电测听算职业病吗？关键取决于职业噪声暴露

电测听（纯音测听）是一种检测听力水平的专业检查方法，但它本身并非职业病，职业病的关键在于劳动者因职业环境（如长期噪声暴露）导致听力损伤，而电测听是诊断职业性噪声聋（职业性听力损伤）的重要手段，根据《职业病分类和目录》，职业性噪声聋属于法定职业病，而电测听检查的结果是判定是否构成职业病的关键依据。

电测听如何诊断职业性噪声聋？

职业性噪声聋的诊断需结合工作环境、噪声暴露史和电测听结果，根据《职业性噪声聋诊断标准》（GBZ 49-2014），劳动者若长期接触≥80分贝（8小时等效声级）的噪声，且电测听显示双耳高频听力下降（通常以3000Hz、4000Hz、6000Hz为主），则可能被认定为职业性噪声聋，还需排除其他原因（如药物性耳聋、老年性耳聋）导致的听力损失。

国家卫健委及各地职业卫生机构加强了对噪声作业工人的听力保护监管，要求企业定期组织电测听检查，并建立职业健康档案，若发现异常，需及时调岗或采取防护措施，以避免听力损伤进一步恶化。

如何预防职业性噪声聋？电测听监测很重要

职业性噪声聋是渐进性疾病，早期干预可有效延缓听力下降，工人若长期处于噪声环境，应做到：

1. 佩戴防噪耳塞/耳罩：降低噪声对听力的损害。
2. 定期电测听检查：建议每6-12个月检查一次，及早发现听力变化。
3. 减少持续暴露时间：合理安排工作节奏，避免长时间处于高噪声环境。
4. 企业落实防护责任：用人单位需提供噪声防护设备，并确保工作场所符合国家噪声限值标准（85分贝以下）。

电测听是职业性听力损伤的重要诊断工具

电测听本身并非职业病，但它是判断职业性噪声聋的核心检查手段，劳动者若发现听力下降，应及时进行电测听检测，并结合职业暴露史申请职业病诊断，企业和个人都应重视噪声防护，以减少职业性听力损伤的发生。

实用建议参考来源：

• 国家卫生健康委员会《职业病分类和目录》
• 《职业性噪声聋诊断标准》（GBZ 49-2014）
• 中国疾病预防控制中心职业卫生所官方指南