高处作业属于职业病危害因素吗

1、工作场所的职业病危害因素可以根据其来源分为三个主要类别： 生产工艺过程中产生的有害因素：- 化学因素：包括生产性毒物，如铅、苯、氯、汞等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等。

2、按照《职业病防治法》的观点，你这种高空作业没有职业病危害（并不是没有其他危害，如，容易跌落），但是雇主有义务按照《职业病防治法》的要求进行职业健康检查，有心血管系统疾病，癫痫或晕厥史，机体肌肉骨骼疾病，等情况不能做高处作业的工作。

3、劳动风险是指在工作环境中可能对工作者造成伤害、损害或危害健康的因素。以下是一些常见的劳动风险类型：职业安全风险：包括物理安全风险（如高处作业、机械设备使用、噪音、振动等）、化学物质暴露风险（如有毒物质、危险化学品）、火灾和爆炸风险等。

4、触电、电灼伤危险。高空作业坠落危险。电磁辐射危险。机械性伤害危险。热辐射对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生影响的同时，还 可导致中暑性疾病，如热射病、热痉挛、热衰竭。

5、接触有害生物因素的。像布鲁菌属、炭疽芽孢杆菌等这些生物因素，对我们的身体健康是有危害的，若经常需要接触这些生物因素的人员，也该时不时的去做个职业病的健康体检。

...有兄弟告诉我在70--80米的高空作业有什么危害啊?有什么职业病...

按照《职业病防治法》的观点，你这种高空作业没有职业病危害（并不是没有其他危害，如，容易跌落），但是雇主有义务按照《职业病防治法》的要求进行职业健康检查，有心血管系统疾病，癫痫或晕厥史，机体肌肉骨骼疾病，等情况不能做高处作业的工作。

根据相关法规，风力发电领域的高空作业员工并未面临特定的职业病危害。然而，根据《职业病防治法》，雇主有责任确保员工接受定期的职业健康检查。某些健康问题，如心血管疾病、癫痫、晕厥史或肌肉骨骼疾病等，可能禁止员工从事高处作业。

危害的职业主要包括以下几种：从事危险工作的职业。例如矿业、建筑工人从事高空作业、化工行业的生产线操作等，这些工作场所可能存在爆炸、坠落、化学毒物等危险，容易导致工伤事故和职业病。长时间重复劳动的职业。

电工职业病危害因素 ：噪音、高温、触电、登高作业、弧光、焊接烟尘、有毒气体、放射形物质 噪音：危害主要有：噪声性外伤、噪声性耳聋以及神经系统、血管系统的危害。

高处坠落。指从离地面2米以上作业点坠落所致伤害，主要类型和事故原因有：①蹬踏物突然断裂或滑脱；②高出作业移动位置时踏空、失衡；③站立不当，被移动物体碰撞而坠落；④安全设施不健全，如缺乏护栏；⑤作业人员缺乏高出作业安全知识等。车辆伤害。

有时觉得自己下一秒腰就闪了。日积月累，腰肌劳损是在所难免的。耳穿孔：高空中耳内气压变化导致压耳，压过头耳膜破了就是耳穿孔，会影响到听力，不可逆。但是耳膜有自动修复能力。感冒，中耳炎，鼻炎都会引起压耳，是空乘中最常见的职业病，压耳严重就耳穿孔。

职业健康监护必须包括职业病

1、职业健康监护[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]的目标疾病包括职业病和职业禁忌证。职业健康监护是以预防为目的[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]，根据劳动者的职业接触史[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系。

2、职业健康监护的主要内容包括[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]：早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌症：这是职业健康监护的核心目标。通过定期的体检和健康监测，可以及时发现员工是否存在职业病、职业相关疾病或职业禁忌症，从而采取相应措施保护员工的健康。

3、其中，职业被定义为劳动者在劳动过程中所从事的特定工作；职业病是指劳动者因职业活动而引发的疾病；职业禁忌证则指劳动者在从事特定职业时存在的影响健康的生理或心理状态。总则部分阐述了职业健康监护的目的，强调了用人单位和劳动者在这一过程中的责任与义务。

