你对中国人寿的人身意外险了解多少?具体保险内容是什么?

中国人寿100元价位的个人意外险产品主要包括四种不同版本，每款都有其独特之处，主要涵盖意外伤害、医疗救治及特定交通事故保障等。以下是关于这四款产品的具体保障内容及个人看法的详细解具体保障内容 意外伤害保障：提供不同额度的意外伤害保障，以应对因意外导致的身故或伤残风险。

中国人寿100元意外险的理赔范围主要包括以下三个方面：意外死亡赔偿：内容：针对被保险人因意外死亡的情况，保险公司将直接一次性赔偿保险金额。意外伤残赔偿：内容：若被保险人在事故发生后180天内因事故致残，保险公司将按伤残等级鉴定结果按比例赔偿。赔偿金额为10%到100%的比例与保险金额的乘积。

中国人寿意外险的主要内容主要包括以下几个方面：人身意外伤害保障。中国人寿意外险主要保障因突发意外事件导致的人身伤害或死亡。包括但不限于交通事故、意外伤害跌倒、被外来物体袭击等。若被保险人因意外事故导致身体受伤或丧失生命，保险公司将按照合同约定给予相应的赔偿。医疗保障。

中国人寿学生意外险的范围主要包括以下几个方面：意外伤害伤残：该保险覆盖了学生在遭受意外伤害后导致的伤残情况，会根据伤残程度提供相应的赔偿。意外伤害身故：若学生因意外伤害不幸身故，保险公司将给予受益人一定的身故赔偿金。

中国人寿的人身意外险如果有人在生活中因为意外伤害而导致自己去世或者残疾的话，中国人寿公司会支付给受保人一笔保险金。

中国人寿100元意外险的赔偿金额并非固定值，而是取决于所购买的具体产品及其保障计划。以下是对中国人寿100元意外险赔偿情况的详细解赔偿金额因产品而异 中国人寿旗下的意外险产品多样，不同产品的保障内容和赔偿金额各不相同。因此，不能简单地以“100元意外险”来界定赔偿金额。

中国人寿建工险费率

1、保险费计算：以施工合同承包价计算保险费，具体费率如下：施工承包合同价格小于等于3千万元大于3千万元且大于1亿元小于等于1亿元保险费率2‰0.8‰0.6‰附加意外伤害医疗费用的计算：每人每1000元的意外伤害医疗费用，按施工承包合同价格的0.15‰收取保险费。

2、工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。

3、三）本公司赔偿损失后，由本公司出具批单将保险金额从损失发生之日起相应减少，并且不退还保险金额减少部分的保险费。如被保险人要求恢复至原保险金额，应按约定的保险费率加缴恢复部分从损失发生之日起至保险期限终止之日止按日比例计算的保险费。

4、建工险的保额如果按照意外10万，意外医疗4万，一般费率是千分之三，也就是1万元。建工险承保的时候是不分人头的，也就是说工程所有的在建人员都计算在内，工期中增人、减人都行。

5、中国人寿团体意外险通常只需中国人寿花费几十至几百元就可以获得一整年的人身意外保障。而不同的意外保额、不同的意外保障范围团体意外伤害险价格也会不同，所以人身意外险多少钱最好根据自己实际所面临的意外风险来综合对比挑选。意外伤害最高保额1—2类职业最高是100万。

6、中国人寿保险是中国最大的保险公司之一，在建工险领域也有着丰富的经验和服务产品。中国人寿的建工险覆盖建筑施工过程中的各种风险，如工程事故、财产损失等，为建筑行业提供全面的风险保障。中国太平洋保险 中国太平洋保险是一家提供多元化保险产品和服务的公司，其建工险产品涵盖建筑项目的多个阶段。

7、建工险在理赔的时候要及时报案，报案时间最好不要超过48小时，建工险的基本理赔流程包括：出险通知、现场查勘、责任审核、核定损失、损余处理、计算赔款、赔付结案。

中国人寿保险公司买的五险一金是那些,一般保险人员分别买了多少钱...

