公司员工职业健康检查有疑似噪声聋，有买社保，由谁赔付

对于职业病耳聋赔偿，公司进行赔偿要看是否购买社保，若有社保，一般由工伤保险基金支付。

职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴等等

职业病噪声聋可以不用上班吗

如果已经确诊为噪声聋，拿到了职业病诊断证明，那么企业要安排你脱离噪声作业岗位，进行必要的治疗康复。不过说到是不是要上班，这个法律没有明文规定。在实践中，职业病人除非那种评残之后丧失劳动能力的，一般的都还是上班的，安排一个比较轻松一点的岗位。

长期在噪声中工作，现听力下降、高血压、高血糖，这属于职业病吗

应该属于职业病。

补充镁是最有效的方案。镁可以放松神经和血管以及肌肉。对听力，血压都很好。

食物含镁高的有绿色蔬菜。多吃深绿色蔬菜。香蕉含镁高，每天一根香蕉有帮助。也可以购买镁的保健品，以柠檬酸镁最好。

在补充镁的同时补充维生素b族，会大大提高镁的效果。

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噪声多少分贝算职业危害因素

噪音达到80dB构成职业病危害。

根据GBZ/T 229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。

在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

根据GBZ 2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。

基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。