护士条例有哪些

1、护士需遵循职业道德规范，尽职尽责，为患者提供高质量的医疗服务。 在执业过程中，遵守诊疗规范、护理常规，保护患者隐私。 参与公共卫生和健康教育活动，提高公众健康意识。护士的权利与义务 护士享有获得薪酬、享受福利、参加培训等权利。

2、另外，护士在执行医嘱时还需要遵循“十不执行”的原则，包括不进行三查七对、口头医嘱不复述、转抄医嘱未经两人核对、服药输液注射有疑问不查询、药物质量标签有效期不检查、药物作用配伍禁忌不清楚、易过敏药物不做过敏试验、集体摆放药物未经两人核对、使用毒麻剧药品不反复核对、输血未经两人核对等。

3、第三条护士人格尊严、人身安全不受侵犯。护士依法履行职责，受法律保护。全社会应当尊重护士。第四条国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其有关部门以及乡（镇）人民政府应当采取措施，改善护士的工作条件，保障护士待遇，加强护士队伍建设，促进护理事业健康发展。

4、此外，护士在工作中还需遵守“十不准”，这包括不擅自离岗外出、不违反护士仪表规范、不带私人用物入工作场所、不在工作场所内吃东西、不做私事、不打瞌睡不闲聊、不开手机、不与患者及探陪人员争吵、不接受患者馈赠、不利用工作之便谋私利等，这些规定旨在保证护理工作的专业性和规范性。

5、护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。护士有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，护士应当服从县级以上人民政府卫生主管部门或者所在医疗卫生机构的安排，参加医疗救护。

6、第二条本条例所称护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。第三条护士人格尊严、人身安全不受侵犯。护士依法履行职责，受法律保护。全社会应当尊重护士。

7、护士法律法规主要有以下几点：基本法律法规 包括中华人民共和国护士管理办法、护士条例等。这些法规明确了护士的执业资格、注册制度、职责范围以及权利与义务等。专业操作规范 主要包括护理技术操作规范、护理文书书写规范等。这些规范确保了护士在日常工作中的操作标准，保证患者安全，减少医疗差错。

职业病防治工作的方针是

法律分析：职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，原则是分类管理、综合治理。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

法律分析：职业病的防治工作方针是：坚持预防为主、防治结合。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

法律分析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

法律分析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。法律依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

法律分析：预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。劳动者依法享有职业卫生保护的权利.实行用人单位职业病防治责任制。依法参加工伤社会保险。国家实行职业卫生监督制度。

法律分析：职业病预防工作坚持以预防为主、防治结合的方针。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

法律分析：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

护士工作的十不准是什么?

不准擅自离岗外出。不准违反护士仪表规范。不准带私人用物入工作场所。不准在工作场所内吃东西。不准做私事。不准打瞌睡不闲聊。不准开手机。不准与患者及探陪人员争吵。不准接受患者馈赠。不准利用工作之便谋私利。十不交接 病人病情不清，不交不接。

不准擅自离岗外出：护士在工作期间应保持岗位，不得随意离开。 不准违反护士仪表规范：护士在上班期间应保持专业的仪容仪表，不得违反规定。 不准带私人用物入工作场所：工作场所应专门用于工作，不得带入私人用品。 不准在工作场所内吃东西：保持工作环境的整洁与卫生，不得在工作场所进食。

着装规定严格遵守，不得有任何违反行为。 在护士站保持专业态度，不得聊天、嬉笑、打闹、玩牌、玩游戏、吃东西。 值班期间，亲友不得陪伴，确保工作环境的纯净。 工作中专心致志，不得阅读非医学类书报、杂志。 专注于护理工作，不得从事任何与工作无关的活动。

不擅自离岗外出；不违反护士仪表规范；不带私人用物入工作场所；不在工作场所内吃东西；不做私事；不打瞌睡不闲聊；不开手机；不与患者及探陪人员争吵；不接受患者馈赠；不利用工作之便谋私利。护士交接班“十不交，十不接”病人病情不清，不交不接。

为了保持职业操守和工作环境的整洁，护士们还必须遵守“十不准”的规定。这些规定涵盖了从不擅自离岗外出到不接受患者馈赠，以及不利用工作之便谋私利等行为，旨在维护护士的职业形象和道德底线。

