检测职业病记什么科目

总之[strong]职业病专业属于哪个科目[/strong]，检测职业病主要涉及的科目是职业医学。这需要综合运用医学、公共卫生学、职业卫生学等多学科的知识和方法，对劳动者的健康状况进行全面检测和评估。

职业病检测费计入管理费用—职业病检测费明细科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。发生的职业病检测费支出账务处理是，借：管理费用—职业病检测费，贷：银行存款等科目。

劳保科目 劳保，即劳动保护，涉及的科目广泛，主要包括以下几个关键科目： 工伤保险科目：该科目用于记录员工因工作原因导致的意外伤害或职业病的相关费用。包括工伤医疗费用、工伤津贴、康复费用等。这是劳保中的核心科目之一。

一）持有《医疗机构执业许可证》；（二）具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员；（三）具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备；（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。

综上所述：职工医疗费计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目，是企业为职工支付的因工作原因或因病产生的医疗费用的一部分。在会计处理上，应当借记该科目，贷记实际支付医疗费用的相关科目。为了合理控制职工医疗费用的支出，企业需要建立健全的医疗费用管理制度，并加强审计和检查工作。

工伤医疗是指员工在工作过程中因意外事故或职业病导致的医疗费用。这些费用是企业需要承担的一部分责任，因此在会计处理上，工伤医疗的费用是计入“职工薪酬”科目的。“职工薪酬”科目的含义 在会计学中，“职工薪酬”是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其[strong]职业病专业属于哪个科目[/strong]他相关支出。

工伤应记入工伤保险科目。详细解释如下： 工伤的概念：工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。为了保障劳动者的权益，我国建立了工伤保险制度。 工伤保险的作用：工伤保险是为了保障劳动者在工作过程中因工作原因遭受伤害时，能够得到医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。

职业卫生服务费入什么科目

职业卫生服务费一般计入管理费用科目。详细解释如下： 职业卫生服务费的性质：职业卫生服务费通常指的是企业为了保障员工职业健康而支付的服务费用，包括员工健康体检、职业病防治、卫生设施维护等。这类费用是企业为了维护员工健康和生产环境的必要支出。

如果职业卫生费是在生产过程中发生的，那么应当计入“制造费用—职业卫生检测费”科目。例如，企业在生产环节进行职业卫生检测所产生的费用，应借记“制造费用—职业卫生检测费”，贷记“银行存款”。

企业在进行职业卫生培训时产生的费用，应计入管理费用会计科目。管理费用是指企业在组织和管理生产经营过程中发生的费用。包括企业在筹建期间内发生的开办费，以及在日常经营管理中发生的董事会和行政管理部门的费用。

劳动保护费科目主要涵盖了与保障劳动者安全与健康相关的费用。这些费用包括但不限于个人防护用品、安全培训、健康检查以及职业卫生监测等。由于职业卫生是劳动保护的重要组成部分，因此与之相关的费用通常会被纳入此科目。

企业在进行职业卫生培训时，培训费用应计入管理费用会计科目。管理费用指的是企业在组织和管理生产经营过程中发生的各种费用。

用人单位职业卫生培训费用的核算依据部门不同，分配至不同的会计科目。管理部门的培训费计入管理费用；销售部门的培训费则列入销售费用；财务部门的培训费用则在财务费用中核算。这使得公司费用分类更加清晰、精确。通过将职业卫生培训费按部门归类，公司可以更精准地掌握各环节的费用分布情况。

职业病检测费计入什么科目

1、职业病检测费计入管理费用科目。根据会计准则和企业会计制度的规定，职业病检测费属于企业的管理费用范畴。管理费用是指企业为了保障员工健康和安全而发生的费用，包括但不限于职业病防治费用、职业病检测费用等。

2、职业病检测费计入管理费用—职业病检测费明细科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。发生的职业病检测费支出账务处理是，借：管理费用—职业病检测费，贷：银行存款等科目。

