哪些病可进行监外执行

法律主观：可以申请监外执行疾病如下： 具有严重传染病； 反复发作的，无服刑能力的各种精神类疾病； 严重器质性心血管疾病； 严重呼吸系统疾病； 严重消化系统疾病等其他不适合羁押的疾病。

对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。《保外就医严重疾病范围 》严重传染病 肺结核伴空洞并反复咯血；肺结核合并多脏器并发症；结核性脑膜炎。急性、亚急性或慢性重型病毒性肝炎。艾滋病病毒感染者和病人伴有需要住院治疗的机会性感染。

如果罪犯患有严重疾病需要保外就医、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会等条件的，都可以申请监外执行。被判无期徒刑的罪犯，如果有严重疾病或已怀孕，正在哺乳的，可以暂时监外执行。但是有社会危险性或自伤自残的罪犯，不能保外就医。

可以申请监外执行的疾病有：严重的传染病、反复发作的、严重呼吸系统疾病、严重神经系统疾病等，对于上述疾病都是可以申请监外执行的，具体情况下可以由当地的司法鉴定部门根据相关规定认定。

可以申请监外执行的疾病包括： 患有严重传染病； 反复发作且无法服刑的各种精神类疾病； 严重的器质性心血管疾病； 严重的呼吸系统疾病； 严重的消化系统疾病； 其他不适合羁押的疾病。

哪些病可以监外执行？结核病 结核病是常见可适用于监外执行的疾病之一。在刑事执行过程中，若罪犯患有活动性肺结核，因其传染病特性，可以考虑暂予监外执行，以保障公共卫生安全。

被判缓刑医保怎么办

【法律分析】公务员被判缓刑，双开，今后的社保和医保只能是按照灵活就业的方式缴纳，如果找到了新的单位，是可以按照职工缴纳社保费用。

被判缓刑医保有以下两种解决办法：职工被判刑后，其判刑前视为缴费年限不再计算，但其判刑前已经实际交费年限及个人账户会被予以保留；当职工被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同，但并不等于是自动解除或必须解除劳动合同。

开除党籍、开除公职。宣告缓刑的，安排临时工作的，降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。在缓刑期间停发工资、领取生活费的，暂停缴存住房公积金。在未批准退休前，不存在“养老保险待遇继续享受”问题。因被收容审查、判处有期徒刑缓刑期间，应继续按规定缴纳基本养老保险费。

因被收容审查、判处有期徒刑缓刑期间，应继续按规定缴纳基本养老保险费；如果有些单位对被执行缓刑的人员中断缴纳社保，可以申请其进行补缴，或者向劳动机构申请仲裁。

法律分析：退休后犯罪被判缓刑工资、医保不会被取消。 退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

缓刑期间住院医保是不可以 用的，参保人员被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的，在服刑期间终止医疗保险关系，不再享受基本医疗保险待遇，不缴纳医疗保险费，不累计计算缴费年限；服刑期满释放或假释后，凭相关材料到社保经办机构办理续保手续，按规定享受基本医疗保险待遇，并可接续服刑前的医疗保险缴费年限。

什么病犯罪后可以牢外执行

法律分析：不宜拘留的28种疾病具体是指精神病，艾滋病，白血病，癫痫，肝硬病变，肺结核，支气管扩张以及其他需要保外就医的疾病。如果犯罪嫌疑人的情况属于28种疾病当中的一种，在判刑以后，多半都是对当事人监外执行的。

有以下情形的，可以申请监外执行刑罚：（1）患有严重的疾病，需要保送到外面就医的；（2）怀孕的或者正在哺乳婴儿的妇女；（3）生活不能自理的，但对社会没有危害的犯罪者。

在法律框架下，癌症患者在特定条件下可被监外执行。这种安排适用于以下情形：被判有期徒刑或拘役的罪犯，若患有严重疾病需保外就医、为怀孕或哺乳期妇女、生活不能自理且执行暂予监外不致危害社会的。对无期徒刑犯，满足前款第二项条件亦可考虑监外执行。

被判无期徒刑的罪犯，如果有严重疾病或已怀孕，正在哺乳的，可以暂时监外执行。但是有社会危险性或自伤自残的罪犯，不能保外就医。

犯罪分子有强直性脊柱炎，被判处拘役后也不一定可以监外执行，根据规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。

对于判了缓刑的国家企业单位的正式职工,是否必须开除工职

不是必须的[strong]缓刑会查出职业病吗吗[/strong]，但是国家企业单位被缓刑后企业解除劳动合同[strong]缓刑会查出职业病吗吗[/strong]，是合法的。

当普通劳动者被判缓刑时，企业通常会给予一定的灵活性处理。在缓刑期间，企业倾向于保持与职工的劳动关系，哪怕岗位较为无关紧要，或是通过发放生活费的方式，维持与职工的关系。这样做的考量在于，企业考虑到职工的生计，希望给予改过自新的机会。

法律分析：不是必须的，但是国家企业单位被缓刑后企业解除劳动合同，是合法的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的[strong]缓刑会查出职业病吗吗[/strong]； （二）严重违反用人单位的规章制度的。

