职业病鉴定到哪里证明

1、第一步，鉴定人需要提交职业病诊断深接触情况，临床表现和就诊情况申请诊断职业病种类。也就是说先要提交申请，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住[strong]职业病鉴定结果单[/strong]的职业病诊断机构来进行诊断，所以应该在当地的和本人居住的职业病诊断机构来进行解决，并开具证明。

2、首先，申请当事人应当向其所在地政府卫生行政部门提交鉴定申请，申请时需附带包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他材料等在内的相关文件。其次，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中随机抽取专家，组成职业病鉴定委员会。

3、机构资质：职业病鉴定机构经省级以上卫生行政部门批准，具备相应的职业病诊断资质。这些机构配备有专业的职业病诊断医师和检测设备，能按照职业病诊断标准和程序进行科学的鉴定。选择范围：劳动者选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行鉴定。

4、职业病 的鉴定需要劳动者和用人单位都给出具相关的完整材料和证明，然后在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 职业病鉴定 一般要经历六个阶段： 申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。

5、职业病鉴定去哪里鉴定职业病鉴定去哪里用人单位或者本人所在地的职业病诊断机构鉴定。职业病的诊断机构是经过省级卫生行政部门批准设立的具有诊断职业病设施和一定数量的专业诊断医师的医疗卫生机构。在进行职业病的认定过程中，必须到法律规定的机构进行，未在指定机构进行的认定无效。

6、职业病鉴定的途径 劳动者患职业病按照由卫生部等部门发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和所附的“职业病名单”处理，经职业病诊断机构确诊并发给《职业病诊断证明书》，劳动行政部门据此确认工伤，并通知用人单位或社会保险机构发给工伤保险待遇。

7、在《广东省工伤保险条例》第十四条中明确规定，申请工伤认定时需提交以下文件：（一）工伤认定申请表[strong]职业病鉴定结果单[/strong]；（二）证明双方存在劳动关系的材料，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证等；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以证明职工的伤害或疾病情况。

工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论通知书怎么发放?

1、根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

2、劳动能力鉴定结论书多长时间通知领取 劳动能力鉴定结论书在劳动者的鉴定申请被受理后的90天内送达劳动者或者用人单位。 根据《工伤保险条例》 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

3、工伤鉴定一般需要60日，必要时可以延长30日。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。

4、工伤等级鉴定结果出来后会通知本人。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

5、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核，申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定（确认）条件的，发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》，申请人提供材料不完整的，应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。

6、职工或直系亲属申请用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

7、经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。

职业病如何鉴定才能使得鉴定结果有效?

要想得出有效职业病鉴定结果，首先需要向有鉴定资格[strong]职业病鉴定结果单[/strong]的医疗卫生机构提出职业病[strong]职业病鉴定结果单[/strong]的鉴定请求、此类机构在收到请求后需要审核判断是否满足鉴定[strong]职业病鉴定结果单[/strong]的条件、对于满足的情形需要立案并发出《职业病诊断受理通知书》、然后需要在限定的期限内得出鉴定结果。

职业病的鉴定程序首先需要在用人单位所在地、户籍或常住地的职业病诊断机构进行。若对诊断有争议，可在接到诊断证明书30日内申请地区级卫生行政部门的鉴定。社会保险行政部门在工伤认定中会调查核实，但对已获得职业病证明的不再重复调查。

第三，职业病必须是由接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。这些危害因素在职业环境中普遍存在，长期接触可能导致疾病的发生。最后，职业病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。这意味着，只有符合这些标准的疾病才能被认定为职业病，享受相应的法律保护。

劳动者需要到职业病诊断机构进行诊断，提供相关的工作史、健康档案、职业病危害因素检测结果等。职业病诊断机构根据劳动者的职业史、职业病危害因素检测结果和临床表现等，进行综合分析，作出职业病诊断。职业病诊断机构应当出具职业病诊断证明书，并告知劳动者和用人单位。

《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明[strong]职业病鉴定结果单[/strong]；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。

听力职业病鉴定等级怎么区分,每级定级标准是多少?

