劳动能力鉴定会过期吗

1、法律分析：劳动能力鉴定书是不存在有效期的。是对事实的鉴定，只要作出来，无异议就生效了，没有规定有效时间，就是永远有效的。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2、工伤劳动能力鉴定确实存在有效期，通常情况下，自鉴定结论作出之日起一年内有效。 如果工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过一年才申请工伤认定，劳动保障部门可能不予受理。

3、目前在上海，对于“丧失劳动能力鉴定”并没有设定具体的有效期限。因此，如果你两年前进行了这项鉴定，那么在当前的政策下，该鉴定结果对你现在的工作状态和未来是否退休，并不会产生直接影响。不过，考虑到政策可能随时发生变化，建议你关注相关政府部门发布的最新信息。未来是否会有变动，确实存在不确定性。

4、会，工伤劳动能力鉴定1年后会过期。相关法律规定工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。

5、劳动能力鉴定结果通常没有固定的有效期限。这取决于具体情境和相关法律法规的要求。如果劳动能力鉴定是在工伤或职业病发生后进行的，那么结果的有效期可能会根据当地法律法规和具体伤情有所不同。在一些地方，可能需要定期重新鉴定，以评估伤情是否有所变化。

6、工伤劳动能力鉴定一年后会过期。一般要求伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。

社保什么是特殊工种

1、特殊工种是指在对身体有害[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]的环境中工作达到一定年限的工种，职工可以因此提前退休并领取退休金。特殊工种的认定通常由所在单位上报，并由社保局进行审核。只要符合相关法规的要求，一般都能获得批准。

2、特殊工种指的是那些在特定环境下，对身体可能造成一定伤害的职业，它们往往需要在特定条件下连续工作一定年限，从而可以享受提前退休的待遇。这类工种的具体范围和条件，最初由1991年的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》进行[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]了详细的规定，该文件由劳动部门发布，明确了特种作业的行业和工种。

3、特殊工种是指在对身体有害环境下工作的职业，员工在这些岗位上连续工作达到一定年限，可以申请提前退休并领取退休金。认定特殊工种的过程通常由用人单位上报，社保局审核。只要符合劳动部门的规定要求，一般都能获得批准。

4、目前，社保系统内没有直接查询特殊工种的功能。特殊工种是指在对身体有害或特殊环境下连续工作达到一定年限，能够提前退休并领取退休金的工种。这类工种通常没有专门的证件，只有特种作业人员会持有由劳动部门颁发的证件，但这些证件并不能在网上进行查询，因为劳动部门尚未提供相关的查询平台。

5、特殊工种是指那些对职工身体有害或者可能导致职业病的岗位。 国家针对这类工种制定了提前退休的政策，以保障从事者的权益。 通常，特殊工种包括井下、高空、高温以及特别繁重等工作。 特殊工种的认定需要由行业主管部门向劳动部申请审批，并由社保部门依据审批结果进行核实。

6、特殊工种是指在劳动过程中可能对工人身体造成伤害或危害的工种。从事这类工种工作的职工，在满足一定的工作年限后，可以依照国家规定提前退休并领取退休金。特殊工种的认定通常由所在单位提出申请，并由社保局进行审核。

人社部73号文件细则特殊工种

人社部73号文件细则特殊工种是对特定行业或领域中[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]的特殊工种从业人员的详细规定和操作指南。这些细则明确[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]了特殊工种的认定标准、管理要求以及权益保障措施，旨在保障特殊工种从业人员的合法权益，促进相关行业的健康发展。

人力资源社会保障部第73号文件对特殊工种的定义、认定标准、管理要求以及相应的权益保障措施做出了详细规定，目的是确保特殊工种从业人员的合法权利，推动相关行业的稳定发展。 特殊工种涵盖了一系列具有特殊性质、工作环境复杂、要求高技能水平的职业。

人社部73号文件对特殊工种的认定标准、管理要求以及相应的权益保障措施做出了明确规定，旨在保障特殊工种从业人员的合法权益，促进相关行业的健康发展。 特殊工种主要包括那些具有特殊性、工作环境复杂以及要求高技能水平的工种。

