职业病鉴定,必须要单位开证明吗

1、职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

2、【法律分析】：如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。如果单位不同意，可自行申请鉴定。用人单位有义务配合职业病诊断。不配合职业病诊断鉴定，不提供职业史证明属于违法行为，可以去当地安监局投诉。及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

3、职业病鉴定过程中，单位通常被要求提供相关证明材料，例如工作场所检测报告、职业卫生档案等，用以证明员工在工作过程中接触了职业病危害因素。此外，如果职业病是由于工伤事故引起的，单位还需提供工伤事故认定书、事故报告等相关证明材料。

4、如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。

5、职业病鉴定过程中，单位通常需要提供证明材料，包括职业病危害因素接触的证据、工伤事故证明以及工作时间和岗位证明。单位需提供工作场所检测报告、职业卫生档案，如果职业病由工伤事故引起，还需提供工伤事故认定书、事故报告等。然而，并非所有职业病鉴定都要求单位提供证明。

6、职业病属于工伤，公司拒绝开证明的可以向劳动部门举报并申请仲裁。根据《工伤保险条例》规定：第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果没有单位的证明,职业病医院就不给做鉴定怎麽办

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部91号令）第二十五条规定，可以请求安监部门督促提供。第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。

如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。

职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

职业病诊断申请书。申请者可到诊断机构现场填写。劳动者身份证明。必须提交现行有效的身份证或户口薄。健康损害证明。如果无健康损害证明，应当到有职业健康检查资质的职业卫生技术服务机构或职业病诊断机构申请职业健康检查。

这个《职业病防治法》明确规定是必须由用人单位提供的，如果拒不提供，属违法行为，可以向市卫生局投诉举报。

在某些情况下，如果单位未能提供证明材料，员工可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼，要求单位提供证明材料。这将有助于维护员工的合法权益，确保职业病鉴定的公正性和准确性。此外，员工在工作中应加强职业病防护意识，遵守单位的职业病防护规定，定期进行职业健康检查，以降低职业病的风险。

天津市对于单位不开证明，鉴定职业病就没有别的办法吗？新职业病防治法规定，企业的这类情形本身就已经是违法的。

噪音职业病监定用人单位不给予出证明怎么办?

用人单位有义务提供相关资料，协助做好职业病诊断鉴定。如果单位不配合，直接去当地安监局投诉。这种行为是违反中华人民共和国职业病防治法的，安监局会处理的。

职业病属于工伤，公司拒绝开证明的可以向劳动部门举报并申请仲裁。根据《工伤保险条例》规定：第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，如果工人要申请职业病诊断鉴定，单位拒绝开介绍信或者证明信，劳动者可以直接去当地安监局举报（煤矿的话应该去煤炭安监局）。

如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。

如果在职业病诊断过程中用人单位不提供职业史证明，职工应保存好工资卡、工作证、考勤、同工旁证等相关证明材料 ，同时向劳动部门申请劳动关系仲裁，也可以向安监部门申请帮助。职业史证明一般是职业病诊断的必要材料 。

可以拨打所在地卫生健康委电话投诉，要求执法。也可以拨打12320投诉，要求企业配合提供职业病诊断所需资料。还可以信访，要求职能部门给予答复。现在国家政策以为民服务为中心，所以遇到不公平时可以投诉和信访，有关部门会及时给予答复。

职业病诊断鉴定委员会会给你出具一个鉴定报告，有了这份报告的话，通过和公司的协商，公司会给予你相应的赔偿的。维护自己的合法权益。首先要远离噪音，避免进一步对听力的损害，二是要及时干预，噪音造成的听力下降属于感音神经性听力下降，目前无法治愈，只能通过助听器改善，如果有必要，要尽早选配助听器。

认定工伤,用人单位不出证明,怎么办?

