骗取职业病补助金现象频发，劳动者需提高警惕

近年来,部分地区出现不法分子通过伪造职业病诊断证明、夸大病情等手段骗取职业病补助金的情况，这种行为不仅扰乱社保基金秩序，还可能挤占真正患病劳动者的资源，作为医疗行业从业者，本文将从专业角度分析骗取职业病补助金的常见手法，帮助劳动者和用人单位识别风险，维护合法权益。

骗取职业病补助金的三大典型手段

1. 伪造职业病诊断证明：部分中介或“黄牛”通过勾结不良医疗机构，虚构职业病史或篡改检查报告，骗取鉴定资格。
2. 夸大病情或冒名顶替：利用轻症患者冒充重症，或非职业病伪装成职业病，套取高额补助。
3. 用人单位与员工合谋骗保：少数企业为逃避工伤责任，协助员工虚假申报，转移用工风险。

最新案例显示,某地社保局查处的骗保案件中，70%涉及伪造尘肺病诊断证明，劳动者需注意：提供虚假材料将面临法律责任，甚至影响终生社保权益。

如何识别骗取职业病补助金行为？专家支招

1. 核实诊断机构资质：职业病诊断需由省级卫生部门认定的医疗机构出具，可通过官网查询机构名单。
2. 关注鉴定流程异常：正规流程需包含现场调查、病史追溯等环节，若跳过关键步骤需警惕。
3. 举报可疑线索：发现用人单位或中介诱导骗保，可向当地人社部门或12333热线投诉。

劳动者必看：合法申请职业病补助金的正确途径

1. 保存完整职业暴露证据：包括劳动合同、岗位记录、体检报告等。
2. 选择正规诊断机构：拒绝“包过”承诺，避免参与灰色交易。
3. 了解政策动态：2024年多省市已升级职业病鉴定系统，实现医保、社保数据联网核查，虚假申报难度加大。

总结与建议：防范骗取职业病补助金，共建公平保障体系

骗取职业病补助金行为损害社会公平,最终可能导致真正需要的劳动者无法及时获助，建议：

• 劳动者：通过合法途径维权，勿轻信“快速理赔”陷阱。
• 用人单位：规范职业健康管理，定期安排岗前、岗中体检。
• 社会监督：鼓励举报骗保行为，参考央视新闻、“人力资源和社会保障部”官网等权威平台发布的最新案例。

牢记：诚信申报是对自身权益的最佳保护！

（本文参考来源：国家卫健委《职业病分类和目录》、人社部《工伤保险条例》2023修订版）