4、职业健康监护涵盖了多个方面，包括职业卫生教育与培训、职业健康检查、建立职业健康监护档案以及从业人员健康监护信息管理。这一系列的措施旨在提升员工对职业健康的认知，预防职业病的发生，确保员工的身体健康。职业健康监护的核心目的在于预防。

5、法律分析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

6、职业健康监护包括有：职业卫生教育与培训、职业健康检查、建立职业健康监护档案、从业人员健康监护信息管理。职业健康监护是指以预防为目的，对接触职业病危害因素人员的健康状况进行系统的检查和分析，从而发现早期健康损害的重要措施。

7、职业健康监护的内容包括职业卫生教育与培训、职业健康检查、职业健康监护信息管理等。职业卫生教育与培训。

装修工人风险有哪些

1、装修工人在工作中面临多种风险，主要包括物理风险、化学风险和生物风险。具体解释如下：物理风险： 高空坠落风险：装修工人常常需要在高处作业，如脚手架、吊顶等，操作不当或设备故障易导致坠落事故。机械伤害风险：装修过程中涉及电钻、切割机等工具，不规范的操作容易造成工伤。

2、甲醛是一种有毒化学品，被世界卫生组织确认为致癌和致畸形的物质。长期接触低剂量的甲醛可能会引起呼吸道疾病、影响生殖系统，甚至导致白血病等严重疾病。

3、装修工人长期吸入高浓度的甲醛，可能会导致呼吸道疾病、皮肤过敏、眼睛刺激等问题。此外，甲醛还可能引发慢性中毒，增加患癌症的风险。因此，装修工人需要注意自身的防护措施，确保工作环境的通风良好，减少甲醛的吸入。

4、电焊工职业中，触电风险是常见的安全隐患。操作者在更换焊条、手持焊钳、调节电流、接触工件及焊接电缆等过程中，若电气设备出现故障或操作不当，都有可能导致触电事故。因此，确保电气设备的良好维护和遵循安全操作规程至关重要。尘毒也是电焊作业的一大隐患。

5、室内装修属于五类风险职业。 一般来说职业风险越高，可能导致的就是价格越高。1~3类职业危险性较小，4~6属于职业1危险性较高的，而5~6类是属于高危职业类别。一到六类职业都有哪些：一类职业可以大致说是白领，做办公室的，不需要往外跑的。像是文员、行政这些就属于一类职业。

6、尘肺病是装修工人最常见的健康问题。由于长期接触水泥、石灰、石膏等装修材料中的粉尘，吸入大量粉尘会对肺部造成损害，引发尘肺病。这种病的症状包括咳嗽、咳痰、胸闷等，严重时甚至会影响日常生活。腰肌劳损也是装修工人的常见职业病之一。

7、装修施工存在哪些风险？装修中人身损害由谁来承担赔偿责任呢？，谈到人身损害赔偿，首先要理清工人与业主之间的关系。如果业主是与装饰公司签订家装协定，那么业主与工人之间只有对其施工提供便利的义务，一旦工人发生意外，由装饰公司对工人承担雇主责任。

哪些企业有职业病

制造业企业[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]：在制造业中[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]，工人长时间接触机器、化学物质等[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]，容易患上各种职业病。例如，某些制造业中的工人可能会因为长时间使用振动工具而患上手部振动综合症。此外，接触有害物质如化学品、粉尘等也可能导致呼吸系统相关的职业病。 采矿企业：采矿作业环境往往非常恶劣，工人可能会面临各种风险。

煤矿企业是职业病高发的行业之一，主要由于深度井下作业和非规范化管理造成。矿工长时间处于高强度、高风险的工作环境中，一旦发生意外事故，如瓦斯爆炸、坍塌等，都会导致工人重伤和死亡。此外，煤矿内还会产生大量的尘埃，会导致矿工患上尘肺病和其他肺部疾病。

存在职业病危害因素的工厂企业。所有存在职业病危害因素的工厂企业，如化工、冶金、电子、制药、纺织等行业的工厂，都需要进行职业病危害因素检测与评价。这些企业的工作环境中可能存在各种有害物质，如化学毒物、粉尘、噪声和振动等，它们会对劳动者的健康产生影响，甚至引发职业病。