五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。中国人寿保险内勤和保险公司签订[strong]中国人寿职业病保险[/strong]的是劳动合同[strong]中国人寿职业病保险[/strong]，享受法律保障[strong]中国人寿职业病保险[/strong]的五险一金和工资收入，保险人员是代理制，没有五险一金。中国人寿：中国人寿保险股份有限公司是一家国有大型金融保险企业，成立于1949年10月20日。

五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 中国人寿保险内勤和保险公司签订[strong]中国人寿职业病保险[/strong]的是劳动合同，享受法律保障[strong]中国人寿职业病保险[/strong]的五险一金和工资收入，保险人员是代理制，没有五险一金。

养老20%、医保8%、失业2%、工伤1%、生育1%。

一万八千元。根据希彩网查询可知，中国人寿保险五险一金一个月是1500元，一年就是一万八千元，包括个人和单位缴纳的，每个企业都需要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

中国人寿保险是没有五险一金的。社会养老保险由单位和个人共同缴纳五险一金，达到法定到退休年龄缴费满15年就可以办理退休手续领取养老金。

员工只承担其中很小的一部分，从应发工资里扣，单位承担大部分。由单位统一缴纳。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

中国人寿保险伤残鉴定标准是什么

1、法律分析：中国人寿公司可以指定伤残鉴定中心。伤残鉴定：是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。伤残鉴定范围：本标准规定了道路交通事故受伤人员伤残评定的原则、方法和内容。

2、在交通事故中，伤残等级通常依据《道路交通事故伤残鉴定标准》进行评定，从1级到10级，1级伤残最为严重。而保险公司在赔付时，则依据《保险金赔付比例表》来确定伤残等级，从1级到7级，1级伤残同样是最严重的。这两个标准虽然都涉及伤残评定，但具体的评定标准和要求存在差异。

3、小指只占一手功能的9%，你这种情况相当于占双手功能的5%，9级伤残的标准是双手功能的10%丧失，也就是说就算双手的小指断了，那么共计也只占双手功能的9%，达不到9级伤残标准。10级伤残标准中，没有包含丧失双手功能10%以内的情况。也就是说，双手小指都断的情况也是够不上伤残等级标准的。

4、人寿保险伤残鉴定下来理赔一般需要1个月左右，如果报销金额已经下来的话，通常是需要3~10个工作日之间才是能够到账的。而且报销的金额越大，到账的时间也就越长。

5、十级伤残的赔偿标准：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

6、中国人寿公司可以指定伤残鉴定中心。伤残鉴定：是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。伤残鉴定范围：本标准规定了道路交通事故受伤人员伤残评定的原则、方法和内容。

中国人寿保险业务员,签了代理合同,上班途中发生意外后保险公司要赔工伤...

1、上班途中发生意外，如果是在交通事故中受害且不承担主要责任，可以申请工伤认定，否则享受职工基本医疗保险待遇或合作医疗保险待遇。

2、签代理合同的怎么可能有“工伤保险“？代理人一般会有保险公司集体上的团体意外保险和意外医疗险，这些保险理赔条件不分上下班途中，所有的地方发生的意外伤害导致的身故，残疾和医疗费用都可以赔付或报销。

3、意外险保的就是意外身故和伤残，可以向保险公司求偿。住院医疗等费用在交通事故理赔后已经报销过一次的，如果已经覆盖了你的费用，意外险就不能再报销。当然如果还有余额未报销，也可以提供理赔分割单，找意外险投保公司理赔。

4、意外伤害理赔材料：（1）意外事故属于工伤或意外事故涉及公安、检察、法院等司法、行政机关工作的，要求提供相关的证明文件；（2）如若身故，尚需要有关部门出具的死亡证明。