1、在遭遇工伤后，个人申请工伤认定无需单位出具证明，若无劳动合同，可申请劳动仲裁确认劳动关系。

2、工伤发生后，如果用人单位拒绝申请工伤认定，且劳动者没有签订劳动合同或用人单位拒绝出具劳动关系证明，劳动者可以通过向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认存在劳动关系。一旦仲裁委员会裁定劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者便可以凭借该裁定申请工伤认定。

3、工伤认定没有工作证明有其他可以证明事实劳动关系的材料也可以申请。

4、单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。

5、法律主观：根据《工伤保险条例》第十九条的规定，如果职工或其近亲属认为某伤害是工伤，而用人单位不这么认为，那么用人单位需要承担举证责任。如果公司不能证明员工的伤害不是工伤，那么应认定为工伤。本文将为您详细介绍相关法律经验。

6、工伤没有证据的，应当先收集证据，之后在申请工伤认定。但是一般来说，关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证，也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的，那么则需要依法申请工伤认定。工伤没有证据的解决方法如下：如果证据不足可以先申请劳动仲裁，确认劳动关系后，可以向人社局申请工伤认定。

尘肺病鉴定职业病。厂家不出证明。我该去哪里维权?劳动局的哪个部门可...

到有职业病鉴定资质的职业病防治院进行鉴定，如果要做尘肺病的鉴定，需要5个专家联合会诊，并且费用会很高。企业一般不愿意承担这个费用，这是一个矛盾的地方。职业病诊断与职业病病人保障 第三十九条 职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

工会是一个重要的组织，它可以帮助职工解决工作环境和工资待遇的问题，更重要的是，工会可以协助职工索要导致患病的证明，并帮助寻找法律援助。因此，如果你的单位不给你开具证明信，第一步你应该找工会组织寻求帮助。

尘肺病人可以找工作地的职业病卫生鉴定委员会指定的职业病鉴定中心医院做鉴定后出具证明。尘肺病是典型的职业病。可以找当地劳动保障监察部门，作为劳动保护的审核和检查机构，他们负责监督和监测企业的职业健康和安全条件。

你第一步应该找工会组织，不行就再去劳动保障部门（劳动监察大队），促使单位给你开出到职业病医院检查确诊的证明信。当然我们希望你通过检查确诊没有尘肺病更好。祝你健康。

当地有职业病鉴定中心，先鉴定，然后到法院起诉，索赔。休息保留好你在那个煤矿工作的所有证据，最好提前取得证人，当事人的证词。录音录像书面材料多多益善。不知道哪家有鉴定资质的话，咨询当地民政局或法院。

公民可以带上相关在该单位就职的证明，以及医院出具相关的医生证明到当地劳动部门进行咨询举报的。

想做职业病鉴定单位不开证明怎么办?

1、职业病属于工伤，公司拒绝开证明的可以向劳动部门举报并申请仲裁。根据《工伤保险条例》规定：第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

3、也就是说，如果工人要申请职业病诊断鉴定，单位拒绝开介绍信或者证明信，劳动者可以直接去当地安监局举报（煤矿的话应该去煤炭安监局）。

4、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部91号令）第二十五条规定，可以请求安监部门督促提供。第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。

5、如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。

6、如果在职业病诊断过程中用人单位不提供职业史证明，职工应保存好工资卡、工作证、考勤、同工旁证等相关证明材料 ，同时向劳动部门申请劳动关系仲裁，也可以向安监部门申请帮助。职业史证明一般是职业病诊断的必要材料 。

得了职业病但单位只给治疗不给开具单位证明办不了职业病怎么办

1、如果工作单位涉及到职业病而公司未给员工进行职业病体检的，可以要求公司必须给员工做职业病体检，否则可以到劳动部门进行仲裁或起诉，若在工作期间发现了职业病，还可以向公司进行索赔。

2、职业病属于工伤，公司拒绝开证明的可以向劳动部门举报并申请仲裁。根据《工伤保险条例》规定：第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、如果在职业病诊断过程中用人单位不提供职业史证明，职工应保存好工资卡、工作证、考勤、同工旁证等相关证明材料 ，同时向劳动部门申请劳动关系仲裁，也可以向安监部门申请帮助。职业史证明一般是职业病诊断的必要材料 。

4、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部91号令）第二十五条规定，可以请求安监部门督促提供。第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。

5、职业病去哪鉴定你最好直接咨询当地劳动局，一般各地都有专门的职业病鉴定机构，可能是某个医院，或者是专门的职业病防治机关，也可能是防疫站等单位，总之劳动局肯定知道。不过你都没单位，即使鉴定出来了你找谁赔去？如果证明职业病与之前的单位有关，那可以找之前的单位赔偿。

在冶化工厂上班得了尘肺厂方不管,职业病鉴定,厂方不出证明怎么办?