鞋厂容易出现职业病；正己烷、苯多存在于用作粘合剂的胶水中，工人长期接触极可能会引起正己烷中毒和苯中毒。玩具厂容易出现职业病；玩具厂用到的一些油漆中含苯、铅，容易引起苯中毒、铅中毒。用三氯乙烯、正己烷、天拿水（含苯）作为清洗剂，易引起三氯乙烯中毒、正己烷中毒和苯中毒。

职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因为接触粉尘、放射性物质和有毒有害因素而引起。

煤矿企业常见的职业病：（1）煤矿工人的皮肤病 煤矿井下作业工人的工作环境、防护用品使用情况、长期缺少阳光照射、煤矿除（防）尘措施和煤矿职工卫生状况等对煤工皮肤有一定的影响，导致井下作业的采掘工在毛囊炎、痤疮、皮肤瘙痒症、胼胝等皮肤病患病率明显增高。

在啤酒制造业中，员工可能面临多种职业健康风险。制麦过程中，谷物粉尘和噪声是常见的危害。谷物粉尘可能会导致呼吸系统疾病，而长时间接触噪声则可能对听力造成损害。麦芽糖化阶段同样存在健康隐患，其中谷物粉尘和甲醛是主要的有害物质。谷物粉尘可能导致呼吸道疾病，而甲醛则可能对眼睛和皮肤造成刺激。

职业病查体查哪几项检查

1、职业病查体查有24项检查，不过不同的职业所需要做的体检项目有些差异，这要根据前来体检人的自身情况来看。

2、职业病体检项目主要包括：血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺部X光检查、以及针对特定职业病的相关检查。详细解释如下： 血常规：通过检测血液细胞成分，了解是否存在某些职业病的早期迹象，如化学中毒等。 尿常规：用于检测肾脏功能，某些职业病如重金属中毒可能影响肾功能，通过尿常规可及时发现。

3、基础健康检查：这是最基础的职业健康体检，主要针对一般健康状况进行检查，包括身高、体重、血压、心率、血常规、尿常规等基础项目。这种检查主要是为了了解员工的整体健康状况，及时发现存在的健康问题。 专项健康检查：针对某些特定职业的高发疾病进行的健康检查。

4、石化厂工作人员若接触三甲苯，需要进行职业健康检查，检查内容包括血常规、尿常规、心电图等。血常规检查中，白细胞计数低于5×109/L、血小板计数低于8×1010/L、红细胞计数低于4×1012/L或血红蛋白定量低于120g/L等情况，可能提示存在职业病风险。同时，还需进行神经系统症状询问及体格检查。

5、常规体检项目：职业病体检首先会包括一些常规的体检项目，如血常规、尿常规等。这些检查可以帮助了解员工的整体健康状况，为后续的职业病风险评估提供参考。 特定功能检查：根据职业的不同，可能需要进行特定的功能检查，例如心电图用于评估心脏功能，肺功能检查则用于评估呼吸系统的健康状况。

6、职业病体检项目主要包括：常规体检项目、职业史调查、临床检查、实验室检查和影像学检查。 常规体检项目：包括身高、体重、血压、视力等一般身体状况的检查，这是任何体检的基础。职业史调查：这是职业病诊断的重要环节。

7、常规健康检查：包括血压、心率、呼吸系统等基础健康指标的检测。 特定职业相关指标检查：根据职业的不同，可能需要进行特定的健康指标检查。例如，对于长时间坐在电脑前工作的办公室职员，可能需要检查视力、颈椎、腰椎等；对于接触有害化学物质的工人，可能需要检查肝功能、肺部功能等。

产生职业病危害的用人单位

1、法律主观[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]：产生职业病危害[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]的用人单位[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

2、产生职业病危害的用人单位的工作场所十分广泛。一些化工企业、矿山、建筑工地等场所存在重金属、有害气体、粉尘等职业病危害因素，这些因素长期暴露的工人容易患上职业病。或者是一些医疗卫生、研究院所、生产车间等因工作需要接触有毒物品、放射线等物质，也容易产生职业病危害。

3、《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

4、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（ 分开）的原则。

5、产生职业病危害的用人单位工作场所应当符合下列职业卫生要求：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。有与职业病危害防护相适应的设施。生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。

哪些岗位的从业人员需要做职业病体检?

