高负荷工作致健康危机

多地医院急诊科医生职业病事件引发社会关注,急诊科医生长期处于高压、高强度的工作环境中，超时值班、精神紧绷、饮食不规律等问题导致他们成为职业病的“高危群体”，据统计，近三成急诊科医生患有不同程度的腰椎病、胃病、心血管疾病及心理问题，部分甚至因过劳导致猝死事件发生。

此类事件频发,既反映了医疗系统人力资源紧张的问题，也暴露出职业健康管理机制的不足，急诊科作为医院的“前沿阵地”，医生的工作状态直接影响患者救治效率，关注他们的职业健康刻不容缓。

急诊科医生职业病事件诱因：压力大、作息乱、防护缺

导致急诊科医生职业病事件的主要原因可归纳为以下几点：

1. 生理性损伤：长时间站立或弯腰操作引发腰椎间盘突出；不规律进食导致慢性胃炎、胃溃疡；频繁夜班扰乱生物钟，增加心血管疾病风险。
2. 心理压力：面对急危重症患者、家属情绪化指责及生死抉择，医生易出现焦虑、抑郁等心理问题。
3. 防护不足：部分医院未提供 ergonomic（符合人体工学）的设备，或缺乏职业健康培训，加剧劳损风险。

最新研究发现,疫情期间急诊科医生职业病的发生率上升了40%，凸显了这一群体的脆弱性。

急诊科医生职业病事件应对：个人与机构需共同努力

要减少急诊科医生职业病事件的发生,需从个人防护和系统性改革两方面入手：

个人层面建议

• 规律作息：利用碎片时间补眠，避免连续熬夜。
• 体能训练：加强核心肌群锻炼，减轻腰椎负荷。
• 心理调适：通过正念冥想、心理咨询等缓解压力。

医院管理改进

• 合理排班：推行“弹性工作制”，避免超时工作。
• 健康监测：定期为急诊科医生安排体检，早期发现健康隐患。
• 设备升级：配备可调节高度的诊疗台、防静脉曲张弹力袜等辅助工具。

关注急诊科医生职业病事件，守护“生命守门人”

急诊科医生职业病事件不仅是医疗行业的隐痛,更是全社会需要重视的公共卫生问题，当前，北京协和医院、华西医院等机构已试点“医生健康管理计划”，通过优化工作流程、引入AI辅助诊断减轻人力负担。

实用建议：公众可通过尊重医护工作、减少非急诊占用资源等方式间接改善医生工作环境；医护从业者应主动学习职业防护知识，医院管理者需将“健康绩效”纳入考核体系，只有多方协作，才能从根本上减少此类事件的发生。

参考资料：国家卫健委《医务人员职业健康防护指南》、人民日报《关注医生过劳现象》、知乎医疗领域话题讨论。