听力职业病

法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

如当事人对职业病诊断机构出具的职业病诊断结论持有异议，可以在收到职业病诊断证明书之日起三十日内，向该诊断机构所在地的市级卫生行政部门提出鉴定申请。 市级职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定职业病诊断争议。

听力职业病，通常与长期处于高噪声环境的职业密切相关。根据相关标准，噪声作业史明确，即工作场所噪声声级超过GBZ2规定的卫生限值的人员，是其诊断的重要依据之一。纯音测听显示为感音神经性聋，听力损失呈现高频下降型。

根据《中华人民共和国国家标准 职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，职业性噪声聋的诊断标准如下：八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

【法律分析】：听力下降到7级算职业病。明确听力是否真正的下降。并且要有诊断病历和医生出具的诊断证明。然后到相应的职业病鉴定中心去鉴定。听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

听力损失职业病的赔偿标准通常包括以下几个方面：医疗费用：包括诊断、治疗和康复所需的医疗费用。工伤赔偿金：根据工作性质和所在地区的规定，支付相应的工伤 赔偿金。伤残津贴：如果听力损失导致员工无法继续从事原来的工作，雇主应支付一定的伤残津贴。

该职业病鉴定标准如下：10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失大于或等于31dB或一耳损失大于或等于71dB。8级：双耳听力损失大于或等于41dB或一耳大于或等于91dB。7级：双耳听力损失大于或等于56dB。6级：双耳听力损失大于或等于71dB。

我在体检的时候检查出双耳高频平均听阈大于40db,可以构成职业病吗

根据《职业病诊断标准》（GBZ 1-2007）中[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]的规定[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]，职业病十级标准要求单耳语频平均听阈不超过25dB，双耳高频平均听阈不超过40dB。根据您提供的信息，左耳的听阈为26dB，略高于标准要求，而双耳高频平均听阈为39dB，符合标准要求。因此，根据这些数据，您的情况可能无法达到职业病十级标准。

这个属于特殊工种，是可以鉴定职业病的，因此，[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]你离职要去体检，鉴定职业病后，可以与公司协商相关补偿。

职业性噪声聋的诊断原则 根据明确的职业噪声接触史，有自觉的听力损失或耳鸣的症状，纯音测听为感音性聋，结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查，并排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。观察对象 双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB（HL）。

如果是长期工作环境造成，应首先向当地卫生局所属的疾病控制中心申请职业病诊断，持此诊断再向工伤部门申报。如是工伤，双耳损失40dB以上，可以评上伤残等级。

想要诊断噪声聋，必须满足相应的职业病诊断标准的规定。

噪声岗位上岗前职业健康检查：职业禁忌证 a） 各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈25dB）[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]；b） 高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz双耳平均听阈≥40dB，c） 任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41 dB。

您好！不知道您是否做过岗前体检，如果岗前体检正常，那么现在高频出现问题，可以算作是公司的责任。但是高频听阈=43dB应该达不到认定职业病的程度，一般医生会给出的建议是注意加强听力防护，或者是【职业禁忌】，要求公司给您调换工作岗位。

离岗体检听力检测结果是:双耳高频平均听阀60dB。(确定是在噪音环境下...

双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB（HL）。5 诊断及诊断分级 连续噪声作业工龄3年以上，纯音测听为感音神经性聋，听力损失呈高频下降型，根据较好耳语频（500Hz、1000HZ、2000HZ）平均听阈作出诊断分级。

实际生活中一般都是适用于调解解决，通过噪声监测手段达到行政管理目前还没有依据。声环境质量标准（GB3096－2008 ）规定：1 类声环境功能区：指以居民住宅、医疗卫生、文化教育、科研设计、行政办公为主要功能，需要保持安静的区域。

你好，你的这个考虑就是一个中度的听力下降，这个建议是需要到耳鼻喉检查明确引起听力的原因，建议自己不要最近掏耳朵，不要捏鼻鼓气，尽早去耳鼻喉做个耳内镜检查。

此外，不同的听力测试设备和方法可能会导致结果略有差异，因此最好多次进行测试以获得更稳定的结果。同时，定期进行听力检查也是非常重要的，尤其是对于经常暴露在噪音环境中的人群。如果你有听力问题，及时寻求专业帮助是非常关键的。

例如：保持良好的听力卫生习惯，避免长时间暴露在高噪音环境中；定期进行听力检查，及时发现并处理听力问题；积极参加听力康复训练，提高听力适应能力。总之，双耳高频平均听阈47dB属于中度听力损失，虽然需要引起重视，但通过合理的干预和康复措施，患者仍然可以有效地改善听力状况，享受健康的生活。