此外，护士在工作中还需遵守“十不准”，这包括不擅自离岗外出、不违反护士仪表规范、不带私人用物入工作场所、不在工作场所内吃东西、不做私事、不打瞌睡不闲聊、不开手机、不与患者及探陪人员争吵、不接受患者馈赠、不利用工作之便谋私利等，这些规定旨在保证护理工作的专业性和规范性。

护士职业道德规范有哪些

护士职业道德规范有：（一）热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。（二）关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。（三）有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。

热爱护理事业，对本职工作充满热情，以服务人类健康为己任。 全心全意关怀病人，体会他们的需求，迅速响应他们的紧急情况，持有高度的责任心、同情心和爱心。 遵守医德医风，廉洁奉公。坚决不做违反职业道德和良心的行为，维护职业的尊严。

爱岗敬业，救死扶伤 遵循“一切以病人为中心”的服务宗旨，护理工作范围内做到宁肯自己十分辛苦，也不让病人一事发愁，认真落实本岗位工作职责，多讲奉献，多讲责任，树立白衣天使的形象。

护士职业道德规范包括以下方面： 尊重患者：护士应当尊重每一位患者的人格尊严，尊重患者的权利和需求。对待患者应友好、关心、体贴，尊重其隐私权。 专业胜任：护士需要具备专业的知识和技能，以便能够有效地执行护理任务。他们应不断学习和更新自己的知识，以适应医学领域的快速发展。

护士职业道德规范主要包括以下方面：尊重患者：护士应尊重每一位患者的人格尊严、权利和需求，对待患者应友好、关心、体贴，并尊重其隐私权。专业胜任：护士需具备扎实的专业知识和技能，以便有效执行护理任务，同时应不断学习和更新知识，以适应医学领域的快速发展。

护士条例主要内容包括

《护士条例》旨在保障护士权益，规范护理行为，促进护理事业发展。条例指出，护士是指取得护士执业证书，依照条例从事护理活动[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]的专业人员。护士的人格尊严和人身安全受法律保护，全社会应尊重护士。条例还规定了各级政府及相关部门的责任，包括改善护士工作条件、保障待遇和加强队伍建设等。

护士条例是中华人民共和国国务院于2008年1月23日发布的一部行政法规，主要包括以下内容[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]：护士的执业资格和执业证书制度：该部分详细规定了成为护士所需满足的条件，以及如何获得和维持执业证书的有效性。

护士执业良好记录包括护士受到的表彰、奖励以及完成政府指令性任务的情况等内容。护士执业不良记录包括护士因违反本条例以及其[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等内容。 第三章权利和义务 第十二条护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

护士条例主要包括以下内容：护士的执业资格和执业证书制度；护士的权利和义务；护士的执业规则和职责；护士的执业保障和待遇；护士的执业监督和处罚。护士条例的制定，旨在加强对护士的管理和保护，提高护士的职业素质和执业水平，保障医疗安全和患者权益，促进护理事业的发展。希望以上回答能够满足您的需求。

法律分析：《护士条例》共有五章33条。包括：总则 、执业注册、权利和义务、医疗卫生机构的职责、法律责任。《护士条例》是为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康制定。

临床护理工作规章制度

1、临床护理[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]的相关工作规章制度如下： 第一章：总则 第一条：为[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]了维护护士的合法权益[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，制定本条例。 第二条：本条例所称护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。

2、在护士长领导下，负责分管小组的全面临床护理工作。监督检查小组护理人员贯彻执行岗位职责及各项规章制度，护理技术操作规程等落实。熟悉专科护理业务，运用护理程序的方法对分管床位患者实施整体护理。 掌握分管小组患者的病情及临床护理工作重点。

3、在中心领导的领导下负责中心护理管理，推行先进的护理工作模式。 对护士人员进行合理分配和使用，参与护理人员的调配及护理人员的培养规划。 制定和完善中心护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。

4、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。 交班前，主班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视危人和新人病人，在交班时安排好护理工作。

5、护理查房包括行政、业务、教学查房。 护理行政查房：查病区管理、岗位责任制、规章制度的执行情况。 护理业务查房包括教学查房：查基础护理、专科护理工作及新业务、新技术开展情况。护士值班、交接班制度 医院实行小时值班制，值班人员需坚守岗位，保证治疗护理工作准确、及时进行。

