本溪市本钢在职职工工龄怎么算的

1、工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

2、工龄工资是从你工作开始就开始执行。工龄工资，又称年功工资（wageforseniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。从上班的那一年开始算起。

3、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元。在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元。在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元。以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元。累计十年封顶。

4、辽宁省本溪市本钢企业退休人员工龄工资怎么算？辽宁省本溪市本钢企业退休人员工资是按工作的工龄算，每年工龄五块五，每年的工龄工资乘以工作年限，就是退休人员的工龄工资。

5、连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。注：职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。

6、本钢退休工龄一年工资标准如下。基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则。

本溪市工伤职工需要康复治疗,去哪领取康复治疗申请表

工伤职工进行康复治疗所需的费用可享受工伤医疗待遇，工伤职工可至签有订服务协议的医疗机构进行康复治疗。如需要申请表的，可向参保的人力资源和社会保障局领取并填写。法律依据：《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

二）用人单位在申报工伤保险登记注册时应填报《参加工伤保险职工明细表》，对参保职工登记注册，工伤职工凭劳动保障行政部门出具的工伤认定结论通知书登记注册。 （三）用人单位工伤保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起30日内，持相关证件和资料到社会保险经办机构申请工伤保险变更登记或者注销登记。

目前孤独症没有特效药物治疗，也没有一种方法能够彻底治愈孤独症。如孩子被诊断患上孤独症，就需要父母的配合：克服心理不平衡状况并妥善处理孩子的教育与父母工作生活的关系；化爱心、耐心、恒心为动力，积极投入孩子的教育、训练和治疗活动中去；准备一本孩子发育行为或治疗教育观察记录本，和医生建立长期的咨询合作关系等。

神经组织修复疗法治疗后：双下肢抬起不费力，不再有抽搐及痉挛，肌张力正常。

神经组织修复疗法治疗后：双手脚不再颤抖，语言表达清晰 ，能自理日常生活行为能力。

看懂功能障碍分为几个等级

1、【法律分析】：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。其中一级至四级为全部丧失劳动能力，五级致六级大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。

2、劳动功能障碍可细分为10个级别，其中最严重者为一级，最轻微者为十级。生活自理能力也有三种评判标准：完全无法自理、大部分无法自理及部分无法自理。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

3、残疾证中的四级残疾等级是根据残疾人的残疾程度进行划分的，每个等级代表了不同的残疾严重程度和功能障碍情况。以下是这四个等级的具体区别：一级残疾 定义：一级残疾是残疾程度最重的一类，表示残疾人在身体、智力、精神或感官等方面存在极严重的功能障碍。

4、肢体残疾一二三四残疾标准是指按人体运动功能丧失、活动受限、参与局限的程度分为四个等级的标准。

5、法律分析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

6、法律分析：根据工伤保险条例以及相关法律法规的规定，劳动功能障碍分为十个等级，分别是一至十等级。最重的等级为一级，最轻的等级为十级。一级一般是指器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

本溪市社会医疗保险不报销意外伤害是指哪些

死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。残废给付。被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人给付残废保险金。医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。

一次性趸缴余命医疗费的国有关闭破产企业退休人员及国有企业大龄下岗职工，其个人账户按上年度我市社平工资的60%的4%划入。个人账户可支付以下费用：定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；基本医疗保险统筹基金起付咨询记录 。

服务期间，享受一定的生活补贴，以及交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险。 （4）服务期满考核合格的，报考省内高校研究生，在同等条件下，可优先录取。 （5）服务期满考核合格的，报考党政机关公务员，在同等条件下，可优先录用。

服务期间，享受一定的生活性补贴（其中专科生500元/月、本科生600元/月、研究生800元/月以及意外伤害、住院医疗保险等）。服务期满一年考核合格的，报考高校硕士研究生，初试总分加10分，并可连续报考三年，均享受加分政策。

本溪市公立医院有多少?如题

1、本溪市拥有三所公立的三甲医院，分别是本钢总院、本溪市中心医院以及本溪市金山医院。这些医院在本溪地区的医疗系统中占据着重要位置，为市民提供了高水平的医疗服务。本钢总院作为大型综合性医院，具备先进的医疗设施和技术力量，承担着本溪及周边地区的重要医疗任务，特别是在创伤急救方面具有显著优势。

2、作为一所资历深厚的公立三甲医院，本钢总医院在区域内享有较高的声誉。医院不仅规模宏大，而且拥有一支技术精湛、经验丰富的医护团队。医院设有临床科室41个，医技科室21个，并且拥有1016张编制床位。本钢总医院在多个专科领域具有显著优势，提供的医疗服务和治疗效果受到患者的认可与好评。

3、辽宁省企业退休人员今年2017年退休工资已经上涨了！至于明年是否会上调退休工资，据多位专家表示，2018年退休工资将会继续上调。但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体要等明年3月的全国人大会议上才会对外公布。