5、和所有保险业务一样，被保险人将风险转嫁给保险人，接受保险人的条款并支付保险费。与其他保险不同的是，人寿保险转嫁的是被保险人的生存或者死亡的风险。当被保险人去世或者达到保险合同规定的年龄时，保险人给付保险金。人们购买人寿保险的一个原因是防止受益人因为被保险人死亡导致陷入金融困境。

6、由所在单位负责。第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

7、如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险，可以在意外险赔付之后，工伤保险也可以再次赔付。综上所述，企业给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。

中国人寿保险的建工险怎么赔偿

1、工伤赔偿项目含[strong]中国人寿职业病保险[/strong]：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等[strong]中国人寿职业病保险[/strong]，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系[strong]中国人寿职业病保险[/strong]的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。

2、至于赔偿，一般取决于双方约定[strong]中国人寿职业病保险[/strong]的数量和标准来赔偿，即具体看保险合同。建工险[strong]中国人寿职业病保险[/strong]的理赔基本程序包括：出险通知、现场查勘、责任审核、核定损失、损余处理、计算赔款、赔付结案。

3、具体给付金额为：残疾等级残疾保险金一级10万二级9万三级8万四级7万五级6万六级5万七级4万八级3万九级2万十级1万意外伤害医疗费用补偿：扣除100元免赔额后，按实际花费的80％报销。

4、建工意外险的保障责任主要是被保险人自意外伤害发生之日起180日内以该次意外伤害为直接原因身故，保险公司按保单载明的保险金额给付身故保险金，保险公司对该被保险人的保险责任终止。被保险人身故前已领残疾保险金的，身故保险金为保险金额扣除已给付的残疾保险金后的余额。

5、中国人寿保险 中国人寿保险是中国最大的保险公司之一，在建工险领域也有着丰富的经验和服务产品。中国人寿的建工险覆盖建筑施工过程中的各种风险，如工程事故、财产损失等，为建筑行业提供全面的风险保障。

雇主责任险哪家保险公司好

其次，中国太平洋保险也是雇主责任险的优质选择。他们的产品具有广泛的承保范围，覆盖多种职业类别，并提供高额的保额选项。太平洋保险还专注于为中小企业量身定制保障计划，以满足不同行业和规模的需求。在理赔方面，太平洋保险推行线上理赔平台，简化手续，提高客户体验。

中国平安保险 中国平安保险作为国内领先的保险公司之一，其雇主责任险具有全面的保障范围。公司信誉良好，理赔服务效率高，能够给予雇主全方位的保障，确保雇主在面临员工工伤风险时得到充足的保障。中国人寿保险 中国人寿保险是一家历史悠久的保险公司，在保险行业内拥有很高的声誉。

雇主责任险中，太平洋保险、中国平安和中国人保财险的保险产品较为优秀。太平洋保险在雇主责任险领域具有广泛的承保范围，其推出的雇主责任险产品能够覆盖1-6类职业，保额最高可达100万，且高危职业也能投保。太平洋保险历史悠久，实力雄厚，通过优化理赔流程，缩短了赔付周期，提升了客户满意度。

选择雇主责任险的保险公司时，中国人民财产保险股份有限公司是一个不错的选择。PICC作为国内领先的保险公司，拥有丰富的保险产品和广泛的服务网络。在雇主责任险方面，他们提供了全面的保障，包括员工因工作遭受意外伤害或患职业病导致的医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

这种保险较好的公司有太平洋保险、平安保险、中国人寿等。太平洋保险：太平洋保险提供的雇主责任险可能包括员工意外伤害、疾病以及因工作导致的职业病等方面的保障。其产品设计考虑了企业的实际需求，旨在为企业提供全面的风险保障。

中国人寿保险的附加住院医疗39岁男,需要多少钱

1、中国人寿住院保险国寿附加住院医疗保险投保范围凡六周岁至六十五周岁、身体健康者均可作为被保险人，由本人或对其具有保险利益的人作为投保人向中国人寿保险股份公司（以下简称本公司）投保本保险。保险责任开始本附加合同如与主合同同时投保，主合同保险责任开始条款适用本附加合同。

