职业病鉴定不上怎么办

1、法律主观：职业病鉴定不成功的后果是不能要求用人单位或者工伤保险赔偿。若申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

2、职业病鉴定不上不可以要求公司赔偿，因为没有达到赔偿的标准。但可以申请工伤待遇，工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。产生的相关费用一般是可以报销的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

3、在此情形下，虽然人力资源和社会保障部门可以直接作出工伤认定决定，但为稳妥起见，还是可以通过询问有关当事人或有关机构，搞清楚有关当事人是否对职业病诊断证明书申请了首次鉴定（或再鉴定）。

4、根据国家法律规定，职业性噪声聋病人依法享有职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业性噪声聋病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对已确诊的职业性噪声聋病人，应当调离接触噪声作业岗位，并妥善安置。

5、工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉 工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。

尘肺职业病鉴定流程是什么?

尘肺职业病鉴定流程是：申请鉴定、提交相关材料、审查材料、作出鉴定等，具体情况下对于尘肺职业病的鉴定，可以根据上述规定的程序和要求来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。

职业病的鉴定流程首先由劳动者到用人单位所在地的职业病诊断机构申请，并提交《职业病鉴定申请书》。此步骤是开始鉴定过程的关键步骤，劳动者需要确保申请书的信息完整准确，以避免后续可能的延误或拒绝。在提交申请书后，劳动者需要按诊断机构的通知，如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述。

职业病尘肺鉴定流程 提出申请。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。组织审核。

尘肺病是需要先诊断再鉴定，劳动者申请职业病诊断时应当提供：职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；诊断机构要求提供的其他必须的有关材料。鉴定流程如下：申请。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。

职业肺病鉴定程序如下：职业病申请提交：职工可以申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。

首次职业病鉴定的费用是多少

1、职业病鉴定费用根据具体情况有所不同，通常在几百元到上千元之间。 根据《职业病防治法》第32条，用人单位必须按照规定为从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时，检查费用由用人单位承担。

2、不同的职业病鉴定费用有所不同，一般在几百元到上千元不等。职业病构成必须具备四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。

3、根据《职业病防治法》第三十四条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

4、法律主观：职业病鉴定 费用多少钱：职业病鉴定费用几百元到上千元不等，不同的职业病鉴定费用不一样。根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

5、法律分析：几百元到上千元不等，不同的职业病鉴定费用不一样。根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

工伤鉴定需要自己掏钱吗

1、综上所述，工伤后伤残鉴定费用应由工伤保险基金承担，无需个人自行支付。

2、根据相关规定，因工负伤或患病的员工，在进行劳动能力程度鉴定时，所产生的费用由用人单位承担。若因病、非因工负伤需要鉴定，且该申请由被鉴定人所在单位提出，那么鉴定费用也应由该单位支付。这意味着，员工因病或非因工作需要鉴定时，其所在单位需承担相关费用。

3、根据相关规定，因工负伤或患病的劳动者进行丧失劳动能力程度鉴定时，其费用由用人单位承担。若因病、非因工负伤需要进行劳动能力鉴定，且该申请由被鉴定人所在单位提出，那么鉴定费用同样由该单位支付。对于需要重新鉴定的情形，申请方需预先支付鉴定费用。

4、若单位并未按规缴费，或发生在工伤裁定结果公布前的鉴定费用，则需用人单位或员工先行垫付。部分地区劳动能力鉴定中心会制定详细的收费标准。对于收费存在疑虑或认为不合理的情形，用户可向所在地的劳动能力鉴定中心查询或提出投诉。因此，建议在开始进行工伤鉴定之前，务必先了解本地相关部门的收费政策。

5、工伤鉴定是一项免费的服务，职工可以无需支付任何费用。申请工伤认定和伤残鉴定的过程相对简单，只需要向当地的社保局提交相关材料即可。在申请工伤认定之前，受伤职工需要确保已经通过医院的治疗，伤情相对稳定，具备了进行伤残等级评定的条件。

6、目前，大部分地区的工伤鉴定费用大约为350元。进行工伤鉴定时，需要提交一系列的文件，包括工伤认定决定书的原件和复印件，有效诊断证明及完整病历资料，以及工伤职工的身份证或社会保障卡等有效身份证明的原件和复印件。这些文件确保了申请人的身份和工伤情况的真实性。

