急!急!急!颈椎痛,早就列入职业病了

1、中医认为，“温则通，通则不痛”。热量可以促进血管的扩张，加速血液循环，所以对于疏通经络有很显著的作用。

2、颈椎病的病理类型较多，发病机理也较为复杂，其与职业习惯有一定关系，但并不算作职业病。比如长期伏案工作、长期低头看手机、看电脑，都会让颈椎长期处在不正确的力线之下，容易引起颈椎本身周围的肌肉痉挛、组织增生，甚至出现颈椎的曲度改变、局部神经出现压迫症状。

3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。网友咨询：久坐办公室得了颈椎病算职业病吗？律师解颈椎病不是职业病目录中所规定的，因此不能认定为职业病。

4、就让裕祥安全网 的小编和你一起去了解一下吧！颈椎病属于医生职业病，医生经常做手术，一连几个小时保持低头、弯腰的姿势，外科医生很容易出现肌肉劳损，继而加重为颈椎、腰椎疾病。

5、颈椎病、鼠标手、前列腺疾病等是上班族最容易患上的“职业病”，此“职业病”非工伤认定中的职业病，由于这些病痛并未被列入工伤“职业病”门类中，因此不能享受到工伤保险待遇。

6、算，颈椎病现在主要是长期伏案工作，缺乏锻炼，坐姿不正确的白领的常见职业病 颈椎病的预防 改善与调整睡眠状态。人每天有l/3时间卧床，睡眠姿势不当会加剧颈椎间盘内压力，使颈椎周围韧带、肌肉疲劳，诱发颈椎病。为使颈椎在睡眠中保持正常生理曲线，应注意几点：①枕头的高度应适中。

7、颈椎病只能缓解，不能治愈。颈椎病表现主要为颈肩部疼痛酸胀，向上肢和手放射性疼痛和麻木。这主要是由突出物压迫邻近神经根、脊髓、椎动脉等引起的。颈椎病又分了很多型，颈型颈椎病，神经根型颈椎病，椎动脉型颈椎病，脊髓型颈椎病，交感神经型颈椎病，混合型颈椎病。

哪些工作容易得职业病?

医护人员 医护人员一般需要长时间工作，且经常需要长时间保持警觉状态，导致他们长时间保持高负荷的工作压力。特别是在面对繁琐且重复的工作时，可能会出现心理疲劳和抑郁的情况。教师 教师一般需要长时间讲课、批改作业等，这可能导致他们出现腰椎病、肩周炎等问题。

下面是一些可能特别容易发生的职业病： 计算机人员的颈椎病：由于长时间保持同一姿势，用眼过度等原因，许多计算机工作者出现颈椎疾病甚至颈椎病变的情况。 坐办公室的疾病：坐办公室的人员由于长时间久坐在办公室，导致身体缺乏运动，会出现血压升高，心血管疾病和肥胖等疾病。

办公室工作人员：办公室工作经常需要长时间坐在电脑前，容易导致眼疲劳、颈椎病、肥胖等职业病。 护士：护士通常需要长时间站立和在繁忙的环境下工作，因此容易受到腰痛、手部疼痛等职业病的影响。

职业病患者涉及的职业主要有以下几种： 矿工 矿工长期在地下工作，容易遭遇矿震、瓦斯爆炸等事故，且长时间接触矿物粉尘，易患矽肺病。此外，长时间在阴暗潮湿的环境下工作，容易导致关节炎等职业病。 制造业工人 制造业工人长期接触机器、化学品等，可能会受到噪音、粉尘、化学物质等的影响。

办公室工作人员：长时间坐在电脑前可能导致颈椎病、腰椎病和肩周炎等疾病。建议定期休息并进行适当的身体活动。 医护人员：长期工作压力、夜班轮班可能导致身体虚弱、免疫力下降。同时，他们还可能面临感染风险和心理压力。建议注重健康饮食、充足睡眠，并寻求心理支持。

颈椎病是职业病吗

颈椎病的病理类型较多，发病机理也较为复杂，其与职业习惯有一定关系，但并不算作职业病。比如长期伏案工作、长期低头看手机、看电脑，都会让颈椎长期处在不正确的力线之下，容易引起颈椎本身周围的肌肉痉挛、组织增生，甚至出现颈椎的曲度改变、局部神经出现压迫症状。

法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

也就是说，颈椎病不属于职业病，无法享受工伤保险待遇；建议你咨询医生意见，你的病情是否严重，是否需要停止工作治病休息；若得到肯定答案后，你有权向用人单位申请医疗期待遇，及时养病，防止情况恶化，尽可能恢复健康。