2、人寿住院医疗险具体多少钱是和购买的具体产品以及投保年龄都是有关的，下面以中国人寿的康悦医疗保险A款为例：16-20岁每年需要缴纳258元，21-25岁每年需要缴纳262元，在拥有基本社会保险的前提下，每年可以提供60万医疗保障，保费还是比较便宜的，但是有一万的免赔额。

3、国寿长久呵护住院费用补偿医疗保险是一款附加险种，每年需要缴纳一次保费，但可以续保至70岁。不同年龄段的保费标准会有所差异，通常情况下，十年或五年的费率可能会有所调整。在医保报销后，保险将对剩余部分进行报销，报销比例依据是否拥有医保而有所不同，医保内报销比例为85%，医保外为75%。

4、如果是年轻人，那么买消费型的医疗险一年在几百元左右，如果是老年人买医疗险那么价格就相对贵些，价格在1000元左右。中国人寿医疗保险的费率为特定保险产品，可以跟保险公司进行协商。

5、以一款普通的医疗险为例，保费可能在几百元至数千元不等，具体取决于上述提到的多种因素。总结：为了获取准确的中国人寿医疗保险保费信息，建议直接联系中国人寿保险公司或访问其官方网站，根据个人的需求和情况选择合适的保险产品，并咨询具体的保费金额。

6、中国人寿医疗保险产品多样，保费受多种因素影响，如保额、保障对象、年龄、性别和附加险等。 年轻人购买消费型医疗险，年保费约几百元；老年人保费相对较贵，约1000元左右。 医疗保险费率针对特定产品，可与保险公司协商。

7、对于1岁宝宝，保额为10万元，20年交，男性每年3900元，女性每年3500元，年龄越小保费越便宜。对于住院医疗，需到当地中国人寿保险公司咨询，因为每个地方的费率可能不同。康宁终身若确诊疾病，可携带医院诊断书前往保险公司办理手续，获取资金用于治疗，无需额外提供发票或收据等。

中国人寿保险跟客户签保险的单子需要带哪些资料

1、中国人寿车险理赔需要准备的资料如下：车主本人的有效身份证件：这可是你的“身份证明”，理赔时必不可少的哦！车辆行驶证：车辆的“身份证”，证明这辆车是你的，理赔时也得带上它。驾驶证：证明你有开车的资格，理赔时也得检查一下呢。

2、赔付结案等环节。首先，客户需在出险后向保险公司报案，填写《业务出险登记表》，并提供保险凭证或保险单号。内勤人员需查阅保单副本，确认保险标的在保险有效期限内或出险前特约交费。客户需填写《出险立案查询表》，并获得索赔单证。

3、车辆行驶证：证明车辆合法上路，是理赔的必要文件。驾驶证：证明驾驶员具备合法驾驶资格，也是理赔的重要凭证。车险保单：证明车辆已投保相关车险，是理赔的基础依据。《索赔申请书》：车主需填写完整的索赔申请书，详细说明事故经过及索赔要求。

4、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。

5、中国人寿意外险理赔需要准备的资料如下：保单原件：必要性：保单原件是保险理赔的必备资料，它是证明与被保险公司之间存在保险合同关系的直接证据。注意事项：请确保保单处于有效期内，且未发生任何变更或注销情况。

6、中国人寿车险理赔需要准备的资料主要包括以下几项：车主本人有效身份证件：这是证明车主身份的必要文件，理赔过程中必须进行核实。车辆行驶证：行驶证是车辆合法上路的凭证，理赔时需提供以证明车辆信息。驾驶证：驾驶证是驾驶员合法驾驶的证明，同样需要在理赔时提供。