护理职业防护名词解释

1、护理职业防护是在医疗护理工作中采取必要措施和策略，保护医护人员免受职业危害的过程。 护理职业防护是医疗领域中的重要概念，它关注医护人员的健康、安全以及工作环境的改善。 医护人员在日常工作中可能接触到病原体、化学物质、放射性物质等潜在危害因素，因此，实施有效的职业防护措施至关重要。

2、护理职业防护是指在医疗护理工作中，采取必要的措施和策略，以保护医护人员免受职业危害的过程。

3、护理职业防护是指护士在护理工作中针对各种职业性有害因素采取有效预防措施，旨在保护自身免受这些因素的损伤，或将损伤降至最低程度。由于工作的特殊性，护士会面临多种职业危害，包括但不限于生物性危害、化学性危害、物理性危害以及心理社会性危害等。

4、护理职业防护：是指在护理工作中采取多种有效措施，保护护士免受职业损伤因素的侵袭，或将其所受伤害降到最低程度。

5、护理职业防护是指在护理工作中针对各种职业性有害因素采取有效措施，以保护护士免受职业性有害因素的损伤，或将损伤降至最低程度。

6、护理职业防护是确保护士在工作中免受各种职业性有害因素损伤的关键措施。由于护理工作的特殊性，护士常常面临生物性、化学性、物理性及心理社会性的职业危害。在护理传染性疾病患者时，护士因频繁接触患者而面临职业暴露的风险，这可能导致感染传染病。因此，个人防护对护士至关重要。

7、护理职业防护还涉及到对护士的心理支持。长期面对病人的痛苦和死亡，护士可能会承受较大的心理压力。因此，提供心理咨询服务和支持，帮助护士缓解工作压力，也是护理职业防护的重要组成部分。护理职业防护措施的实施，不仅能够保护护士的个人健康，还能够提升整个医疗团队的工作效率，保障病人的治疗效果。

护理有身高限制吗

护理专业对于身高[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]的要求有一定的标准[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]，通常女生需达到55米以上[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]，男生需达到65米以上。不过，这些标准并非绝对不可突破。如果考生在其他方面表现出色，例如学习成绩优异、综合素质突出，那么即使身高略低于标准，也有可能被破格录取。

关于护士的身高与视力要求，其实并没有严格的统一标准。不同国家和地区，甚至不同的医疗机构，可能有着各自的规定。通常，护士的主要职责在于护理患者，这需要细致入微的观察力和良好的沟通能力。

身高对于从事护理工作并没有直接的影响，因此在一般情况下，身高不会成为护理专业录取的限制条件。然而，具体的录取标准可能因学校和地区而有所不同。在个别情况下，某些学校或特定岗位可能会对身高有一定要求，例如一些特殊的护理岗位可能要求身高符合特定的工作环境需求。

对于女生而言，一般要求身高至少达到150cm以上，而对于男生，则需要160cm以上。某些医院会在招聘公告中明确指出，护理岗位需要应聘者具备一定的身高条件，有的医院甚至规定净身高必须达到160cm或以上。而在省级的大医院，对于护理人员的身高要求更为严格，往往要求净身高在162-165cm之间。

护理工作涉及很多体力劳动，比如协助病人移动，搬运医疗设备等。虽然官方没有明确的身高限制，但考虑到这些实际操作的需要，身高在155厘米以上可能会更合适。当然，这并不是绝对的，许多护理专业的学生身高都在155厘米以下，他们同样能胜任工作。此外，护理工作不仅需要体力，还需要耐心和细心。

男生进入护理行业通常不会受到身高限制，但当他们正式进入医院工作时，可能会面临身高要求。大多数护理学校规定女生的身高至少要在150厘米以上，男生则需要达到160厘米以上。当然，除了身高之外，一些学校还会对学生的视力和外貌有所要求，尤其是军医类的院校。

在icu上班的护士应该注意什么

1、在ICU上班的护士应该注意以下几点：专业知识与技能：确保掌握重症患者的护理知识：包括各种疾病、症状、治疗方法和护理流程。定期参加专业培训：不断更新知识，提高护理技能，以适应医学领域的发展。安全意识：遵守医院的安全操作规程：如手卫生、使用防护装备等，以减少交叉感染的风险。

