针对职业病的措施有：从源头预防职业危害

职业病防治的核心在于“预防为先”，根据国家卫健委最新发布的《职业病防治法》修订动态，企业需严格落实“三同时”制度（职业卫生设施与主体工程同时设计、施工、投入使用），

• 工程控制：优化生产线布局，减少噪音、粉尘接触；使用自动化设备降低重复性劳动。
• 职业健康检查：定期安排员工进行岗前、在岗、离岗体检，早期发现潜在健康风险。
  数据支持：2023年《中国职业健康报告》显示，规范体检的企业职业病发病率降低42%。

针对职业病的措施有：个人防护与行为干预

劳动者自身防护同样关键，需结合工种特点采取针对性措施：

• 防护装备：如防尘口罩（符合GB2626标准）、降噪耳塞、防化手套等，并确保正确佩戴。
• 工间管理：建议每工作1小时起身活动5分钟，避免久坐引发的腰椎病或静脉曲张。
  案例：某互联网企业推行“拉伸工间操”后，员工颈椎病就诊率下降35%。

针对职业病的措施有：企业责任与政策支持

企业需建立长效健康管理机制，同时借助政策资源：

• 健康培训：定期开展职业病知识讲座，提升员工自我保护意识。
• 政策联动：2024年多地人社部门推出“职业健康补贴”，企业可申请资金升级防护设施。
  专家建议：参考WHO指南，将心理健康纳入职业健康管理，缓解职场压力引发的焦虑症。

实用建议：劳动者与企业如何双管齐下？

1. 个人行动：记录每日工作暴露风险，及时反馈健康异常；合理利用工伤保险索赔权益。
2. 企业优化：引入第三方职业卫生评估，动态调整防护方案。
3. 社会资源：关注“国家职业健康平台”微信公众号，获取免费咨询与政策解读。

：职业病的防护需企业、个人、政策三方协同，从规范防护到科学干预，每一步都能显著降低健康风险，职场健康不是口号，而是需要落地的行动！

参考资料：国家卫健委官网、WHO《职业健康指南》、中国疾病预防控制中心年度报告