如果在职业病诊断过程中用人单位不提供职业史证明，职工应保存好工资卡、工作证、考勤、同工旁证等相关证明材料 ，同时向劳动部门申请劳动关系仲裁，也可以向安监部门申请帮助。职业史证明一般是职业病诊断的必要材料 。

警察 说起职业病，首当其冲的就是我们的警察叔叔，不管是派出所民警还是公安局的重案组警察，工作多年后，都会养成一种职业习惯，那就是观察看到的每一个人。因为在他们眼中，坏人和罪犯都能凭借自己多年的刑侦经验看出来一些端倪。

职业病鉴定需要单位开证明吗

1、职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料[strong]鉴定职业病单位不出证明[/strong]，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

2、如果是以单位[strong]鉴定职业病单位不出证明[/strong]的名义去鉴定[strong]鉴定职业病单位不出证明[/strong]，必须要有单位的证明。

3、【法律分析】：如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。如果单位不同意，可自行申请鉴定。用人单位有义务配合职业病诊断。不配合职业病诊断鉴定，不提供职业史证明属于违法行为，可以去当地安监局投诉。及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

4、职业病鉴定过程中，单位通常被要求提供相关证明材料，例如工作场所检测报告、职业卫生档案等，用以证明员工在工作过程中接触[strong]鉴定职业病单位不出证明[/strong]了职业病危害因素。此外，如果职业病是由于工伤事故引起的，单位还需提供工伤事故认定书、事故报告等相关证明材料。

5、职业病鉴定过程中，单位通常需要提供证明材料，包括职业病危害因素接触的证据、工伤事故证明以及工作时间和岗位证明。单位需提供工作场所检测报告、职业卫生档案，如果职业病由工伤事故引起，还需提供工伤事故认定书、事故报告等。然而，并非所有职业病鉴定都要求单位提供证明。

6、职业病属于工伤，公司拒绝开证明的可以向劳动部门举报并申请仲裁。根据《工伤保险条例》规定：第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职业病鉴定,必须要单位开证明吗?

【法律分析】：如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。如果单位不同意，可自行申请鉴定。用人单位有义务配合职业病诊断。不配合职业病诊断鉴定，不提供职业史证明属于违法行为，可以去当地安监局投诉。及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

职业病鉴定过程中，单位通常被要求提供相关证明材料，例如工作场所检测报告、职业卫生档案等，用以证明员工在工作过程中接触了职业病危害因素。此外，如果职业病是由于工伤事故引起的，单位还需提供工伤事故认定书、事故报告等相关证明材料。

如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。

职业病鉴定过程中，单位通常需要提供证明材料，包括职业病危害因素接触的证据、工伤事故证明以及工作时间和岗位证明。单位需提供工作场所检测报告、职业卫生档案，如果职业病由工伤事故引起，还需提供工伤事故认定书、事故报告等。然而，并非所有职业病鉴定都要求单位提供证明。

《职业病防治法》明确规定是必须由用人单位提供的，如果拒不提供，属违法行为，可以向市卫生局投诉举报。

职业病鉴定不需要用人单位的证明。《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

如果没有单位证明,是不是就不能做职业病鉴定

1、职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料[strong]鉴定职业病单位不出证明[/strong]，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

2、如果是以单位的名义去鉴定[strong]鉴定职业病单位不出证明[/strong]，必须要有单位的证明。

3、然而[strong]鉴定职业病单位不出证明[/strong]，并非所有职业病鉴定都要求单位提供证明。员工可以根据自身情况提供就医记录、诊断证明等，证明自己患有职业病，或提供个人防护用品购买记录、职业病防护培训证明，证明自己有采取预防措施。值得注意的是，职业病鉴定的具体要求可能因地区和政策的不同而有所差异。

4、职业病鉴定不需要用人单位的证明。《职业病防治法》第四十条规定[strong]鉴定职业病单位不出证明[/strong]：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

5、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部91号令）第二十五条规定，可以请求安监部门督促提供。第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。

6、这个《职业病防治法》明确规定是必须由用人单位提供的，如果拒不提供，属违法行为，可以向市卫生局投诉举报。

7、可以进行职业病鉴定，但首先需要明确的是，职业病鉴定是一项专业性强、流程复杂的过程。通常情况下，如果怀疑自己患有职业病，应首先向所在单位的职业卫生管理部门报告，并提供相关的职业史及健康状况证明。单位核实情况后，可向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。

我上班得了尘肺单位不出证明,我起诉了,但单位叫我撤诉证明给我该怎么...

