在昆山某化工厂辞职后,是不是要到苏州化工职业病防治院才能做离职职业病...

1、离岗健康检查，可以到医疗卫生机构（医院）。如果查出异常，再到职业病诊断医疗卫生机构检查。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

2、根据中华人民共和国职业病防治法的规定，对于接触职业病危害的劳动者，用人单位需进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。这些检查费用应由用人单位承担，且不得安排未经职业健康检查的劳动者从事有害工作，也不得让有职业禁忌症的员工从事禁止的工作。

3、化工行业确实存在一定的职业风险，尤其是对于呼吸道健康的影响。因此，在考虑离职前进行全面的职业健康检查是非常必要的。这可以帮助你了解自己目前的身体状况，及早发现潜在的健康问题，以便采取相应的预防措施。

4、如果在职业病诊断过程中用人单位不提供职业史证明，职工应保存好工资卡、工作证、考勤、同工旁证等相关证明材料 ，同时向劳动部门申请劳动关系仲裁，也可以向安监部门申请帮助。职业史证明一般是职业病诊断的必要材料 。

5、这得看情况：如果你的职业病是因现所在化工厂的职业病危害因素引发或造成的，则与之有关，反之，你的职业病与现所在化工厂的职业病危害因素无关，则与本厂没关系，而可能因为以前服务过的企业或家乡临近企业职业病危害因素引发或造成的，经确认后可向以前服务过的企业或家乡临近企业索赔。

6、单位是否要定期为员工做健康检查，或是只补助一些费用，要看企业规章制度是怎样规定的，以及单位与员工在劳动合同中是否有过约定。即使不组织员工体检，企业也并不违法。你所在的化工厂，有些工种比如生产第一线的是属于【有职业病危害】的，这个不给体检属于违法。

7、第三，在化工厂上班还会遇到灼伤，因为有些材料需要通过高温才能加工出来，所以也是很危险的。 第四，因为化工厂都是敞开式的车间，所以环境不是很好，到处是排出来的废料，废水，废气，灰尘也特别多，我最最接受不了的是废气体，有时候就会感觉到缺氧了就要窒息一样。

在化工厂上班,手背被碱烧伤,二度烧伤,算不算职业病

被碱烧伤后，应立即进行急救处理。首先，要迅速脱离碱性环境，避免进一步接触碱液。接着，用大量清水持续冲洗烧伤部位，至少冲洗20-30分钟，以降低皮肤上的碱液浓度，减少伤害。如果烧伤严重，冲洗后应立即就医。在冲洗过程中，要确保水流轻柔但持续，避免用力搓洗造成二次伤害。

％左右的烧伤都不严重，可以在家里、诊所或医院急诊室治疗。脱去所有的衣物，特别是被烧燎过的衣物（如烧融的合成纤维衬衫），沾染有热焦油或被化学物质浸湿的衣物，有助于防止进一步灼伤。化学物质烧灼伤，包括酸、碱和有机化合物，要立即用大量的水清洗干净。

如果一直眼的视力在0以上，那么即使例子眼睛是0.1左右，这两项正常。但是现在你右眼0.8，左眼0.2，所以这样情况应该就是四五级伤残吧。

不叫职业病，属于工伤，申请工伤认定，再去相关鉴定机构定残，按照相应的残疾等级赔偿。

化工项目审批流程详解

1、选址要求：危险化学品项目需进入经过规划和审批的化工园区，新建项目需符合发展规划和环境影响评价。 项目安全评价：涉及危险化学品生产和储存的项目需进行安全评价，建设项目初期需委托专业机构评估，并编制报告。 安全条件审查：项目在初步设计前需向应急管理部门申请，提交相关文件和资质证明。

2、基本介绍：化工企业在运行过程中涉及多方面的手续和流程，包括项目立项、环保评估、安全生产管理等。这些手续的办理对于企业的合法运营至关重要。项目立项阶段的手续：这一阶段主要涉及到项目建议书的提交和审批。企业需向相关部门提交项目建议书，详细说明项目的目的、规模、预期效益等关键信息。

3、了解化工项目审批全流程，以下是26个关键步骤的概括： 项目准入：危险化学品项目必须进入通过认定的化工园区，符合规划和环境影响要求。 项目安全评价：涉及危险化学品生产的项目必须进行安全评价，设计时需考虑评价报告提出的对策。

4、化工园区的规划环评需要报省环保厅核准和审批。这一举措旨在通过合理规划和集中管理，减少环境污染，保障化工行业安全生产。此外，通过规划和审批，可以确保新建项目符合环保要求，促进化工产业的可持续发展。化工园区的规划环评是一个复杂的过程，涉及环境影响评估、安全评估、资源利用效率评估等多个方面。

