...一天工作13.5小时,现在患上腰肌劳损,算工伤还是职业病呀?_百度...

你好，你这种情况呢只能算是职业病，腰肌劳损主要是由于以下元导致的。急性腰扭伤后及长期反复的腰肌劳损。治疗不及时、处理方法不当。长期反复的过度腰部运动及过度负荷，如长时期坐位、久站或从弯腰位到直立位手持重物、抬物，均可使腰肌长期处于高张力状态，久而久之可导致慢性腰肌劳损。

从节气的角度来说 作为24节气之一，“冬至”这一天，太阳直射南回归线，这就意味着太阳向南移动就此结束了，从此开始向北移动了。因此，这一天是北半球中白天最短、黑夜最长的一天，之后，随着太阳向北移动，白天就一天天逐渐变长了。这个道理，我们的古人早就发现。

你好慢性劳损引起手腕神经肌肉萎缩可以报工伤吗

1、手腕扭伤后，首要的恢复方法是充分休息，通常情况下，3周内可以恢复。如果扭伤情况较为严重，则需要适当的外固定。可以使用云南白药等药物，但使用时需注意是否有药物禁忌。在伤后48小时内，可以采用冷敷，以减少肿胀和疼痛；48小时后则可转为热敷，促进血液循环，加速恢复。

2、手腕扭伤通常是通过休息来恢复，一般情况下，3周左右可以恢复。如果损伤较为严重，可能需要进行适当的外部固定，如使用云南白药。在48小时之前，可以使用冷敷来缓解疼痛，48小时之后则可转为热敷促进血液循环。同时，口服一些活血化瘀、消炎止痛的药物也有助于恢复。

3、慢性神经劳损更需重视 神经损伤更多见的是慢性神经劳损，而且往往不容易发现。和手部相关的慢性神经损伤多见于肘部和腕部。

4、老年人出现长期慢性的手脚麻木，持续不能缓解，还要考虑可能由恶性肿瘤引起。肿瘤晚期因远隔部位效应影响，会产生相应的神经症状，如手脚麻木、无力、走路不稳等。因此，未查出常见原因者，一定要做全面检查，比如肝、胃、血液等，女性需要特别查看卵巢和乳腺。以便尽早发现肿瘤，及时治疗。

5、尽量少玩手机；肌肉紧张：玩手机处于紧张、注意力高度集中的状态，颈、肩、背部肌肉处于紧张，痉挛甚至是挛缩状态，通常会引起椎间盘突出、椎间盘退变，都会压迫颈神经出现手麻症状；手腕软组织病变：玩手机时手腕会用力，长期慢性劳损会导致手腕软组织病变，卡压神经导致手麻木的症状。

6、工作中定时休息，进行腕关节的被动运动；第4是药物，可以考虑腕管内封闭注射。如果症状不能缓解，存在滑膜炎及肌肉萎缩，就要进行手术治疗。需要提醒，发生腕管综合征后，盲目进行按摩，存在加重神经损伤的风险，应该避免。爱谁，就把 健康 传给谁。

腰肌劳损算工伤吗

1、如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰肌劳损由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理。

2、因为工作才导致腰肌损伤的话通常是可以按照工伤事故来处理的，因为《工伤保险条例》中规定了工伤认定标准，只要受伤的原因跟工作有关，并且是在合理的工作时间内受伤的，基本上都能被认定成工伤，可不申请工伤认定是无法享受工伤待遇的。

3、根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。职业病认定见扩展资料。

4、劳动者在部队当兵得病腰肌劳损，是不算工伤的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

5、根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。

...因频繁导致员工腰肌劳损这能评为职业病吗?公司在这方面又有什么责任...