2、在ICU病房中护理一名不能自主呼吸的长期住院病人，需要细致入微的护理。首先，我们需要注意勤吸痰，避免气道堵塞。因为这些病人无法自主呼吸，气道分泌物可能会影响呼吸功能。其次，我们需要定期翻身，避免产生褥疮。长期卧床的病人容易出现皮肤问题，定期翻身可以有效预防褥疮的发生。

3、在专业技能方面，ICU护士必须掌握丰富的专业知识和精湛的护理技术。他们需熟悉各种医疗设备和仪器的使用方法，掌握各种疾病的护理要点和注意事项。此外，他们还需具备敏锐的观察力，及时发现患者的病情变化，并采取有效的措施进行干预。除了专业技能外，ICU护士还需具备良好的沟通能力和健康教育能力。

4、ICU的工作往往需要医护人员长时间站立或弯腰工作，因此保持良好的身体姿势和体能锻炼同样重要。在ICU工作时，医护人员还需注意个人防护，避免交叉感染，确保自身安全的同时也为病人提供更加安全的治疗环境。

5、ICU护士应具备以下素质：爱岗敬业：ICU护士需要对自己的工作充满热情和敬业精神，时刻保持对患者负责的态度。良好的心理素质：ICU环境紧张且工作节奏快，护士需要具备良好的心理素质，以应对高强度的工作压力和紧急情况。

医院护士的工作内容是什么

1、负责监测和记录患者生命体征，如体温、心率、血压等。在养老院或康复部门，这一任务通常每8小时执行一次。若发现异常，注册护士会指导护士助理进行复测并更新记录。在内外科和观察室，监测频率提升至每4小时一次，而ICU则不配备护士助理。 记录患者的液体摄入量和排出量。

2、医院护士的工作内容繁多，涵盖了从治疗到护理的多个方面。治疗班的护士负责打针、发药和输液，确保药物及时准确地送达病人手中。她们还向病人说明明天的检查项目及注意事项，确保病人能够做好准备。护理班的护士则专注于测量病人的体温、血压、心率、脉搏和呼吸，填写体温单，并进行导尿和灌肠等护理工作。

3、医院护士是专业的护理人员，他们的工作职责广泛而重要。以下是护士工作的主要内容： 协助医生治疗：护士与医生紧密合作，参与病人的接诊、治疗以及出院指导。他们还负责对病人及家属提供咨询和辅导。 病情观察：护士持续监测病人的生命体征，如体温、脉搏、呼吸、血压和瞳孔反应。

4、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。护士的工作内容有哪些3 护理主要是干什么的 护理学要学一些基础医学知识然后再学专业的理论知识和技术操作。

5、护士的工作不仅是治疗和护理患者，还包括关注患者的心理健康，帮助他们减轻病痛带来的心理负担。护士需要具备高度的责任心和同情心，为患者提供全面的关怀和支持。护士在面对紧急情况时能够迅速反应，展现他们的专业能力和应急处理能力。

6、随着优质护理理念的推广，护士的工作内容更加丰富。刮胡子、剪指甲等个人护理服务，不仅提升了患者的舒适度，也增强了医患之间的信任关系。洗脚洗头，是帮助行动不便的患者保持清洁的重要方式。打饭服务，则确保了患者的饮食需求，使他们能够安心养病。

护士的日常工作是什么?

骨科护士的职责广泛[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]，涵盖日常病人护理、病情监测、医嘱执行以及协助医生开展手术等多个方面。 [strong]职业病医院护理工作规范[/strong]他们负责为病人更换药物、执行基础护理操作[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]，如翻身、拍背以及大小便护理，确保病人的舒适与清洁。 密切观察病人的生命体征，如心率、血压和呼吸，及时记录并对于任何异常情况及时报告。

女护士们每天的日常工作繁忙而充实，虽然每个科室的具体任务可能会有所不同，但大部分日常任务是相似的。早晨，她们通常会进行交接班，分发药物，为患者打点滴。如果科室工作繁忙，这些任务就能占据一上午的时间。下午，她们的任务可能会减少，主要是接待新患者办理住院手续，或是为需要的患者再次进行点滴治疗。