医学中很明确表明颈椎病是一种职业病，长期低头是引起颈椎病所有因素中最严重的一个，其实一般所有涉及到需要长期坐立低头的职业，都可能会得颈椎病，并且得病率和发病率都极高。

长期从事电脑工作，颈椎病是否算工伤，关键在于能否被鉴定为职业病。我国《工伤保险条例》明确规定了认定工伤的具体情形，其中包括患职业病。具体来说，如果颈椎病是由长期从事电脑工作导致的职业性因素引起的，且经过专业医疗机构的诊断确认，那么就可以被认定为职业病，进而成为工伤。

颈椎病、鼠标手和咽炎并不属于法定的职业病。职业病是指在某种特定职业环境下，由于长期接触某种职业性有害因素而导致的疾病。这些有害因素包括物理、化学、生物等多种类型，如粉尘、噪声、振动、有毒物质、放射性物质等。以颈椎病为例，它主要是由于长期坐姿不正确、长时间低头或保持固定姿势导致的。

伴随着长时间的工作，很多人出现了各种职业病，如颈椎病、鼠标手等。职业病是指在特定的工作环境中经常接触某些有害因素而导致的一种疾病。换句话说，在某个行业从事特定工作的人所患的疾病，可以被称为职业病。

为什么长期坐着的人容易得颈椎病

第一种可能会有颈椎病，长期久坐，身体保持不变的姿势，颈椎得不到实时放松。第二种可能会有腰椎病，腰椎会受到压迫，引起腰椎病。第三种，可能会导致腿部静脉曲张，坐着不动会压迫腿部神经，最终导致静脉曲张。长时间坐着工作的人可能会得颈椎病。

长期不良的坐姿或长久停留在电脑前，最容易造成颈项肌的疲劳，引起颈肩痛、项肌痉挛，甚至出现头晕目眩；久而久之，势必在成年之后过早地出现颈椎间盘退行性变，导致颈椎病，这是久坐族最常见的一个问题，对我们健康影响很大，是大家养生要注意的。

与不良的生活姿势有关，特别是经常的长时间低头弯腰的活动，或者是长时间坐着以后，不对坐姿也容易导致颈部椎体的曲度改变，会出现颈椎的退变引起颈椎病。受凉或者是长时间的处于潮湿的环境，也容易导致颈部的肌肉韧带出现竟然的情况，从而增加了椎间盘的压力，也会引起颈椎病的发生。

颈椎病 原因：颈椎病的根源是颈椎间盘退行变性后，椎间盘松动，继而压迫神经根、脊髓或椎动脉而引起的各种症状。长期不良的坐姿或长久停留在电脑前，最容易造成颈项肌的疲劳，引起颈肩痛、项肌痉挛，甚至出现头晕目眩；久而久之，势必在成年之后过早地出现颈椎间盘退行性变，导致颈椎病。

经常坐办公室的人群得了颈椎病，多为颈型颈椎病，主要是由于长期坐着，长期低头，颈椎在一个姿势时间太长导致的。治疗上如果此类患者有明显的颈后疼痛可以口服扶他林，或者局部贴氟比洛芬巴布膏来缓解症状。

办公室人员长时间伏案工作或者看电脑、打字，使颈椎保持相对固定的姿态，会让其身体发生强迫式耸肩。骨骼运动是靠颈肩部肌肉收缩、扩张完成的，当办公室人员长期保持固定姿态，会导致颈部肌肉发生痉挛，也就是颈椎僵直，让我们感觉疼痛，以及非常疲惫。

坐着虽然舒服，但不利健康。\x0d\x0a\x0d\x0a[b]颈椎病[/b]\x0d\x0a原因：\x0d\x0a颈椎病的根源是颈椎间盘退行变性后，椎间盘松动，继而压迫神经根、脊髓或椎动脉而引起的各种症状。

怎样的颈椎病才能被认定工伤

1、法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

2、法律分析：颈椎病工伤认定的条件根据工伤保险条例第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等 。

3、如果是因为工作的问题导致患上颈椎病，这种的一般是属于职业疾病，可以申请职业疾病，可以去当地三甲医院进行检查，检查完之后带上病历让医生看过之后，再由鉴定机构进行鉴定，经鉴定机构间断过之后才能够确定是否是颈椎疾病。

4、受到职业病的危害才导致颈椎病才能被认定工伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式，概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

5、在实际操作中，员工若希望将颈椎病认定为工伤，首先需要向用人单位报告自己的健康状况，用人单位应配合提交相关材料给劳动保障部门进行职业病鉴定。如果鉴定结果支持职业病的诊断，那么员工就可以依据《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。

6、如果工人申请工伤被拒绝了怎么办？如果工人申请工伤被拒绝了，可以通过以下方式进行维权： 向用人单位申请重审或申诉； 向当地劳动监察部门或人力资源社会保障部门投诉； 向法院提起民事诉讼。如果选择提起民事诉讼，建议咨询专业律师。颈椎病是常见的职业病，工人可以通过法律途径申请工伤赔偿。

哪些职业的人容易得颈椎病?

