鉴定为一级尘肺该怎么赔偿?

1、职工可选择与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一级伤残的一次性赔偿金为赔偿基数的16倍，二级为14倍，依此类推，六级为6倍。若因事故或职业病导致死亡，则一次性赔偿金为赔偿基数的10倍。

2、【法律分析】根据相关法律规定，尘肺一期按工伤伤残鉴定的标准，至少为伤残七级的。赔偿标准为：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

3、工伤赔偿标准依据伤残等级而有所不同。一级工伤赔偿标准为保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资，并按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额。职工达到退休年龄后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

4、一期尘肺病赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5、法律分析：一期尘肺病属于七级伤残，按照七级伤残标准赔偿。

6、尘肺病一级伤残的赔偿标准为： 一次性伤残补助金，数额为27个月的本人工资。 一次性医疗补助金，数额为15个月的本人工资。 医疗费、医药费、护理费等在接受治疗期间的支出，以医院发票金额为准，医疗费由社保支付80%，用人单位支付20%。 一级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。

7、尘肺病的经济赔偿标准根据我国法定规定，涉及十二种职业病类型，包括矽肺、煤工尘肺等。若尘肺病被认定为职业病，赔偿按照工伤保险制度进行。首先，需向所在市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，以确定伤残等级。以下是不同等级的工伤赔偿标准： 一级工伤：保留劳动关系，退出工作岗位。

我已在某企业工作了十三年,两年前得了肺癌,后进行了手术,上班后公司现...

1、此种行为是不符合劳动法律法规的相关规定的[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]，可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]，按一年计算；不满六个月的[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、朋友看看这些专业资料，希望对[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]你有所帮助； 肺癌的典型症状是咳嗽、痰中带血、胸痛、气促等肺部表现；然而据统计约有半数肺癌患者一开始是表现在肺外的症状，而且往往先于肺部症状出现，无形中成为肺癌的早期信号。

3、手术部位不同的病人术后护理方式也不一样 对于非胸腹部手术的病人，一般在麻醉反应消失后或小手术后进食，可以最先给冷流食，次日给流食，第三天改为半流食。口腔部位肿瘤手术后要酌情允计进食，以半流食和软膳为好。

4、肺癌手术中，微创手术已经成为大势所趋。走向微创，让患者的痛苦降低到最低，采用电视胸腔镜微创手术技术治疗肺癌已经成为一种成熟的常规治疗方法。

5、确切的病因尚不完全清楚，可能与雌激素、生长激素或神经功能有关，手术切除癌肿后可获缓解或消退，复发时又可出现。 与肿瘤有关的异位激素分泌综合征 约10%患者可出现此类症状，可作为首发症状出现。另有一些患者虽无临床症状，但可检测出一种或几种血浆异位激素增高。此类症状多见于小细胞肺癌。

肺癌属于几级工伤?怎么鉴定?还有怎么计算赔偿?

肺癌不属于工伤。只有符合《工伤保险条例》第十十五条，且不具备第十六条规定的情形的才能认定为因工受伤。

肺癌职业病赔偿标准：肺癌职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果肺癌是因为长期在工厂工作，接触有害物质导致的，那么该职工的肺癌有可能被认定为工伤。需要注意的是，若肺癌不属于职业病，则不能被认定为工伤。

工伤期间因得癌症死亡，需鉴定所得癌症是否属于职业病。职业性肺癌、职业性膀胱癌、砷性皮肤癌、放射性皮肤癌分属一至三级伤残，属于工伤与职业病范畴。符合以上情况的，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

教师肺癌可以算工伤需要看是否是因为工作原因所导致的肺癌，因为我们国家明确的规定了，只有符合工伤保险条例当中14条的15条，且不具有第16条所规定的情形，才能够认定成为因为工作所导致伤害。

请问在单位上班期间查出癌症,单位应该怎么赔偿?

