职业病鉴定期间是上班还是等待

"职业病鉴定期间通常是根据公司或者法律法规来规定的。一般情况下，员工可能需要等待鉴定结果，这取决于具体的公司政策和相关的劳动法规。建议您咨询公司的人力资源部门或者相关的法律专业人士，以了解您在这种情况下的权利和责任。"

职业病检查规定是多久检查一次

根据《工作场所职业卫生管理规定》第二十条：职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

职业病检查的规定因国家和地区以及特定行业而异，因此没有固定的时间表。一般来说，对于那些可能接触到高风险职业病的行业，例如煤矿、化工、金属加工、制造等，职业病检查会更加频繁。

1.在一些国家和地区，特别是在劳工法和职业健康法规比较严格的地方，雇主可能需要每个季度、半年或每年进行一次职业病检查。

2.然而，在某些情况下，例如在工作场所的粉尘或化学物质浓度显著升高时，可能需要进行更频繁的检查。此外，如果员工感到身体不适，例如出现头痛、呼吸困难或其他与工作环境有关的症状，他们可能需要立即接受检查。

请注意，这些信息仅供参考，具体规定可能因地区、行业和个人情况而变化。如果你需要更详细的信息，建议你咨询当地的职业安全和健康机构或相关的法律顾问。

职业病鉴定一般要多久

向职业病诊断机构提出诊断申请，按国家法律当双方核对资料及复查完成后，诊断机构将于1月内告知是否需要再次复查或者通知领取职业病诊断证明书。

劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

职业病诊断需要以下资料：

1、劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；

2、劳动者职业健康检查结果；

3、工作场所职业病危害因素检测结果；

4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

5、与诊断有关的其他资料。

扩展资料：

职业病检查须在离岗后多长时间提出

根据《职业病防治法》和相关规定，职业病检查通常需要在离岗后的一定时间内提出。具体时间要根据职业病防护规定和公司政策而定。一般情况下，常见的时间范围是离岗后的一个月内。

这个时间安排的目的是为了确保从工作环境中移除后，身体有足够的时间恢复和清除潜在的职业病危害因素，以便进行准确的职业病检查。

然而，具体的时间要求可能因地区和工作性质而有所不同。因此，建议您咨询所在地的职业卫生管理部门、公司的人力资源部门或职业病防护专业机构，了解具体的规定和要求。他们可以提供更准确和具体的指导，以确保您按时提出职业病检查要求。

根据《职业病防治法》的规定，职业病检查应在离岗后的一年内提出。这是为了确保足够的时间让潜在的职业病病因充分显现出来。离岗后的一年内进行职业病检查可以更准确地评估工作环境对身体健康的影响，并及时采取相应的防护和治疗措施。如果你有需要进行职业病检查的情况，建议你在离岗后的一年内尽快提出申请。具体的时间要根据当地相关法规和政策来确定，你可以咨询所在单位或当地劳动保障部门获取更准确的信息。

鉴定职业病需要在几年内有效

职业病鉴定时效有多久

1、自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。

2、法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请职业病鉴定时间期限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

是不是进公司要满3年噪声聋才算职业病

是的国家标准是这么规定的，相关专家根据噪声所致噪声聋时间这么规定的，但也有可能个别人敏感体质的不到3年就可以造成听力严重下降，但一般职业健康查体过程中都提前发现了，但一般情况下接触噪声接触不满3年不会造成噪声聋，有资质的诊断机构也不会给出诊断，这样用人单位会提出疑议，但如果工作时间不是每周40小时工作制，而是超冠军每周40小时工作制可以换算计算是否超过3年，是接触噪声作业时间，不是进行公司时间，以前接触过噪声作业也计算在内。