怎样鉴定职业病

申请鉴定：劳动者需要在用人单位所在地、户籍或常住地的职业病诊断机构进行职业病的初步诊断。这是鉴定的第一步，也是确定是否患有职业病的基础。诊断证明：职业病诊断机构会出具职业病诊断证明书。

职工若确诊患有职业病，需向诊断机构所在地的政府卫生行政部门提交鉴定申请。申请时需准备的材料包括：填写完整的鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他补充材料。收到申请后，职业病鉴定机构将对提交的材料进行全面审核，确保材料的完整性和有效性。审核过程通常会在10日内完成。

对于鉴定职业病，可以采取以下方法： 详细了解工作环境：查看工作岗位的工作环境、工作内容、工作强度等，了解是否存在可能导致职业病的因素。 调查工作人员的工作情况：调查工作人员的工作时间、工作频率、工作强度、工作场所是否符合相关的职业病挂牌目录中的条件。

用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。第十二条劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。第十三条职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。

个人怎样鉴定职业病？相关内容如下： 意识到潜在危险 首先，个人需要意识到自己所从事的工作可能存在的职业病危险因素。不同的工作环境和工作内容可能导致不同类型的职业病，包括但不限于化学品中毒、尘肺病、噪音性聋等。对于不同的职业，个人应当了解相关的职业病危险因素，这是鉴定职业病的第一步。

个人如何鉴定职业病：职业病是指长期从事某种职业活动所致的一类疾病。鉴定职业病是为了确认人们是否患有与其工作岗位相关的健康问题。个人可以通过以下几个方面来鉴定自己是否患有职业病。认识自身的工作环境：了解自己所从事的职业所存在的潜在危险因素。

职业病可以自己去鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

医院做伤残鉴定流程

在医院进行伤残鉴定，需要遵循以下步骤： 准备由办案单位出具的委托伤情鉴定信或委托书。 被鉴定人需前往受委托的鉴定单位接受伤残等级鉴定。 在法律规定的时限内，鉴定单位完成鉴定，制作鉴定书。被鉴定人或办案单位需领取该鉴定书。

法律分析：因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周五来做鉴定。

医院怎么做伤残鉴定医院做伤残鉴定的流程为：（1）被鉴定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请书；（2）携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；（3）从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录。

法律分析：由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。

伤残鉴定需要以下程序：携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；携带县级以上医院的诊断证明、评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准；评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。

工伤伤残鉴定的流程主要包括以下步骤：劳动者申请：劳动者在发生工伤后，经过初步治疗并确认存在伤残可能时，需要向所在单位提出工伤伤残申请。申请时需提供相关的证明材料，包括但不限于工伤发生时的现场记录、医疗诊断书、工伤认定决定书等。

工伤伤残鉴定流程是怎么走的

1、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周五来做鉴定。鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

2、第一步：确定工伤 先得跑到劳动行政部门，跟他们说清楚你的情况，让他们来确定这到底是不是工伤。第二步：申请工伤鉴定 等劳动行政部门确认了是工伤，就可以继续向他们申请工伤鉴定啦，这是为了看看你的工伤到底有多严重。

3、工伤伤残鉴定的流程主要包括以下几个步骤：申请工伤认定 （1）职工发生工伤后，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属可以在1年内提出申请。

4、工伤伤残鉴定的流程：1）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2）劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

5、工伤十级可以按照以下流程进行走访：提交申请。工伤职工或者其家属应向所在单位或者社区提交《工伤职工伤残津贴申请书》及相关证明材料；劳动能力鉴定。工伤职工需要到劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和伤残程度；办理伤残鉴定。

6、工伤的伤残鉴定需要在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行。具体地点：这个鉴定不是随便找个医院就能做的哦，得是劳动能力鉴定委员会专门委托的那些医务鉴定机构才行。鉴定流程：这些机构会按照专门的劳动能力鉴定标准来给你做鉴定，确定你的伤残等级。

职业病应怎样去鎥定

当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请鉴定申请，需提供的材料包括：①鉴定申请书；②职业病诊断病历记录；③诊断证明书；④鉴定委员会要求提供的其他材料。

个人如何申请伤残鉴定

《无锡市工伤职工劳动能力鉴定申请表》（以下简称《申请表》），该表格一式一份，申请人需填写左半页。 医疗证明材料：未住院人员需提供门诊病历、医学诊断证明、检查报告等复印件，并准备原件核对； 住院人员则需要提供门诊病历复印件。

向公安机关申请交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可以向公安机关申请伤残评定；自己可以联系鉴定机构，一般是大型医院或医药大学，但是自行鉴定的，对方可能会提出重新鉴定的请求。

若您是交通事故中的当事人并且因伤致残，您可以在治疗结束后的十五天内向负责该交通事故的公安机关申请伤残评定。 如果您希望进行个人申请，您可以联系一些大型医院或医药大学中的鉴定中心进行伤残鉴定。但请注意，如果您自行选择鉴定机构，对方可能会要求进行重新鉴定。

个人申请伤残鉴定需遵循以下步骤。首先，在事故伤害发生之日起一年内，伤者应申请工伤认定。接着，伤者应在治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。最后，伤者需向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

申请交通事故伤残鉴定可以通过事故处理大队的介绍信上所介绍的鉴定机构去申请鉴定，也可以自行联系有鉴定资格的的大型医院或医药大学申请鉴定，但一般的鉴定机构是不会接受个人的鉴定委托的。因此最好通过前述介绍信去推荐的鉴定机构申请鉴定，或者另行委托律所去申请鉴定，按照要求提供所需材料即可。

