化工厂上班感染鼻炎算不算职业病

1、这里面没有鼻炎[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，所以[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，鼻炎不能认定为职业病。

2、法律分析：不算。当职业性有害因素作用于人体[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]的强度和时间超出人体的代偿能力，导致人体功能性和器质性变化，表现出相应临床症状，影响劳动能力，该类疾病称为职业病。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

3、仅仅劳动者患有鼻炎，并不能确定属于工伤。但劳动者的患有鼻炎属于的情况，属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形的，属于工伤进行处理，享受工伤相关的待遇。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。

4、在职业病目录里，过敏性鼻炎还没有被列入。 过敏性鼻炎属化学品刺激导致，但现在要讲究有法可依，所以，只能看今后立法上的问题了。 另外，过敏性鼻炎确实也是鼻粘膜在空气中有害物质的刺激下受损或者长时间感冒而形成的。 所以最好让鼻黏膜恢复健康过敏性鼻炎就不会发作了。

5、展开全部 鼻炎不属于职业病。国家有一个职业病分类和目录，其中的耳鼻喉科疾病有以下几种：职业性耳鼻喉口腔疾病噪声聋铬鼻病牙酸蚀病爆震聋鼻炎不在其中，不能认定为职业病。

6、产生症状（鼻塞、咳嗽、喷嚏、流鼻水等），最好用国外专业的鼻腔喷雾器（推荐德国的迪润通）深入彻底清洗残留在鼻腔内的粘附物（刺激源），再用热毛巾敷一下口鼻，吸入热湿空气，可有效缓解症状，卧室装个空气净化器，平时避免过度疲劳、睡眠不足、受凉等鼻炎诱发行为，最好用中医调理一下。

上班工程中患了过敏性鼻炎算不算工伤?

选择复式半面罩型。一次性口罩由于漏气率高[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，不适合长期或职业防护用。依据环境粉尘浓度，选择N90，N95，N100等级防尘口罩。高粉尘环境低防护率将导致身体受到伤害。选择硅胶材质面罩，使用寿命相对较长，柔软舒适。长时间佩戴，不易引发过敏反应。硬度高的口罩易造成面部压痕。

法律分析：不算。当职业性有害因素作用于人体的强度和时间超出人体的代偿能力，导致人体功能性和器质性变化，表现出相应临床症状，影响劳动能力，该类疾病称为职业病。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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过敏性鼻炎一般跟长期上夜班和身体受寒有关，应该算不上职业病。不过长期熬夜的工作尽量不要做的太久，会过多的透支身体。关于过敏性鼻炎的问题可以看我空间的文章，是我从几年前比较严重的症状康复的过程总结的。

半年后远期疗效，治疗组的总有效率85．71％均高于针刺组和自血组的46．43％和44．44％（P0．01和P0．05）。针刺组的疗效与自血组之间无显著差异（P0．05）。结论超微针刀、针刺加辛夷鼻舒爽外用治疗颈源性过敏性鼻炎疗效快速持久。

这种应该[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]他们不会算的。如果鼻炎的话。---我就知道我有个朋友就治ok啦，I人家的鼻炎有13年，照样能好。I反正我也有几个朋友有鼻炎，我都跟他们说过了，都说很好。基本都是弄好了。

每天接着粉尘和焊接烟雾,后查出过敏性鼻炎,算工伤吗

1、尘肺是职业病。在焊接环境、粉尘环境工作 [strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，应当佩戴防尘口罩进行防护。尘肺是因长期吸入粉尘导致肺部组织纤维化[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]的一种职业病，因肺部有粉尘不能排出，具有不断发展和产生多种并发症[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]的特点。科学选择防尘口罩，选择一款防护效果好，呼吸顺畅，使用经济[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]的好口罩。有助于预防肺部伤害发生。

2、笔者从颈项人手，采用超微针刀、针刺加辛夷鼻舒爽外用相结合的治疗方式治疗颈源性过敏性鼻炎，不仅能够快速地改善临床症状，而且疗效相对持久。

...了8年现查出患有鼻炎,请问这种情形算工伤职业病吗?

