为何需要系统性管理？

职业病是劳动者长期暴露于有害工作环境中引发的疾病,如尘肺病、职业性皮肤病等，近年来，随着工业发展和新业态涌现，职业病类型呈现多样化趋势，国家卫健委最新数据显示，2023年我国新增职业病病例中，噪声聋和化学中毒占比显著上升，职业病的综合防制措施强调“预防为主、防治结合”，需从法律保障、企业责任、个人防护等多层面协同推进。

职业病的综合防制措施核心：企业的主体责任

企业是职业病防制的第一责任人,需落实以下措施：

1. 环境监测与改良：定期检测工作场所的粉尘、噪音、化学物质浓度，确保符合国家标准，矿山企业应配备湿式作业设备以减少粉尘。
2. 健康监护制度：组织岗前、在岗和离岗职业健康检查，建立员工健康档案，2023年修订的《职业病防治法》明确要求企业为高危岗位提供专项体检。
3. 培训与宣传：通过案例讲解、实操演练提升员工防护意识，如正确佩戴防尘口罩或防噪耳塞。

职业病的综合防制措施关键：个人防护与健康管理

劳动者需主动参与防护：

• 规范使用防护用品：如接触有机溶剂的工人需穿戴防渗透手套，避免皮肤直接接触。
• 警惕早期症状：长期接触噪音者若出现耳鸣、听力下降，应及时就医并申请调岗。
• 合理维权：通过“职业健康保护APP”（国家卫健委推出）查询职业病诊断机构，留存工作环境证据。

职业病的综合防制措施支持：政策与技术革新

国家层面持续完善法规与技术标准：

• 智能监测设备普及：如可穿戴式气体检测仪，实时预警有害物质泄漏。
• “十四五”职业病防治规划：推动重点行业（化工、制造业）的数字化健康管理平台建设。
• 社会监督机制：鼓励员工通过12320热线举报违规企业，形成多方监管合力。

总结与建议：职业病的综合防制措施落地要点

1. 企业：定期评估风险，优化工艺流程，将防护成本纳入经营预算。
2. 个人：学习《职业病分类和目录》，明确自身岗位风险点，参与企业培训。
3. 社会：关注官方渠道（如中国疾控中心官网）发布的职业病警示案例，提升防范意识。

职业病防制需要全社会共同行动,只有将法规、技术、意识三者结合，才能切实保障劳动者健康权益。（参考来源：国家卫健委官网、中国职业健康安全协会）