1、存在职业病危害因素[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]的工作场所，职工均应进行体检。虽不是直接从事接触职业病危害因素作业的但在工作中受到与直接接触人员或几乎同样的接触人员也要接受健康监护。

2、只要员工接触到[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]了有毒有害物质、粉尘、噪声、辐射等，都需要定期进行职业健康体检，包括岗前、岗中和离岗体检。值得注意的是，对于有毒有害工种，劳动法并没有明确规定。因此，具体哪些工种属于有毒有害工种，需要结合实际情况和相关法规来确定。建议与当地的职业病防治医院联系，获取专业的指导和建议。

3、除了工作在以上岗位的人员，其[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]他的一些需要特殊作业的岗位人员，如电工、结核病防治、高处作业、职业机动车驾驶、高原作业以及航空等，最后也能定期或不定期的去做有关职业病的健康体检，这样能达到更好保护健康的目的。

4、医护人员：长期接触患者和病原体会导致职业暴露、传染病和过敏性疾病，这些疾病在工作期间和下班后可能发作。销售人员：长期面对客户、沟通协商等会导致情绪疲劳、焦虑和抑郁等心理问题，这些疾病往往在工作期间和下班后发作。

5、在有粉尘的环境中工作的。工作中有游离二氧化硅粉尘、石棉粉尘以及其他粉尘的人员，若长期在这样的环境中工作，那很容易引发尘肺等各种身体问题，需要及早去做有关职业病的健康体检。接触有有害物理因素的。

工作中安全隐患有哪些

火灾隐患：工作区域可能存放有易燃物品，应采取措施避免火源，并确保消防设施完好，员工熟练掌握消防设备的操作方法。 用电隐患：由于电气设备和线路较多，工作人员应注重绝缘保护和个人防护，以防触电事故发生。 物品安全隐患：部分工具或物品可能存在造成人身伤害的风险。

工作中常见的安全隐患有：机械伤害。操作机械设备时，如不遵守操作规程或设备维护不当，可能导致夹挤、碾压、割伤等伤害。电气安全问题。包括电气设备的漏电、短路、过载等问题，都可能引发火灾或电击事故。应定期检修电气设施并确保遵守用电规范。

环境安全漏洞：工作现场多变，工作人员应穿戴完整的个人防护装备，并警惕安全警示标志，遵循规定的行进路线； 危害因素防护：在日常工作中可能会接触到危险化学品、煤气、炭粉等有害物质，必须遵循安全规程，采取适当的防护措施。

在职场中，员工可能面临的安全风险和安全隐患包括： 工作场所的安全事故：员工可能在日常工作中遇到机械伤害、火灾、电气事故、化学品的泄漏等事故，尤其是在工厂、建筑工地和实验室等环境中。 职业健康问题：长期接触有害物质，如化学药品、粉尘、噪音等，可能导致职业病，如哮喘、尘肺病、噪声聋等。

火灾风险：工作区域内存放有大量易燃物品，因此必须严格控制火源，并确保消防设施完善且员工熟悉使用方法，以预防火灾发生。 电气安全问题：由于电器设备和电线分布广泛，工作人员应重视绝缘保护和个人安全防护，以防止触电事故的发生。

用人单位不得安排人员从事职业危害的作业对吗?

禁止从事职业病危害作业。根据《职业病防治法》和相关法规[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]，用人单位不得安排员工从事导致职业病危害[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]的作业。这是为了保护员工的健康和安全，预防职业病的发生。职业病危害作业指的是那些在工作过程中暴露于有害物质、有害因素或高风险环境的工作。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。【法律依据】《职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害的作业的劳动者[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]；用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位不得安排有职业禁忌证和疑似职业病的人从事接触职业病危害的作业。用人单位组织劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查可以及早发现职业禁忌证和疑似职业病，尽早采取措施避免职业禁忌的劳动者受到进一步危害；用人单位职业健康监护档案是劳动者进行职业病诊断的重要证据。

首先，可以让部门经理与员工进行沟通，了解[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]他们基本情况、想法，尤其是对调整工作岗位事件的态度和反应。

产生职业病危害的用人单位的工作场所

产生职业病危害的用人单位的工作场所十分广泛。一些化工企业、矿山、建筑工地等场所存在重金属、有害气体、粉尘等职业病危害因素，这些因素长期暴露的工人容易患上职业病。或者是一些医疗卫生、研究院所、生产车间等因工作需要接触有毒物品、放射线等物质，也容易产生职业病危害。