员工患有鼻炎并不属于职业病[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，也不一定和工作环境有关系，而且鼻炎是属于常见病的一种。不是能判定为工伤的。

仅仅劳动者患有鼻炎，并不能确定属于工伤。但劳动者的患有鼻炎属于的情况，属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形的，属于工伤进行处理，享受工伤相关的待遇。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。

是不是职业病任何人说了都不算，[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]你可以到有关职业病防治医疗机构去鉴定。有了医疗机构的职业病鉴定证明，那就可以找工作单位协商补偿。

鼻窦炎不是粉尘厂法定职业病，不能爆工伤；因为工作原因遭受事故伤害胫骨骨折的，应当认定为工伤。

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铬鼻病算的，但一般比较严重，如鼻中隔穿孔。赔偿要看工伤定几级。既然已经诊断上职业病9级，你可以去劳动保障部门评定工伤，赔偿标准要看工伤定级。

你得提交证据证明你的鼻炎是因为单位工作原因导致 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

我在某公司做焊接工作患了过敏性鼻炎,辞工是否能得到赔偿

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]的年限，每满一年支付一个月工资[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

过敏性鼻炎算不算职业病

在职业病目录里[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，过敏性鼻炎还没有被列入。 过敏性鼻炎属化学品刺激导致[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，但现在要讲究有法可依[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，所以，只能看今后立法上的问题[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]了。 另外，过敏性鼻炎确实也是鼻粘膜在空气中有害物质的刺激下受损或者长时间感冒而形成的。 所以最好让鼻黏膜恢复健康过敏性鼻炎就不会发作了。

过敏性鼻炎一般跟长期上夜班和身体受寒有关，应该算不上职业病。不过长期熬夜的工作尽量不要做的太久，会过多的透支身体。关于过敏性鼻炎的问题可以看我空间的文章，是我从几年前比较严重的症状康复的过程总结的。

鼻炎属于教师职业病，教师可谓是一个多灾多难的群体，由于工作的特殊性，很容易与过敏性鼻炎等疾病结下“不解之缘”。教师长期处于室内工作环境，经常性接触粉尘，并且长期处于高强度的工作状态，非过敏性体质易转化成过敏性体质。

职业性眼病[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]：在某些特定的工作环境中，如长时间暴露于强光、辐射或化学物质飞溅，可能导致白内障、辐射性眼炎等眼部疾病。 职业性耳鼻喉口腔疾病：这类疾病主要包括噪声性耳聋、过敏性鼻炎等，通常是由于长期处于噪音、化学气体等不良环境因素引起的。

你好，这种情况，是要到相关的职业病鉴定机构鉴定后才能确定是不是职业病的。因为鼻炎特别是过敏性鼻炎只要接触到过敏源，就会引起该病的发作，而且印刷厂里面含有很多印刷剂，具有很浓的气味，里面也含有很多粉尘等等，这些因素都很容易导致鼻炎的发作。

是不是职业病任何人说了都不算，你可以到有关职业病防治医疗机构去鉴定。有了医疗机构的职业病鉴定证明，那就可以找工作单位协商补偿。

我从事电镀工作5年经常接触化学药品得了鼻炎算不算职业病

1、铬鼻病算的[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，但一般比较严重[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，如鼻中隔穿孔。赔偿要看工伤定几级。既然已经诊断上职业病9级，[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]你可以去劳动保障部门评定工伤，赔偿标准要看工伤定级。

2、这个需要进行职业病的诊断。一般电镀来说会有“铬鼻病”这样的职业病。看你镀的是哪种金属。你可以去职业病体检医院，或者疾控中心，告诉一声你接触的物质，然后[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]他们会给你安排相关的体检，看体检结果是否由接触的危害物质引起的。

3、鞋厂容易出现的职业病 正己烷、苯多存在于用作粘合剂的胶水中，工人长期接触极可能会引起正己烷中毒和苯中毒。玩具厂容易出现的职业病 玩具厂用到的一些油漆中含苯、铅，容易引起苯中毒、铅中毒。用三氯乙烯、正己烷、天拿水（含苯）作为清洗剂，易引起三氯乙烯中毒、正己烷中毒和苯中毒。

4、生产化学物品所需的一些物质对身体直接与间接伤害，（直接就是手及身体其它部位能触及到，轻者有接触性皮炎，间接就是空气中吸入）办公室环境比生产车间工作环境好，有机会换一换工作环境。

5、电镀生产中要大量使用强酸，强碱，盐类和有机溶剂等化学药品，在作业过程中会散发出大量有毒有害气体，如安全管理工作做得不好，极易发生中毒，灼伤，以致燃烧爆炸事故。另一方面，电镀车间工作场地潮湿，设备易受腐蚀，也容易导致触电事故。