3、借：管理费用-检测费 贷：银行存款 财企[2012]16号《企业安全生产费用提取和使用管理办法》财政部 安全监管总局（二○一二年二月十四日）第三条 本办法所称安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。

4、依据《职业病防治法》，职业病防治费用必须由用人单位承担，将其纳入企业的生产成本。

5、按主营业务计提标准提取安全费用，进入生产成本。（安全费用税收管理规定）企业提取的安全费用在交纳企业所得，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用，并按的相关规定进行核算。年度资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常渠道列支。安全费用使用之一：检测评价、监测监控及健康监护支出。

6、劳动安全卫生科目：这一科目涵盖了确保工作环境安全、预防事故发生的各项措施与费用。如安全设施的建设与维护、安全教育培训等。为了保障员工的生命安全与身体健康，该科目非常重要。职业病防治科目：这一科目主要涉及对职业病的预防、检测及治疗费用。

职业卫生工程专业是一门什么样的专业?主要学什么?

职业卫生工程专业是一门研究如何预防和控制职业病、改善工作环境、保护劳动者健康的应用性工程技术学科。它涉及到的职业卫生问题包括化学、物理、生物等因素对劳动者健康的影响，以及如何通过工程技术手段来改善这些问题。

职业卫生工程专业，安全科学与工程类之下的专业，旨在培养具备职业危害控制、预防职业病能力的学生，掌握作业场所职业危害因素检测与评价方法，以及运用工程技术手段消除或控制职业危害的技能。该专业的优势包括：专业针对性强，满足社会对于职业卫生专业人才的需求，具有良好的职业发展前景。

职业卫生工程是一门本科专业，属于工学大类中的安全科学与工程类专业，基本修业年限为四年。专业目的是培养掌握职业安全与职业卫生两方面基础理论，具备事故伤亡损失和健康危害预防与控制基本技能，熟悉国家职业安全与卫生法律法规和政策方针的应用型人才。

什么是职业卫生工程？本专业方向培养掌握职业安全与职业卫生两方面基础理论，具备事故伤亡损失和健康危害预防与控制基本技能，熟悉国家职业安全与卫生法律法规和政策方针的应用型人才。

职业卫生工程专业专注于确保工作环境的安全与健康，旨在预防职业病，提升工作效率，并保护劳动者的权益。它是一个跨学科的专业，涉及工业卫生、职业病防治和安全管理等多个方面。在预防职业病方面，职业卫生工程专业扮演着至关重要的角色。

职业卫生工程专业旨在培养具有职业安全与卫生双方面基础理论知识的应用型人才。该专业人才需掌握事故伤亡损失与健康危害预防控制的基本技能，并熟悉国家相关法律法规与政策方针。培养目标强调结合医学机理与作业场所检测、评价、工程控制及个体防护手段，培养能综合运用知识解决职业健康问题的专业人才。

职业卫生工程专业是一门专注于研究和解决工作场所健康问题的学科。它涉及到预防和控制职业危害、改善工作环境、保护劳动者健康等多个方面。职业卫生工程专业的核心内容包括职业危害识别与控制、工作场所环境监测与评价、个体防护与职业病防治等。

关于医师执业注册中执业范围的暂行规定《规定》说明

关于医师执业注册中执业范围[strong]职业病专业属于哪个科目[/strong]的暂行规定[strong]职业病专业属于哪个科目[/strong]，其制定原则旨在依据《执业医师法》进行科学化、规范化管理，同时考虑我国医师队伍现状和医学专业分类，确保与医疗机构诊疗科目规定相衔接。执业范围旨在为医师资格准入提供基本框架，设定的专业应保持适宜的粗细度，随着专科医师制度的发展，可进一步细化。

《关于医师执业注册中执业范围的暂行规定》的通知内容主要包括以下几点[strong]职业病专业属于哪个科目[/strong]：医师执业范围：临床类别医师：包括内科、外科、妇产科、儿科等17个专业。口腔类别医师：主要为口腔专业，以及省级以上卫生行政部门规定的其他专业。公共卫生医师：公共卫生类别专业，以及省级以上卫生行政部门规定的其他专业。