算！达到听力残疾四级： 听觉系统的结构和功能中度损伤，较好耳平均听力损失在41~60dB HL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上轻度受限，在参与社会生活方面存在轻度障碍。

双耳高频平均听阈为61分贝能算是职业病吗

1、中国听力残疾评定标准是根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《职业病防治法》等相关法律规定制定的。具体评定标准如下： 轻度听力障碍：双耳语言频率纯音平均听阈在26-40分贝之间。 中度听力障碍：双耳语言频率纯音平均听阈在41-55分贝之间。

2、您好！听力残疾评定标准有四个级别：四级、三级、二级、一级。评定判断的听损程度依次为41-60分贝为四级，61-80分贝为三级，81-90分贝为二级，90分贝以上的为一级。如果是因为职业因素导致被鉴定为听力残疾了，应该鉴定为职业病了。

3、具体标准如下： 轻度听力残疾：两耳平均听阈在26~40分贝之间； 中度听力残疾：两耳平均听阈在41~60分贝之间； 重度听力残疾：两耳平均听阈在61~80分贝之间； 极重度听力残疾：两耳平均听阈在80分贝以上。据此标准，符合条件的人可以申请听力残疾证明，享受相关的福利待遇和政策保障。

4、世界卫生组织设定了听力障碍的分类标准，依据0.4kHz频率的平均纯音听阈来划分听力损伤的级别。具体分类如下：26至40分贝为轻度听力障碍，41至60分贝为中度，61至80分贝为重度，而81分贝及以上则被视为极重度听力损伤。

5、具体来说，世界卫生组织的听力损失分级如下：平均听力损失小于等于25分贝被视为正常听力；26~40分贝为轻度听力损失；41~60分贝为中度听力损失；61~80分贝为重度听力损失；而81分贝及以上则被定义为极重度听力损失。

6、二级 71—90（好耳） 15—30 三级 61—70（好耳） 31—60 四级 51—60（好耳） 61—70 【听力残疾的定义】听力残疾是指由于各种原因导致双耳不同程度的听力丧失，听不到或听不清周围环境及言语声（经治疗一年以上不愈者）。

...职业健康体检中耳朵检测结果是:双耳高频平均听阀60dB。

1、你好，你的这个考虑就是一个中度的听力下降，这个建议是需要到耳鼻喉检查明确引起听力的原因，建议自己不要最近掏耳朵，不要捏鼻鼓气，尽早去耳鼻喉做个耳内镜检查。

2、听力残疾级别分为四个：一级，平均听力损失（较好耳）大于90dB HL；二级、平均听力损失（较好耳）81－90dB HL；三级平均听力损失（较好耳）61－80dB HL；四级平均听力损失（较好耳）41－60dB HL。2006年全国第二次残疾人抽样调查时的听力标准，则根据患者较好耳的一侧气导平均阈值定残。

3、级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。9级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB；8级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB；7级：双耳听力损失≥56dB；6级：双耳听力损失≥71dB；5级：双耳听力损失≥81dB；4级：双耳听力损失≥91dB。

4、若只有双耳高频听阈是69dB（A），只能作为噪声接触中的“观察对象”，还不算是“职业性噪声聋”的职业病患者；职业性噪声聋评定，是按照语频损失来判断的，若较好耳语频损失大于26dB（A），即达到了轻度噪声聋的诊断起点，当然，诊断时还有其他条件。

5、您好！听力残疾评定标准有四个级别：四级、三级、二级、一级。评定判断的听损程度依次为41-60分贝为四级，61-80分贝为三级，81-90分贝为二级，90分贝以上的为一级。如果是因为职业因素导致被鉴定为听力残疾了，应该鉴定为职业病了。

6、世界卫生组织设定了听力障碍的分类标准，依据0.4kHz频率的平均纯音听阈来划分听力损伤的级别。具体分类如下：26至40分贝为轻度听力障碍，41至60分贝为中度，61至80分贝为重度，而81分贝及以上则被视为极重度听力损伤。

...双耳语频听阈正常,高频平均听阈60dBHL.是职业病吗?能鉴定几级伤残...