证明材料主要是档案资料中填写的工作经历等。 第二类是实际特殊工种[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]：在国家（当地）实施特殊工种备案制度之后，备案且有实际特殊工种工作的。特殊工种审批 法律文件依据[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]：《人力资源社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》（人社部发[2018]73号》文件。

南通市通州区二2022年特殊工种人员申报人数18人。经审查，2022年8月拟申报特殊工种18名，根据人社部发〔2018〕73号文件规定。国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

请问,国家对于有毒有害工种是怎么划分,规定的

1、从事高空作业满10年[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]； 从事特别繁重体力劳动满10年； 从事井下或高温作业满9年； 从事其他有害健康工作满8年。此外[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]，需满足男年满55周岁，女年满45周岁的年龄要求，方可申请提前退休。

2、有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。有关有毒有害工种的规定[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]：从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。

3、法律分析[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]：有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作，比如：在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作，这些都是对身体或皮肤有伤害的，所以属于有毒有害工种。有毒有害及剧毒化学品工作，还有高温、高空、射线、粉尘、特种焊接等等工种，这是需要单位申报，社保局批准认定的。

4、有毒有害岗位认定标准 从事高空或特别繁重体力劳动工作的人员，若累计工作满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年，且男性年满55周岁、女性年满45周岁，可办理提前退休手续。

5、起重机械操作工：操作起重机等机械设备，存在坠落和重物砸伤的风险。 爆破工：负责实施爆破作业，需在严格的安全规程下操作。 焊工：包括点焊和气焊，需面对电击和高温等危险。 煤矿井下瓦斯检验工：在煤矿井下工作，面临瓦斯中毒的威胁。

6、有毒有害工种属于特殊工种范畴，这类工作具有较高的安全风险，需要专门的技术和知识。具体来说，特殊工种是指那些从事特定类型工作的人员，这些工作通常涉及特殊技能或操作。这类人员需要接受专门的安全培训和资格认证。典型的特殊工种包括电工，他们负责电气设备的安装、维护和修理。

7、有毒有害工种是指那些需要长时间在高空或进行特别繁重体力劳动的工作，以及那些操作和接触有毒有害物质的工种。长期从事这些工作可能会对工人健康造成不同程度的影响，例如，石英砂矿工可能会因长期暴露于石英砂粉尘中而患上矽肺。

特殊工种离职前到哪里职业健康检查,需要什么证明或手续吗

健康检查，可以到医疗卫生机构（医院）。如果查出异常，再到职业病诊断医疗卫生机构检查。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

特殊工种证明通常由员工所在单位开具，并提供一系列相关证明材料。要开具特殊工种证明，首先需要确保所从事的工种符合特殊工种的定义。特殊工种通常指的是从事对身体有害环境下连续工作达到固定年限的工种。这些工种在相关法规中有具体的规定，例如原国家劳动部界定的范围。

您好，首先应当申请职业病鉴定，其次可以在鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定：第三十六条 当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

办理特殊工种手续需要先去当地的劳动保障部门开具证明。这一过程通常需要准备好个人身份证明、工作经历等相关材料，以证明符合办理特殊工种的资格。在获得证明后，下一步便是前往公司的人力资源部门或相关部门进行办理。在办理过程中，公司可能会要求提供额外的文件或信息，以确保符合特殊工种的要求。

企业营业执照、资质证书等合法经营证明；特殊工种岗位说明书、工作职责、工作环境等相关材料；从事特殊工种职工的健康检查报告、职业危害接触史等相关资料；其他可能需要的证明材料，如行业主管部门出具的特殊工种确认文件等。等待审核结果 提交申报材料后，需等待市劳动和社会保障局的审核结果。

审批过程通常包括几个关键步骤。首先，您需要在当地的劳动行政部门进行备案，确认是否有资格申请特殊工种。在这一阶段，您还需要准备并提交主体资质证明文件，确保符合劳动行政部门的要求。接下来，必须进行职业健康检查。