对于中医专业，执业范围的确定须遵循《医疗气功管理暂行规定》的严格要求。 执业证书填写须知：执业范围应在申请审核表中详细填写，审核通过后将正式载入证书。如有特殊情况，可在备注栏加以说明，体现个性化与灵活性。

关于医师执业注册中执业范围的暂行规定，旨在明确医师执业类别与范围，强化医师队伍科学化、规范化管理。依据《中华人民共和国执业医师法》及相关规定，医师执业注册类别以取得医师资格的类别为依据，医师仅可注册一个类别及一个相应专业，不得从事执业注册范围外的专业。

关于医师执业注册中执业范围的暂行规定如下：临床类别医师执业范围 内科专业[strong]职业病专业属于哪个科目[/strong]；外科专业；妇产科专业；儿科专业；眼耳鼻咽喉科专业；皮肤病与性病专业；精神卫生专业；职业病专业；医学影像和放射治疗专业；医学检验、病理专业；1全科医学专业。

省级卫生行政部门规定的临床、口腔、公共卫生类别医师其他专业应报卫生部备案，中医类别医师其他专业，应报国家中医药管理局备案。

为规范医师执业注册工作，依据《中华人民共和国执业医师法》及相关法规，卫生部及中医药局联合下发了《关于医师执业注册中执业范围的暂行规定》的通知，编号卫医发〔2001〕169号，适用于各地卫生厅局、中医管理部门和部属医院。该规定旨在明确医师执业注册的执业范围，以确保医疗工作的专业性和规范性。

临床类有哪些科目

基础医学：人体解剖学、医学细胞生物学、人体组织胚胎学、医学遗传学、病理学与病理生理学、人体免疫学。

临床学科主要包括以下科目：临床医学、基础医学、预防医学、护理学、药学、医学影象学、检验医学、病理学、康复医学等。

临床本科教育主要分为基础医学和临床医学两大领域。基础医学部分涵盖了广泛的学科知识，包括生理学、生物化学、系统解剖学、局部解剖学、组织胚胎学、免疫学、微生物寄生虫学、病理生理学、病理解剖学、细胞生物学和医学生物学等。这些学科为学生提供了扎实的医学理论基础。

临床本科教育涵盖了广泛的医学领域，主要分为基础医学和临床医学两大类。基础医学部分主要关注人体的基本结构和功能，课程包括生理学、生物化学、系统解剖学、局部解剖学、组织胚胎学、免疫学、微生物寄生虫学、病理生理学、病理解剖学、细胞生物学及医学生物学等。

临床医学主要分为两大类：基础科目与临床科目。基础科目涵盖的知识点广泛，包括系统解剖学、局部解剖学、组织胚胎学、病理学、生理学、生物化学、病理生理学、微生物学、医学免疫学等。这些基础学科为医生提供了对人体结构、功能及疾病过程的深刻理解。临床科目则侧重于疾病的诊断与治疗。

临床医学是一门核心学科，涉及人体健康与疾病预防、诊断、治疗和康复。其涵盖众多专业领域，每个领域都有其独特研究与实践重点。以下为临床医学的若干主要科目：内科聚焦成人疾病，细分为心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾脏内科、血液内科、内分泌科、风湿免疫科等。

基础类 英语，政治，西医综合／生物综合／基础综合（各学校，专业不同），专业基础。临床西医类 英语，政治，西医综合，专业基础。临床中医类 英语，政治，中医综合，专业基础。

职业病体检计入什么会计科

职业病体检计入会计科目的职工福利费科目。详细解释如下： 职业病体检的性质：职业病体检是企业为了保障员工的健康和安全而进行的一项福利性活动。这种体检的目的在于及时发现并预防职业病，保护员工的身体健康。因此，其费用属于员工福利支出。

