听力下降怎么申请职业病鉴定

要申请职业病鉴定，你可以按照以下步骤进行：

首先，咨询公司的人力资源部门或职业病防治机构，了解申请程序和所需材料。

然后，收集相关证据，如医疗记录、听力检测报告等，证明你的听力下降与工作环境有关。

接下来，填写申请表格并提交给相关部门，同时附上所有必要的文件。

最后，等待相关部门进行评估和鉴定，他们将根据你的申请和证据来决定是否认定为职业病。

职业病体检听力不合格处理办法

如果职业病体检中听力不合格，处理办法可能包括以下几种：

1.通知员工：通知员工其听力不合格的情况，并向其提供有关如何保护听力的建议和建议。

2. 调查原因：了解员工听力不合格的原因，是否与工作场所或职业有关。如果是这种情况，需要采取措施保护员工听力，如提供耳塞等。

3. 建议进一步检查：如果听力不合格可能是短暂或暂时的，建议员工进行更详细的检查，以便确定听力问题的性质和严重程度。

4. 合理安排工作：如果员工的听力问题可能影响其工作，需要考虑合理的工作安排，以减轻其负担，例如改变工作流程、减少噪音等。

如何申请高频听力受损职业病诊断

申请高频听力受损职业病诊断需要按照以下步骤进行：
1. 就医：首先需要到就近的职业病诊断医院或相关耳鼻喉科医院接受检查和诊断。可以选择国家认可的医疗机构进行就诊。
2. 完善病史：在就医过程中，详细描述自己的工作经历和暴露于高频噪音环境的情况，包括工作岗位、工作时长、工作环境等，并提供与工作相关的文件和证明材料，如劳动合同、工资单、职业危害因素检测报告等。
3. 完成听力检查：医生会根据病史和体格检查结果，进行听力检查，包括纯音听阈测定、语音音素辨别测定和说明性测听等。听力检查结果是申请高频听力受损职业病诊断的关键证据。
4. 申请职业病认定：根据医生的诊断结果和相关检查报告，向职业病诊断机构申请职业病认定。一般需要提交申请表格、医疗诊断证明和其他相关证据材料。
5. 审核认定：职业病诊断机构会对申请材料进行审核，并决定是否认定为高频听力受损职业病。申请人也可以充分发挥自身权利，提供更多的证明材料和相关医学鉴定，以增加申请的成功率。
请注意，具体的申请流程可能因不同国家和地区而有所不同。建议在申请之前仔细研究相关法规和政策，以确保申请过程符合规定并顺利进行。

职业病体检出来听力有问题，但是她是来上班以前就有。单位该怎么做

要看现在单位的上班环境的，如能证明之前就有听力问题，单位可以免责的。具体还是要双方协商解决的； 假如你们单位工作噪音大，有可能造成听力下降，那就要拿出她上班以前听力就有问题的证据。否则就应当定为职业病。