从事特殊工种岗位的时候离职前是可以向单位申请体检的。根据国家法律规定从事特殊工种的人可以选择在离职前进行一系列的身体检查，看是否有工作中落下的劳伤等。

哪些病可以办理病退

1、某些特定职业病，如职业中毒、尘肺病等，严重影响劳动者健康状况，经过医学鉴定确认无法继续工作，也可办理病退。长期慢性病 长期慢性病如糖尿病、系统性红斑狼疮等，病情严重且持续稳定治疗无效，导致劳动者无法继续工作，也可申请病退。需要详细的医疗证明和专家评估报告来支持申请。

2、慢性肝炎或肝硬化。 慢性肾功能不全导致透析治疗。 再生障碍性贫血。1 慢性重症肝炎。1 系统性红斑狼疮活动期。1 长期卧床的结核病。1 严重哮喘伴随肺功能不全。1 肺源性心脏病导致心功能不全。1 严重脑血管疾病后遗症。1 帕金森病严重影响工作和生活能力。

3、法律分析：可以办理病退的重大疾病：心功能长期在级以上。左室疾患左室射血分数50%。恶性室性心动过速经治疗无效。各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。慢性重度肝功能损害。

4、可以办理病退的疾病包括但不限于严重的心脏病、恶性肿瘤、肝硬化、尿毒症等严重危害身体健康的疾病。具体来说，严重的心脏病如心肌梗塞、冠心病等，由于会影响到心脏的正常功能，导致患者无法从事体力或脑力劳动，因此可以办理病退。

5、可以办理病退的疾病主要包括神经系统疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病、内分泌疾病、血液系统疾病，以及严重的骨关节疾病等。具体的疾病类型可能因地区和政策差异而略有不同。首先，神经系统疾病可能导致丧失工作能力。

6、哪些病可以办理病退？重大疾病类型 恶性肿瘤类疾病 严重心脑血管疾病 严重肝病或肾病 罕见疾病如重症肌无力等 详细解释 恶性肿瘤类疾病：如肺癌、肝癌、胃癌等，若病情严重且需要长期治疗，可以申请病退。

7、军校中能够导致病退的部分疾病 长期无法治愈的疾病 严重影响军事训练和日常生活能力的疾病，如心脏病、重大疾病等。在某些情况下，精神心理疾病也可导致病退。例如严重的抑郁症或者心理适应性障碍等疾病严重影响到了正常生活和军事训练的情况下的病人可以选择休病假疗养或直接病退。

特殊工种退休办理流程

1、具体流程如下：首先，申请人需将审批表及相关材料提交至市劳动保障局的对外办事窗口，窗口将对材料进行初步审核。若审核通过，符合伤病提前退休条件，则在20个工作日内完成审批。其次，对于按照特殊工种办理退休的人员，在资格初审之后，正式审批之前，需要对拟退休的具体时间等内容进行公示，公示期为5天。

2、特殊工种提前退休的审批流程通常在20个工作日内完成。在提交申请并通过初步审核后，劳动部门会对拟退休的时间等内容进行公示，公示期为5天。期间若无群众举报或提出异议，劳动部门将正式核准该申请。具体流程为，从受理申请开始计算，相关部门将在20个工作日内完成所有必要的审批和审核工作。

3、特殊工种退休的流程较为严格，需要经过多个部门的审批。首先，退休人员需向所在单位提出申请。单位档案管理部门将进行初步审核，确认申请人符合特殊工种退休条件后，会将档案和相关材料提交至当地人力资源和社会保障局的社会保险科进行复核。社会保险科会对材料进行详细审查，确保信息的真实性和准确性。

4、审核流程：行政审批窗口人员会对提交的材料进行审核和复核，确保所有信息的真实性和完整性。办结反馈：审核通过后，退休资格核准窗口会给予办结反馈，标志着提前退休申请的正式完成。注意事项：特殊工种办理提前退休的材料审核制度非常严格，申请者需确保所有材料的真实性和完整性。

5、特殊工种办理提前退休的步骤主要包括以下两点：准备相关材料：身份证复印件：确保身份证在有效期内，并复印正反面。被保险人档案：包含个人工作经历、工种等信息。企业职工退休（职）和基本养老金批准表：由所在单位填写并盖章。

