我工作接触粉尘,噪音属于职业病工种吗

属于，以下这些都属于职业病工种

电焊工：烟尘、紫外线、CO、氮氧化合物铅、锰及化合中毒，但焊工尘肺、电光性眼炎

油漆工：苯、二甲苯苯中毒

驾驶员：行业禁忌检查、意外伤害、定期体检

机木工：有机粉尘、噪音

配气工：CO等CO中毒

机操工：水泥尘

塔吊工、电梯工：高空作业行业禁忌高空坠落等意外伤害

锻工：高温中暑等

请问职业病这公司上班五年每天接触粉尘四时，与公司无关系吗

根据您的描述，如果您在公司上班五年每天都接触粉尘，这可能会对您的健康造成一定的影响。职业病是由于长期从事特定工作环境或工作任务而导致的健康问题。粉尘暴露可能会对呼吸系统和其他器官造成损害。

此时，与公司是否有关系需要进行进一步的评估。根据不同国家和地区的法律法规，雇主有责任提供安全和健康的工作环境，以保护员工免受职业病的危害。如果您认为公司没有采取适当的措施来减少粉尘暴露的风险，您可能需要与公司沟通并了解他们是否有相应的安全措施和防护设备。

此外，如果您对自己的健康状况感到担忧，建议您咨询医生或专业的职业健康机构，进行全面的健康评估和咨询。他们可以为您提供更具体的建议和指导，以保护您的健康。

1. 与公司有关系2. 因为职业病是由工作环境中的有害因素引起的，而粉尘是一种常见的职业病危害因素。
如果在公司工作五年每天接触粉尘四时，那么很可能是由于公司工作环境中存在粉尘污染导致的。
3. 职业病的发生与工作环境中的有害因素密切相关，公司作为雇主有责任提供安全和健康的工作环境。
如果公司没有采取相应的防护措施，导致员工长期接触粉尘而患上职业病，那么公司是有关系的。
在这种情况下，员工可以向公司提出索赔或寻求法律救济。

职业病是指在工作过程中因接触职业环境中的危险因素而引起的疾病。如果您在公司上班五年每天接触粉尘四时，而公司没有采取适当的防护措施或提供必要的防护设备，那么这种职业环境可能会导致您患上职业病。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，雇主有义务为其雇员提供安全、健康的工作环境，并采取必要的措施预防职业病的发生。如果公司没有履行这些义务，导致您患上了职业病，您可以通过法律途径要求公司承担相应的责任和赔偿。

因此，如果您认为自己在工作中接触到了危险因素，建议您及时向公司提出防护要求，并保留相关证据。如果公司未能满足您的要求，您可以咨询相关法律机构或职业病防治机构寻求帮助。

如果你吸入了粉尘，形成了疾病，并怀疑与公司工作场合有关，可以申请做职业病鉴定。如果鉴定报告显示你吸入的粉尘与工作场合排放的粉尘有关，那公司就脱离不了关系，是要承担相应责任的。