高血压算职业病吗？现行法规如何界定？

高血压是否属于职业病，需根据国家《职业病分类和目录》判断，目前我国法定的10大类132种职业病中，原发性高血压未被列入，但由特定职业环境引发的继发性高血压（如接触重金属、长期噪音暴露等）可能被认定为职业相关疾病，2023年发布的《职业病防治法》修订草案中，虽未新增高血压，但强调对职业性慢性病的动态评估，未来可能调整。

关键点：普通高血压≠职业病，但职业环境导致的高血压可申请工伤鉴定，需提供职业暴露与疾病的因果关系证明。

高血压算职业病吗？哪些职业高风险需警惕？

长期处于高压、高强度或有害环境的职业人群更易罹患高血压，

• 倒班工人：睡眠紊乱导致内分泌失调；
• 噪音暴露岗位（如制造业）：持续应激反应升高血压；
• 久坐职场人群（如程序员、司机）：缺乏运动加速代谢异常。
  2024年《职业健康监护技术规范》指出，这类人群应每年筛查血压，企业需提供健康管理支持。

过渡建议：若怀疑工作环境导致高血压，可向当地职业病诊断机构提交作业场所监测报告、健康档案等资料。

高血压算职业病吗？日常防控的3个核心建议

即使未被认定为职业病，高危职业人群仍需主动干预：

1. 定期监测：家庭自测血压+年度职业体检，记录波动趋势；
2. 环境改善：与企业协商减少加班、噪音防护（如佩戴耳塞）；
3. 生活方式调整：低盐饮食、碎片化运动（每坐1小时活动5分钟）。

案例参考：某平台司机通过调整作息+服用降压药后，血压从160/100mmHg降至130/85mmHg。

高血压算职业病吗？理性看待+科学应对

目前高血压未被普遍列为职业病，但职业因素可能加速其发展，劳动者应：

• 保留证据：保存体检报告、工作环境记录；
• 依法维权：若企业未提供防护措施，可向卫健委投诉；
• 优先健康管理：结合膳食（如DASH饮食）、运动、减压训练综合控制。

权威参考：国家卫健委官网《职业病防治指南》、WHO《职场高血压防控白皮书》。

提示：本文基于现行政策及医学共识,具体个案请咨询职业病诊断机构或心血管专科医生。