7、步骤：打开中国人寿APP、中国人寿微信公众号或官网，登录后找到需要打印的保单。操作：点击保单进入预览界面，连接打印机即可打印保单。客户中心打印：所需材料：投保人需携带本人身份证以及保单信息。步骤：前往中国人寿的客服中心，向客服人员说明需要打印的保单，客服人员会协助完成打印。

中国人寿伤残鉴定标准

法律分析：中国人寿公司可以指定伤残鉴定中心。伤残鉴定：是指伤残程度鉴定。伤残鉴定[strong]中国人寿职业病保险[/strong]的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。伤残鉴定范围：本标准规定[strong]中国人寿职业病保险[/strong]了道路交通事故受伤人员伤残评定的原则、方法和内容。

在交通事故中[strong]中国人寿职业病保险[/strong]，伤残等级通常依据《道路交通事故伤残鉴定标准》进行评定[strong]中国人寿职业病保险[/strong]，从1级到10级，1级伤残最为严重。而保险公司在赔付时，则依据《保险金赔付比例表》来确定伤残等级，从1级到7级，1级伤残同样是最严重的。这两个标准虽然都涉及伤残评定，但具体的评定标准和要求存在差异。

小指只占一手功能的9%，你这种情况相当于占双手功能的5%，9级伤残的标准是双手功能的10%丧失，也就是说就算双手的小指断了，那么共计也只占双手功能的9%，达不到9级伤残标准。10级伤残标准中，没有包含丧失双手功能10%以内的情况。也就是说，双手小指都断的情况也是够不上伤残等级标准的。

中国人寿保险伤残鉴定的要求被保险人因意外伤害或疾病造成身体高度残疾，应在治疗结束后，由二级以上（含二级）医院、中国人寿认可的医疗机构或鉴定机构出具能够证明被保险人身体残疾的资料。若保险合同任何一方对残疾程度的认定有异议，则以司法鉴定机构的鉴定结果为准。

标准如下：死亡赔偿金：以保单约定的死亡赔偿金额为限。伤残赔偿金：按照伤残机构出具的伤残程度鉴定书来确定伤残等级，并支付相应的赔偿金。误工费用：雇员因为疾病或者受伤，导致暂时丧失工作能力而进行的赔付，赔付最长天数为365天。

100元人寿意外险是什么保险(名称叫什么)。

1、元人寿意外险的名称为短险，只能保障一年，其购买投保年龄范围从零岁婴儿到七十岁老人即可。只能保意外身故10万，意外医疗1万，而你买的是100元的，所以可以免赔，这就是100元保险的优势，超过100元的能够报销。如需要住院，会补助50每天。

2、中国人寿100元保险是学平险。学平险主要由意外险+小额住院医疗，因为，狗咬属于意外事故，涉及到报销。可以，用产品保障范围内的意外门急诊医疗费用保险金，进行报销。

3、元的意外险是短险，只保一年，可保意外身故10万，意外医疗1万，（100免赔，100以上100%报销），住院津贴50/天，0-70岁可以投保。意外险是指在被保险人因意外事件而导致死亡、残疾或住院医疗时给予保险金的人身保险，是一种我们日常生活中比较常见的险种，具有短期、灵活、缴费较低等特点。

4、元的意外险是短险，只保一年，可保意外身故10万，意外医疗1万，（100免赔，100以上100%报销），住院津贴50/天，0-70岁可以投保。意外伤害保险有三层含义：① 必须有客观的意外事故发生，且事故原因是意外的、偶然的、不可预见的。② 被保险人必须因客观事故造成人身死亡或残疾的结果。

5、元意外险是短险，只保一年，可保意外身故10万，意外医疗1万，（100免赔，100以上100%报销），住院津贴50/天，0-70岁可以投保。意外险是指在被保险人因意外事件而导致死亡、残疾或住院医疗时给予保险金的人身保险，是一种我们日常生活中比较常见的险种，具有短期、灵活、缴费较低等特点。