5、新建化工项目政府审批手续及流程 **经贸委立项**：首先，企业需提交一份可行性研究报告给经贸委，申请立项。在获得立项批准后，企业需进行节能评审，并通过经贸委的审批。

6、化工项目的立项与投产涉及复杂流程，具体步骤根据项目的资金来源和性质有所不同。国有资金项目或主要由国有资金资助的项目，首先需确保项目的合规性，即项目是否被列入政府的经济和社会事业发展规划。一旦确定，项目将进入初步可行性研究阶段，该阶段由具备资质的工程咨询单位评估项目的生命力和建设的必要性。

在冶化工厂上班得了尘肺厂方不管,职业病鉴定,厂方不出证明怎么办?

如果在职业病诊断过程中用人单位不提供职业史证明，职工应保存好工资卡、工作证、考勤、同工旁证等相关证明材料 ，同时向劳动部门申请劳动关系仲裁，也可以向安监部门申请帮助。职业史证明一般是职业病诊断[strong]化工职业病怎么申请[/strong]的必要材料 。

警察 说起职业病，首当其冲[strong]化工职业病怎么申请[/strong]的就是[strong]化工职业病怎么申请[/strong]我们的警察叔叔，不管是派出所民警还是公安局的重案组警察，工作多年后，都会养成一种职业习惯，那就是观察看到的每一个人。因为在[strong]化工职业病怎么申请[/strong]他们眼中，坏人和罪犯都能凭借自己多年的刑侦经验看出来一些端倪。

在化工厂做满十年劳动法规定可以办特殊工种证吗

1、在化工厂工作满十年，是否符合劳动法规定办理特殊工种证，需根据国家相关法律法规的具体规定来判断。根据中国现行的《职业病防治法》和《特殊工种作业人员安全健康保护管理办法》，特殊工种是指那些对劳动者健康有害，危险性大，劳动强度大，或对劳动者有特殊要求的工种。

2、《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定 （1）特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。（2）职工本人符合特殊工种退休的条件。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

3、是的。劳动法说的特殊工种，是指需要特殊培训的持有该工种的操作证才能上岗的工种，比如锅炉工，电焊工，电梯维修工等等工种。而办理退休的特殊工种是指从事了一定年限以上的对身体直接有毒有危害的工种，比如接触有毒有害的化学品的化工厂一线操作工，比如矿井下的采矿工等等工种。两种概念不同的。

4、劳动法没有这个规定，而按劳动法，企业也没有正式职工和非正式职工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，按相关法律法规规定，在同一单位连续工作满十年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

5、劳动法说的特殊工种，是指需要特殊培训的持有该工种的操作证才能上岗的工种，比如锅炉工，电焊工，电梯维修工等等工种。而办理退休的特殊工种是指从事了一定年限以上的对身体直接有毒有危害的工种，比如接触有毒有害的化学品的化工厂一线操作工，比如矿井下的采矿工等等工种。两种概念不同的。

在化工厂上了一年多接触粉尘,有毒气体,六羟甲基三聚氰胺,有职业病

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。怀疑有职业病的，可以向你当地地级市疾病预防控制中心申请职位病诊断，并提供有效的职业史证明材料（在岗时间、工种、劳动关系证明）。

会，高于70°时就会释放有毒物质。常用的快餐盒中还有一种标识为“PS”的，也不适合放到微波炉里加温。这种材质的快餐盒主要成分是聚苯乙烯。当它所盛装的食物温度超过70℃时，会释放有毒物质。因此，消费者在打包时，最好不用这种材质的快餐盒打包比较烫的食物。

去化工厂一线工作,经常接触剧毒危险化学品,是不是容易得职业病

1、在有害岗位上工作确实存在患职业病的风险，尤其是在化工厂这样与剧毒危险化学品密切接触的环境中。然而，这并不意味着一定会患上职业病。关键在于化工厂是否足够重视职业病危害的预防。首先，管理是否到位是至关重要的。这包括岗前、岗中和离岗的职业健康检查，确保员工的身体状况能够适应岗位要求。

2、在化工厂一线工作，若经常接触剧毒危险化学品，确实存在得职业病的风险。这种风险取决于多种因素，包括工作场所的卫生状况、劳动条件、劳动者接触化学品的频率和时长、防护措施的有效性以及健康检查的频率和质量。

3、有非常的风险，比如经常接触硅胶等粉末原料，就很有可能患上矽肺等职业病。在车间的时候，不要图方便不带防尘口罩和安全镜等安全保护设备。为自己和家人着想。

4、并负责危险化学品登记工作。（二）公安机关负责危险化学品的公共安全管理，核发剧毒化学品购买许可证、剧毒化学品道路运输通行证，并负责危险化学品运输车辆的道路交通安全管理。

5、不能这么说，工作环境是由行业决定的，化工厂的工作环境自然不如做办公室的，接触有毒有害化学品是需要做防护的，严格按要求来操作，对人的危害性也会极大的减小，如果不想从事化工行业，可以转其他工作环境好的行业，甚至可以去考公务员、事业单位。

...不幸患上了白血病,请问我能申请职业病或工伤吗?