1、听力[strong]职业病鉴定结果单[/strong]的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的[strong]职业病鉴定结果单[/strong]，分级标准如下[strong]职业病鉴定结果单[/strong]：10级：双耳听力损失大于26dB[strong]职业病鉴定结果单[/strong]，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

2、法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

3、一）双耳听力损失≥91dB，被评定为四级。（二）双耳听力损失≥81dB，被评定为五级。（三）双耳听力损失≥71dB，被评定为六级。（四）双耳听力损失≥56dB，被评定为七级。（五）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB，被评定为八级。（六）双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB，被评定为九级。

4、听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失31dB或一耳损失71dB；8级：双耳听力损失41dB或一耳91dB；7级：双耳听力损失56dB；6级：双耳听力损失71dB；5级：双耳听力损失81dB；4级：双耳听力损失91dB。

5、该职业病鉴定标准如下：10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失大于或等于31dB或一耳损失大于或等于71dB。8级：双耳听力损失大于或等于41dB或一耳大于或等于91dB。7级：双耳听力损失大于或等于56dB。6级：双耳听力损失大于或等于71dB。

6、根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，耳聋的伤残等级被分为六个级别：六级标准为：双耳听力损失达到71分贝及以上。七级标准为：双耳听力损失达到56分贝及以上。八级标准为：双耳听力损失达到41分贝及以上，或者一耳听力损失达到91分贝及以上。

7、根据相关规定，噪声性轻度耳聋可以评定为10级伤残。双耳听力损失高于或等于26分贝或单耳听力损失高于或等于56分贝，判定为轻度耳聋。十级工伤标准包括无功能障碍、无需医疗依赖或仅需一般医疗依赖、器官部分缺失、形态异常及无生活自理障碍等条件。

职业病鉴定委员会需要在多久内出具鉴定结果

职业病鉴定委员会通常情况下应该在受理以后[strong]职业病鉴定结果单[/strong]的60天之内出具鉴定结果的[strong]职业病鉴定结果单[/strong]，形成鉴定结果之后要在15天之内把鉴定结果送到当事人手中[strong]职业病鉴定结果单[/strong]，职业病鉴定是一件比较复杂的事情[strong]职业病鉴定结果单[/strong]，类似于尘肺职业病有可能整个鉴定的时间就会长达好几个月，具体还是等待鉴定机构的通知。

若当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论有异议，可以在收到鉴定书后的15天内，向原鉴定机构所在地的省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论被视为最终结论。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织，职业病诊断鉴定办事机构需在受理鉴定后的60天内完成鉴定。

鉴定办事机构在收到申请书后，会出具《职业病鉴定资料提交通知书》通知当事人。 当事人必须在10个工作日内根据通知提供职业病鉴定所需的资料或者书面陈述。 双方协商鉴定所需费用。 如符合受理条件，鉴定机构将发放《职业病鉴定受理通知书》。 鉴定机构抽取专家组成鉴定委员会进行鉴定。

提出职业病诊断申请后，劳动者需等待诊断机构在一个月内完成资料核对及复查，随后将被告知是否需要进一步复查或直接领取职业病诊断证明书。劳动者可根据自身情况，选择在用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

关于职业病伤残评定的时间限制，依据《工伤保险条例》，市级劳动能力鉴定委员会应在收到鉴定申请后的 60 天内给出鉴定结果，如有必要，可延长 30 天。请注意，具体的职业病伤残评定流程与时间规定可能因地域差异有所不同，建议您向当地劳动保障部门或工伤保险机构咨询，以获取更为精确的信息。

做职业病鉴定,需要什么证明和办什么手续

职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料[strong]职业病鉴定结果单[/strong]，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

在《广东省工伤保险条例》第十四条中明确规定[strong]职业病鉴定结果单[/strong]，申请工伤认定时需提交以下文件：（一）工伤认定申请表；（二）证明双方存在劳动关系的材料，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证等；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以证明职工的伤害或疾病情况。

鉴定职业病需要的手续如下： 身份证明：提供有效的身份证件，如身份证或护照等。 职业史资料：包括工作单位的名称、工作时间、工作内容等详细的工作履历。 医学诊断报告：需要提供由医疗机构出具的职业病诊断证明书或相关的医学检查报告。

当事人申请职业病鉴定时，应当提供以下资料：职业病鉴定申请书；职业病诊断证明书，申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书；卫生行政部门要求提供的其他有关资料。职业病鉴定办事机构收到当事人鉴定申请之后，根据需要可以向原职业病诊断机构或者首次职业病鉴定的办事机构调阅有关的诊断、鉴定资料。

职业病鉴定单位需要的证明：原职业病诊断机构出具的职业病诊断证明、身份证明、本人健康损害证明、职业史证明及当事人申请职业病鉴定所需要的其它材料，包括职业病诊断鉴定申请书，申请职业病诊断时提供的相关材料。

鉴定职业病需要单位出示的材料有：职业病诊断申请书。劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同。劳动者的职业史和既往病史。职业健康监护档案。工作场所职业病危害因素检测、评价资料。

的小编和[strong]职业病鉴定结果单[/strong]你一起去了解一下吧[strong]职业病鉴定结果单[/strong]！根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，个人做职业病鉴定需要以下资料：职业病诊断申请书。劳动者身份证明（身份证或户口薄）。健康损害证明或申请职业健康检查。劳动者的职业史和既往病史。职业健康监护档案。