6、职工申请特殊工种退休需经过一系列严格的程序。资格初审通过后，还需公示5天，期间无异议则可正式审批。提交材料包括《退休人员审批表》，职工档案，身份证复印件，以及两张免冠半寸照片。特殊工种指的是井下、高空、高温、特重体力劳动或其他可能损害身体健康的工种。

7、特殊工种退休办理流程一般包括以下步骤：首先，需要由单位填写《退休人员审批表》并提供职工档案。这是办理退休手续的基本材料，单位必须确保填写准确、完整，并附上职工的个人档案，以便相关部门审核职工的工作历史和特殊工种情况。其次，前往当地社保局养老保险待遇科办理相关手续。

北京西城区特殊工种提前退休公示

1、北京西城区特殊工种提前退休公示是为了确保政策的公开、公平和公正。公示程序包括：将符合提前退休条件的人员名单进行公示，接受社会监督；公示期间，任何单位和个人都可以对公示名单提出异议或举报；相关部门将对异议或举报进行调查核实，并作出相应处理。

2、月16日至5月22日。根据查询北京社会保险官网信息显示，截止2023年，北京特殊工种退休公示五月份公示时间为5月16日至5月22日。特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年。

3、北京市办理退休手续流程具体如下：准备阶段（一）特殊工种提前退休写申请：《提前退休申请》，需本人提出申请（有模版），登记该人的联系地址、邮编及电话。照片：提前退休收6张，（提前退休申请表4张、医保手册内页1张、退休证1张），照片要求：同底1寸彩色照片。

4、【法律分析】：北京市特殊工种退休办理手续：（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。

5、特殊工种提前退休的审批流程通常在20个工作日内完成。在提交申请并通过初步审核后，劳动部门会对拟退休的时间等内容进行公示，公示期为5天。期间若无群众举报或提出异议，劳动部门将正式核准该申请。具体流程为，从受理申请开始计算，相关部门将在20个工作日内完成所有必要的审批和审核工作。

6、特殊工种岗位提前退休申请在正式批准前，需进行公示阶段，作为申请人的工友，应当耐心等待公示期结束后，再由社会养老保险机构完成最终审批。对于社会养老保险机构的工作人员而言，申请提前退休的人员公示后，需要认真受理公众来电来信等各类投诉，及时调查核实群众反映的问题。

7、具体而言，从事特殊工种的男性职工可以在年满55周岁、女性职工在年满45周岁时申请提前退休，但需满足连续工龄或工作年限满10年的条件。特殊工种提前退休政策的实施，体现了国家对职工健康和权益的重视。

国家特殊工种退休新规定是什么

1、根据国家现行的退休政策，所有被纳入特殊工种范畴的劳动者都需要遵循相应的规定来办理退休手续。我国的退休年龄标准为，男性职工满六十周岁，女性职工满五十周岁，女性干部则需达到五十五周岁。对于从事特殊工种的员工，国家特许可以提前五年退休。

2、女性特殊工种：同样，女性特殊工种的退休年龄也可能根据工种特性进行适当调整，确保她们能够在身体条件允许的情况下退休。退休待遇保障：养老金发放：特殊工种退休人员的养老金发放将严格按照国家规定执行，确保他们的基本生活需求得到满足。

3、从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。

4、调整后的退休年龄：对于男性特殊工种职工，退休年龄从原来的60周岁调整为55周岁至60周岁之间，女性职工则从原来的50周岁调整为满45周岁至满55周岁之间。这一调整是为了考虑到特殊工种对人体健康的潜在影响，让特殊工种职工提前享受退休生活。

5、特殊工种是指那些对劳动者身体有害，且可能导致职业病或提前退休的工种。根据国家法律规定，从事此类工种的劳动者可以依照相关法规办理退休手续，但前提是必须满足国家设定的退休条件。 通常情况下，只有从事高空、高温以及特别繁重体力劳动的工人符合退休标准。

6、广东省对于特殊工种人员的退休政策有所调整，特别针对从事有毒有害等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类群体可以提前五年退休，即男性年满55岁，女性年满45岁。

特殊工种退休还要做劳动能力鉴定吗?