从临床接诊经验来看，经常低头伏案工作的人员以及经常低头玩手机的人群更容易发生颈椎病。体现在办公室的白领、老师、出租车司机，这类人群比较特殊，颈椎病可能就是职业病。

颈椎病的发病多与职业相关，主要为长期伏案劳动的人群，包括公务员、学生、裁缝、长途汽车司机等工种，常见于青壮年。

工作姿势不当者 有些职业如：办公室人员、电脑操作员、文字工作者、教师、会计、科研人员、打字员、驾驶员、运动员、化验分析员、重体力劳动者等，由于长期保持固定姿势工作，使颈部伸颈肌一直处于痉挛状态，久而久之，使颈屈伸肌平衡失调，进而导致脊椎失衡，最终引发颈椎病。

伏案工作者从职业上将，长期低头伏案工作者或者头颈常向某一方向转动者容易患颈椎病。这些职业包括办公室工作人员、打字员等，由于工作姿势不当，长期低头，造成颈后肌群、韧带等组织劳损或头颈常偏于一侧引起局部劳损。因此这些职业的工作人员颈椎病的发病率较高。

颈椎病高发人群：从年龄上讲 伴随着年龄的增长，颈椎过多的慢性劳损会引起椎间盘变性、弹性减弱，椎体边缘骨刺形成，小关节紊乱，韧带增厚、钙化等一系列退化性病理改变。因此，中老年人患颈椎病的较多。从职业上讲 长期低头伏案工作者或头颈常向某一方向转动者易患颈椎病。

五类人群容易患颈椎病：长期伏案工作者、教师、电脑工作者、司机以及老年人。这些人群因职业或年龄因素，颈椎长期处于疲劳状态，加速了颈椎软组织劳损和颈椎肩盘退行性病变。在防治颈椎病时，人们常陷入三个误区。首先，人们普遍认为人过20岁，颈椎便开始衰老。

颈椎病算职业病吗

1、法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

2、医学中很明确表明颈椎病是一种职业病，长期低头是引起颈椎病所有因素中最严重的一个，其实一般所有涉及到需要长期坐立低头的职业，都可能会得颈椎病，并且得病率和发病率都极高。

3、尽管颈椎病不算职业病，劳动者自然不能申请 工伤认定 ，但法律倾向于保护劳动者的合法权益，患有严重颈椎病的劳动者不妨申请“医疗期”法定待遇。

4、长期从事电脑工作，颈椎病是否算工伤，关键在于能否被鉴定为职业病。我国《工伤保险条例》明确规定了认定工伤的具体情形，其中包括患职业病。具体来说，如果颈椎病是由长期从事电脑工作导致的职业性因素引起的，且经过专业医疗机构的诊断确认，那么就可以被认定为职业病，进而成为工伤。

5、颈椎病：长时间保持固定姿势工作，如长时间使用电脑、频繁书写等，容易导致颈部肌肉疲劳和颈椎间盘压力增大，从而引发颈椎病。这种情况在办公室白领、程序员等职业中较为普遍。 职业性皮肤病：某些职业环境中存在的化学、物理因素，如化工原料、紫外线照射等，可能导致皮肤疾病。

哪些职业容易得颈椎病?

1、职业类型：如射击运动员、教师、交通警察、纺织工等，这些职业需要频繁地转动头部或保持同一姿势。发病风险：长期的头颈部单向旋转容易引起颈椎劳损，增加患颈椎病的风险。综上所述，中老年人群、长期伏案低头工作的人群以及长期从事头颈部朝一个方向旋转职业的人群，都是颈椎病的高发人群。

2、颈椎病和腰部劳损 厨师在工作中长时间保持站立，且经常需要弯腰、低头切菜、炒菜，这会导致颈椎和腰椎过度劳损，长期下来易引发颈椎病和腰部劳损。手腕和手指损伤 厨师在炒菜、翻勺等操作中频繁使用手腕和手指，长时间高强度的工作容易导致手腕和手指关节的劳损，甚至出现腱鞘炎等手部疾病。

3、颈椎病也是职业司机常见的健康问题之一。长时间保持同一姿势开车，缺乏运动，容易导致颈椎负担过重，引发颈椎病。颈椎病的症状包括颈部僵硬、疼痛，甚至肩部、背部疼痛，影响司机的驾驶安全。为了缓解颈椎病，司机朋友应该定期变换姿势，做颈椎操，保持颈椎的灵活度。腰椎病同样困扰着许多职业司机。