医疗费用科目 对于职业病患者，医疗费用是其主要支出之一。这些费用可能包括诊断费用、治疗费用、药物费用等。企业在会计处理上，应该将这部分费用计入医疗费用科目。 福利费科目 除了直接的医疗费用，企业还可能为员工支付一些福利费用，如营养补助、疗养假等。

职业卫生服务费一般计入管理费用科目。详细解释如下： 职业卫生服务费的性质：职业卫生服务费通常指的是企业为了保障员工职业健康而支付的服务费用，包括员工健康体检、职业病防治、卫生设施维护等。这类费用是企业为了维护员工健康和生产环境的必要支出。

职业病检测费计入管理费用科目。根据会计准则和企业会计制度的规定，职业病检测费属于企业的管理费用范畴。管理费用是指企业为了保障员工健康和安全而发生的费用，包括但不限于职业病防治费用、职业病检测费用等。

职业病检测费计入管理费用—职业病检测费明细科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。发生的职业病检测费支出账务处理是，借：管理费用—职业病检测费，贷：银行存款等科目。

职工体检费计入职工福利费。职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

职工医疗费计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目，是企业为职工支付的因工作原因或因病产生的医疗费用的一部分。在会计处理上，应当借记该科目，贷记实际支付医疗费用的相关科目。为了合理控制职工医疗费用的支出，企业需要建立健全的医疗费用管理制度，并加强审计和检查工作。

职业病做什么科目

医疗费用科目 对于职业病患者，医疗费用是其主要支出之一。这些费用可能包括诊断费用、治疗费用、药物费用等。企业在会计处理上，应该将这部分费用计入医疗费用科目。 福利费科目 除[strong]职业病专业属于哪个科目[/strong]了直接的医疗费用，企业还可能为员工支付一些福利费用，如营养补助、疗养假等。

职业病体检计入会计科目的职工福利费科目。详细解释如下[strong]职业病专业属于哪个科目[/strong]： 职业病体检的性质：职业病体检是企业为了保障员工的健康和安全而进行的一项福利性活动。这种体检的目的在于及时发现并预防职业病，保护员工的身体健康。因此，其费用属于员工福利支出。

职业病属于公共卫生与预防医学科目。职业病是一个涉及公共卫生与预防医学领域的重要问题。针对职业病的研究和防治，主要包括以下几个方面：首先，职业病的研究涉及对各类工作环境中存在的有害因素的分析。这些有害因素可能是化学性的、物理性的或生物性的，例如尘埃、噪音、辐射和某些工业化学物质等。

总之，检测职业病主要涉及的科目是职业医学。这需要综合运用医学、公共卫生学、职业卫生学等多学科的知识和方法，对劳动者的健康状况进行全面检测和评估。

答案：职业病体检涉及的科目包括但不仅限于：血常规、尿常规、心电图、肺功能检查、特定化学物质及重金属检测、影像学科如X线、CT等。解释： 常规体检项目：职业病体检首先会包括一些常规的体检项目，如血常规、尿常规等。这些检查可以帮助了解员工的整体健康状况，为后续的职业病风险评估提供参考。

常规体检科目：如血常规、尿常规、心电图等，这些是基础体检项目，用于了解员工的整体健康状况。 特定职业相关科目：根据职业的不同，还会有针对性的检查项目。例如，对于长期接触粉尘的员工，会重点检查肺功能；对于长时间坐在电脑前的工作人员，可能会增加视力、颈椎等方面的检查。

职业病计入什么科目

1、医疗费用科目 对于职业病患者，医疗费用是其主要支出之一。这些费用可能包括诊断费用、治疗费用、药物费用等。企业在会计处理上，应该将这部分费用计入医疗费用科目。 福利费科目 除了直接的医疗费用，企业还可能为员工支付一些福利费用，如营养补助、疗养假等。