对于国家公务员而言，一旦被判处管制、拘役或有期徒刑（缓刑），根据《行政机关公务员处分条例》第17条第2款的规定，应当给予开除处分。而对于企业员工，情况则有所不同。员工与企业（用人单位）之间存在劳动合同关系，受《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规范。

包括有期徒刑（缓刑），都应当给予开除处分。这是针对事业单位员工的明确纪律规定。总的来说，不同性质的单位对于被判处刑罚的员工有不同的处理方式。国家公务员和事业单位工作人员在涉及刑事犯罪时通常会面临开除公职的处罚，而企业员工则可能根据企业的具体政策来决定是否解除劳动合同。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除[strong]缓刑会查出职业病吗吗[/strong]；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职[strong]缓刑会查出职业病吗吗[/strong]；造成不良影响的，予以开除。

【法律分析】：不是必须的，但是国家企业单位被缓刑后企业解除劳动合同，是合法的。缓刑指的是对触犯刑法，且已构成犯罪、应受到对应刑罚处罚的犯罪人，先行定罪但暂不执行所判罪的刑罚，同时满足以下两点则可实行缓刑；除累犯之外的所有被判拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪人。

我是一名铁路职工被判缓刑会被单位开除吗

根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条：铁路职工被判缓刑，单位是可以开除该员工的。

法律分析：缓刑不被开除的依据是刑法等法律规范，不管是公职人员，还是其他事业单位亦或者是该公司等的用人单位，被判处缓刑也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。

法律分析：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑期间没有违反规定，缓刑期满后原判刑罚不再执行，但是在个人信息中依然会留下刑事处罚的记录。铁路单位也有可能会与当事人解除劳动关系。对于被判处缓刑的罪犯，在宣告缓刑时，应同时宣告缓刑的考验期。缓刑的考验期限，从判决确定之日起计算。

犯故意伤害罪被判管制或缓刑一般会丢工作的。如果是国家机关的工作人员，按规定单位应当辞退或开除；其他单位即使是事业单位的，还要看单位的态度，根据《劳动合同法》的规定，这种情形，单位是可以解除（聘用）劳动合同的。

铁路职工犯醉驾一般会被开除。醉酒犯罪会被判处拘役或者缓刑，劳动者被依法追究刑事责任的。依照我国《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

不一定开除，缓刑是一种在监外执行的处罚，对社会危害性不大。单位对被判缓刑的职工有帮教责任，只要在缓刑期间，能够改造自己，认识错误。缓刑期满，单位会重新安排职工的工作。

肯定可以，因为缓刑是在你居住地的户籍处及公安机关有备案。但是从事非公务员性质及事业单位基层工作的人员不会有政治审查，所以没有关系。可以去那里工作。而且一旦入用后，单位不能因你之前受过刑事处罚而开除你，因为刑事处罚的开除只能是通过你进入该单位以后的刑事犯罪而进行的。

判刑人员能享受退休待遇吗

1、公务员被判刑后，只要服满刑期，出狱后退休金还是有[strong]缓刑会查出职业病吗吗[/strong]的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，刑满释放并恢复权利或劳教期满后，可以继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，是可以继续享受基本养老保险待遇[strong]缓刑会查出职业病吗吗[/strong]的，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围内。

2、判刑人员能否享受退休待遇，主要取决于其在服刑期间及出狱后的具体情况。根据规定，在服刑期间，判刑人员不能享受退休工资待遇。一旦刑期结束，判刑人员则可以继续领取退休工资。如果经过判决后，被判人员被改判为无罪，那么其退休工资将被补发。对于退休人员而言，即使被判刑，其退休金的领取也不会受到影响。

3、法律分析[strong]缓刑会查出职业病吗吗[/strong]：判刑后还有退休金。对于2001年3月8日后被判处管制、有期徒刑监外执行的退休人员，在服刑期间可以继续发给基本养老金，但不参加基本养老金调整。

4、法律主观：退休人员被判刑退休工资待遇是：在服刑期间停发养老金[strong]缓刑会查出职业病吗吗[/strong]；在服刑之后按照原有标准继续发放养老金，并参加以后的基本养老金调整。若退休人员在服刑期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。

5、休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇；但不参加基本养老金调整。退休人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇；并参加以后的基本养老金调整。

6、受刑人能否享受退休待遇取决于多个因素。通常而言，拘役、管制和缓刑罪犯在缓刑考验期内，可以保留原有的退休福利。对于有期徒刑以上刑罚者，服刑期间将暂停发放退休待遇。刑满后，将恢复发放原来的基础养老金和参与后续的基本养老金调整。但是在通缉或羁押状态下，退休待遇也会暂时停止。

在职判刑人员能享受退休待遇吗

法律分析：公职人员被判刑后给予开除公职处分的没有退休金。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

判刑人员不能享受退休待遇。（1）退休人员被判处拘役、有期知徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继内续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

