特殊工种病假时间算工龄

算工龄，但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法。

一、医疗期的规定：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

社保卡上的特殊工种是否真实有效

社保卡上是没有特殊工种的，特殊工种是一个人的职业，在社保卡上是不会体现的，社保卡就是一张银行卡，他上面有你的姓名，你的身份证号，还有卡号，跟你的特殊工种是没有关系。

       真实有效。

      企事业单位工作人员，在特殊工种岗位上工作的，可以提前办理退休。如，化工合成车间、钢铁冶炼、污水处理等均属于特殊工种。一旦在个人社保卡上标注，就形成事实存在，真实有效。

什么是特殊工种

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楼主您好，什么是特殊工种？哪类工作算是特殊工种？如果说从社保角度，去考虑哪些是特殊工种的话，那么实际上这个特殊工种并不是很多，主要是从事高空高温井下，特别繁重劳动力以及包括有毒有害的工种岗位，那么以上这些工作，都被称之为特殊工种。

因为社保角度的这个特殊工种，是可以提前5年去办理退休的，不论男性还是女性，都可以提前5年去享受到这个退休的一个待遇。女性作为特殊工种的话，那么是可以在45岁的这样的一个年龄段去办理退休，那么男性作为特殊工种是可以用在55岁这样一个年龄段去办理退休！

当然如果要作为特殊工种办理提前退休，必须要在特殊工种岗位上工作，大约超过8~10年的一个时间，在这样的一个工作年限，并且在特殊工种岗位上才能够办理提前退休的一个申请。而且特殊工种要明确记载在你的个人档案中，如果说在个人档案中没有明确记载，那么即使你作为特殊工种去工作，也依然不能够办理退休，所以说，这个社保角度的特殊工种相对审核是比较严格的。

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原国家劳动部将从事高空、高温、井下、特别繁

重体力劳动和有毒有害健康的工种定为特殊工种。特殊工种所从事的的特珠工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种范围，根据《国务院关于职工退休、退职的暂行办法》规定，从事高空和特别繁重体力工作满10年、从事井下、高温工作满9年、从事有毒有害健康工作满8年；男满55岁、女满45岁，连续工龄满10年可办理退休。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

常见的特殊工种有：油漆工、矿山井下电钳工、承压锅炉的操作工、压力容器罐装工、井下爆破工、采煤机司机等。

锅炉工是不是特殊工种要看行业和从事的年限，在一些行业是属于特殊工种的，需要查看所在行业的特殊工种目录。一般来说，低压锅炉的锅炉工，不是特殊工种，只有高压锅炉的锅炉工才属于特殊工种。

司炉工是不是特殊工种也要看具体行业和从事的年限，对于锅炉也是有要求的，如多大的锅炉等，需要查看所在行业的特殊工种目录。

在很多单位这两个岗位混淆在一起的，司炉工一般在电厂、冶炼厂以及原来铁道系统蒸汽机车中存在这个岗位，其他大部分单位都统称为锅炉工。

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回答，化工厂里从事有毒有害的操作工，建筑单位的油工电焊工气焊工，高空作业的架子工，起重工，还有从事重体力劳动的混凝土工，八年以上男同志55退休，女同志45退休，回答完毕。

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从这个社保角度，退休的角度来考虑，特殊工种的话，实际上特殊工种是非常局限的，因为根据相关的文件，显示，具备特殊工种是可以提前办理退休的，那么只有少数几个工种是符合特殊工种条件的。所以我们只说说就是社保方面，和退休方面的这个特殊工种是有哪些？

一般情况下，从事高空。高温，井下和特别繁重劳动力的工种，以及包括有毒，有害的工种岗位，被称之为是特殊工种，那么这些工种都可以提前5年去申请办理退休，享受这个养老金的待遇。除此以外，别的工种都不能够认定为特殊工种，也不能够提前办理退休。

那么在特殊工种岗位上想要办理提前退休，还要在这样的一个工种上大约工作10年左右的一个年限，这样的话才可以办理提前退休，在退休之前要提供有效的个人档案，明确记载你特殊工种的年限是哪些，而且特殊工种也要有明确的记载，比如说你是从事井下工种的那么都会有一个明确的记载，这样的话就可以按照特殊工种的要求去办理提前退休了。

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特殊工种牵扯面很广工种很多，如高空作业，井下作业，特别繁重体力工种，电力工作，有毒有害工种，有放射性工种，锅炉工，冶炼炉前工，冷冻冷库工，大型车辆的司机等等，等等。可去当地社保局查询。

特殊工种，是符合国家规定对身体有害的一些特殊岗位。相应文件出台的，跨度时间很长，从1958年一直到1999年底。特殊工种，退休的年龄是男同志55岁，女同志45岁。

相应工作岗位涉及到林业，渔业，水产，煤炭，冶金，石油，化工，机械，造船，水利，电力，纺织，轻工，电子，兵器和工业，医药卫生，建筑建材，地质，地震测绘，民航，铁路，航运，交通，邮电，广播电视，粮食，商业物资，新闻出版，城市建设，民政福利等20多类。各种岗位涉及几千种。

按照国家劳动部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，相应特殊工种分为五大类，三类工作年限。

分别是特别繁重体力劳动岗位、高空工作岗位、井下工作岗位、高温工作岗位、有毒有害工作岗位。

特别繁重体力劳动和高空作业，工作年限满十年就可以提前退休。

井下工作和高温工作，工作年限满九年就可以提前退休。

有毒有害工作，工作满八年就可以提前退休。

另外有几个比较生僻的情况，就是在海拔3500米到4500米的工作，以及从事零摄氏度以下低温工作，按照井下和高温工作确定工作年限。4500米以上工作时间参照有毒有害工作，满八年就可以提前退休。

化工高危行业属于特殊工种吗

化工行业不属于特殊工种。但在化工企业中，存在部分工种属于特殊工种，例如：从事有毒有害满8年以上（含8年）、从事高温井下满9年以上（含9年）、从事高空特别繁重满10年以上（含10年）等。

特殊工种是指在有毒有害、粉尘、高温、高空等特殊岗位上工作的工种。不同行业的特殊工种名录有所不同，具体可参考《中华人民共和国各行业特殊工种名录大全》。

化工行业属于一个企业部门，并不是一个工种，所以说，不能说，化工行业属于特殊工种，化工企业有的工种可以是特殊工种，有的则不是特殊工种，特殊工种在任何企业都是占少数的，

劳动合同上的特殊工种岗位能作为提前退休的依据吗

不能仅凭劳动合同的岗位约定。特殊工种需要认定，劳动合同只是认定过程的佐证材料之一，还需有特殊岗位证书，公司特殊岗位证明，尽可能全面的工资结构表，公司花名册以及从事八年以上特殊岗位的事实。所以，仅凭劳动合同是不能认定为特殊岗位的。