天津市关于职业病1---4级待遇问题

1、第四十四条 用人单位分立、合并的，承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿责任。用人单位解散、破产的，应当依法从其清算财产中优先支付患职业病的劳动者的补偿费用。

2、我国目前仅仅只是针对工伤一级到四级的劳动者，日后退休的待遇作出[strong]职业病医院收费处职责[/strong]了规定。其中工伤职工在退休之后，按照国家有关规定依法享受基本养老保险待遇的，若养老保险待遇低于之前确定的伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。

3、-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额[strong]职业病医院收费处职责[/strong]；（2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

4、工伤四级的整体赔偿标准具体到职工个人身上的话肯定就会有差异的，就单纯的针对四级工伤的一次性伤残补助金来说，有些职工的月工资可能就高达上万元，那就可以一次性领取多达20多万元的伤残赔偿。

5、职业病矽肺病赔尝标准 职业病矽肺病患者依法享有工伤保险和其[strong]职业病医院收费处职责[/strong]他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。1-4级伤残：①保留劳动关系，退出工作岗位；②一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。

6、八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同。

诊所医保违规处理制度

市医疗保险局，区，县机关应当医保定点医疗机构，定点零售药店结算相关医疗费用进行监督检查被检查的单位应当如实提供记录，处方和医疗史以及与该结算等信息。

法律分析：认真核对病人身份。参保人员就诊.时，应核对医疗保险手册。遇就诊患者与参保手册身份不符合时，告知患者不能以医保手册上身份开药、诊疗，严格把关，遏制冒用或借用医保身份开药、诊疗等违规行为急、诊医生如实记录病史，严禁弄虚作假。

本办法适用于处理违反本市医疗保障制度的行为，涉及城镇职工、城乡居民和医疗困难救助等基本医疗保险。基金包括医疗保险基金、重大疾病补助基金等。管理部门分工明确，市社保行政部门负责总体管理工作，各区县社保部门负责各自区域内的管理，医保经办机构负责日常监督和定点医疗机构、药店的服务质量检查。

申请资格：药店的法人代表身份证原件及复印件，药店工商、税务营业执照原件及复印件，药店办理医保刷卡申请表，医保账号（一般是中国农业银行）。申请流程：提供1所需资料后，交当地医保处备案审批资格，安装医保POS机后使用。

法律分析：持有医保卡的人员在定点医院看病时，不住院的情况下可凭医保卡直接在POS机上刷卡使用，即支付诊疗费、药费等。注意要在医保指定的窗口办理，医保卡不能提取现金或进行转帐使用。

职业病住院费用怎样报销

1、法律主观[strong]职业病医院收费处职责[/strong]：住院费用医保报销流程如下：准备好身份证原件以及社保卡原件[strong]职业病医院收费处职责[/strong]；准备好出院的相关证明[strong]职业病医院收费处职责[/strong]，如身份证[strong]职业病医院收费处职责[/strong]，社保证，病历本，处方，费用清单，出院诊断证明书等[strong]职业病医院收费处职责[/strong]；去医院收费处办理结算手续，进行报销。

2、工伤医疗费用办理报销的方式如下：垫付与申报：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，用人单位需对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，向经办机构申报结算。

3、**确认工伤身份**：首先，需要通过单位或者相关部门确认受伤员工的工伤身份。这通常涉及工伤认定程序，需要提交相关证明和材料。**选择定点医疗机构**：工伤员工应前往工伤保险协议医疗机构就诊。这些机构与工伤保险管理部门有合作协议，可以直接结算费用。

4、去当地社保机构办理报销；在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销；住院时，先交存一定押金，出院时根据医保报销比例进行款项结算，多退少补。

5、工伤医药费报销方法如下： 凭工伤职工身份证复印件、工伤认定结论； 出院小结复印件、费用票据原件； 医疗费用明细清单，有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构，从基本医疗保险基金申请报销医疗费的。 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