鼻炎是职业病吗

法律分析[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]：不算。当职业性有害因素作用于人体[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]的强度和时间超出人体[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]的代偿能力[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，导致人体功能性和器质性变化，表现出相应临床症状，影响劳动能力，该类疾病称为职业病。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

员工患有鼻炎并不属于职业病，也不一定和工作环境有关系，而且鼻炎是属于常见病[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]的一种。不是能判定为工伤的。

鼻炎属于教师职业病，教师可谓是一个多灾多难的群体，由于工作的特殊性，很容易与过敏性鼻炎等疾病结下“不解之缘”。教师长期处于室内工作环境，经常性接触粉尘，并且长期处于高强度的工作状态，非过敏性体质易转化成过敏性体质。

鼻炎不在职业病分类和目录里面，不能认定为职业病。只有职业病分类和目录中的疾病才能认定为职业病，这里面的耳鼻喉科疾病有如下几种：职业性耳鼻喉口腔疾病 噪声聋 铬鼻病 牙酸蚀病 爆震聋 这里面没有鼻炎，所以，鼻炎不能认定为职业病。

展开全部 鼻炎不属于职业病。国家有一个职业病分类和目录，其中的耳鼻喉科疾病有以下几种：职业性耳鼻喉口腔疾病噪声聋铬鼻病牙酸蚀病爆震聋鼻炎不在其中，不能认定为职业病。

干燥性鼻炎往往被认为是一种职业病，又称职业性鼻炎。因为干燥性鼻炎往往发生在进行灰尘操作的人员，比如是矿山、煤灰的产地操作工人。干燥性鼻炎的治疗：第一个，要离开或者去除干燥的环境，或者是高温高热的环境。

劳动法,国家规定焦化厂员工得鼻炎输于职业病不?

仅仅劳动者患有鼻炎[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，并不能确定属于工伤。但劳动者[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]的患有鼻炎属于[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]的情况[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形的[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，属于工伤进行处理，享受工伤相关的待遇。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。

教师咽炎失声算不算工伤

1、教师咽炎失声不算工伤。工伤是工作伤害[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

2、【1】老师上课声带受损，不算工伤。【2】根据《工伤保险条例》第14条第三项，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【3】老师应该注意保护自己的嗓子，（经常用嗓子的工作如：播音员，歌唱演员等）应该杜绝高声。经常吃些，含些保护嗓子的。

3、劳动者因单位刺激性气味造成咽炎的，如果是属于工伤的，可不可以鉴定为伤残等级的需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。

4、根据查询相关资料显示：根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》教师职业病包括：慢性咽喉炎、静脉曲张、颈椎、腰椎疾病、心理疾病。

5、比如，某个员工在工作时，被客户跑进来打[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]了一顿，那么也属于工伤。患有职业病的。比如老师的职业病就是咽喉炎。但是需要取得一定的证明和诊断材料。因为工作的原因外出，受到伤害和发生事故的。员工因为公司指派，到外面学习，开会等受到的伤害，可以认定为工伤。

6、慢性咽炎 教师长期大声说话，容易引发声带水肿、充血或小结，加之长期受粉尘刺激，易引发慢性咽炎。患上慢性咽炎的人会经常感到咽喉干燥、灼热又疼又痒，尤其是过度劳累和气候变化的时候最明显，说话声音非常沙哑，有的人甚至出现短暂失声。

7、应该不属于职业病范畴。不是职业病的话，就不是工伤了。

厨师的职业病是什么

1、厨师的职业病主要包括以下几种：高温环境下的工作引发的疾病：厨房环境通常温度较高，厨师长时间处于这种环境下工作，容易引发中暑等疾病。同时，高温环境还容易导致汗液排出过多，引发脱水、电解质紊乱等问题。

2、做厨师的职业病主要包括以下几种：颈椎病和腰部劳损 厨师在工作中长时间保持站立，且经常需要弯腰、低头切菜、炒菜，这会导致颈椎和腰椎过度劳损，长期下来易引发颈椎病和腰部劳损。

3、厨师的职业病主要包括肩周炎、肺病、颈椎病、胃病、静脉曲张和腕部腱鞘囊肿等。 这些疾病往往源于厨师特有的职业动作和环境。 厨师是一种以烹饪为职业，主要工作是制作菜肴的人员。 厨师这一职业历史悠久，早在奴隶社会时期就已经有专业厨师。