2、职业病体检计入会计科目的职工福利费科目。详细解释如下： 职业病体检的性质：职业病体检是企业为了保障员工的健康和安全而进行的一项福利性活动。这种体检的目的在于及时发现并预防职业病，保护员工的身体健康。因此，其费用属于员工福利支出。

3、职业病检测费计入管理费用科目。根据会计准则和企业会计制度的规定，职业病检测费属于企业的管理费用范畴。管理费用是指企业为了保障员工健康和安全而发生的费用，包括但不限于职业病防治费用、职业病检测费用等。

4、职业病属于公共卫生与预防医学科目。职业病是一个涉及公共卫生与预防医学领域的重要问题。针对职业病的研究和防治，主要包括以下几个方面：首先，职业病的研究涉及对各类工作环境中存在的有害因素的分析。这些有害因素可能是化学性的、物理性的或生物性的，例如尘埃、噪音、辐射和某些工业化学物质等。

5、职业卫生服务费一般计入管理费用科目。详细解释如下： 职业卫生服务费的性质：职业卫生服务费通常指的是企业为了保障员工职业健康而支付的服务费用，包括员工健康体检、职业病防治、卫生设施维护等。这类费用是企业为了维护员工健康和生产环境的必要支出。

6、职业病检测费用计入管理费用核算。费用发生的时候，借：管理费用，贷：银行存款等科目。

7、职业卫生的相关费用计入劳动保护费科目。详细解释如下：职业卫生的定义与重要性 职业卫生是预防和控制职业病的主要手段，旨在保护劳动者在工作过程中的身体健康。对于企事业单位而言，确保员工的职业卫生至关重要，这不仅关乎员工的健康与福利，也关系到企业的可持续发展。

职业卫生计入什么科目

1、职业卫生服务费一般计入管理费用科目。详细解释如下： 职业卫生服务费的性质：职业卫生服务费通常指的是企业为了保障员工职业健康而支付的服务费用，包括员工健康体检、职业病防治、卫生设施维护等。这类费用是企业为了维护员工健康和生产环境的必要支出。

2、企业在进行职业卫生培训时产生的费用，应计入管理费用会计科目。管理费用是指企业在组织和管理生产经营过程中发生的费用。包括企业在筹建期间内发生的开办费，以及在日常经营管理中发生的董事会和行政管理部门的费用。

3、如果职业卫生费是在生产过程中发生的，那么应当计入“制造费用—职业卫生检测费”科目。例如，企业在生产环节进行职业卫生检测所产生的费用，应借记“制造费用—职业卫生检测费”，贷记“银行存款”。

4、企业在进行职业卫生培训时，培训费用应计入管理费用会计科目。管理费用指的是企业在组织和管理生产经营过程中发生的各种费用。

5、职业卫生的相关费用计入劳动保护费科目。详细解释如下：职业卫生的定义与重要性 职业卫生是预防和控制职业病的主要手段，旨在保护劳动者在工作过程中的身体健康。对于企事业单位而言，确保员工的职业卫生至关重要，这不仅关乎员工的健康与福利，也关系到企业的可持续发展。

职业病检测费用入什么会计分录

1、职业病检测费用计入管理费用核算。费用发生的时候，借：管理费用，贷：银行存款等科目。

2、工伤费应入会计科目：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

3、工伤药费作为员工因工作受伤的医药费用，常常与企业提供的福利待遇相关。因此，在会计记录中，这部分费用经常被纳入福利费科目。福利费通常用于涵盖员工的各种福利支出，包括但不限于工伤药费、员工定期体检费用、节日补贴等。

4、员工工伤费计入哪个科目？ 工伤费应入会计科目： （1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 （2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

5、财务人员在取得服装的报销发票时，首先应该对发票进行审核，检查发票各项内容填写是否完整，该业务是否真实、合理，是否符合公司报销要求，确认审核无误后可以进行报销并编制相关会计分录。