职业病防治工作总结

1、职业病防治工作总结1 为了加大职业病防治工作执法监督检查力度，提高职业病防治能力和水平，保护劳动者健康权益，我所对合阳县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作进行了重点监督检查。

2、职业病防治工作总结2 为了加大职业病防治工作执法监督检查力度，提高职业病防治能力和水平，保护劳动者健康权益，我所对合阳县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作进行了重点监督检查。

3、职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大群众的健康和宁陵县的社会经济发展做出新贡献。

4、取得的经验及存在的问题。宣传周结束后，使每一个人自身都受到了教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需要，对保护劳动者健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在的潜在危害。虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但离劳动者所需要的仍存在一定的差距。

5、圆满完成了各项工作任务，现总结如下： 加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术服务的品牌” 为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心于2011年初成立了职业病防治所。 中心对职业病防治所业务工作高度重视并给予了全方位的支持。职防所成立后制定了。

6、现将宣传周活动情况总结如下： 领导重视 栏杆集镇卫生院领导高度重视，对照文件，提前谋划，抽调专人，以宣传落实《职业病防治法》和《基本医疗卫生与健康促进法》为主线，以“职业健康保护，我行动”为主题，坚持正面宣传，普及职业健康知识，精心组织各项活动，开展宣传周工作。

医院的主要职责是什么

医院的主要职责是：负责制定医院预防保健工作计划，经院领导批准组织实施，按时总结汇报。负责本院职工、家属、儿童的预防接种。并负责产科新生儿计划免疫工作的监督管理。负责全院健康教育工作的组织及实施，督促检查宣教资料的保管。负责本院职业暴露（职业病）的防护保健工作。

医院的主要职责是提供医疗保健服务，为患者提供医疗诊断、治疗和康复。医院需要招聘医生、护士、化验师等医疗人员，建立科学、规范的医疗管理制度，并采购现代医疗设备和药物。医院的医疗服务涉及众多专业领域，包括内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、精神科等等。

医院的主要职责如下：为病员开展必要的医学检查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备、救治运输等服务。

预防保健和健康教育。除了治疗疾病，医院还承担着预防保健和健康教育的重要职责。通过宣传健康知识，提高公众的健康意识和自我保健能力，预防疾病的发生。 进行科学研究与技术创新。医院是医学科学研究和技术创新的重要基地。

医院医务科的主要职责和工作内容 明确答案 医院医务科是医院内负责医疗管理、协调和监督的重要部门。详细解释 医疗管理 医务科是医院的核心管理部门之一，主要负责医疗质量的监控与管理。它制定和实施医疗规章制度，确保医疗行为的规范化和标准化，从而提高医疗服务的质量。

医院门卫岗位职责 在医院保卫科长的领导下，确保门卫工作秩序井然，紧急情况及时报告领导处理。对来院就诊或探视的人员，既要坚持原则，又要态度和蔼、热情主动，耐心解释。严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，对无理取闹者转交相关部门处理。

医院检验科是医院的重要部门之一，主要负责进行各类医学检验工作。具体职责和功能如下： 临床诊断支持：检验科负责进行各种临床样本的检测，包括血液、尿液、粪便等。通过对这些样本的分析，检验科医生可以协助其他临床科室的医生进行疾病的诊断。例如，通过血常规检查，可以了解患者是否存在贫血、感染等问题。

医院目标责任书

1、医院综合目标管理责任书1 甲方：___ 乙方：___ 按照公司薪资制度和绩效考核制度的精神，为了加强医院经营管理，提高医院医疗质量，推进医院品牌建设。充分体现高能高薪的原则，落实总公司提出的目标任务，经双方议定，本着责权利统共同发展的原则，签订本目标责任书。

2、卫生院目标责任书1 为了加强医院管理，以切实贯彻落实全区卫生工作会议精神，深化卫生体制改革，调动全院职工的主观能动性和积极性，保证我院各项工作顺利进行，确保“两个效益”双丰收，根据区卫生局下发《乡镇卫生院×××年目标管理责任书》，做到“责任到人”，结合我院实际，特制定此目标管理责任书。