1、在职期间患癌症补偿如下：职工休病假期间，公司应发放病假工资，不得低于最低工资标准的百分之八十。患特殊疾病的职工（如癌症、瘫痪、精神病等），医疗期限一般为2年（24个月）。若医疗期满后，职工仍然不能从事工作的，单位可以解除其劳动合同，并支付相应经济补偿金（n+1个月工资）。

2、工作期间得了癌症，属于因为工作引起的癌症，属于职业病，职业病工作单位是要按照工伤来进行赔偿的，如果不是因为工作造成的，则工作单位不做赔偿，需要做职业病的鉴定。根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

3、患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

4、如果有签属人事合同或者企业帮买社保，那么劳动者生病情况下，单位是需要给予劳动者一定的合理的治疗期限的，治疗期满，如果劳动者还是无法上班的就话，单位可以在支付劳动者经济补偿金的前提下与劳动者解除劳动合同。

5、如医疗期保护、工伤保险等待遇。医疗期内，员工享有与正常工作期间相同的工资待遇。工伤保险则为员工提供了额外的医疗保障，减轻其经济负担。总之，患病员工在工作期间遇到困难时，可以通过合法途径维护自己的权益。用人单位应当依法行事，积极履行社会责任，为患病员工提供必要的支持和帮助。

6、法律分析：非因公丧命的单位应给付肯定的赔偿，包括丧葬费、一次性赔偿金还有被抚养人的生活费等。

教师肺癌可以算工伤吗?

1、教师肺癌可以算工伤需要看是否是因为工作原因所导致的肺癌[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]，因为我们国家明确的规定[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]了[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]，只有符合工伤保险条例当中14条的15条，且不具有第16条所规定的情形，才能够认定成为因为工作所导致伤害。

2、综上所述，从工伤保险体系的角度来看，肺癌无法作为工伤进行鉴定，因为其并非工作环境直接导致的疾病。若员工在工作期间出现健康问题，需按照相关医疗程序进行诊断和治疗，而非通过工伤保险途径解决。

3、综上所述，肺癌通常不属于工伤鉴定范畴，应按照商业保险的医疗保险进行赔付。

4、法律分析[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]：是。得肺癌有可能算工伤，因为我们国家规定的，如果肺癌是因为工作原因，在工作时间内得的话，那么就有可能是算做工伤，上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。

5、老师长期接触粉笔沫，得了肺癌，让人十分同情 。但不属于国家规定的职业病的种类范畴，所以不能算工伤。

因工作环境导致肺癌是工伤吗

1、法律分析[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]：是。得肺癌有可能算工伤[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]，因为[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]我们国家规定[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]的[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]，如果肺癌是因为工作原因，在工作时间内得的话，那么就有可能是算做工伤，上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。

2、根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果肺癌是因为长期在工厂工作，接触有害物质导致的，那么该职工的肺癌有可能被认定为工伤。需要注意的是，若肺癌不属于职业病，则不能被认定为工伤。

3、综上所述，从工伤保险体系的角度来看，肺癌无法作为工伤进行鉴定，因为其并非工作环境直接导致的疾病。若员工在工作期间出现健康问题，需按照相关医疗程序进行诊断和治疗，而非通过工伤保险途径解决。

4、不是工伤。工伤，是指因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。肺癌是一种疾病，肺癌的发生，源于吸烟、职业性接触特殊物质、遗传因素、既往肺部慢性感染、大气污染，不是高原环境法定职业病，不是工伤。

5、教师肺癌可以算工伤需要看是否是因为工作原因所导致的肺癌，只有符合《工伤保险条例》第十十五条，且不具备第十六条规定的情形的才能认定为因工受伤。

二级职业病肺癌死亡赔偿金怎样算

一）丧葬补助金为6个月[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]的统筹地区上年度职工月平均工资；（注[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]：根据工伤保险条例[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

倾销应具有三个条件[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]：（1）进口商品的出口价格低于正常价值；（2）给进口国同类产品的工业生产造成实质性损害，或存在此种威胁，或对某一工业的新建造成实质性阻碍。（3）低于正常价值的销售与损害之间存在因果关系。以上三个条件必须同时具备才可对倾销产品征收不超过倾销幅度的特别关税。

无签订劳动合同的农民工在个体私营企业工作期间因职业环境影响患...

