伤人员因病（伤）住院，经新农合、居民医保和大病保险报销后，按照60%比例给予救助，一次救助最高封顶线为20000元；重点优抚对象因病住院，经新农合、居民医保、大病保险和优抚部门专项救助报销后，每人每年最高给予20000元救助。

3、大病救助的报销比例根据医疗费用的不同区间有所不同：2万元至5万元区间：大病医保按照50%的比例报销。5万元至10万元区间：大病医保按照60%的比例报销。10万元以上区间：大病医保按照70%的比例报销。此外，大病医保的起付线为2万元，即医疗费用超过2万元的部分才可由大病医保报销。

4、民政大病救助报销比例从55%到80%不等，具体比例根据医疗机构的等级来确定：统筹乡村门诊：民政大病救助比例可提高到65%~75%。一级医疗机构：住院费用低于400元的，无起付线标准；若费用超过此标准，救助比例会有所提升，但具体数值未明确说明，可理解为接近或达到更高比例。

5、其次，当累计金额超过3万元，但不超过10万元（含）时，大病医保将赔付65%。患者需自付35%，医保基金则提供65%的支持。当累计金额超过10万元时，大病医保的赔付比例进一步提高至75%。这意味着，患者需承担25%，而医保基金则需承担高达75%。

6、民政大病救助报销比例从55%到80%不等，具体比例根据医疗机构的等级来确定。以下是不同等级医疗机构的具体报销比例：门诊统筹乡、村就诊：民政大病救助的比例可以提高到65%、75%。一级医疗机构就诊：住院费用在400元以下者，不设有起付线标准。二级医疗机构就诊：民政大病救助的比例可以提高到75%～80%。

7、农村大病患者住院费用实际报销比例不低于70%，最高可达90%。2013年，我国农村医疗保险重点转向大病保障，20种疾病被纳入保障范畴，包括儿童白血病、先心病、终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌等。以省为单位全面推开肺癌等20种重大疾病保障工作。

大病医保的报销比例为多少

1、长春市医保大病医保[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]的报销比例根据不同的费用区间有所不同。具体如下：个人负担的医疗费用在5万元以下（含5万元）的部分[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]，报销比例为50%，即最高报销25000元。个人负担的医疗费用在5万元以上10万元以下（含10万元）的部分，报销比例为55%，即最高报销55000元。

2、起报线：到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销。报销比例：报销的比例是50%。退休职工 70周岁以下退休人员：起报线：1300元以上的费用可以报销。报销比例：报销的比例是70%。70周岁以上退休人员：起报线：同样为1300元以上的费用可以报销。报销比例：报销的比例提升至80%。

3、首先，对于累计金额在2万元以上3万元（含）以下的部分，大病医保将赔付55%。这意味着，患者在这个金额段内需自行承担45%，医保基金则承担55%。其次，当累计金额超过3万元，但不超过10万元（含）时，大病医保将赔付65%。患者需自付35%，医保基金则提供65%的支持。

4、大病医疗保险报销范围主要针对在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用。报销比例根据不同费用区间分为：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95%。每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。

5、大病医保报销比例根据参保人员类别和医疗费用不同而有所差异：对于参加基本医疗保险的参保人员 医疗费用在4万元以下：报销比例为85%。医疗费用在4万元至8万元之间：报销比例为90%。医疗费用超过8万元：报销比例为95%。每一医疗年度内最高支付限额：为人民币15万元。

上班族要了解,员工大病医疗保险怎么报销

职工和退休人员患病或非工伤[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]，一次性住院的医疗费用或30日累计的医疗费用超过2000元的，属于员工大病医疗保险报销的范围。

一般情况下，大病医保在病人用医保卡就医时，可以即时刷卡结算医疗费用。在出院结算时，医保结算系统即可按照基本医保、大病医保等医保政策进行医疗费用的报销结算，参保人无需到各区医保局等机构另外进行报销申请。

其中要注意[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]：参保人因意外伤害事故住院治疗产生的医疗费用由大病报销资金按社保局整改后的规定支付相关金额。第三人为主要责任人的，医疗费用依法由第三人负担的，第三人不支付或者无法明确具体第三人的，由大病保险资金先行支付后，有权向第三人追偿。

医保报销流程：参保人需在定点医疗机构中选择一家基层医疗机构作为普通门诊就医的定点，专科医院则无需选点即可享受医保报销。进行门急诊、住院治疗时，参保人可使用医保卡直接结算并报销医疗费用。一般情况下，先用国家统筹账户里的钱进行报销，多出来的部分用个人账户或个人支付。