1、根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。

2、腰间盘突出症并非国家规定的职业病，不能按职业病认定为工伤。公司员工患腰椎间盘突出症，并非工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。

3、我国规定的职业病主要是由于接触物理、化学或者生物因素导致的。比如噪声、粉尘、病毒这样的。因此，从法律角度来说，公司是不需要承担相应的责任的。

4、劳动者可以到劳动局工伤科申情职业病鉴定，而职业病是属于工伤的一种。

5、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织从事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定。受理工伤申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。

6、你好，你这种情况呢只能算是职业病，腰肌劳损主要是由于以下元导致的。急性腰扭伤后及长期反复的腰肌劳损。治疗不及时、处理方法不当。长期反复的过度腰部运动及过度负荷，如长时期坐位、久站或从弯腰位到直立位手持重物、抬物，均可使腰肌长期处于高张力状态，久而久之可导致慢性腰肌劳损。

7、一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

由于工作中长期劳累造成的腰肌劳损算工伤吗?

1、法律分析：一般情况下，腰肌劳损不一定算是工伤。需要满足工伤认定条件的，才是工伤：在工作时间和工作场所内，由于工作才受伤的；在工作时间前后和工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；在工作时间和工作场所内，由于履行职责才受伤的；有职业病的。

2、因为工作才导致腰肌损伤的话通常是可以按照工伤事故来处理的，因为《工伤保险条例》中规定了工伤认定标准，只要受伤的原因跟工作有关，并且是在合理的工作时间内受伤的，基本上都能被认定成工伤，可不申请工伤认定是无法享受工伤待遇的。

3、上班长期工作过度劳累，那不属于工伤，可以考虑，是不是属于职业病？但是国家对职业病是有严格的规定的，你需要做检查。要有腿关节痛劳损和长期上班工作之间的必然关系。尤其是劳损，腿关节的劳损，通常也与走路有关，所以证明相当困难。

4、相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。

5、第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

6、如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰肌劳损由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理。

7、你好，你这种情况呢只能算是职业病，腰肌劳损主要是由于以下元导致的。急性腰扭伤后及长期反复的腰肌劳损。治疗不及时、处理方法不当。长期反复的过度腰部运动及过度负荷，如长时期坐位、久站或从弯腰位到直立位手持重物、抬物，均可使腰肌长期处于高张力状态，久而久之可导致慢性腰肌劳损。

职业病是怎么产生的?

职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的产生与劳动者在职业活动中的工作环境密切相关，通常需要符合一定的条件才能被认定为职业病。

职业病是指劳动者在工作过程中，因接触各种有害因素而导致的疾病。这些有害因素包括物理因素、化学因素、生物因素等。当这些有害因素长时间作用于人体，超出一定限度，就会导致人体出现职业病。职业病不仅影响劳动者的身体健康，还可能影响其劳动能力，甚至威胁生命。

职业病必须是在职业活动中产生的。 换句话说，如果疾病不是在从事职业活动过程中产生的，那么它就不能被认定为职业病。这是职业病诊断的一个重要特征，它强调了疾病与职业活动的关联性。 患病原因必须是接触职业病危害因素。 这些危害因素包括粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质。

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这类疾病必须符合法律规定，其诊断通常由卫生行政部门授权的单位进行。最常见的职业病包括尘肺、职业中毒和职业性皮肤病。

要点：职业病的发病原因是特定的，即接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素。这些因素对劳动者的身体健康产生损害，从而导致职业病的发生。必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病：要点：职业病的认定需要符合国家公布的职业病分类和目录。

上班长期工作过度劳累造成腿关节痛劳损算不算工伤?