6、___中国人寿学生100元意外保险指的是中国人寿国寿财“小天才”学平险产品。该产品有经济版、尊享版两个版本。投保年龄为3-24岁，基本覆盖了孩子在校学习的年龄阶段，相比起一般的儿童小额医疗险最高投保年龄只到18岁，国寿财小天才学平险投保年龄覆盖范围较广。该产品等待期为60天。

7、具体来说，人寿意外险是一种保险产品，旨在为被保险人在保险期间内因意外伤害导致的身故或残疾提供经济保障。这类保险产品的保费相对较低，如100元左右，但具体的保障范围和赔偿金额会根据不同的保险公司和产品而有所差异。

中国人寿保险公司的业务员辞职需要哪些资料

1、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。出具解除或者终止劳动合同的证明。办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

2、辞职是需要办理填写离职申请表的，一般会层层递交。

3、辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

4、保险公司业务员和保险公司签的不是劳动合同，是代理合同。保险公司业务员只是业务代理关系并非员工，不出勤没有业绩过段时间（一般是3个月）就自行脱落了，到时候他们会让你去办解除合、退回代理保证金……等手续。

5、如果公司给劳动者购买养老保险是社保局的，那么不能清退，但劳动者办理完离职手续后，公司必须给劳动者解除劳动合同证明、社保手册，劳动者才能到社保局办理社保转接手续，自己缴纳社保。

6、中国人寿500的保证金通常在提交离职申请后的两周内退还。具体退还流程如下：退还时间：提交离职申请并办理完相关手续后，保证金通常会在两周内退还。所需材料：为了顺利退还保证金，保险业务员需要提供身份证复印件、代理从业资格证明以及银行卡复印件给保险公司。

7、保险工号是属于保险公司内部资料之一，所以想要查询只能在保险公司内部申请才可以进行查询的，可以登录保监会官方网站http：//，输入业务员的相关信息，就可以查询到业务员的工号，也可以在自己保险公司内部软件上，如中国人寿就是国寿e店。

中国人寿人身意外险都包括哪些?

中国人寿的意外险主要包括以下几种类型：综合意外险：提供全面的意外保障，涵盖因意外事故导致的身故、残疾以及医疗费用等。通常还包括住院津贴、救护车费用、康复费用等，给予被保险人在发生意外时的全面经济支持。交通意外险：主要针对在交通工具上发生的意外事故提供保障，如飞机、火车、汽车等。

中国人寿意外险主要包括以下几种：“一元任我行”交通工具意外险：这是一种专为交通出行设计的意外险，保费低廉，保障全面。如E国内旅游保：专为国内旅游人士设计的意外险，提供旅游期间的意外伤害和医疗保障。如E航空保：针对航空旅行提供的专项意外险，保障范围涵盖航空意外导致的伤害和死亡。

中国人寿100元意外险主要保障以下三类意外情况：意外身故保障：内容：被保人因意外导致的身故，保险公司将在保障范围内一次性赔付约定的保额。意外伤残保障：内容：若被保人不幸因意外导致伤残，保险公司将按照伤残等级的高低赔付伤残保险金。具体赔付金额为保险金额乘以残疾比例。

中国人寿100元价位的个人意外险产品主要包括四种不同版本，每款都有其独特之处，主要涵盖意外伤害、医疗救治及特定交通事故保障等。以下是关于这四款产品的具体保障内容及个人看法的详细解具体保障内容 意外伤害保障：提供不同额度的意外伤害保障，以应对因意外导致的身故或伤残风险。

中国人寿学生意外险的范围主要包括以下几个方面：意外伤害伤残：该保险覆盖了学生在遭受意外伤害后导致的伤残情况，会根据伤残程度提供相应的赔偿。意外伤害身故：若学生因意外伤害不幸身故，保险公司将给予受益人一定的身故赔偿金。

中国人寿的意外险产品可能包含多种保障项目，一般来说，365元的保费可能是某一款具体产品的费用。