特殊工种退休[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]，一般不需要进行劳动能力鉴定，但其中，部分特殊工种可能导致有职业病危害[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]的，进行劳动能力鉴定，是确定是否有因为特殊工种导致的职业病。

特岗职工离岗五年以后退休需要鉴定。根据查询相关资料信息显示，特殊工种岗位，离开岗位5年以后，确实因从事特殊工种对身体造成了损害，经劳动能力鉴定机构鉴定以后，确定不能继续工作的，可以办理退休手续。

特殊工种提前退休年龄：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的职工，男性退休年龄为55周岁，女性退休年龄为45周岁。因病或非因工致残提前退休：男性年满50周岁、女性年满45周岁，且完全丧失劳动能力的职工，可以申请提前退休。

三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。

因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上，含8年、高温井下满9年以上，含9年、高空特别繁重满10年以上、含10年。

办理退休手续时,这几个细节一定要注意

1、办理退休手续时[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]，以下细节一定要注意[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]：核实个人档案与身份信息：档案完整性：确保个人档案中的工作经历、职务变动、工资调整等信息完整无误[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]，这些将直接影响到退休金的计算。身份信息准确性：核对身份证、户口本等证件信息[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]，确保与档案中的信息一致[strong]特殊工种职业病鉴定程序[/strong]，避免因信息不符导致的办理延误。

2、在提交申请期间，申请人应注意检查所有文件是否正确无误，特别是身份证和户口簿上的信息是否一致。这些细节对于顺利办理退休手续至关重要。此外，申请人还需关注社保经办机构的具体工作时间，避免因错过办公时间而影响办理进度。如果遇到任何问题，及时与社保局联系以获得帮助和支持。

3、退休申请表、退休证明、社保缴费证明以及银行账户的相关证明文件。此外，近期一寸证件照片也是必不可少的。值得注意的是，由于不同单位的具体要求可能会有所差异，建议提前与单位的人事部门进行沟通，以确保准备齐全所有必要的文件。

4、在办理过程中，务必保持耐心与配合，确保所有信息准确无误。同时，了解清楚社保局的工作时间与办理地点，以免造成不必要的奔波。总体而言，办理退休手续应由个人主动与单位人事部门沟通确认流程，同时，前往社保局提交材料完成手续。此过程需注重细节，确保信息准确与流程顺利。

5、在前往劳动保障局之前，建议提前了解具体办理流程和所需材料，以便一次性完成所有手续，避免反复往返。在办理过程中，如遇到问题或疑问，可向工作人员咨询，获取专业指导。通过以上步骤，个人可顺利完成社保退休手续的办理，获得稳定的生活保障。在准备材料、安排时间时，注意细节，确保手续的顺利进行。

6、新退休人员养老金补发标准 缴费年限长的退休职工养老金补发 对于缴费年限超过15年的退休人员，每增加一年缴费年限，每月将补发一定额度的养老金。例如，广西等省区市规定，对于缴费年限满15年的退休人员，在15年的基础上，每增加一年每月补发5元养老金，而湖北省则是补发3元。

中石油内退休条件

可以的，根据央企30年工龄内退新政策，距离法定退休年龄五年以内或者工龄满30年以上的员工，经与企业协商一致，可以实行内部退养。中石油加油站员工也在享受该政策的范围内。在内退期间，企业会按月发放生活费并缴纳各项社会保险费。

在中国石油天然气集团公司（简称中石油），特定岗位的男性员工可以享受55岁退休的政策。这一政策主要针对从事野外作业的员工，特别是那些在高于地面两米以上进行空间作业的工种。具体而言，以下岗位符合这一条件：野外钻井工，他们负责在野外进行钻井作业，包括维护油井和井下抽油工具。

如为女干部或其他身份：如果你的工作身份是女干部或以个体身份参保的女性，那么退休年龄则为55周岁。对于男性员工，无论其身份如何，退休年龄一律为60周岁。综上所述，50岁是否可以退休取决于你的个人身份以及是否满足社保缴费和年限的要求。

一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企事业单位、机关群众团体工人的退休条件如下： 男工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，且连续工龄满十年的应退休。 关于加油站经理的退休年龄，如果按照特殊工种的界定，理论上讲，工人在四十五岁时就应该退休。

—— 中石油内退2022规定？ 1）工作满三十年的，可以申请提前退休。（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况说完了。 1说完了。 —— 符合退养条件第1条的员工，执行集团公司预岗工资年功工资。

我国法定退休的条件：达到法定退休年龄，女职工年满50周岁，女管理人员年满55周岁，男职工年满60周岁。达到最低的养老保险缴费年限15年，可以高于15年，但最少15年。以上两个条件必须同时满足，缺一不可。

关于特殊工种提前退休黑龙江有什么规定?