中级主治医师考试报考类别怎么填写

主治医师中级职称报考共有内科学考试专业设置内科学、心血管内科学、呼吸内科学、消化内科学、肾内科学、神经内科学、内分泌学、血液病学、结核病学、传染病学、风湿与临床免疫学、职业病学等12个专业，在这12个专业中找到与自己科室相对应的专业填写即可。

中医内科医师：负责诊疗涵盖心内科、脑病科、脾胃科等多个专科的疾病。中医外科医师：专注于治疗包括疮疡、瘿瘤、岩病、肛门直肠疾病、男性前阴病、皮肤病及性传播疾病、外伤性疾病与周围血管病等。中医儿科医师：专门针对小儿疾病，如小儿积滞、泄泻、鹅口疮等病症进行治疗。

中医内科医师：专攻心、脑、脾胃等内科疾病，涉及范围广泛。 中医外科医师：处理疮疡、瘤病、肛肠疾病、男性生殖及皮肤病，还包括创伤和血管问题。 中医儿科医师：专注于儿童疾病，如积滞、泄泻和口腔疾病等。 中医妇科医师：主要治疗女性月经、生育、乳房、妇科疾病以及相关问题。

中医报考主治医师的类别有很多种：中医内科医师：中医内科疾病涉及的种类有很多，比如心内科、脑病科、脾胃科等等。中医外科医师：中医外科主要治疗包括疮疡、瘿、瘤、岩、肛门宣肠疾病、男性前阴病、皮肤病及性传播疾病、外伤性疾病与周围血管病等。

该专业类别填法包括所学专业、报考专业。所学专业：所学专业必须与报考专业对口（或相近）。例如，专业是口腔医学，那么只能报考口腔医学资格，不能报考临床类资格。报考专业：报考专业指的是希望成为主治医师的专业领域。比如，希望成为口腔科的主治医师，那么应选择口腔医学专业进行报名。

执业助理医师要考几科

1、中医执业医师考试 第一单元[strong]职业病专业属于哪个科目[/strong]：主要有四个内容—中医基础、中药、方剂和中医诊断，分数分别是40、40、40、30.第二单元：主要五个内容—西医内科、西医诊断、医学伦理、传染病、卫生法规，其所占分数分别是50、31315 第三单元：主要内容有2个——中医内科和针灸。分数分别是80、70。

2、执业助理医师考试主要考察三类科目，基础科目占总分[strong]职业病专业属于哪个科目[/strong]的20%，专业科目占75%，公共科目占5%。基础科目涉及生理学、生物化学、病理学和药理学，不同专业的考生学习的具体内容有所不同。

3、临床执业助理医师医学考试包括三大部分：基础医学综合、医学人文综合和临床医学综合。基础医学综合涵盖[strong]职业病专业属于哪个科目[/strong]了生理学、生物化学、病理学和药理学，占总分的10%。医学人文综合则包括卫生法规、医学心理学和医学伦理学，所占比例为5%。

4、执业助理医师考试主要涵盖以下几个科目： 医学基础科目。包括临床医学中的基础理论、医学遗传学、病理学等。 临床科目。主要考察内外妇儿等临床学科的基础知识及实践技能。 公共卫生科目。涉及卫生法规、预防医学、卫生监督等方面的知识。 医学人文科目。如医学心理学、医学伦理学和卫生法规等。

5、执业助理医师考试主要考察三个方面的内容。首先是基础科目，占总分的20%。其中，临床专业的考生需要复习生理学、生物化学、病理学和药理学。口腔专业的考生则需要学习口腔解剖生理学、口腔组织病理学。公共卫生专业的考生则要掌握生理学、生物化学、病理学和药理学。其次是专业科目，占比75%。

6、执业助理医师考试涵盖了多个学科，具体包括基础科目、专业科目以及公共科目。基础科目占总分的20%，其中临床助理医师需掌握生理学、生物化学、病理学、药理学，而口腔助理医师则需学习口腔解剖生理学、口腔组织病理学，公共卫生助理医师的学习内容包括生理学、生物化学、病理学、药理学。