4、胃病：由于工作性质，厨师饮食不规律，常常错过正常饭点，或因工作繁忙而吃得过快、过少。长期如此，厨师易患慢性胃炎、便秘等消化系统疾病，严重者甚至可能患上萎缩性胃炎、脂肪肝、胆囊炎和胆结石等。治疗厨师职业性胃病，建立规律的饮食习惯是关键，然而，由于工作特殊性，这一点往往难以实现。

5、胃病同样是厨师们需要面对的一个常见问题。烹饪过程中需要频繁使用各种调料，而这些调料中的化学成分可能会对胃黏膜造成刺激，导致胃炎、胃溃疡等疾病的发生。除此之外，厨师们还要应对其他一些职业病。例如，由于需要使用大量的刀具进行切割和处理食材，厨师们面临着割伤和刺伤的风险，这可能导致手部受伤。

6、厨师常见的职业病包括肩周炎和肺病。长时间站立和翻炒食材可能导致肩周炎，而长期吸入油烟则可能引发肺部疾病。使用油烟机等设备可以减少油烟吸入。适当的休息和注意防护措施对预防这些疾病至关重要。

7、在中国，厨师面临着一系列的职业病风险，这些疾病主要源于烹饪过程中的油烟、一氧化碳和其他有害物质。在职业病高危人群中，厨师仅次于消防员，这反映出烹饪行业的健康挑战。

工作环境导致的鼻炎属于职业病吗

1、鼻炎属于教师职业病，教师可谓是一个多灾多难的群体，由于工作的特殊性，很容易与过敏性鼻炎等疾病结下“不解之缘”。教师长期处于室内工作环境，经常性接触粉尘，并且长期处于高强度的工作状态，非过敏性体质易转化成过敏性体质。

2、法律分析：不算。当职业性有害因素作用于人体的强度和时间超出人体的代偿能力，导致人体功能性和器质性变化，表现出相应临床症状，影响劳动能力，该类疾病称为职业病。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

3、干燥性鼻炎往往被认为是一种职业病，又称职业性鼻炎。因为干燥性鼻炎往往发生在进行灰尘操作的人员，比如是矿山、煤灰的产地操作工人。干燥性鼻炎的治疗：第一个，要离开或者去除干燥的环境，或者是高温高热的环境。

4、员工患有鼻炎并不属于职业病，也不一定和工作环境有关系，而且鼻炎是属于常见病的一种。不是能判定为工伤的。

5、职业性眼病。是由于工作场所中光线辐射等引起的眼部损伤，如电光性眼炎等。 职业性耳鼻喉口腔疾病。长期接触生产性粉尘或有害气体刺激，可能导致慢性鼻炎、咽喉炎等疾病。 职业中毒。接触各种工业生产中的毒物引起的中毒性疾病，如铅中毒等。 物理因素所致职业病。

6、是不是职业病任何人说了都不算，你可以到有关职业病防治医疗机构去鉴定。有了医疗机构的职业病鉴定证明，那就可以找工作单位协商补偿。

7、不属于（职业病是指由特殊的劳动性质或劳动环境引起的慢性病，如矿工的尘肺、吹玻璃工人的肺气肿）。鼻炎、鼻窦炎多因感冒后鼻窦引流不通畅引起，可以治愈。（环境差只是诱发因素）（假设粉尘进入鼻窦，可经鼻窦自然口引流出来，可尘肺进入肺泡后很难出来，长久引起肺功能下降，进而手术治疗）。

鼻炎属于教师职业病吗

因此[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，鼻炎并未被列入职业病的分类和目录中[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，也就不能被认定为职业病。值得注意的是[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]，虽然鼻炎不能被直接认定为职业病，但这并不意味着它与工作环境无关。如果鼻炎症状与工作环境中的特定因素有关，比如空气污染、化学物质或过敏原，那么这些因素可能需要被纳入职业健康监测和管理的范畴。

鼻炎属于教师职业病，教师可谓是一个多灾多难的群体，由于工作的特殊性，很容易与过敏性鼻炎等疾病结下“不解之缘”。教师长期处于室内工作环境，经常性接触粉尘，并且长期处于高强度的工作状态，非过敏性体质易转化成过敏性体质。