7、在中国，工伤保险条例中对于工伤鉴定费用的支付有明确的规定。通常，职工在工伤发生后，需向其所属的保险公司提出申请，保险公司会负责向鉴定机构支付相关费用。然而，具体费用数额会根据各地政策和实际情况有所不同。一些地区可能为职工提供全额报销，而其他地区可能仅承担部分费用，剩余部分需由职工自行承担。

...签了公司的保证,辞工后体检报告出来有职业病,公司负责吗

1、如果你辞职前，自己到职业病医院或有职业病诊断资质的机构进行的体检，而辞职时公司未安排你参加职业健康体检的；辞职后，你所体检的报告出来证明你有职业病的公司暂时不得辞退，应负责组织你参加职业病诊断和鉴定，其发生的费用有公司承担。

2、第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。

3、一般是可以的。首先要证明疾病确实是之前的工作引起的，这种情况下要收集好证据。可以去申请职业病认定，认定之后如果确实属于，那公司要进行相关赔偿的。

4、肺结核和工作内容有没有相关，可以审请职业病签定，如是则公司应承担相应责任，具体请到劳动部咨询，肺结核是会传染的，公司可以辞退或要求你治好以前离职但应赔付解除劳动合同的违约金，按一年一个月工资，标准为前三个月的平均工资。

5、工伤后，劳动者在医疗期内，公司无权解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定，如果劳动者因工受伤或患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力，或者在规定的医疗期内患病或受伤，用人单位不得依据相关规定解除劳动合同。

6、你在公司工作5年造成听力下降，现在公司辞退你，公司需要赔偿你经济损失，可以要求一次性医疗费。由于工作导致听力下降属于职业病，公司需要赔偿。

7、工人辞工后在回家的路上出交通意外死亡，用人单位不用承担责任的，劳动者辞职后，与用人单位的劳动关系已经终结，之后发生的意外，用人单位不用承担责任的，也不符合工伤认定的条件的。只有符合工伤认定前提条件的，才能依法申请工伤认定的，不存在劳动关系的情况是无法进行工伤认定的。

昆山什么医院能做工伤鉴定?去哪里能查到能去做鉴定?

想要[strong]医院职业病鉴定费用谁出[/strong]了解具体的办公地址[strong]医院职业病鉴定费用谁出[/strong]，可以找到位于苏州昆山玉山镇前进西路69号的昆山市劳动和社会保障局。该局是处理工伤事宜的主要机构[strong]医院职业病鉴定费用谁出[/strong]，不仅负责受理工伤申请，还会将案件转给劳动能力鉴定委员会进行进一步的鉴定。

昆山市劳动和社会保障局地址[strong]医院职业病鉴定费用谁出[/strong]：苏州 昆山 玉山镇前进西路69号。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤的伤残鉴定到劳动部门指定的地方做，具体的流程如下：向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

昆山工伤鉴定地址地址位于江苏省苏州市昆山玉镇前进西路69号。昆山工伤鉴定中心主要从事工伤认定，所在城市苏州是长江三角洲城市群重要的中心城市之一。根据查询百度地图显示，昆山工伤鉴定地址地址位于江苏省苏州市昆山玉镇前进西路69号。

在昆山进行工伤鉴定，首先需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请流程如下：若用人单位未在规定期限内申请，职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门在受理申请时，如材料不全，需在15个工作日内一次性告知补正材料。

法律分析：昆山伤残鉴定地址为：苏州市常熟市文学街常熟市古里中心小学西侧50米。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

职业病鉴定单位是哪里?

职业性疾病鉴定须于获得由《医疗机构执业许可证》及省级以上卫生行政主管部门审批的医疗卫生机构进行。鉴定职业病之日起30日内，用人单位即可向所在地的劳动保障行政部门递交工伤判定申请。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

职业病鉴定单位是劳动管理部门的鉴定工作委员会，具体情况下对于职业病鉴定单位是需要严格基于职业病的具体情况来进行认定的，不同的职业病类型所认定的鉴定结果是不同的，具体情况结合实际而定。

职业病鉴定去哪里鉴定职业病鉴定去哪里用人单位或者本人所在地的职业病诊断机构鉴定。职业病的诊断机构是经过省级卫生行政部门批准设立的具有诊断职业病设施和一定数量的专业诊断医师的医疗卫生机构。在进行职业病的认定过程中，必须到法律规定的机构进行，未在指定机构进行的认定无效。

法律分析：职业病鉴定依法应该在经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构。法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

职业病鉴定机构通常包括当地的职业鉴定中心和符合资质的卫生医疗机构。在寻求职业病鉴定前，需确保选定的机构已获得省、市、自治区卫生行政部门的批准。 职业病鉴定机构的定位 职业病鉴定应在与职业病诊断相关的、经省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行。

我朋友问我职业病诊断费用社保是否可以报销?