4、颈椎病。由于空姐工作中长时间保持固定姿势，容易导致颈部肌肉疲劳和颈椎受损。颈椎病解释：空姐在飞行过程中，长时间保持坐姿并注视前方，颈部长时间维持同一姿势，容易造成颈椎压力分布不均，引发颈椎疼痛、僵硬等症状。这种职业病在长时间工作后逐渐显现，严重时可能影响日常生活和工作。 静脉曲张。

5、警察职业病主要包含以下几种： 颈椎病和腰间盘突出。由于警察工作中需要长时间站立、坐姿不正或者频繁执行勤务，容易导致颈椎和腰椎的劳损与损伤，进而引发颈椎病和腰间盘突出。 消化道疾病。

职业司机易患哪些职业病

1、长时间驾驶，对司机的身体健康影响是多方面的。除了腰间盘突出和肩周炎，还有其他潜在的身体问题。例如，由于长时间坐姿不变，司机的颈椎也可能受到损害，出现颈椎病的症状。此外，由于驾驶过程中需要频繁使用眼睛注视前方，司机的眼睛也容易出现疲劳，甚至可能引发近视加深或视疲劳等问题。

2、法律分析：由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

3、司机的职业病主要有以下几种： 颈椎病和腰椎间盘突出。由于司机长时间保持坐姿，长时间缺乏运动，容易导致颈部和腰部肌肉疲劳，进而引发颈椎病和腰椎间盘突出等疾病。 眼睛疾病。司机长时间驾驶，眼睛长时间注视前方，容易出现眼疲劳、视力模糊等问题，甚至引发近视等眼疾。 静脉曲张。

4、公交车司机常见的职业病包括颈椎病、心情焦虑症、视觉疲劳和肩周炎等，由于他们长时间久坐不动，这些疾病更容易找上门来。 宿迁一位女公交司机在车内健身的视频引起了关注，这显示了对抗职业病的一种积极方式。

5、职业司机易患的职业病：颈椎病 颈椎病是指颈椎间盘退行性变、颈椎肥厚增生以及颈部损伤等引起颈椎骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，刺激或压迫颈脊髓、颈部神经、血管而产生一系列症状的临床综合征。驾驶员总是握着方向盘，久坐不动，容易引发局部肌肉劳损，进而诱发颈椎病变。

长期从事电脑工作、得了颈椎病算工伤吗?

1、法律分析：对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。

2、颈椎病是否可以申请工伤需要根据实际情况进行判断。如果颈椎病是由于工作原因导致的，工人可以向用人单位提出工伤认定申请，并通过法律途径申请工伤赔偿。因为颈椎病的发生与职业有关的可能性较大，比如长时间低头操作电脑、重物搬运或高空作业等，因此，造成颈椎病的工作环境应该受到合理的审查和监督。

3、法律分析：我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。

4、法律分析：不算工伤。颈椎病又称颈椎综合征，是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称，是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压，出现一系列功能障碍的临床综合征。

5、对于颈椎病工伤认定条件这个问题相关规定非常严格，在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。颈椎病包括各种类型，主要有颈型、神经根型、脊髓型、椎动脉型、交感型和混合型等各种类型。

哪些职业容易引起颈椎病的产生

颈椎病的发病多与职业相关，主要为长期伏案劳动的人群，包括公务员、学生、裁缝、长途汽车司机等工种，常见于青壮年。

体现在办公室的白领、老师、出租车司机，这类人群比较特殊，颈椎病可能就是职业病。除去上述人群之外，还有少见的人群也容易发生颈椎病，比如存在先天性发育异常的人群，有些人的颈椎曲度异常或者椎管发育异常也容易出现颈椎病。

程序员：长时间盯着电脑屏幕容易导致眼睛疲劳、颈椎病等问题。 职业司机：长时间开车容易导致腰椎病、颈椎病等问题。 医生：长时间站立或坐着容易导致腰椎病、颈椎病等问题。 服务员：长时间站立容易导致腰椎病、膝盖疼痛等问题。 职业运动员：长期过度训练容易导致肌肉拉伤、韧带损伤等问题。

伏案工作者从职业上将，长期低头伏案工作者或者头颈常向某一方向转动者容易患颈椎病。这些职业包括办公室工作人员、打字员等，由于工作姿势不当，长期低头，造成颈后肌群、韧带等组织劳损或头颈常偏于一侧引起局部劳损。因此这些职业的工作人员颈椎病的发病率较高。

中老年人群 伴随着年龄的增长，颈椎过多地慢性劳损会引起椎间盘变形、弹性减弱，椎体边缘骨刺形成，小关节紊乱，韧带增厚、钙化等一系列退化性病理改变，因此，中老年人患颈椎病的比较多。