3、医务人员目标责任书1 各科室：为推动全院二甲复评工作顺利开展，依据兵团卫生局有关医院复评工作其他要求，结合我院实际，制定本目标责任书。目标任务 20xx年6月份通过兵团卫生局二级医院复评工作。

4、卫生院安全生产目标责任书 为了更好地预防和减少各类灾害事故的发生，保护国家、集体和人民生命、财产安全，保障弥勒昆立医院各项工作的顺利开展，根据我院的`实际情况，特制定医院安全生产、交通安全、消防安全责任书。 目标 杜绝医疗失误导致死亡事故的发生。

5、在医院管理中，目标逐级分解是关键步骤之一。通过上下级之间的讨论与协商，即所谓的“谈判”过程，双方签订目标责任书。这个过程至关重要，因为它明确了各自的责任，是确保医院目标得以实现的基础。若责任归属不明，医院目标的实现便无从谈起。

6、护理目标责任书1 各临床科室： 为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，按照《护理工作指南》《XX省综合医院评审标准（20XX版）》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。

7、淮安市肿瘤医院（楚州医院）护理部 二0XX一月一日 护士长目标管理责任书2 各科室、社区卫生服务站护士长，是护理单元负责人和责任人。负责本部门护理质量与安全管理、本岗位护理人员工作安排。协助科主任（站长）做好医护工作协调、医患关系调节、以及科室（站）紧急突发事件处理。

深圳市职业病防治院医院简介

深圳市职业病防治院隶属于深圳市卫生局，是一家市级医疗卫生机构，集职业卫生技术服务、职业病诊治与综合医疗服务于一体。目前，该医院拥有280张病床，员工总数为327人，其中专业技术人员269人，高级职称以上的专家40人，中级职称的专家77人。

深圳市职业病防治院位于深圳市龙岗区宝龙街道宝龙大道。以下是 深圳市职业病防治院是一家专门负责职业病防治的医疗机构，其主要职责是预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康。该防治院位于深圳市龙岗区的一个关键区域，为当地及周边地区的劳动者提供职业病防治服务。具体地址是龙岗区宝龙街道的宝龙大道。

深圳市职业病防治院是深圳市卫生和计划生育委员会直属单位，是集职业病防治、职业卫生技术服务（含放射防护）、职业病诊断和治 疗、化学中毒与核辐射医疗救治、职业康复为一体的科、教、研公共卫生机构。

深圳市职业病防治院的职业健康监护科，凭借其在职业健康领域的专业优势，为全市用人单位提供全面且周到的服务。作为全市唯一具备放射人员健康检查资质的机构，他们致力于保障劳动者的职业健康。服务范围广泛，包括为接触有毒有害物质的劳动者进行职业健康检查，包括常规的健康检查和放射作业人员专项检查。

例如，深圳卫康门诊部作为天鉴检测的子公司，专注于为企业员工提供体检和职业健康监护服务，同时为社区居民提供健康体检。广东省职业病防治院则是一个集诊断、治疗、研究于一体的专科医院，负责全省的职业病防治工作，设有多个涵盖职业病防治的科室。

卫健委有哪些职能部门

1、二）人事处。拟订卫生健康人才发展政策，承担机关、省中医药管理局和直属单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作，负责卫生健康专业技术人员资格管理。（三）规划发展与信息化处。

2、行政科室：负责管理和协调卫健局的日常行政事务，如人力资源、财务等。 卫生科：负责卫生行业的规划、政策研究和监督管理，包括卫生规划、卫生政策、卫生监督等。 医疗保健科：负责医疗机构管理、医保政策制定和执行，包括医院管理、医疗保险、基本药物等。