1、法律分析[strong]化工职业病怎么申请[/strong]：在厂里上班患上白血病如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致[strong]化工职业病怎么申请[/strong]，可以申请职业病认定看公司是否有责任。

2、上班期间患上[strong]化工职业病怎么申请[/strong]的白血病通常不被认定为工伤。 根据中国的《工伤保险条例》[strong]化工职业病怎么申请[/strong]，只有在工作过程中发生事故伤害或被诊断为职业病的情况才能被视作工伤。 白血病并非职业病，其发病原因复杂，包括遗传、环境和个体生活方式等多个因素，并没有确凿证据表明它与工作环境有直接关联。

3、上班期间得了白血病不算工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，才能被认定为工伤。白血病并非职业病，其发病原因多种多样，包括遗传因素、环境因素、个人生活习惯等，并没有直接与工作环境相关性的明确证据。因此，上班期间得了白血病不符合工伤认定的条件。

4、法律分析[strong]化工职业病怎么申请[/strong]：要经过职业病鉴定，同时经过鉴定证明急性白血病与工作环境有关联性，如果有关联性就可以获得赔偿。要算工伤必须要看所患的病是不是直接或者间接由工作原因造成的，如果不是和工作有关的是不算的，因工作造成的算作工伤。

5、法律分析：上班期间得白血病需经过职业病鉴定后才能确定是否工伤。如果有关联性就可以获得赔偿。工伤认定三要素：工作时间、工作场所内、因工作原因。

6、当然可以了。《国家劳动法》是有规定的，你的情况可以想你的单位申请，如果你所在的单位不批准，可以利用《国家劳动法》的相关条例，对你的单位提出诉讼。

爸爸在化工厂上班,现在得了肺癌,可以申请职业病吗,每次经过他厂门口就...

1、肺癌是否构成职业病需要根据具体工作环境和工作内容来判断。在一些特殊行业中，如焊接工作，因长期接触有害物质，可能会构成职业病。若肺癌属于职业病范畴，那么依据《工伤保险条例》，可以申请职业病鉴定，鉴定结果符合职业病标准，则可以被认定为工伤。

2、肺癌在特殊行业中可以构成职业病（一般的焊接工作，不属于职业病）。可以申请职业病鉴定，若属于职业病的，应当为工伤。若不属于职业病的，则不属于工伤。

3、在厂里上班得了肺癌厂里有没有赔偿，要分两种情况处理，一是经职业病鉴定中心鉴定，你所患肺癌是因所从事的工作有有害物质引起的，按工伤处理。二是经鉴定不是职业病，由医保负责按比例报销，并可申请八大重病救助，进行二次报销。

4、然而，金属加工行业主要涉及的粉尘类型可能难以符合上述职业病的认定标准。肺癌往往与特定化学物质或环境因素相关，而金属粉尘的特性与上述职业病的具体成因并不完全匹配。因此，如果你认为自己是在金属加工行业工作时患上了肺癌，建议咨询具备职业病诊断资质的医疗机构，以获取专业的诊断意见。

5、肺癌：需先申请职业病鉴定，若属于职业病，也应当属于工伤。 首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

6、同时，还需要收集相关的医学证据，比如病理报告、职业健康档案、职业病诊断报告等。如果能够证明肺癌与工作环境中的有害物质有直接关联，那么就有机会认定为职业病。在此过程中，建议冲压工寻求专业的法律咨询和职业病鉴定机构的帮助，以获得必要的支持和指导。

7、建议先去鉴定疾病是否属于职业病。如果是职业病，那么可以申请工伤赔偿。涉嫌工伤索赔，可以按下列程序办理：1）首先，应该向当地的“人力资源和社会保障局”提出工伤认定申请。

离职期间在上海市化工职业病防治院做的离职体检。请问这属于职业病吗...