你得有证据证明关节损伤的确是因工作劳累所致才行。

定义与成因：劳损通常是由于长期反复进行某项活动或过度劳累，导致某一部位的组织或器官逐渐发生损伤或衰退。这种损伤可能是物理性的，如肌肉的过度使用造成的微小撕裂；也可能是重复动作导致的关节磨损等。 常见类型：劳损可以发生在不同的部位，如肌肉劳损、颈椎劳损、手腕劳损等。

第一，见于慢性劳损性疾病，由于腿部的长期劳累、过度运动、受凉等因素导致腿部的肌肉、筋膜出现劳损，局部产生无菌性炎症。在劳累，受凉等因素刺激下，导致症状发作，出现酸痛不适的症状。第二，可能是下肢的退行性疾病，比如膝关节骨关节炎，踝关节的骨关节炎等。

在日常生活中，长时间的站立或过度劳累会使腿部肌肉和筋膜承受持续的压力，这可能导致微小的损伤和炎症。尤其是腿弯处，这里的肌肉和筋膜在频繁活动中承受较大压力，因此更容易出现疼痛和不适感。要缓解这种疼痛，可以尝试休息、热敷、按摩或轻度伸展等方法。

中医认为，腰为肾之府，肾气虚弱或长期劳累损伤肾脏，导致肾精不能充分滋养筋骨和经络，从而引起气血不畅或瘀血滞留于经络，导致筋脉不舒，引发腰部筋挛疼痛。肾气虚弱时，风寒湿邪容易侵袭，久而未消，导致筋肌松弛，一旦弯腰劳作，更容易造成损伤，形成劳损与寒湿并存的情况。

病人在负重活动时也会产生关节疼痛现象，同时还会产生滑膜炎而出现关节肿胀。如果病人的膝关节部位由于过度的劳累、劳损，导致股四头肌群损伤或者是出现半月板损伤、出现滑膜损伤，也会出现膝关节疼痛。所以病人出现腿关节疼痛后，在治疗上要明确病因，然后再采取正确的对症治疗，才能够收到好的疗效。

可能导致心率过快、呼吸急促。长期如此，会影响心肺功能，增加身体各器官的劳损风险。 综合影响角度：这种高强度的劳动不仅会造成身体上的疲劳，还可能带来精神压力和心理负担。长此以往，可能引发身体的慢性损伤，以及精神方面的焦虑、抑郁等问题，严重影响身心健康，所以大概率属于过度劳累。

腰肌劳损是职业病吗?

根据描述是无法直接判定是否是工伤的[strong]身体劳损是职业病吗[/strong]，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。职业病认定见扩展资料。

你好，你这种情况呢只能算是职业病，腰肌劳损主要是由于以下元导致的。急性腰扭伤后及长期反复的腰肌劳损。治疗不及时、处理方法不当。长期反复的过度腰部运动及过度负荷，如长时期坐位、久站或从弯腰位到直立位手持重物、抬物，均可使腰肌长期处于高张力状态，久而久之可导致慢性腰肌劳损。

按摩已经成为一种潮流，很多人只要是身体有不适可能都会通过按摩的手法来缓解，按摩确实对很多疾病都有效，特别是一些常见的职业病，按摩后会感觉身体轻松许多，腰肌劳损是职业病中的一种，那腰肌劳损按摩方法有哪些？腰肌劳损的怎么按摩缓解？按摩督脉经腰段位置[strong]身体劳损是职业病吗[/strong]：第一腰椎至第五腰椎段。

腰部疼痛，尤其是在久坐后站立时加剧，可能是腰肌劳损的信号。腰肌劳损是一种常见的职业病，长期久坐、久站或不恰当的负重都可能导致这种病症。 腰部是人体易受忽视而又非常重要的部位。在日常生活中，无论是久坐还是久站，都可能对腰部造成损伤。正确的坐姿和锻炼可以促进腰部健康。

四个条件缺一不可。腰肌劳损不符合第三项条件，不属于法律意义上的职业病。举例：教师因为天天呼吸粉笔灰，得了肺病，属于职业病；但是，因为天天改作业，得了近视，不属于职业病。因为工作中触粉尘、放射性物质和其[strong]身体劳损是职业病吗[/strong]他有毒、有害物质这个条件还是比较严的。

由于本人在工厂工作,由于长时间工作导致腰肌劳损,严重的导致腰间盘...