4、沈阳医大二院即盛京医院，手术费用在5000到8000元之间。中国医科大学附属盛京医院是一所大型综合性现代化数字化大学附属医院。

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本溪市中心医院的历史沿革

医院始建于1954年4月，原名本溪市立第二人民医院，经过几代“中心人”的不懈努力，医院取到了快速的发展，发生了质的飞跃。

本溪市中心医院，作为本溪市最大的综合性三级甲等医院，集医疗、教学、科研和预防保健于一体，具备显著的综合实力。它隶属于中国医科大学第九临床学院，同时也是研究生培养基地，早在1954年创立，已经发展成为一家技术精湛、科系齐全、设备先进的现代化医院。

中国医科大学第九临床学院（本溪市中心医院）是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的综合性三级甲等医院，是中国医科大学研究生培养基地和本溪卫校教学基地。医院成立于1954年，设有43个临床科室和24个医技科室，拥有1141张床位，年门诊量达57余万人次，收治病人02万人次。

本溪市中心医院，作为辽东地区最大的综合性三级甲等医院之一，承担着医疗、教学、科研、预防保健和康复等多重职能。该院始建于1954年，占地面积1万平方米，建筑面积7万平方米。中心医院现有专业技术人员1380人，其中包括享受政府特殊津贴的8名专家和博士生5人、研究生36人。

中国医科大学第九临床学院（本溪市中心医院）是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体，市直最大的一所综合性三级甲等医院，是中国医科大学第九临床学院，中国医科大学研究生培养基地，本溪卫校教学基地，本溪市急救中心，本溪市中西医结合研究所和本溪市公害病研究所所在地。

劳动功能障碍一共分为多少个等级?

1、法律分析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

2、【法律分析】：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。其中一级至四级为全部丧失劳动能力，五级致六级大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。

3、法律分析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

4、法律分析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。其中一级至四级为全部丧失劳动能力，五级致六级大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。

5、生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

6、依据工伤保险条例，劳动功能障碍分为十个伤残等级，分别为一至十级。最重的为一级，最轻的为十级。 法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

7、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

本溪市中心医院的介绍

本溪市中心医院是本溪最好的医院。本溪市中心医院的介绍 本溪市中心医院位于本溪市的核心地带，是一家拥有悠久历史和雄厚实力的医疗机构。该医院拥有先进的医疗设备，完善的科室设置，为本溪市民提供了全方位的医疗服务。

医院始建于1954年4月，原名本溪市立第二人民医院，经过几代“中心人”的不懈努力，医院取到了快速的发展，发生了质的飞跃。

本溪市中心医院是一家综合性医院，提供内外妇儿各科的医疗服务。作为本地区的大型医疗机构，它拥有先进的医疗设备和资深的医疗团队，为本溪市民提供高质量的医疗服务。本溪市莆田眼科医院 本溪市莆田眼科医院是一家专注于眼科疾病的医疗机构。

本溪市中心医院：这是本溪市最大的综合性医院之一，提供全面的医疗服务，包括内科、外科、妇科等多个科室。该医院拥有先进的医疗设备和技术，为患者提供高质量的医疗服务。 本溪市第一人民医院：这是一家具有悠久历史的医院，一直以来致力于为本溪市民提供优质的医疗服务。

本溪市中心医院 本溪市中心医院是一所集医疗、科研、教学于一体的综合性医院，拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队。作为本溪地区的重要医疗机构，它为当地居民提供全方位的医疗服务。本溪市第一人民医院 本溪市第一人民医院是一所历史悠久的医院，拥有较高的医疗水平和丰富的临床经验。

中国医科大学第九临床学院（本溪市中心医院）是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的综合性三级甲等医院，是中国医科大学研究生培养基地和本溪卫校教学基地。医院成立于1954年，设有43个临床科室和24个医技科室，拥有1141张床位，年门诊量达57余万人次，收治病人02万人次。

请问本溪所有私立医院的名称?

职业经理人管理的股份制医院，国有股份非常低，没有大股东和实际控制人的医院，应该划分为私立医院。

沈阳医大二院即盛京医院，手术费用在5000到8000元之间。中国医科大学附属盛京医院是一所大型综合性现代化数字化大学附属医院。医院有南湖、滑翔和沈北3个医疗院区，均位于辽宁省沈阳市，总建筑面积620万平方米；医院的医药研究教育发展基地，位于辽宁省本溪市高新区“中国药都”，建筑面积121万平方米。

辽宁本溪是地级市，应该填的是地或社区的市，但具体要看你医院所属的单位是什么级别了。是市属医院还是区医院还是县医院。一般情况是所在的本溪市卫生局，那就填地或社区的市。

2019年本溪市工伤保险实施办法

1、第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，维护职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》，结合我市实际，制定本办法。

2、本溪市三级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X23个月；伤残津贴为本人工资的80%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

3、养老、失业、工伤保险 根据辽宁省2019年全省平工资水平确定，因此缴费基数的最高标准为14403元/月，缴费基数最低标准为2880.6元/月。 医疗保险、生育保险 根据2018年本溪全口径城镇单位就业人员平均月工资确定，因此缴费基数的最高标准为9939元/月，缴费基数最低标准为1998元/月。

4、第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

5、二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

劳动功能障碍一共分为多少个等级

法律分析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

【法律分析】：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。其中一级至四级为全部丧失劳动能力，五级致六级大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。

法律分析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

法律分析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。其中一级至四级为全部丧失劳动能力，五级致六级大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。