1、耳朵语频听阈60dbhl属于轻度听力障碍，通常不会对日常生活造成显著影响。然而，这并不代表无需关注。因为，轻度听力障碍如果不加以处理，可能逐渐演变成中度或重度，影响正常交流与生活。听力阈值60dbhl意味着在一定距离和环境中，正常人能清晰听到的声音，对拥有此阈值的人来说可能变得难以察觉。

2、是否属于职业病，要看工作环境，是否存在职业性噪声聋致病因素，需要当地职业病鉴定中心鉴定。《职业病防治法》第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

3、修订后的诊断标准仅分为轻度、中度和重度三级。听力损伤的程度以较好耳的语频平均听阈来衡量。轻度职业性噪声聋定义为较好耳听力损伤在26至40分贝之间；中度职业性噪声聋定义为较好耳听力损伤在41至55分贝之间；重度职业性噪声聋定义为较好耳听力损伤在41至55分贝之间。

4、你好，正常人耳朵听力在25dB以下都是正常的，你的高频听阈64属于听力下降的，最好能够看到你的听力报告才能给你解释是不是噪音引起的，一般噪音引起的大部分都是高频听力下降，而且是以4KHz为主。

5、是不是职业健康检查的？建议你脱离噪声作业岗位1周后复查，看结果再说。

听力下降到多少才可以鉴定为职业病

1、【法律分析】：听力下降到7级算职业病。明确听力是否真正的下降。并且要有诊断病历和医生出具的诊断证明。然后到相应的职业病鉴定中心去鉴定。听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]，或者一耳大于56dB[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]，即为10级（最轻）。

2、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。

3、【法律分析】依据[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]我国相关法律的规定，听力下降不构成职业病的，可以申请工伤的认定，如果不属于工伤，就不能主张经济赔偿的。是双耳还是单耳的听力都下降，下降多少需要做劳动能力鉴定，如果双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，就能鉴定为十级。

4、在工作环境中，如果噪音引起听力下降或耳鸣，职工是否能够获得相应的职业病或工伤赔偿[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]？答案取决于具体的听力损失程度。听力损失可表现为双耳或单耳下降。听力下降的程度需要通过劳动能力鉴定来确定。如果双耳听力损失达到或超过26分贝（dB），或一耳听力损失达到或超过56dB，则可被鉴定为十级伤残。

5、级：双耳听力损失≥71dB；5级：双耳听力损失≥81dB；4级：双耳听力损失≥91dB。只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病，可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。

6、鉴定噪声聋职业病：鉴定原则 职业性噪声聋的诊断标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]他原因所致听觉损害，方可诊断。

噪声多少分贝才算职业病危害

1、当噪声级别每升高3分贝时[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]，安全暴露时间减半，即噪声等级达到88分贝，允许暴露时间为4小时/天，达到91分贝，允许暴露时间为2小时/天；达到94分贝，允许暴露时间为1小时/天。因此，当职工接触噪声超过允许暴露时间或超过允许接触噪声级别时，才构成噪声职业病危害。

2、当工作环境的噪声大于85分贝的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。长期在强噪声下工作，会引起听觉疲劳，听力下降。若长年累月在强噪声的反复作用下，耳器官会发生器质性病变，出现噪声性耳聋。引起神经衰弱症候群，如头痛、头晕、失眠、多梦、记忆力减退等。

3、噪音达到80分贝以上会构成职业病危害。根据GBZ/T 224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]：噪声是指存在有损听力、有害健康或有其[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中，只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。

4、噪音达到80分贝以上才构成职业病危害。详细解释如下[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]：噪音是一种不良环境因素，长期暴露于高噪音环境下会对人体健康产生负面影响。一般来说，噪音达到80分贝以上时，就会对人体构成职业病危害。这个标准是基于大量研究和实践经验得出的，目的是为了保护劳动者的健康。

5、在职业卫生领域，当噪音达到80分贝时，它被视为一种构成职业病危害的声音。具体来说，存在对听力有害或具有其他健康危害的声音，且每天8小时或每周40小时内的噪声暴露A等效声级达到或超过80分贝的工作环境，可以定义为噪声作业环境。

6、根据GBZ/T224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

双耳高频平均听阀69能不能够上职业病标准

您好！职业病的判定主要是根据语频听阈的损失来计算的，2014年的诊断法规中：90%的语频听阈+10%的4000hz听阈，因此如果只是高频听阈位移的话，应该是诊断不上职业病。这样的情况应该可以称作“职业禁忌症”，这样的员工需要调理噪声工作岗位，防止噪音继续对员工造成损伤。

人的高频听阈为a.轻度听力损伤26～40dBb.中度听力损伤41～55dBc.重度听力损伤56～70dBd.噪声聋71～90dB。所以，你的情况目前属于正常范围，尚未达到职业禁忌证指标。听力职业病鉴定认定标准是什么？听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。

