痢疾是否属于职业病病史？需结合职业暴露风险分析

痢疾作为一种肠道传染病,通常由细菌、病毒或寄生虫感染引起，常见症状包括腹泻、腹痛和发热，但痢疾是否属于职业病病史，需根据《职业病分类和目录》及具体职业暴露情况判断，目前我国职业病名单中未直接列入痢疾，但若因职业接触病原体（如医疗、环卫、食品加工从业人员）而感染，可能被认定为职业相关疾病。

痢疾是否属于职业病病史？关键看职业暴露证据

职业病的核心是“工作环境致病”。

1. 医务人员：接触患者粪便或污染物后感染痢疾杆菌，可申请职业病鉴定；
2. 环卫工人：长期处理垃圾、污水，因卫生条件差导致感染，可能被认定为职业危害；
3. 海外务工人员：在痢疾高发区工作且单位未提供防护措施，感染后或可索赔。
   最新案例显示，2023年某医院护士因院内感染痢疾，最终通过劳动仲裁确认为职业病，获工伤赔偿。

痢疾职业病认定的3大难点与应对建议

1. 举证困难：需证明感染与工作直接相关（如工作记录、同期同事感染情况）；
2. 目录未明确：现行《职业病分类》未单列痢疾，但可通过“其他职业性传染病”条款申诉；
3. 时效性限制：感染后需及时就医并保存诊断证明、职业暴露记录。

建议：

• 高风险行业人员应加强手卫生、佩戴防护用具；
• 感染后立即向用人单位报告,并保留医疗票据；
• 咨询当地职业病诊断机构（如省级疾控中心）。

痢疾的职业病认定需个案分析，防护重于索赔

痢疾是否属于职业病病史的答案并非绝对，取决于职业暴露证据，劳动者应优先做好防护，感染后及时寻求法律和医疗支持，参考国家卫健委《职业病防治法》及世界卫生组织（WHO）指南，建议企业改善高风险岗位的卫生条件，从源头降低感染风险。

（参考来源：国家卫健委官网、WHO传染病防控报告、中国疾病预防控制中心职业卫生所）