1、单位不能证明你是否得尘肺，需要拿着单位出具的职业史证明去有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断，获得职业病诊断证明书，就可以去工伤保险部门申请工伤保险赔付了，如果中间哪个环节出问题，影响你的资料收集，除了法院，还可以打电话咨询。

2、建议你先去当地有权做职业病诊断的医疗机构去进行职业病诊断，如果诊断结果确实有职业病，那你接下来就按诊断书中确定的等级去劳动部门申请仲裁，要求相应的工伤赔偿。至于单位所说的没有劳动关系就对你的职业病不负责任是法律不允许的。

3、拿你的疑似职业病告知卡，到当地卫生行政部门和安监局投诉。万一不行可直接找当地政府负责人。

我要做职业病尘肺鉴定矿上不给介绍信,个人能做鉴定吗?

1、也就是说[strong]鉴定职业病单位不出证明[/strong]，如果工人要申请职业病诊断鉴定，单位拒绝开介绍信或者证明信，劳动者可以直接去当地安监局举报（煤矿[strong]鉴定职业病单位不出证明[/strong]的话应该去煤炭安监局）。

2、诊断职业病有明文规定 根据[strong]鉴定职业病单位不出证明[/strong]我国卫生部与劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，职业病主要有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性肿瘤和其它职业病共10类115种疾病。

3、鉴定职业病需要单位出示的材料有[strong]鉴定职业病单位不出证明[/strong]：职业病诊断申请书。劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同。劳动者的职业史和既往病史。职业健康监护档案。工作场所职业病危害因素检测、评价资料。

4、尘肺，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺等。（2）职业性放射性疾病，包括外照射急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病等。（3）职业中毒，包括铅、汞、锰、镉、铊及其化合物中毒，二氧化碳中毒、光气中毒等。

5、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片（二张以上）。所有材料应加盖提供材料单位公章，说明材料属实。如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。

6、如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

职业病矽肺用工单位不出具证明怎么办

要是在单位就业的时候做了健康检查，有健康档案就可以要求单位提供。如果不提供的话可以到社保局提取，那边一般都存有备份的。要是在工作期间没有建立健康档案的话，那就麻烦了，别人单位肯定会出证明的，除了单位就得掏钱了，谁愿意啊。。

我在煤矿工作了九年，2014年不慎摔伤，去医院检查时，发现除了骨折外，还有矽肺病。我想要进行矽肺病鉴定，但煤矿拒绝提供证明，我又没有其他相关证明。许多人和我一起在煤矿工作，这两年离开了煤矿。

确实存在针对矽肺这种职业病的国家政策管理。根据相关法规，患者可以通过劳动部门寻求帮助。如果需要进一步的法律支持，可以考虑司法部门介入，以确保用人单位承担相应的赔偿责任或提供养老保障。具体而言，劳动者可以向当地劳动部门提交矽肺病的相关证明材料，申请工伤认定。

田文要求矿上把劳动能力鉴定结论通知书，职业病诊断证明书发给本人，矿上说现在没拿回来，等拿回来就给，其结果至今都没有发给田文本人，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十五条规定：“职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。

劳动者在用人单位工作而得了职业病（含矽肺、尘肺等），已经有相应症状用人单位不予配合去职业病专科医院就诊和鉴定的，劳动者可以拨打全国社保统一服务热线12333，进行投诉和诉请后，用人单位所在地的社保部门立即会派员到用人单位现场查核，并强制要求用人单位配合去职业病医院就诊、鉴定的。

员工因为工伤问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权。

你可以回单位申请职业病检查及鉴定，如果单位不同意你去，你可以自己去合法的一般是大城市里的职业病鉴定机构和大医院检查。如果还没那么严重，你一定要遵守操作规程。如果已经严重了，你可以依据医院或鉴定机构开出的文件，向单位提出停工，并依法申请补偿。