1、第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2、关于没签劳动合同的双倍工资赔偿根据劳动合同法第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

3、个体工商户需要和员工签订劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

4、单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。

5、私营企业若未与员工签订劳动合同，则违反了劳动合同法的规定。这种情况下，员工在工作中缺乏法律保障，并且企业可能需要支付员工双倍工资作为补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未签订书面合同，企业应在用工后一个月内完成签约。

6、根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。 各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。

7、个体工商户如果没有与职工签订劳动合同的，应该从第二个月起向职工支付最多11个月的双倍工资。并且，劳动者有权以未签订书面劳动合同为由要求解除劳动关系，并可要是个体工商户支付经济补偿金。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

我老公在工地上做了半年施工员,后因病肺癌死亡!其两女一子及其年迈的...

如果有证据证明肺癌是由于职业病造成。可以向工程方索赔60至80万元赔偿金。最多是出于人道主义性[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]的补偿[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]，没有赔偿。

肺癌职业病赔偿标准

1、肺癌职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3、在厂里上班得了肺癌厂里有没有赔偿，要分两种情况处理，一是经职业病鉴定中心鉴定，你所患肺癌是因所从事的工作有有害物质引起的，按工伤处理。二是经鉴定不是职业病，由医保负责按比例报销，并可申请八大重病救助，进行二次报销。

4、只有符合《工伤保险条例》第十十五条，且不具备第十六条规定的情形的才能认定为因工受伤。

5、符合职业病认定条件的，可以到法定职业病机构做体检，拿到诊断证明书，可要求公司按照法定标准支付相应的赔偿。具体具体赔偿标准参考工伤等级赔偿。 但是如果你是长期吸烟，导致肺癌，你只能去起诉烟草公司，在我们国家，肯定败诉，因为香烟盒外有标识“吸烟有害 健康 ”。在美国，好像有人得到高额的赔偿。

6、因病死亡，不属于工伤，工程方不承担赔偿。劳动合同法规定，员工因病身故，资方只发给一定数量的抚恤金和人道主义救助金，不承担其他赔偿责任。如果有证据证明肺癌是由于职业病造成。可以向工程方索赔60至80万元赔偿金。

7、一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

工伤检出病人得了肺癌应怎么补偿

1、此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2、在厂里上班得了肺癌厂里有没有赔偿，要分两种情况处理，一是经职业病鉴定中心鉴定，你所患肺癌是因所从事的工作有有害物质引起的，按工伤处理。二是经鉴定不是职业病，由医保负责按比例报销，并可申请八大重病救助，进行二次报销。

3、符合职业病认定条件的，可以到法定职业病机构做体检，拿到诊断证明书，可要求公司按照法定标准支付相应的赔偿。具体具体赔偿标准参考工伤等级赔偿。 但是如果你是长期吸烟，导致肺癌，你只能去起诉烟草公司，在我们国家，肯定败诉，因为香烟盒外有标识“吸烟有害 健康 ”。在美国，好像有人得到高额的赔偿。

4、只有符合《工伤保险条例》第十十五条，且不具备第十六条规定的情形的才能认定为因工受伤。

5、工伤期间因得癌症死亡，需鉴定所得癌症是否属于职业病。职业性肺癌、职业性膀胱癌、砷性皮肤癌、放射性皮肤癌分属一至三级伤残，属于工伤与职业病范畴。符合以上情况的，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

6、若属于职业病，按工伤处理，单位有义务报销相关费用。先申请职业病鉴定。肺癌是由于工作的关系导致的要举证证明。没有社保，可以要求单位承担。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

11种疾病不允许辞退

十一种疾病不允许辞退员工在医疗期内，单位是不能辞退该员工[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]的，除非员工违反规定的相关内容。否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。如果员工医疗期结束，那么单位是可以以员工疾病无法胜任工作而辞退该员工，但是单位需要支付员工经济补偿。