职业病诊断证明书一式几份

1、职业病诊断证明书一式五份，劳动者一份，用人单位所在地县级卫生健康主管部门一份，用人单位两份，诊断机构存档一份。

2、职业病诊断证明书一式几份职业病诊断证明书应当一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份，职业病诊断鉴定结果直接关系到工伤职工的切身利益，因此必须严格依法作出。法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十条职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。

3、职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份。职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。

4、诊断时间。职业病诊断证明书需由参与诊断的医师共同签署，并由职业病诊断机构审核盖章。该证明书一式三份，劳动者、用人单位各持一份，诊断机构存档一份。职业病诊断所需的资料 劳动者的职业史和职业病危害接触史，包括在职时间、工种、岗位以及接触的职业病危害因素名称等信息。

5、职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份。职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。第三十六条 当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

6、形成结论：诊断结论会根据半数以上诊断医师的一致意见来形成，参与诊断的医师都会共同签名的。领取诊断证明书：最后，会根据诊断结论制作职业病诊断证明书，参加诊断的医师都会共同签署，职业病诊断机构也会审核盖章。

7、结论形成：根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，参与诊断的医师共同签名。职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书，参加诊断的医师共同签署，职业病诊断机构审核盖章，职业病诊断证明书一式四份，劳动者、用人单位及用人单位所在地卫生行政部门各执一份，诊断机构存档一份。

职工工伤和职业病致残鉴定标准及程度解析

1、工伤的鉴定标准 条件一：在劳动过程中发生。这意味着工伤必须是在职工从事用人单位的生产经营活动时产生的。条件二：突然发生，非长期积累。工伤通常是突发性的伤害，而非长期慢性积累导致的损伤。条件三：具有直接因果关系。工伤的发生必须与职工的工作活动有直接的联系。

2、法律分析：根据我国法律规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。伤残鉴定标准参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，不同的身体部位鉴定伤残的标准不同。一级定级原则：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

3、职工工伤致残程度鉴定标准主要针对因工作原因导致的伤害或疾病，而职业病致残程度鉴定标准则更加聚焦于长期在工作中接触有害因素导致的健康问题。这两者的鉴定范围有所重叠，但也各有侧重。鉴定等级划分 在鉴定等级划分上，职工工伤与职业病致残程度鉴定标准也有所不同。

4、一共分为十级。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等。

5、职工工伤与职业病致残程度评定，是对在工作场所内因意外或职业病导致的身体伤害进行科学评估和分析的过程。其目的在于确定工伤赔偿的具体金额，保障职工的合法权益。评定标准：评定标准通常依据专业医学知识和科学技术，包括身体伤害的程度、部位、对日常生活和工作的影响等因素。

职业病鉴定结果有异议应该怎么办呢?

当劳动者对职业病诊断证明持有异议时，应首先向作出诊断的医疗卫生机构所在地方政府的卫生行政部门申请鉴定。鉴定工作由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会进行。若对市级的鉴定结论不认同，可以进一步向省级人民政府卫生行政部门提出再鉴定申请。依据为《职业病防治法》第五十二条。

面对职业病诊断结果存在异议的情况，首先，当事人应向作出诊断的医疗卫生机构所在地的政府卫生行政部门寻求解决途径。此步骤旨在通过官方渠道进行初步的纠纷协调和审查。如若初次申请鉴定未能解决争议，职业病诊断争议则需由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门进行组织鉴定。

而且《职业病防治法》还规定，对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论有异议的，可在15天内，向省卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定结论为最终鉴定。国家卫生部门不设职业病鉴定机构，不受理职业病的鉴定申请。

根据《职业病防治法》第五十二条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

职业病鉴定需要什么证明

根据相关法律法规，在职业病鉴定中，单位通常需要提供以下证明材料：职业病危害因素接触证明，如工作场所检测报告、职业卫生档案等；工伤事故证明，包括工伤事故认定书、事故报告等；工作时间和岗位证明，例如员工的工作时间记录、岗位描述等。

身份证明、本人健康损害证明、职业史证明、原职业病诊断机构出具的职业病诊断证明及当事人申请职业病鉴定所需要的其它证明材料，包括职业病诊断鉴定申请书和申请职业病诊断时提供的相关材料。

在《广东省工伤保险条例》第十四条中明确规定，申请工伤认定时需提交以下文件：（一）工伤认定申请表；（二）证明双方存在劳动关系的材料，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证等；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以证明职工的伤害或疾病情况。

【法律分析】：如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。如果单位不同意，可自行申请鉴定。用人单位有义务配合职业病诊断。不配合职业病诊断鉴定，不提供职业史证明属于违法行为，可以去当地安监局投诉。及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