7、执业助理医师考试内容广泛，分为基础科目、专业科目和公共科目。基础科目包括临床的生理学、生物化学、病理学、药理学[strong]职业病专业属于哪个科目[/strong]；口腔的口腔解剖生理学、口腔组织病理学；公共卫生的生理学、生物化学、病理学、药理学。

执业医师执业范围变更和执业科目变更的区别

口腔专业[strong]职业病专业属于哪个科目[/strong]；省级以上卫生行政部门规定的其他专业。（三）公共卫生医师执业范围：公共卫生类别专业；省级以上卫生行政部门规定的其他专业。

执业医师在特定条件下可以变更执业范围。具体流程和要求可能因地区和医疗机构而有所不同。一般来说[strong]职业病专业属于哪个科目[/strong]，需要提交相关材料，如医师执业证书原件、医师资格证书原件、继续教育学分证明等，并经过医疗机构的审核和批准。审核通过后，可以在医师执业证书上增加或变更执业范围。

执业医师注册范围变更是指取得的医师执照的执业专业增加了。变更条件：（1）执业医师注册范围变更是你取得的医师资格增加了什专业可以申请变更。

新的《医师法》保留了原有《医师法》中关于医师执业的规定，即医师注册后，可在医疗卫生机构按照注册的执业地点、类别和范围执业。 新法增加了两个新的要求：医师注册的执业范围应与所在执业机构诊疗科目设置相适应，且医师经培训和考核后，可增加执业范围。

儿科专业的毕业生确实有资格参加执业医师资格考试，涵盖的科目包括儿科和内科等。一旦通过考试并获得执业医师资格，医生可以根据实际工作需要调整执业范围。例如，儿科主治医师想要转到内科执业，可以通过变更执业范围来实现，但不能改变其原有的职称。主治医师的职称是不可变更的。

新《医师法》第十八条规定，医师变更执业地点、执业类别、执业范围等注册事项的，应当依照本法规定到准予注册的卫生健康主管部门办理变更注册手续。

你目前的助理医师注册为内科专业，如果继续执业内科，完全没问题。如果你想将执业范围变更到外科专业，则需要办理相应的变更手续。具体流程如下：填写《医师变更执业范围申请审核表》，需由执业机构的法人或主要负责人签字并填写同意聘用的意见，同时加盖执业机构的公章。

企业职工职业病体检费用放入哪个会计科目

在会计上，为员工提供的各种福利待遇，包括职业病体检费用，都应纳入职工福利费科目进行核算。这是基于会计准则中对员工福利的相关规定的。

职业卫生服务费一般计入管理费用科目。详细解释如下： 职业卫生服务费的性质：职业卫生服务费通常指的是企业为了保障员工职业健康而支付的服务费用，包括员工健康体检、职业病防治、卫生设施维护等。这类费用是企业为了维护员工健康和生产环境的必要支出。

医疗费用科目 对于职业病患者，医疗费用是其主要支出之一。这些费用可能包括诊断费用、治疗费用、药物费用等。企业在会计处理上，应该将这部分费用计入医疗费用科目。 福利费科目 除了直接的医疗费用，企业还可能为员工支付一些福利费用，如营养补助、疗养假等。

职业病检测费计入管理费用科目。根据会计准则和企业会计制度的规定，职业病检测费属于企业的管理费用范畴。管理费用是指企业为了保障员工健康和安全而发生的费用，包括但不限于职业病防治费用、职业病检测费用等。

职工体检费计入职工福利费。职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

职工医疗费计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目，是企业为职工支付的因工作原因或因病产生的医疗费用的一部分。在会计处理上，应当借记该科目，贷记实际支付医疗费用的相关科目。为了合理控制职工医疗费用的支出，企业需要建立健全的医疗费用管理制度，并加强审计和检查工作。

职业病检测费计入管理费用—职业病检测费明细科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。发生的职业病检测费支出账务处理是，借：管理费用—职业病检测费，贷：银行存款等科目。