3、省卫健委部门 行政部门 省卫健委是一个综合性卫生健康行政部门，主要负责全省的卫生健康管理工作。其下设有多个行政部门，包括公共卫生管理处、医疗管理服务处、基层卫生处等。这些行政部门负责具体的政策制定、业务指导、监督管理和公共服务等工作。

4、卫健委下属的事业单位涵盖了多个领域，如卫生监督、疾病预防控制、妇幼保健等。卫生监督司（所）承担着行政执法的任务，确保卫生标准的执行。疾病预防控制中心（过去称为卫生防疫站）则专注于传染病和慢性病的预防与控制，旨在保护公众健康。此外，妇幼保健院专门从事妇幼卫生工作，提供专业服务。

5、卫健委下属事业单位包括负责行政执法的卫生监督司（所），负责传染病、慢性病预防控制的疾病预防控制中心（以前叫卫生防疫站），负责妇幼卫生的妇幼保健院，还有各级医院、乡镇卫生院等。

上班期间突发疾病住院费用怎么出

1、上班期间突发疾病住院费承担如下：工作期间生病费用由医疗保险报销。

2、在工作场所突发疾病时，具体赔偿情况分为两种情形。首先，如果是因为工作受伤或患上了职业病，那么医疗费用将由社保承担，但之后的费用则由公司负责支付。若患者因病需要住院治疗，或是出院后仍然无法正常工作，公司有责任进行赔偿。

3、具体来说，如果员工在工作现场突发疾病并需要住院治疗，单位一般会按照既定的医保政策进行报销，但关于赔偿，情况则有所不同。单位通常不会主动提供额外的经济补偿，除非员工能够证明疾病与工作直接相关，并且需要通过专业的鉴定来确认这一点。这种情况下，员工可以依据单位的相关规定，提交申请并提供必要的证据。

4、根据《工伤保险条例》规定，如果在工作岗位上突发疾病，48小时内死亡的，视同工伤，各项费用由企业承担。如果不附合条件，这种突发疾病的情形，只能由个人承担费用。

5、员工在上班期间突发脑溢血住院，公司需要承担相应的工伤赔偿责任。

6、法律分析：上班期间突发疾病的，如果不属于职业病范畴的，只有出现因突发疾病导致死亡或在发病48小时之内经抢救无效死亡的，才能视为工伤，享受工伤待遇，可以请求支付工亡赔偿金。如果突发疾病为职业病的经过工伤认定后可以享受工伤待遇，从工伤保险基金中支付医疗支出费用和伙食补助及护理费用。

7、所发生的住院医疗费，按照医疗保险政策规定报销，其起付标准和自付比例相应均提高30%，未经批准和审批之前已经住院治疗的费用，医疗保险基金不予支付。

收费员个人工作总结

门诊收费员个人总结（1）20XX年的工作已告一段落，在这一年中，我在医院的窗口部门工作着，学习着，不断实践，提高了工作能力，业务水平显著提升。收费员工作虽看似简单，实则需要细致、耐心，不仅关乎医院形象，更直接影响患者就医体验。

收费员的工作看似平凡，每天重复着文明用语、收费和发卡等事务。面对各种车辆和司乘人员，我们用微笑和专业服务迎接他们，传递着温暖。然而，外界往往只看到收费人员体面的工作条件和风光的职业形象，却忽略了他们所面临的艰辛和不易。收费站实行严格的管理，要求员工具有高度的职业素养和纪律性。

总结工作内容，回顾过去一年在供热公司作为收费员的职责和任务，是一项既重要又具有挑战性的任务。回顾一年的工作，我主要负责的是用户缴费的收取与记录，确保每一笔费用都准确无误地记入用户账户。此外，我还需处理一些用户关于缴费的咨询和投诉，帮助他们解决相关问题，确保他们的需求得到满足。

收费员个人工作总结 篇1 我是一名刚加入高速公路高速公路收费员队伍仅仅几十天的年轻姑娘，所以自己对收费业务还是很生疏，工作中并没有做出什么轰动业绩。

收费员个人年终工作总结一 时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。