1、社保中的生育保险是为了保障女性的生育权利。在生育过程中产生的相关医疗费用，如产前检查、分娩过程、计划生育手术等，都可以通过生育保险进行报销。这有助于减轻家庭在生育方面的经济负担。 工伤费用：社保中的工伤保险可以报销因工作原因导致的意外伤害或职业病的医疗费用。

2、报销流程：通常需要先自费支付医疗费用，然后携带相关凭证（如医疗费用发票、诊断证明、社保卡等）到当地社保部门或指定的医疗机构进行报销申请。生育保险报销：报销范围：包括生育医疗费用（如产前检查费、分娩费、手术费等）和生育津贴。

3、关于已诊断为职业病的病人，规定：（1）用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；（2）职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行；没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由造成职业病的用人单位承担。

4、问题七：职业病社保有赔偿吗 职业病是可以办理工伤保险报销的。

5、有人说，工作时我们拿命赚钱，退休之后再拿钱买命，这是对职业病患者的一个真实生活写照。我们很担心自己是否得了职业病，按照《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体的经济组织等运营单位，对劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害因素而引起的疾病。

6、第五十四条 职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。第五十六条 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。第五十八条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

职业病听力多少可以做职业病鉴定?

1、【法律分析】：听力下降到7级算职业病。明确听力是否真正的下降。并且要有诊断病历和医生出具的诊断证明。然后到相应的职业病鉴定中心去鉴定。听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

2、听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

3、听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的：10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

4、该职业病鉴定标准如下：10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失大于或等于31dB或一耳损失大于或等于71dB。8级：双耳听力损失大于或等于41dB或一耳大于或等于91dB。7级：双耳听力损失大于或等于56dB。6级：双耳听力损失大于或等于71dB。

5、根据《中华人民共和国国家标准 职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，职业性噪声聋的诊断标准如下：八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

6、【法律分析】依据我国相关法律的规定，听力下降不构成职业病的，可以申请工伤的认定，如果不属于工伤，就不能主张经济赔偿的。是双耳还是单耳的听力都下降，下降多少需要做劳动能力鉴定，如果双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，就能鉴定为十级。

7、依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（gb/t16180 —2006）规定， 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

深圳市职业病鉴定流程是什么

1、深圳的工伤理赔流程主要包括几个关键步骤。首先[strong]医院职业病鉴定费用谁出[/strong]，申请工伤认定，这是理赔过程的起点。申请后，会收到一份《深圳市工伤认定书》，作为接下来流程的凭据。接着，需要领取并提交一份《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，或《深圳市工伤职工自愿不做鉴定保证书》。

2、一）职业病诊断鉴定申请书；（二）职业病诊断证明书；（三）职业史、既往史；（四）职业健康监护档案复印件；（五）职业健康检查结果；（六）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（七）用人单位证明该劳动者为该单位员工的资料；（八）劳动者身份证复印件；（九）其他必要的有关材料。

3、递交鉴定申请。用人单位、工伤职工或其家属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时需附上工伤认定决定及职工工伤医疗的相关材料。（2）出具鉴定结论。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到鉴定申请后的60天内给出鉴定结果，若情况特殊，可适当延长至90天。鉴定结论应及时通知申请方。

4、深圳工伤认定申请流程需分四步进行[strong]医院职业病鉴定费用谁出[/strong]：申报：单位或员工及其亲属需在事故发生或确诊职业病30日内向工伤保险部门提交《工伤认定申请表》及相关证明材料。逾期一年内，员工或亲属可直接申报。所需材料包括：首诊病历、身份证、工卡或合同、旁证材料等。受理：工伤保险部门审核申请材料。

5、工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中，由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。

6、提高大家的自[strong]医院职业病鉴定费用谁出[/strong]我保护意识。如果您有兴趣参加此类活动，请关注所在单位或社区的通知。总之，石岩卫生监督所是深圳市宝安区职业病鉴定的重要机构，值得每一位劳动者信赖。如果您在职业病鉴定过程中遇到任何问题或困难，都可以向石岩卫生监督所寻求帮助。他们将竭诚为您服务，确保您的权益得到充分保障。

7、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职业病没有用人单位方面证件医院不给鉴定就不能治疗了吗?