1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2、员工离职时要求进行职业病检查是合理的。根据相关规定劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的卫生保护权利。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。

3、【法律分析】：可以申请职业病检查。根据职业病法，职业病是分岗前，岗中，和离岗的。如果在职人员从事的是有毒有害作业，当事人离岗是单位是有义务给做职业病检查的。对于从事有毒有害工种的职工，在解除劳动合同时，法律有特别的规定。

4、法律分析：一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

5、可以做鉴定，职业病算工伤一种，鉴定结果为职业病，可以向用人单位追责。根据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

化工厂得了肝衰竭是职业病吗

化工厂[strong]化工职业病怎么申请[/strong]，肝功能衰竭[strong]化工职业病怎么申请[/strong]，这个要看你接触的职业病危害因素里面，有没有肝脏毒性的。有些化工厂可能接触一些有肝脏毒性的化学物，比如DMF等等，这样出现的肝功能问题，的确有可能认定为职业病。建议你去当地有职业中毒诊断资质的医院看看。

工伤后应首先向社保局工伤科申报工伤认定，请准备如下资料：（一）工伤认定申请表[strong]化工职业病怎么申请[/strong]；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

长期在某种环境条件下工作造成身体的伤害，不属于意外伤害，如长期在恶劣环境下工作造成的职业病，与突发偶然形成身体的伤害是有区别的，前者不属于伤害保险的范围。

上海市化工职业病防治院医院概述

1、是上海市卫生局批准的从事职业病防治工作的专门机构。

2、上海市化工职业病防治院（上海市职业安全健康研究院）创建于1969年5月，是隶属于上海市卫生健康委员会的事业单位。主要承担职业危害预防控制与应急处置、监测检验与评价、应用科研与指导、技术管理与服务、综合防治与健康促进等工作。

3、上海市化工职业病防治院创建于1969年5月，是属于上海市卫生健康委员会的事业单位。健康证查询不到，是检查不全，没按要求逐项检查，再详细检查下，有没有漏项的，再咨询一下上海化工职业病防治院的医生，查不到个人健康证，是健康证信息没联网，检查合格才给健康证，不合格是不给健康证的。

4、上海市化工职业病防治院则位于成都北路369号，提供周一至周五8：00~11：0013：00~14：30的体检服务，地铁1号线、2号线、8号线人民广场站和多条公交线路可直达。

5、上海市化工职业病防治院 地址：中国上海市成都北路369号 关于体检中心：根据中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》：第五条 职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。

6、苏州化工职业病防治院，这个名字在当地居民中广为人知，它的全名为苏州化工职业病防治医院，是专门针对化工行业从业者进行职业病防治的专业医疗机构。这家医院拥有先进的医疗设备和经验丰富的医疗团队，能够对各种职业病进行准确的诊断和治疗。

7、虹口区的上海市江湾医院位于场中路22号，每周一至周五上午8：00-11：15，下午13：30-15：50。黄浦区的中心医院在普育东路58号门诊楼5楼，时间是上午9：00-10：00，下午13：30-14：30。静安区的上海市化工职业病防治院在成都北路369号，时间从周一至周五8：00-11：00，13：00-14：30。

化工企业职业病检查要求非常高吗

1、化工企业职业病检查的要求通常较高，因工作环境存在特定健康风险。企业需严格遵守法规，实施职业病检查。检查可能包含定期体检，评估从业人员健康与职业病风险。体检项目广泛，包括全面检查、体格检查及特定职业病检测。企业需监测工作场所职业危害，制定预防和控制措施，如个体防护、通风系统与员工培训。

2、化工厂机修工在入职时，除了常规的血常规、尿常规、胸透和B超，以及心电图检查之外，还需要根据所在企业可能存在的职业病风险进行额外的体检。例如，如果工作环境中存在苯或甲苯，这些化学物质可能会导致白血病或致癌等严重健康问题。因此，机修工需要进行针对性的职业病体检，确保身体健康。

3、在开始工作之前，员工必须进行体检，这同样适用于职位调动的情况。这样做是为了确保员工的健康状况适合从事特定的工作。在工作岗位上，由于接触的毒物种类和程度不同，体检的频率也会有所差异，但通常是一年一次。这样可以及时发现可能的职业病风险。

4、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

5、具体如下：化工企业：化工企业是危险性比较高的工作环境，所以工作人员必须具备一定的职业病防护知识和技能。对于化工企业而言，职业病病体检合格是聘用工人、员工的基本条件之一，同时在工作过程中也需要进行定期的职业健康检查，以确保工人和员工的身体健康和工作安全。

6、看公司的职业病危害评价报告，需要进行现场职业卫生学调查和检测，里面列出来公司所有职业病危害因素。这个需要有专业的职业卫生技术人员来做。需要注意的是，检测结果不超标，也不能认为这个岗位不接触职业病危害因素。