医保报销费用达到总费用 63%，报销情况还不错。因此，如果是上班一族，建议一定要交职工医保。每个地方的医保政策都有多多少少的差异，如果想要[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]了解[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]你的所在地到底能报多少，建议还是直接向当地的社保局咨询。职工医疗保险怎么交？上班族交的职工医保，由公司和个人共同缴费，每月由公司代缴。

职工医保：一般是上班族交的医保，公司个人各自承担部分。居民医保：自由职业者或者灵活就业人士缴纳，比如老人、孩子和家庭主妇等。这两种医保报销有三大目录的限制，但是还有额外的附加险，就是大病医保。

大病救助范围,医疗报销范围?

1、新农合报销后个人自负费用：累计达到2万元以上部分，属于农村大病医疗救助范围，可以直接进行报销。政策外个人自负费用：累计达到4万元以上部分，同样属于救助范围。

2、新农合报销后个人自负费用：当个人在新农合报销后，自负费用累计达到2万元以上时，这部分费用属于农村大病医疗救助范围，可以直接进行报销。政策外个人自负费用：对于政策外的个人自负费用，如果累计达到4万元以上，同样属于救助范围。

3、大病救助范围主要包括以下重大疾病：尿毒症、儿童白血病、儿童先天性疾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神病、耐药性结核、艾滋病机会感染、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、慢性粒细胞白血病、急性心肌梗塞、脑梗死、血友病、I型糖尿病、甲亢、唇腭裂、恶性肿瘤放化疗、肾透析、器官移植术后服抗排斥药。

4、农村大病医疗救助报销范围主要包括以下疾病和待遇：疾病范围- 疑难杂症：如白血病、血友病、直肠癌、肺癌、乳腺癌、淋巴瘤、骨髓瘤、骨髓增生异常综合征、肢端肥大症和高磷血症等。- 具体疾病治疗： - 白血病：慢性髓性白血病（使用甲磺酸伊马替尼、达沙替尼、尼洛替尼等）。

5、农村大病医疗救助范围主要包括以下几点：经新农合报销后的个人自负费用：个人自负费用累计2万元以上部分。或政策外个人自负费用累计4万元以上部分。特定重大疾病的医疗费用：诊断为22类重大疾病时，住院和大病门诊医疗费用经报销后，个人自负费用累计3千元以上部分。

6、经新农合报销后，个人自负费用累计2万元以上，或政策外个人自负费用累计4万元以上。这些部分都是农村大病医疗救助范围，都是可以直接进行报销的。诊断为22类重大疾病、住院和大病门诊医疗费用，经报销后个人自负费用累计3千元以上部分，和政策外个人自负费用年度累计3千元以上部分。

7、胃癌：起源于胃黏膜上皮的恶性肿瘤，发病有明显地域性差别。大病患者住院费用实际报销比例不低于70%，最高可达90%。结肠癌：发生于结肠部位的消化道恶性肿瘤，好发于特定年龄组。是否属于大病救助范围需医生诊断证明。直肠癌：消化道最常见的恶性肿瘤之一，位置低且手术不易彻底。

工作期间患病应当由谁承担责任?

总之[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]，工人在上班期间生病[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]，一般情况下属于个人健康问题，应由个人负责。但在特殊情况下，企业也需要承担一定责任，以保障员工的健康权益。

没道理呀[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]！但是，也有例外的情况，用人单位应当承担赔偿责任： 职业性肿瘤 虽然大多数疾病都是自身因素造成的，但也有一部分是由于外部环境因素造成的。

上班期间突发疾病住院费承担如下：工作期间生病费用由医疗保险报销。

法律分析：确定精神病责任归属需要考虑病因。如果员工在工作期间、工作地点因工作相关因素导致精神病，可申请职业病鉴定。如被认定为职业病，单位应承担责任[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]；如果不是职业病，责任则由个人承担。

法律分析：自己本身的疾病与公司无关，可以自己去医院看看，如果与工作有关比如工作量大的原因所致，则应承担相应责任。职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。

五保户的医疗报销如何报

法律分析：农村五保户的医药费报销：农村五保户在区乡定点医院住院取消起付线，先由定点医院对其基本药品目录内住院总费用优惠5%，再由新农合正常补偿，剩余部分由农村医疗救助基金进行全额救助。