你好，正常人耳朵听力在25dB以下都是正常的，你的高频听阈64属于听力下降的，最好能够看到你的听力报告才能给你解释是不是噪音引起的，一般噪音引起的大部分都是高频听力下降，而且是以4KHz为主。

你好，可以去职业病诊断机构进行职业病诊断，如果判定结果为因为工作原因导致听力异常的话是可以要求公司给予职业丁待遇的。按照《职业病防治法》第五十第五十七条规定：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

根据《职业病诊断标准》（GBZ 1-2007）中的规定，职业病十级标准要求单耳语频平均听阈不超过25dB，双耳高频平均听阈不超过40dB。根据您提供的信息，左耳的听阈为26dB，略高于标准要求，而双耳高频平均听阈为39dB，符合标准要求。因此，根据这些数据，您的情况可能无法达到职业病十级标准。

根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》五级标准：29）双耳听力损失≥81 dB；六级标准：32）双耳听力损失≥71 dB；可初步判定为六级标准，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。

双耳高频损失52可以鉴定职业病等级吗?

1、所以，你的情况目前属于正常范围，尚未达到职业禁忌证指标。听力职业病鉴定认定标准是什么？听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

2、您好！听力残疾评定标准有四个级别：四级、三级、二级、一级。评定判断的听损程度依次为41-60分贝为四级，61-80分贝为三级，81-90分贝为二级，90分贝以上的为一级。如果是因为职业因素导致被鉴定为听力残疾了，应该鉴定为职业病了。

3、已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如果听力损伤是急性外伤所致，可直接向当地劳动局/人社局工伤管理部门申报工伤。如果是长期工作环境造成，应首先向当地卫生局所属的疾病控制中心申请职业病诊断，持此诊断再向工伤部门申报。如是工伤，双耳损失40dB以上，可以评上伤残等级。

4、职业病算作一种特殊的工伤，所以按照工伤的流程来处理。工伤的《劳动能力鉴定等级》中规定：关于听力的十级伤残为：双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；一般低频听力在26分贝以内算正常，高频听力在40分贝以内算正常。

5、耳朵噪声高频听损，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，十级伤残的；27）双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB；但是需要进行伤残鉴定之后，才能最终确定的。

6、伤残等级对应耳聋的指标应该是指高频，高频任意频率损失65分贝，可以构成伤残等级，大致是八级左右。

双耳高频平均听阈50DB,语频正常算职业病吗?

1、诊断原则[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]，根据明确的职业噪声接触史[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]，有自觉的听力损失或耳鸣的症状，纯音测听为感音性聋，结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查，并排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。观察对象，双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB（HL）。

2、是否属于职业病，要看工作环境，是否存在职业性噪声聋致病因素，需要当地职业病鉴定中心鉴定。《职业病防治法》第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

3、您好[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]！职业病的判定主要是根据语频听阈的损失来计算的，2014年的诊断法规中[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]：90%的语频听阈+10%的4000hz听阈，因此如果只是高频听阈位移的话，应该是诊断不上职业病。这样的情况应该可以称作“职业禁忌症”，这样的员工需要调理噪声工作岗位，防止噪音继续对员工造成损伤。

4、根据职业性噪声聋诊断标准第5项[strong]双耳高频60是职业病吗[/strong]： 诊断及诊断分级 连续噪声作业工龄3 年以上，纯音测听为感音神经性聋，听力损失呈高 频下降型，根据较好耳语频（500Hz、1000HZ、2000HZ）平均听阈作出诊断分 级。

5、想要诊断噪声聋，必须满足相应的职业病诊断标准的规定。

6、听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。你这样的情况可以先进行职业病鉴定，确诊后再申请工伤认定的。

耳朵什么程度算职业病,一个耳朵算吗

1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。

2、级：双耳听力损失≥81dB；4级：双耳听力损失≥91dB。只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病，可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。

3、工伤的情况下，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到伤残十级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

4、耳聋的残疾等级评定依据我国的《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准。一只耳聋，根据其听力损失的程度，可以被评定为不同的伤残等级。若一只耳朵听力完全丧失，则可能被评定为五级伤残。耳聋对患者的生活质量有着显著的影响，可能导致交流障碍、注意力分散和社交活动的减少。

5、听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

6、法律分析：工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“8八级”“34）双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。

7、如果听力并未完全丧失，根据丧失的程度，可参照上述标准评定为九级或十级伤残。因此，工伤中一只耳朵失去听力，具体属于哪一级伤残，需根据听力损失的具体程度来判断。如果单耳完全失去听力，通常会被评定为八级伤残。如果听力损失程度较轻，可依据标准评定为九级或十级伤残。