法律分析[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]：不算。当职业性有害因素作用于人体的强度和时间超出人体的代偿能力，导致人体功能性和器质性变化，表现出相应临床症状，影响劳动能力，该类疾病称为职业病。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

教师作为辛勤的职业，长期的工作压力和特定的工作环境容易导致身体和心理的不适，如下肢静脉曲张、颈椎疼痛、慢性咽喉炎、过敏性鼻炎以及脑力和心理疲劳等。这些职业病不仅影响教师的工作效率，更可能对[strong]职业病鼻炎算几级工伤呢[/strong]他们的健康造成威胁。下肢静脉曲张是教师常见的职业病之一，主要是因为长时间站立授课所致。

展开全部 鼻炎不属于职业病。国家有一个职业病分类和目录，其中的耳鼻喉科疾病有以下几种：职业性耳鼻喉口腔疾病噪声聋铬鼻病牙酸蚀病爆震聋鼻炎不在其中，不能认定为职业病。

教师常见职业病：慢性咽炎 教师长期大声说话，容易引发声带水肿、充血或小结，加之长期受粉尘刺激，易引发慢性咽炎。患上慢性咽炎的人会经常感到咽喉干燥、灼热又疼又痒，尤其是过度劳累和气候变化的时候最明显，说话声音非常沙哑，有的人甚至出现短暂失声。

不属于（职业病是指由特殊的劳动性质或劳动环境引起的慢性病，如矿工的尘肺、吹玻璃工人的肺气肿）。鼻炎、鼻窦炎多因感冒后鼻窦引流不通畅引起，可以治愈。（环境差只是诱发因素）（假设粉尘进入鼻窦，可经鼻窦自然口引流出来，可尘肺进入肺泡后很难出来，长久引起肺功能下降，进而手术治疗）。

由于我的工作环境导致鼻炎,算不算职业病

法律分析：不算。当职业性有害因素作用于人体的强度和时间超出人体的代偿能力，导致人体功能性和器质性变化，表现出相应临床症状，影响劳动能力，该类疾病称为职业病。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

员工患有鼻炎并不属于职业病，也不一定和工作环境有关系，而且鼻炎是属于常见病的一种。不是能判定为工伤的。

的小编和你一起去了解一下吧！鼻炎属于教师职业病，教师可谓是一个多灾多难的群体，由于工作的特殊性，很容易与过敏性鼻炎等疾病结下“不解之缘”。教师长期处于室内工作环境，经常性接触粉尘，并且长期处于高强度的工作状态，非过敏性体质易转化成过敏性体质。

鼻炎不在职业病分类和目录里面，不能认定为职业病。只有职业病分类和目录中的疾病才能认定为职业病，这里面的耳鼻喉科疾病有如下几种：职业性耳鼻喉口腔疾病 噪声聋 铬鼻病 牙酸蚀病 爆震聋 这里面没有鼻炎，所以，鼻炎不能认定为职业病。

你好，这种情况，是要到相关的职业病鉴定机构鉴定后才能确定是不是职业病的。因为鼻炎特别是过敏性鼻炎只要接触到过敏源，就会引起该病的发作，而且印刷厂里面含有很多印刷剂，具有很浓的气味，里面也含有很多粉尘等等，这些因素都很容易导致鼻炎的发作。

是不是职业病任何人说了都不算，你可以到有关职业病防治医疗机构去鉴定。有了医疗机构的职业病鉴定证明，那就可以找工作单位协商补偿。

请问我胫骨骨折,和现在鼻窦炎能声报工伤吗?我是做粉尘厂

鼻窦炎不是粉尘厂法定职业病，不能爆工伤；因为工作原因遭受事故伤害胫骨骨折的，应当认定为工伤。

劳动者右腿胫骨骨折已做内固定已认定为工伤，具体能评上几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。

即便单位没有缴纳工伤保险，也可以认定工伤，自己可以去劳动局申请工伤认定。不过赔偿费用全由单位承担。

工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准，可定为八级伤残。

因此，受伤员工应当及时向公司提出工伤认定申请，并在必要时寻求法律援助，以维护自身的合法权益。在工伤认定过程中，员工应当保留好所有与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、治疗记录、工资单等，以便在申请过程中提供有力支持。同时，员工还可以咨询专业的劳动律师，了解自己的权益，确保得到公正合理的补偿。

一般医疗期也就六七个月左右的，具体要看劳动能力鉴定中心如何确定了。