门诊护士在护士长或组长指导下开展日常工作。 负责清洁并准备医疗设备，确保诊室在营业前处于备用状态。 协助医生执行医疗任务，并根据医嘱为患者提供相应的治疗。 持续监控候诊患者的健康状况，对病情加重者及时进行救治或转至急诊室。

护士需要执行包括口服、注射给药以及采集检验标本等任务。[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]他们负责监控病人的病情变化和输液情况，并及时报告任何异常情况。此外，护士还协助处理新入院、手术、急症和危重病人，负责血液制品的准备和传递，以及危重病人的外检护送。

护士的工作内容根据所在的科室有所不同。比如在妇产科，护士们主要负责协助医生进行产前检查、分娩过程中的支持以及产后护理。在儿科，护士们则需要照顾孩子们的日常生活，提供必要的医疗护理，如测量体温、给药等。

持续的专业学习是护士职业发展的重要组成部分。深入研究本科室的常见病及其治疗、预防和护理方法，有助于提高护士的专业技能和知识水平。通过阅读患者病历、了解治疗过程和疗效，护士能更好地理解患者的具体需求，提供个性化的照护和指导。

护士的权利和义务

1、护士执业权利：- 享有依法执业并获取相应工资报酬、福利待遇和参加社会保险的权利。- 享有获得与工作相适应的卫生防护和医疗保健服务的权利。- 从事有毒有害物质或感染传染病危险工作的护士，有权接受职业健康监护和获得职业病赔偿。

2、护士的权利 权利保障：护士有权接受职业培训和继续教育，以提高自己的专业技能和知识水平。同时，护士也有权得到公正的薪资和福利待遇，以及安全的工作环境。在工作中，如果遭受到侮辱、歧视或暴力威胁，护士也有权要求得到保护和支持。

3、法律分析：护士的权利：（一）有执业的权利，并有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。（二）有获得与其护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

4、护士执业有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务和获取工资报酬、享受福利待遇的权利等；义务是遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定等。护士执业权利：护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

5、护士的权利和义务：权利： 获得薪酬和福利待遇； 受到尊重和公正对待； 享有社会保险和医疗保健等社会保障； 接受专业培训和继续教育的机会； 参与医疗决策和护理管理的权利。

护理人员的素质要求包括哪些?

1、一）热爱护理事业[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]，热爱本职工作[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]，具有为人类健康服务[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]的敬业精神。（二）关心病人疾苦[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。（三）有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。

2、职业道德和敬业精神是护士的核心素质之一。作为护士，要具备高度的责任感和使命感，以患者为中心，全心全意为患者服务。要有严谨的工作态度，遵守职业道德规范，保持公正、公平、无私的精神，对待患者一视同仁，保护患者的隐私和尊严。护士需要掌握扎实的专业知识和专业技能。

3、一名优秀的护理人员应具备以下素质和职业道德： 遵守医院规定，保持整洁的着装，友好和蔼的态度，端庄的仪表，文明的行为。 持有正确的工作态度，保持清廉正直，对病人热情周到，虚心接受意见，耐心解释工作，细心进行护理，公平对待每一位病人。

4、高度的责任心和奉献精神；系统的知识和熟练的技艺；敏锐的观察力；良好的沟通技巧和协助精神。

5、应急能力是护士必备的素质之一。面对患者病情突变，护士需要具备敏锐的观察力、分析和判断能力，迅速而果断地采取救护措施。这种能力是护士急救技能的重要组成部分，也是确保患者安全的关键。获取和交流信息的能力同样至关重要。

用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人

1、法律主观：根据《中华人民共和国职业病防治法》： 第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

2、【答案】：应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的[strong]职业病医院护理工作规范[/strong]，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

3、法律分析：疑似职业病界定导则如下：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

4、《职业病防治法》第五十一条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

5、确认结果无误（诊断单位资质符合） 无需上报 《职业病防治法》第五十一条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

6、《职业病防治法》第四十三条　用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理。

护士的权利有哪些

法律分析：（一）有执业的权利，并有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。（二）有获得与其护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。（三）有权获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有权参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体。

法律分析：护士的权利：（一）有执业的权利，并有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。（二）有获得与其护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

护士的权利：（一）有执业的权利，并有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。（二）有获得与其护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

第二十二条　护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。第二十三条　护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。第二十四条　护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另表规定的除外。

护士的权利包括：有获得与其护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利；有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险；有权参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体；其他。