职业健康双保障：既执法又负责职业病鉴定的权威解读

近年来,职业病问题频发，劳动者健康权益备受关注，作为职业健康监管的核心环节，“既执法又负责职业病鉴定”的机制成为保障工人权益的关键，本文将结合最新政策动态，深入解析这一机制的运作方式，帮助劳动者和用人单位明晰权益与责任。

既执法又负责职业病鉴定：如何实现监管与服务的结合？

职业健康监管机构不仅承担执法职责,还需主导职业病鉴定工作，确保流程公正透明，2023年新修订的《职业病防治法》明确要求，监管部门需在执法检查中同步排查职业病风险，并为疑似病例提供鉴定支持，这种“一站式”服务模式，既提高了效率，也避免了劳动者维权无门的困境。

既执法又负责职业病鉴定：破解劳动者维权难题

许多劳动者因缺乏专业知识或资源,难以及时申请职业病鉴定，而“执法+鉴定”一体化机制通过以下方式解决问题：

1. 主动排查：执法过程中同步筛查职业病隐患，如粉尘、噪声等超标岗位；
2. 快速通道：为高风险行业工人开通优先鉴定通道，缩短等待时间；
3. 证据固定：执法记录可直接作为鉴定依据，减少劳动者举证负担。

既执法又负责职业病鉴定：最新政策与典型案例

国家卫健委通报多起职业病防治典型案例,其中某省监管部门通过执法检查发现企业隐瞒职业病病例，随即启动鉴定程序，最终为工人争取到赔偿，此类案例凸显了“执法与鉴定联动”的重要性，多地已上线职业病鉴定线上平台，劳动者可通过官方渠道提交材料，全程跟踪进度。

实用建议：劳动者如何利用“既执法又负责职业病鉴定”机制？

1. 留存证据：保留劳动合同、体检报告、工作环境照片等；
2. 及时举报：发现职业健康隐患，向当地卫健委或劳动监察部门投诉；
3. 关注政策：定期查看国家职业病防治规划及地方实施细则。

“既执法又负责职业病鉴定”是职业健康保障的重大进步，但劳动者仍需提高维权意识，建议通过卫健委官网、工会等权威平台了解最新动态，必要时寻求法律援助，只有监管、企业与个人三方协同，才能筑牢职业健康的防线。

参考资料：国家卫健委《职业病防治法》修订案、中国疾病预防控制中心职业卫生所年报、各省市职业病鉴定平台公示信息。