法律分析：农村五保户在定点医疗机构住院治疗不设起付线，住院医药费减去按规定不能报销的费用后，按75%的比例予以补助，民政部门按25%的比例予以补助。

五保户在生病住院后，需要先在新农村医疗合作办报销部分费用，通常这个比例为80%。然后，五保户可以凭借医保卡及身份证，准备相关的报销材料，包括医保卡原件及正、反面复印件、住院发票原件、住院明细汇总清单等。这些材料需要提交到当地民政局以申请报销剩余的20%住院费用。

基本医保报销：五保户在定点医疗机构住院治疗不设起付线，住院医药费减去按规定不能报销的费用后，按75%的比例予以补助，民政部门按25%的比例予以补助。大病保险报销：五保人员在基本医疗报销后，享受大病保险倾斜政策。

报销政策如下：一级医院（乡镇卫生院）报销后自付100元；二级甲等医院（县市一级医院）报销75%，特殊药物和检查费用需自付；三级甲等医院（省、地市级医院）报销比例约为15%，需经二级医疗机构转诊并在当地审批。报销所需材料包括身份证、五保证、户口本、农合证和转诊证明。

法律分析：农村五保户在定点医疗机构住院治疗不设起付线，住院医药费减去按规定不能报销的费用后，按75%的比例予以补助，民政部门按25%的比例予以补助。农村五保户对象到县人民医院总费用超过4000元的需到县合管办、县民政局办理手续后方能继续住院治疗，否则其超额部分医疗费用由所住定点医院自行承担。

新农村医疗合作办报销80%，还有20%到民政局申请报销。

北京职工大病医疗保险政策有哪些

北京大病二次报销政策具体如下[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]：大病二次报销比例每个地区不一样。以北京市为例[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]；北京市基本医疗保险定点医疗机构发生的“起付金额”以上、5万元（含）以内的费用，由大病保险资金报销50%[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]；超过5万元的费用，由大病保险资金报销60%。

外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的5%，按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗统筹费。企业职工月平均工资低于全市职工月平均工资10%以上时，以全市职工月平均工资的90%为基数。

纳入城镇职工大病医疗保障范围。起付标准以上（不含）部分累加5万元（含）以内的个人自付医疗费用，由城镇职工大额医疗互助资金支付60%；超过5万元（不含）以上的个人自付医疗费用，由城镇职工大额医疗互助资金支付70%，上不封顶。城镇职工大病医疗保障一个年度结算一次。

北京市基本医疗大病保险在报销的时候，采取的是分段累计报销，5万元以内的可以报销60%，5万元以上的则可以报销70%，上不封顶。由此看来，大病保险报销的比例还是非常高的，基本上能够解决很大病的医疗费用问题，所以一定要参保当地城市的基本医疗保险和大病保险，为自己的医疗保障提供帮助。

以北京市为例，公布的职工大病医疗保险缴费标准如下[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]：职工个人缴费标准为月收入的0.5%；企业缴费标准为职工工资总额的8%；公务员和事业单位职工的个人缴费标准为月收入的0.5%，单位缴费标准为职工工资总额的6%。当然，具体缴纳多少费用还要根据不同地区和不同企业的情况而定。

员工在工作期间突发疾病,公司是否有救助义务

1、法律分析：脑出血[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]，老板没有责任。公司有救助的义务[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病[strong]职业病医疗救助报销标准[/strong]，可认定为工伤。公司有责任。

2、员工在工作期间突发疾病，公司肯定是有义务要救助的。

3、员工在工作期间突发疾病，公司是有救助义务的。职工突发疾病待遇，因为发病时机和结果待遇不同。职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时只能死亡的，视同工伤，医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付。单位没有参加工伤保险的，均由单位支付。

4、总之，在工作场所突发疾病时，劳动者应立即寻求医疗救助，并尽快联系相关机构进行工伤认定。通过了解并遵循《工伤保险条例》及相关法律法规，可以确保在面对工伤事件时，得到合理、及时的赔偿与支持。同时，用人单位也应积极履行法律义务，为员工提供安全的工作环境和完善的工伤保障体系，共同构建和谐的劳动关系。

5、对于脑干出血这类严重疾病，单位可能提供一定的医疗援助或人道主义关怀，但这并不意味着可以替代工伤赔偿。在很多情况下，单位会根据具体情况给予一定的经济支持或帮助，但这只是出于人道主义考虑，而非法律义务。