瓷砖厂有职业病没有工资：工人健康权益为何被忽视？

瓷砖厂工人长期接触粉尘、化学粘合剂等有害物质，易患尘肺病、化学中毒等职业病，但许多工人反映，确诊后遭遇企业拒赔、工资拖欠，甚至被解雇，这一现象暴露出职业健康监管漏洞，工人维权亟需法律与社会的双重支持。

瓷砖厂职业病高发类型与症状解析

瓷砖厂有职业病没有工资的问题，根源在于作业环境风险，常见职业病包括：

1. 尘肺病：因吸入瓷砖切割粉尘导致咳嗽、呼吸困难；
2. 化学中毒：胶水、釉料中的苯、甲醛可能引发头晕、皮肤溃烂；
3. 噪声性耳聋：长期机械噪音造成听力损伤。
   工人若出现相关症状，需及时进行职业病鉴定，但部分企业拒绝提供劳动合同或作业环境证明，导致鉴定困难。

瓷砖厂拒赔工资的常见手段与法律盲区

企业为逃避责任，常采用以下方式：

• 否认劳动关系：通过劳务外包、临时合同规避赔偿；
• 拖延诊断流程：拒绝配合职业病鉴定程序；
• 克扣薪资施压：以“请假”为由停发工资，迫使工人放弃维权。
  根据《职业病防治法》，企业需承担诊断费用并支付治疗期工资，但实际执行中，工人往往因法律意识薄弱或取证难而妥协。

最新政策动态：职业病维权迎来转机？

2023年《职业病诊断与鉴定管理办法》修订后，简化了鉴定流程，允许工人通过微信记录、工友证言等补充证据，多地工会联合卫健委开展专项督查，对瓷砖厂等高风险企业加大处罚力度，工人可通过“12345”热线或“中国职业病网”平台投诉，部分案例已成功追回赔偿。

瓷砖厂工人如何有效维权？3步实用建议

1. 留存证据：保存工资条、体检报告、工作环境照片；
2. 依法鉴定：向当地职业病防治院申请鉴定，企业阻挠可报警；
3. 多渠道申诉：通过劳动仲裁、法院诉讼或媒体曝光（如抖音“工人权益”话题）施压。
   关键提醒：维权周期可能较长，建议联合工友集体行动，并寻求公益律师援助（如“法援网”）。

健康无价，维权需坚定

瓷砖厂有职业病没有工资的问题，暴露了职业健康保护的短板，工人需提高法律意识，善用政策支持，而企业和社会也应承担起责任，若您或亲友遭遇类似困境，可参考本文步骤行动——健康权与劳动权，不容侵犯！

参考资料：中国政府网《职业病防治法》解读、人社部2023年劳动争议典型案例、澎湃新闻《制造业职业病维权调查》。