产生职业病危害的用人单位的工作场所应当有与职业病危害防护相适应的设施。产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（ 分开）的原则。

产生职业病危害的用人单位的工作场所有工厂和生产车间、矿山和采矿场所、农业和农村工作场所、建筑工地和装修场所、医疗和护理机构、实验室和科研机构、煤矿和能源产业等。工厂和生产车间：例如，化工厂、冶金厂、制药厂等，可能存在有害化学物质、粉尘、噪声和振动等危害因素。

为了保障劳动者的健康权益，用人单位应当及时在工作场所公告栏向劳动者公布定期检测结果，并告知相应的防护措施。通过这些措施，可以有效预防和控制职业病的发生，保护劳动者的健康。

法律主观：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

员工入职前体检出职业病

如果是一般岗位体检[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]，即进行常规体检[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]，单位联系好体检机构（医院）后填写《职业健康检查表》即可；如果是特殊工种体检，则应体检岗位禁忌症，你应当告诉医院岗位性质。比如：1上岗前检查 上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。

对于这种情况，你公司已进行[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]了体检，发现疑似职业病[strong]高处作业职业病有哪些[/strong]了；如果你公司招聘的岗位与所诊断的结果没有因果关系，就没有风险；但最好能够请示一下卫生局职业病管理部门，得到许可后招用。

可以接受，只要你在进厂前有体检报告，报告证明进厂以前就有职业病，然后一年体检一次，报告放好，离职的时候在体检一次。因为职业病也分三个等级，所以应该注意不能让病情恶化，每年体检一次就在于可以很好的把握病情的恶化情况。

在入职前，按规定应当进行职业病体检，若在体检时发现已有职业病，应由原单位承担相应责任。入职后，即在岗期间若发现职业病，则由当前单位承担治疗和补助责任。在实际操作中，企业应当严格执行职业病预防与管理的规定。

入职体检是正常程序；健康是工作的保证。一方面，企业应该要岗位必须具备的身体健康的要求明确告知应聘人员，告知哪些疾病不能入职。另一方面要求应聘人员如实陈述自己的健康状况（如填写健康表格），如有不适合工作岗位的疾病或慢性病应该如实填写。

接触职业危害因素

1、法律分析：（1）化学性因素。生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。

2、接触职业病危害因素：可能产生放射性职业病危害因素的；可能产生在《职业性接触毒物危害程度分级》（GB5044-85）中危害程度为“高度和极度危害”的化学物质的；可能产生含游离二氧化硅10%以上粉尘的；可能产生石棉纤维的；卫生部规定的其他应列入严重职业危害范围的。

3、化学因素：生产过程中可能接触到的有害化学物质，如铅、苯、氯、汞等有毒气体或蒸气；以及生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘和有机粉尘等。 物理因素：主要包括工作环境中的异常气象条件，如高温、高湿、低温；异常气压，如高气压、低气压；以及噪声、振动和电离辐射，如X射线等。

4、接触，是指不直接从事有职业病危害的工作，但在工作中能够接触到职业病危害因素。 比如电焊工尘肺，电焊烟尘是职业病危害因素。电焊工就是从事职业病危害因素作业人员，与电焊工在同一场地作业的其他工种人员就是接触职业病危害因素作业人员。后者虽然不是电焊工，因为在有电焊烟尘的区域工作，同样可能患上电焊工尘肺。

5、物理性危害：这类因素主要指工作环境中对员工健康产生影响的物理条件，如高温、低温、噪声、振动、辐射、电离辐射等。长时间暴露在这些条件下可能导致职业病，如热射病、听力损失、肌肉骨骼疾病等。 化学性危害：包括有害化学物质，如粉尘、有毒气体、蒸气、雾、烟尘等。

6、化学毒物危害：焦化过程中产生的苯、甲苯、二甲苯等有毒物质，长期接触可能导致造血系统损害、神经系统损伤等职业病。物理因素危害：高温、噪声和振动是焦化厂常见的物理危害因素。长期在高温环境下工作可能导致中暑，而噪声和振动则可能损伤员工的听觉和神经系统。