员工在医疗期内，无论所患何种疾病，用人单位均不得解除劳动合同。医疗期结束后，对于某些难以治愈且经鉴定为一至四级的疾病，员工将退出工作岗位，劳动关系终止，并依据相关规定办理退休或退职手续。而对于鉴定为五至十级的疾病，用人单位可以依法解除劳动合同，并需按照相关规定支付经济补偿金和医疗补助费。

白血病白血病是一种白细胞异常增长的疾病，如果患者在治疗时不得不缺勤，公司应该做到一定的宽容和理解，为员工提供支持和帮助。恶性肿瘤恶性肿瘤是一组由于某一种细胞恶性增生所引起的疾病，也是[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]我们所说的癌症。这种疾病的治疗通常需要长时间的放化疗，而这也是需要耗费大量的时间和精力的。

在规定医疗期内，职工患任何病企业都不能辞退。医疗期是法律规定的，员工可以在这生病住院期间享受国家规定的待遇， 企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。比如工资可以支付70%，而一但超过医疗期，就不能享受这些待遇[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]了。

不可逆转的慢性肾功能衰竭期。各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

在厂里上班得了肺癌厂里有赔偿吗

法律分析[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]：工厂有责任[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]，在工作场所受伤[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。

在厂里上班得了肺癌厂里有没有赔偿，要分两种情况处理，一是经职业病鉴定中心鉴定，你所患肺癌是因所从事的工作有有害物质引起的，按工伤处理。二是经鉴定不是职业病，由医保负责按比例报销，并可申请八大重病救助，进行二次报销。

用人单位以职工患肺癌为由解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]；不满六个月的，支付半个月。

你妈在鞋厂上班13年现在发现是肺癌。没有签订劳动合同也没有交到社保五险一金。想要找厂家赔偿。可以去劳动局申请工伤。因为你妈的病情跟鞋厂使用胶水。有一定关系。

此种行为是不符合劳动法律法规的相关规定的，可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

厂里没有体检自己去检查已经肝癌如何向公司赔偿

1、您好，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，如果是职业病，是可以得到赔偿的。根据《职业病分类和目录》，第九类职业病就是职业性肿瘤。所以如果想要向公司赔偿，首先你要鉴定下自己得的肝癌是不是职业性肿瘤。

2、说实话，非健康体相对于健康体而言，选择保险产品的空间确实会有限制，有些能买，有些会有影响。譬如意外险，一般情况下，意外险是没有健康告知的，所以购买意外险，是不会受到影响的。但是，如果想要投保的是健康险（重疾险、医疗险、寿险），那么是有影响的。

3、首先，在原则上，由于保单合同上会写道如实告知这一栏，如果在投保前没有如实告知既往病历，那日后一旦发生了，保险公司是有权不赔的。其次，在如实告知的最后有写道一旦这份保险生效2年以后，那即使当初没有如实告知，保险公司也必须理赔，这是保险的2年不可抗辩条款。

4、脂肪肝如何诊断/检测很多朋友，脂肪肝都是有体检发现的，最简单的就是做超声。做B超检查，可以很清楚的看到整个肝脏的一个回声。他可以看到[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]我的肝脏有没有变大。刚才我讲了，脂肪肝的人可能肝脏会更大。这次是因为什么[strong]肺癌职业病赔偿金多少[/strong]？当他的肝脏里面充斥着脂肪粒的时候。

5、譬如CT，全套肿瘤标记物，全套肝功能、骨密度测试等，完全没有必要每年都做检测。并且，目前的检查方法癌症的阳性率并不高，是不是需要每次都做癌症筛查都值得考虑。例如肝癌的筛查指标AFP，世界卫生组织建议每2-3年进行一次即可。还有些诸如乳腺癌、黑色素瘤等完全可以进行自检。

6、很多保险公司都意识到了这个问题的严重性，加之监管力度加强，投保人维权成本降低，现在故意刁难投保人，该赔不赔的情况已大大减少。但保险公司分支机构众多，从业人员素质参差不齐，保险公司内部有利润考核要求，这类个案完全杜绝不太可能。