警察可以查出职业病吗？职业病的鉴定流程解析

许多从事高危职业的劳动者常问：“警察可以查出职业病吗？”职业病的诊断和鉴定并非由公安机关负责，而是由专业的职业病诊断机构依据《职业病防治法》进行，警察在执法过程中若发现疑似职业病案例，通常会移交至卫生健康部门处理，根据最新政策，2023年国家卫健委强调，职业病诊断需通过医疗机构（如职业病医院）的临床检查、职业史调查和环境评估综合判定。

警察可以查出职业病吗？关键证据与法律依据

虽然警察无法直接诊断职业病,但他们可能在处理劳资纠纷或工伤案件时协助固定证据。

1. 调取用工记录：确认劳动者接触有害因素的时长与岗位。
2. 封存工作环境数据：如粉尘、噪音等检测报告，作为诊断依据。
   根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病共10类132种，诊断需提交劳动合同、职业健康档案等材料，而非警方介入。

警察可以查出职业病吗？劳动者如何正确维权

若怀疑患有职业病,劳动者应：

1. 及时就诊：到省级卫健委认定的职业病诊断机构（如疾控中心）申请检查。
2. 保存证据：留存工资单、体检报告、工作环境照片等。
3. 法律途径：若企业拒绝配合，可向劳动仲裁或法院起诉，此时警方可能协助取证。

最新动态：2024年多地推出“职业病一站式服务平台”，简化鉴定流程，劳动者可通过“健康中国”APP在线提交申请。

总结与实用建议

• 警察的角色：协助取证，但无诊断权。
• 核心步骤：选择正规机构诊断→收集职业暴露证据→依法维权。
• 参考渠道：国家卫健委官网、工伤保险条例、地方人社局公告。

劳动者需主动关注职业健康,企业也应定期安排岗前、在岗、离岗体检，从源头预防职业病风险。