法律主观：退休人员犯罪判刑后停止发放养老金，服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。

事业单位的在职人员在判刑以后如果还是有正常缴纳养老保险的话，那么在到了退休年龄以后还是可以享受退休金的啊，但是被判刑后养老保险只能够自己缴纳，而单位不会再进行缴纳了。事业单位在职人员判刑后还有退休金吗 “事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

当刑期结束或缓刑考验期满不再需要执行原判刑罚时，其基本退休费将降至原来的40%，补贴则按照办事员的标准进行计算。未来如国家调整退休费政策，也会以此标准为准；（2）如果公务员在退休后遭受有期徒刑及以上刑罚，那么他们将从人民法院判决生效之日起失去原有的退休金福利。

退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。

缓刑的适用条件和范围

1、缓刑的适用条件和范围：犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。犯罪分子不是累犯。 缓刑的适用条件和范围是什么 可以让法官判缓刑的犯罪分子，必须有深刻忏悔自己的不当行为，而且罪行较轻，不足以构成重大罪行。

2、具体条件包括：犯罪情节相对较轻，犯罪分子的悔罪表现良好，认为适用缓刑不会对社会造成进一步的危害，以及犯罪分子不属于累犯。根据《刑法》第七十二条的规定，对于满足上述条件的犯罪分子，可以宣告缓刑。特别地，对于不满18周岁、怀孕的妇女以及已满75周岁的老人，应当宣告缓刑。

3、缓刑的适用条件和范围具体如下： 被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以适用缓刑。 犯罪情节较轻，表明犯罪行为的社会危害性不高。 犯罪分子有悔罪表现，意味着其有认错改过的意愿。 宣告缓刑对犯罪分子所居住社区没有重大不良影响，确保社区安全与秩序。

4、根据《刑法》第七十二条的规定，缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。这些犯罪分子需要同时满足以下条件：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对其所居住的社区没有重大不良影响。

5、缓刑适用范围严格，仅限于拘役和3年以下有期徒刑的犯罪分子，且需满足不致再危害社会的条件。累犯则被排除在缓刑适用范围之外。缓刑考验期限根据不同刑罚种类而定，拘役的考验期限为原判刑期以上1年以下，不可少于2个月；有期徒刑的考验期限为原判刑期以上5年以下，不可少于1年。

事业单位被判缓刑的退休人员还能享受退休养老金吗

1、事业编退休人员被判缓刑后，其退休待遇会受到一定影响，但并非完全丧失。在缓刑期间，如果没有被剥夺政治权利，事业单位退休人员可以继续享受原有的退休待遇，包括基本养老金。这是因为缓刑是一种法律上的宽宥处理，并未实际执行刑罚。

2、事业单位退休人员判刑后还有退休金。刑满释放后，按服刑前原有退休待遇，恢复享受养老金的权利，之后可以参与每年退休人员养老金的上调。服刑期间的养老金一律不会补发。退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。

3、事业单位的在职人员在判刑以后如果还是有正常缴纳养老保险的话，那么在到了退休年龄以后还是可以享受退休金的啊，但是被判刑后养老保险只能够自己缴纳，而单位不会再进行缴纳了。事业单位在职人员判刑后还有退休金吗 “事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

4、法律主观：事业单位退休人员判刑后，还有退休金。在判刑期间，其养老金将会暂停发放，并且其养老金不参与每年的上调。等到出狱后，才能恢复其养老金发放，之后参与每年养老金的调整。

5、退休人员在缓刑期间的工资，应当按照降低其原工资待遇的标准来计算；如果退休人员没有继续工作，而是领取退休金的，则其缓刑期间可以享受基本养老金待遇。

6、公务员被判刑后，只要服满刑期，出狱后退休金还是有的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，刑满释放并恢复权利或劳教期满后，可以继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，是可以继续享受基本养老保险待遇的，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围内。

门牙断了两颗,可以评几级伤残?

结合楼主提到的具体情况，此类伤残应归为十级伤残。十级伤残的定义为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能够自理。具体到牙齿损伤，标准中明确规定，牙齿除智齿外，切牙脱落1个以上，或其他牙脱落2个以上，即可评定为十级伤残。

【3】因为工伤，门牙被摔断2颗，可能被评为10级伤残。

门牙断了一般属于十级伤残。劳动者受工伤时，需要进行伤残登记鉴定，相关的鉴定标准规定，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上的，属于十级伤残。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，门牙断裂且松动的情况可以被评定为工伤十级伤残。该标准明确规定，除智齿外，切牙脱落1个以上，或其他牙齿脱落2个以上，可评定为十级伤残。对于十级伤残的工伤员工，工伤保险基金将按照一定的比例支付一次性伤残补助金。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，牙齿伤残的最低等级为十级。具体而言，该标准将牙齿伤残定义为“牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”。在您的案例中，门牙仅出现断裂，未脱落，因此不符合构成伤残等级的标准。

按照国家《伤残等级鉴定标准GBT16180－2014》中第2（31）条规定“牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”，可认定为伤残十级。门牙属于切牙，所以您的伤情经工伤鉴定，可为十级，可申请工伤认定，获得赔偿。如果企业有责任的话，您还可以向法院起诉您的公司，额外获得民事赔偿。