根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。

不赔钱，腰间盘突出与工作并无明显关系，不能证明因工作原因导致；而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此，不属于工伤。

干活腰疼最常见的原因就是慢性的腰肌劳损，是由于常常弯腰、低头劳作干家务或者是长时间伏案工作，引起腰椎过度屈曲或者是屈曲位，处于长时间的屈曲位状态，腰部肌肉就会发生劳损，脊柱也会承受较大的负荷，严重的时候会引起腰椎间盘的突出，所以会表现为腰部的酸胀、疼痛。

物理疗法 - 热敷：用热毛巾或热水袋敷腰部，温度以感觉温暖舒适为宜，每次15-20分钟，每天3-4次，能促进血液循环，缓解肌肉紧张。- 按摩：找专业按摩师按摩腰部，或自己用双手握拳轻轻捶打腰部，也可用按摩球在腰部疼痛处滚动按摩，缓解肌肉疲劳。若腰疼严重或持续不缓解，应及时就医检查治疗。

长时间坐姿导致腰痛，考虑是由于腰肌劳损、腰椎间盘突出症等因素引起，应及时前往医院就诊查明病因，针对病因采取治疗。腰肌劳损：多由于慢性劳损或长时间坐姿等因素引起，使腰部肌肉、韧带软组织损伤逐渐形成无菌性炎症。腰部肌肉、筋膜之间可出现炎性粘连和纤维化改变，从而引起劳累过度、腰痛的症状。

鞋底在前面高，在后面低，其原理与向后行走相同，并且重心也被迫向后移，如何调整久坐不动所致的腰背痛？ 长时间坐着不运动的人应该适当运动，并保持腰部温暖，以免受凉，他们还需要适当地按摩腰部，从而促进血液循环并改善腰部疼痛，在这种情况下，长时间不活动会导致腰椎间盘突出。

在机械厂工作得了腰肌劳损是职业病吗

腰肌劳损不符合第三项条件，不属于法律意义上的职业病。举例：教师因为天天呼吸粉笔灰，得了肺病，属于职业病；但是，因为天天改作业，得了近视，不属于职业病。因为工作中触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质这个条件还是比较严的。

法律分析：一般情况下，腰肌劳损不一定算是工伤。需要满足工伤认定条件的，才是工伤：在工作时间和工作场所内，由于工作才受伤的；在工作时间前后和工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；在工作时间和工作场所内，由于履行职责才受伤的；有职业病的。

如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。职业病认定见扩展资料。因为造成腰肌劳损的原因很多，并不能直接判定是否属于职业病范畴，所以也不能直接判定是否是属于工伤，此时就需要进行职业病鉴定。

根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。

腰肌劳损并非突发事故，也不属于职业病，所以并不能认定为工伤，也不能进行工伤鉴定。

在我国腰肌劳损是一种慢性病，相关的劳动人员应到当地的劳动部门申请与工伤管理部门申请工伤鉴定。鉴定时，符合我国的法律规定时，应积极的对这类劳动人员的损失进行赔偿办理，确保劳动人员的合法权益。

腰肌劳损是否算工伤，取决于是否符合以下的工伤认定条件：在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；患职业病的。

腰肌劳损按摩方法有哪些?腰肌劳损的怎么按摩缓解?

滚动按摩[strong]身体劳损是职业病吗[/strong]：两手握拳[strong]身体劳损是职业病吗[/strong]，从腰部向上下滚动、按摩。先自下而上[strong]身体劳损是职业病吗[/strong]，再自上而下[strong]身体劳损是职业病吗[/strong]，反复多次进行。同时，上身可配合前倾、后仰，以增强按摩效果。 快速抖动：两手置腰部，掌根按于腰眼处，快速上下抖动15-20次。这种按摩方式能够迅速缓解腰部肌肉[strong]身体劳损是职业病吗[/strong]的紧张感。