职业病鉴定过程中，单位通常需要提供证明材料，包括职业病危害因素接触的证据、工伤事故证明以及工作时间和岗位证明。单位需提供工作场所检测报告、职业卫生档案，如果职业病由工伤事故引起，还需提供工伤事故认定书、事故报告等。然而，并非所有职业病鉴定都要求单位提供证明。

职业病鉴定单位需要什么证明

根据相关法律法规，在职业病鉴定中，单位通常需要提供以下证明材料：职业病危害因素接触证明，如工作场所检测报告、职业卫生档案等；工伤事故证明，包括工伤事故认定书、事故报告等；工作时间和岗位证明，例如员工的工作时间记录、岗位描述等。

职业病鉴定过程中，单位通常被要求提供相关证明材料，例如工作场所检测报告、职业卫生档案等，用以证明员工在工作过程中接触了职业病危害因素。此外，如果职业病是由于工伤事故引起的，单位还需提供工伤事故认定书、事故报告等相关证明材料。

职业病鉴定过程中，单位通常需要提供证明材料，包括职业病危害因素接触的证据、工伤事故证明以及工作时间和岗位证明。单位需提供工作场所检测报告、职业卫生档案，如果职业病由工伤事故引起，还需提供工伤事故认定书、事故报告等。然而，并非所有职业病鉴定都要求单位提供证明。

职业病鉴定单位需要的证明：原职业病诊断机构出具的职业病诊断证明、身份证明、本人健康损害证明、职业史证明及当事人申请职业病鉴定所需要的其它材料，包括职业病诊断鉴定申请书，申请职业病诊断时提供的相关材料。

【法律分析】：如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。如果单位不同意，可自行申请鉴定。用人单位有义务配合职业病诊断。不配合职业病诊断鉴定，不提供职业史证明属于违法行为，可以去当地安监局投诉。及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

鉴定职业病需要的手续如下： 身份证明：提供有效的身份证件，如身份证或护照等。 职业史资料：包括工作单位的名称、工作时间、工作内容等详细的工作履历。 医学诊断报告：需要提供由医疗机构出具的职业病诊断证明书或相关的医学检查报告。

职业病鉴定所需证明：身份证明、本人健康损害证明、职业史证明、原职业病诊断机构出具的职业病诊断证明及当事人申请职业病鉴定所需要的其它证明材料，包括职业病诊断鉴定申请书和申请职业病诊断时提供的相关材料。

职业病鉴定需要单位开证明吗

1、职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

2、【法律分析】：如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。如果单位不同意，可自行申请鉴定。用人单位有义务配合职业病诊断。不配合职业病诊断鉴定，不提供职业史证明属于违法行为，可以去当地安监局投诉。及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

3、职业病鉴定过程中，单位通常被要求提供相关证明材料，例如工作场所检测报告、职业卫生档案等，用以证明员工在工作过程中接触了职业病危害因素。此外，如果职业病是由于工伤事故引起的，单位还需提供工伤事故认定书、事故报告等相关证明材料。

4、如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。

5、职业病鉴定过程中，单位通常需要提供证明材料，包括职业病危害因素接触的证据、工伤事故证明以及工作时间和岗位证明。单位需提供工作场所检测报告、职业卫生档案，如果职业病由工伤事故引起，还需提供工伤事故认定书、事故报告等。然而，并非所有职业病鉴定都要求单位提供证明。

6、职业病属于工伤，公司拒绝开证明的可以向劳动部门举报并申请仲裁。根据《工伤保险条例》规定：第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

7、鉴定职业病需要的手续如下： 身份证明：提供有效的身份证件，如身份证或护照等。 职业史资料：包括工作单位的名称、工作时间、工作内容等详细的工作履历。 医学诊断报告：需要提供由医疗机构出具的职业病诊断证明书或相关的医学检查报告。

什么是职业病鉴定

1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

2、职业病鉴定是当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。职业病鉴定分为首次鉴定和再鉴定（最终鉴定）：（1）设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

3、职业病是指长期从事某种职业活动所致的一类疾病。鉴定职业病是为了确认人们是否患有与其工作岗位相关的健康问题。个人可以通过以下几个方面来鉴定自己是否患有职业病。认识自身的工作环境：了解自己所从事的职业所存在的潜在危险因素。这可能包括接触化学品、重复性的动作、长时间处于不良的工作条件等。

4、什么是职业病鉴定 当事人对诊断结论不服，可依法向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定，对设区的市级职业病鉴定结论不服的。可依法向省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定结论为最终鉴定，即一次诊断、两级鉴定。

5、法律意义上的职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

6、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。