国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

第二类是病退，即因病完全丧失劳动能力的员工，可以申请在男50周岁，女45周岁时提前退休。这一政策旨在保障因健康原因无法继续工作的员工权益，帮助他们顺利过渡到退休生活，享受国家和社会提供的相应福利。值得注意的是，提前退休的申请需满足一定的条件和程序。

尽管特殊工种提前退休政策并非比正常退休提前5年，但审核严格。档案需清晰无涂改，特殊工种年限需符合国家规定。转岗或脱离岗位5年以上人员，除非健康原因，否则不轻易批准提前退休。同时，对欠缴养老保险金的单位和特困企业，特殊工种退休须补缴欠费。退休审批要求严谨，劳资人员需确保所有材料齐全，填写清晰。

社保局在批准特殊工种提前退休的手续上，主要看本人的档案记载。比如劳动合同，职工登记表，历年的调资表等等，这些材料上有本人的工种记载。

下岗职工的有害工种由哪个部门管

由民政局和劳动人事局管。因为从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。如果符合条件用人单位拒绝办理的话可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。

【法律分析】：用人单位办理退休、退职及领取一次性养老金审批，须分别提交以下证件和资料：办理正常退休的，应提交职工本人身份证和公示证明、公示结果花名册、档案、退休审批表以及享受优异待遇的有关证明资料；办理特殊工种退休的，还应提交其在特殊工种岗位上工作的有关原始证明资料。

“有毒有害、特别繁重等可以提前退休工种”是由各行业主管（如：化工部、冶金部等）将本行业统计、归纳的“有毒有害、特别繁重等可以提前退休工种”上报到国家劳动部审批后，再返回到该行业执行。

四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。

经市社会保险经办机构审批通过后，用人单位需核发退休证明，并为职工办理取款卡。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工人退休的条件包括：1 男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年。

你好，不属于的喔。拓展：特殊工种是我国劳动法根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》指从事井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人。按规定连续工作累计满十年的高空繁重体力从业者，从事井下高温工作累计满九年的，其他有害身体健康工作累计满八年的。

特殊工种退休国营单位以找不全工资单为理由拒绝办理

从事特殊工种，退休时确因档案不全不能在55岁退休，需要提供其他资料证明。我国对于特殊工种提前退休审批非常严格。职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可以按特殊工种办理退休。

单位为何拒绝办理退休手续？单位拒绝办理的原因通常是多方面的。首先，这可能是因为职工未达到特殊工种的退休条件，或是特殊工种的工作年限不足。单位不会无缘无故拒绝办理，因为一旦办理，单位将面临少缴纳五年养老保险费的负担。其次，值得注意的是，仅在职人员才能申请退休，必须通过所在单位来完成这一过程。

根据劳动和社会保障部门的有关文件精神，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特殊工种办理退休。如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料。

可以考虑向上级劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁途径寻求帮助。这些途径往往能提供更有力的支持，确保你的权益得到保障。总之，面对档案不全或工资单丢失的问题，不要轻易放弃。通过积极沟通、寻求专业帮助以及必要时采取法律途径，都有可能找到解决问题的方法，顺利办理提前退休。

退休审批的严格性特殊工种退休的审批过程非常严格。个人必须提供完整的人事档案、特殊工种证明以及工资报表原件。任何单位和个人都无权代替提供这些证明。如果公司倒闭，必须首先找到自己正当的档案和原始工资单，这些重要文件不能由个人提供。通常，这些档案在企业倒闭后，由专门的管理人员负责。

综上所述，特殊工种档案不全是用人单位的责任，若单位拒绝办理可以申请诉讼，用人单位将会承担相应责任。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。