局部热敷：可以通热毛巾等方式，每日对腰部进行热敷，促进局部血液循环，有利于腰肌劳损的恢复；合理锻炼：建议由医生指导动作要领后进行。常用的有小燕飞等，可以帮助锻炼腰背肌，缓解腰肌劳损。方法为患者在床上俯卧，以腹部为支点，双臂加紧尽量后展，双腿并拢绷紧脚尖，并微微向上抬起。

除此之外，局部拔罐也是一个不错的选择，必要时可以服用氯唑沙宗片。针对腰肌劳损的治疗，目前推荐的方法包括针灸、推拿和拔罐等。这些方法可以帮助缓解疼痛，改善症状。需要注意的是，患者在治疗期间要保证充分的休息，避免过度劳累。

首先，按摩疗法是一种有效的缓解腰肌劳损的方法。通过掌根和拇指拨揉腰椎两侧肌肉，可以达到放松肌肉的效果。同时，按压腰部特定的穴位，如居髎、环跳、肾俞等，每穴按压2分钟，可反复数次。此外，腰部后伸板法和侧板法也是有效的治疗方法，能够进一步缓解腰肌劳损带来的疼痛。

腰肌劳损的按摩方法有很多种，临床上比较常用的主要有拿法、按揉法、弹拨法、拍法、一指禅推法等，一般可以按摩腰阳关、腰眼、环跳等。按摩的时候需要保持均匀的力度，一定要找专业的治疗师操作，可能会更好一些。如果按摩的方式不对或者是力度过大，效果有可能会大打折扣。

职业病都包括哪些病?

它包括十大类，分别是[strong]身体劳损是职业病吗[/strong]：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等[strong]身体劳损是职业病吗[/strong]；其他呼吸系统疾病，如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障。职业性耳鼻喉口腔疾病。

职业病主要包括以下几种[strong]身体劳损是职业病吗[/strong]：尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病和职业中毒。尘肺病：这是在长期接触粉尘环境工作[strong]身体劳损是职业病吗[/strong]的劳动者中常见的一种职业病。主要由于吸入粉尘导致的肺部疾病，包括有机粉尘和无机粉尘两种。这类职业病会导致肺功能受损，严重情况下会危及生命。

国家职业病主要包括以下几类： 尘肺病类：在从事与粉尘相关的行业，如采矿、冶金、建筑等，工人长期吸入粉尘会导致肺部功能受损。例如：硅肺和石棉肺等。这些职业病的形成是由于工作环境中的粉尘微粒被吸入肺部，长期积累导致肺部结构和功能发生改变。

属于职业病的类别主要包括：尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒等。 尘肺病：这是一种常见的职业病，主要是因为长期吸入生产性粉尘或灰尘而导致的肺部疾病。主要的症状包括呼吸困难、咳嗽等。在矿山、建筑等行业中，工人长期接触粉尘容易患上此疾病。

不同行业常见的职业病包括： 鞋厂：正己烷和苯中毒，这些化学物质多存在于用作粘合剂的胶水中。 玩具厂：苯、铅中毒，这些化学物质存在于玩具厂使用的油漆中。此外，三氯乙烯、正己烷、天拿水（含苯）作为清洗剂，易引起中毒。

职业性耳鼻喉口腔疾病，如噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等，也是职业病的一种。职业性肿瘤，如石棉所致肺癌、苯所致白血病等，也是职业病，其中焦炉工人肺癌和铬酸盐制造业工人肺癌尤为常见。其他职业病包括金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎等。

职业病目录中规定的职业病可分为十大类别。首先是职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，包括与工作相关的肺部疾病。其次是职业性皮肤病，例如接触性皮炎和光接触性皮炎等。第三个类别是职业性眼病，涉及工作中的眼睛问题。职业性耳鼻喉口腔疾病是第四类，涵盖耳鼻喉和口腔的工作相关疾病。