如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。

这个《职业病防治法》明确规定是必须由用人单位提供的，如果拒不提供，属违法行为，可以向市卫生局投诉举报。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部91号令）第二十五条规定，可以请求安监部门督促提供。第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。

职业病鉴定不需要用人单位的证明。《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

经劳动能力鉴定机构确认、符合配置辅助器具条件、确需配置的，按照《实施办法》和《通知》规定的标准）。

最好在完全搞清楚职业病诊断证明书或者职业病鉴定书已经产生法律效力后，才可将该职业病诊断证明书或者职业病鉴定书作为定案证据。第处理此类工伤认定案件，不能再向用人单住制发《工伤认定举证通知书》，这样做不符合条例规定。

职工进行职业病诊断时，公司拒绝出具相关诊断资料，那么接受职工申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。同时，职工也可自行向安监部门举报投诉。此外，职工进行职业病诊断和鉴定的费用，依法应由公司来承担。

关于职业病权益问题及投诉的地方

苯的职业危害是比较严重的，应每年进行作业场所职业危害检测和员工体检，根据《职业病防治法》：向当地安监部门投诉，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。

当劳动者怀疑自己可能患有职业病时，可以向当地的卫生行政部门咨询或投诉。如果确诊为职业病，卫生行政部门会依据相关法律法规进行调查和处理，保护劳动者的合法权益。此外，对于涉及重大职业病的案件，卫生行政部门还会与相关部门协作，共同开展事故调查和处理工作，以确保劳动者的利益和社会公共安全。

根据《职业病防治法》，劳动者具有如下职业卫生保护的权利： 接受职业卫生检查。用人单位可以安排职业卫生检查，但劳动者也有选择是否接受该项检查的权利。 知情权。用人单位有责任告知劳动者所从事的工作可能带来的职业卫生风险，以及采取的控制措施等。 参与权。

可以拨打所在地卫生健康委电话投诉，要求执法。也可以拨打12320投诉，要求企业配合提供职业病诊断所需资料。还可以信访，要求职能部门给予答复。现在国家政策以为民服务为中心，所以遇到不公平时可以投诉和信访，有关部门会及时给予答复。

如果您遭遇了工作环境中的甲醛严重超标问题，可以向当地环保局或职业病预防与控制中心投诉。这些机构通常设有专门的投诉渠道，包括官方网站、电话热线或现场接待，以便受理此类问题。环保局负责监督企业排放标准，而职业病预防与控制中心则关注工作场所的职业健康状况。

职业病维权就是指维护劳动者在用人单位和企业工作过程中的合法权益。法律依据 《中华人民共和国职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。

职业病鉴定

1、职业病鉴定由具有执业许可资格的医疗卫生机构负责执行。劳动者在提出鉴定申请时，需提供职业病诊断相关资料；若对诊断结果有异议，可向上属卫生行政部门（即卫生局）申请职业病鉴定。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

2、职业性疾病鉴定须于获得由《医疗机构执业许可证》及省级以上卫生行政主管部门审批的医疗卫生机构进行。鉴定职业病之日起30日内，用人单位即可向所在地的劳动保障行政部门递交工伤判定申请。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

3、职业病鉴定流程如下：首先，申请人应申请职业病鉴定，且必须选择具备《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行检查；其次，自被认定为职业病之日起30个工作日内，向所在统筹区域的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

4、职业病可以自己去鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

5、检测机构发现可疑职业病患者后应依照法规向当地卫生局上报，同时向雇主传达相关信息，并征询他们的意见是否需要为该患疑者安排职业病医疗或照护。雇主则需遵循法规，在收到相关信息后向卫生局汇报，并根据检测机构的建议，为该患疑者安排职业病诊断或医学观察。

6、职业病鉴定费用根据具体情况有所不同，通常在几百元到上千元之间。 根据《职业病防治法》第32条，用人单位必须按照规定为从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时，检查费用由用人单位承担。

7、第三，职业病必须是由接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。这些危害因素在职业环境中普遍存在，长期接触可能导致疾病的发生。最后，职业病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。这意味着，只有符合这些标准的疾病才能被认定为职业病，享受相应的法律保护。