个人做伤残鉴定需要什么材料 1，身份证，住院病历，拍的片子，本人去 2，交鉴定费 个人怎样申请伤残鉴定 如果是因工伤的话，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工商鉴定需要带什么材料

1、劳动能力鉴定申请表 工伤认定决定书 工伤职工的身份证明文件 如涉及代理人，需提供授权委托证明和代理人的身份证明 有效诊断证明，按照医疗机构病历管理规定，复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料 其他相关材料 以上材料的准备，旨在确保工伤鉴定过程的公正、准确。

2、《工伤认定决定书》的复印件，用以证明受伤员工已被认定为工伤。 提供申请人的一张正面免冠彩色照片，便于鉴定机构存档和识别。 申请人的身份证复印件，以便核实身份信息。 填写完整的《工伤职工劳动能力鉴定申请表》，该表格通常可在相关部门官方网站下载或直接向相关部门索取。

3、一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

4、劳动关系证明材料：证明你与用人单位之间的雇佣关系，这可能包括劳动合同、工资单、工作证等相关文件。医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）：这是至关重要的，它详细记录了你的伤病情况，由医疗机构出具，对于评估伤残等级至关重要。

5、在进行工伤鉴定时，需要准备以下材料：第一，工伤认定申请表，需详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤的程度。第二，证明与用人单位存在劳动关系的材料，包括劳动合同、工资单或其他相关证据。第三，医疗诊断证明或职业病诊断证明书，由医疗机构或职业病鉴定机构出具。

单位职工要求做职业病鉴定,是什么流程?

用人单位应在事故发生或被诊断、鉴定为职业病后24小时内通知相关部门，并在30日内提出工伤认定申请。若特殊情况，可延长申请时限，并需劳动保障行政部门同意。若用人单位未按时提出申请，相关费用由其承担。职工或其直系亲属、工会组织可在受伤或诊断后一年内提出申请。

伤残鉴定申请人：用人单位、职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。

在《广东省工伤保险条例》第十四条中明确规定，申请工伤认定时需提交以下文件：（一）工伤认定申请表；（二）证明双方存在劳动关系的材料，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证等；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以证明职工的伤害或疾病情况。

审核通过后，职业病诊断机构会组织专家进行职业病鉴定。鉴定过程包括临床检查、实验室检查、现场调查等，以确定劳动者是否患有职业病。鉴定书：鉴定完成后，职业病诊断机构会根据鉴定结果出具职业病鉴定书。鉴定书应明确劳动者的职业病诊断结论、处理意见及建议等。

办理程序： 用人单位、工伤职工或者其直系亲属在停工留薪期满之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会办事机构（县（市）、区属及以下用人单位向所属县（市）、区劳动保障行政部门）提出劳动能力鉴定（确认）事项申请。

个人职业病鉴定流程

1、个人申请职业病鉴定流程 个人若需申请职业病鉴定，首先需向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提交申请。申请时需准备鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他必要材料。卫生行政部门将审核提交的资料，确保其完整且有效。

2、职工若确诊患有职业病，需向诊断机构所在地的政府卫生行政部门提交鉴定申请。申请时需准备的材料包括：填写完整的鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他补充材料。收到申请后，职业病鉴定机构将对提交的材料进行全面审核，确保材料的完整性和有效性。审核过程通常会在10日内完成。

3、职业病诊断申请书。劳动者身份证明（身份证或户口薄）。健康损害证明或申请职业健康检查。劳动者的职业史和既往病史。职业健康监护档案。工作场所职业病危害因素检测、评价资料 职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。与诊断有关的其他资料。

4、身份证明：提供有效的身份证件，如身份证或护照等。 职业史资料：包括工作单位的名称、工作时间、工作内容等详细的工作履历。 医学诊断报告：需要提供由医疗机构出具的职业病诊断证明书或相关的医学检查报告。

5、职工个人申请职业病鉴定的程序是：当事人向当地的鉴定机构提出鉴定申请；受理后十日内向鉴定机构提供相关的证据材料或者诊断证明；缴纳相关的鉴定费用；经过详细的调查取证之后出具职业病鉴定书。

申请职业病诊断的具体流程及所需要资料,是不是单位不提供材料,医院就不...

1、第二十五条 用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。

2、职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

3、法律主观：申请职业病诊断时，需要提供的材料是：劳动者职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；其他。卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料。

4、职业病鉴定过程中，单位通常需要提供证明材料，包括职业病危害因素接触的证据、工伤事故证明以及工作时间和岗位证明。单位需提供工作场所检测报告、职业卫生档案，如果职业病由工伤事故引起，还需提供工伤事故认定书、事故报告等。然而，并非所有职业病鉴定都要求单位提供证明。

5、卫生部门负责监督与督促用人单位提供资料，同时劳动者与相关机构也需提供与诊断、鉴定相关资料。职业病诊断与鉴定机构若需了解工作场所的职业病危害因素情况，可进行现场调查或向卫生部门提出请求，卫生部门需在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝或阻挠调查过程。

工伤认定程序流程图

1、工伤认定程序及流程图 申请时限 用人单位一方的申请时限 单位应当在30日内提出工伤认定申请。若单位未在30日内提交申请，则在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。依据《工伤保险条例》第17条，单位在30日内未提交申请，导致的费用损失应由其承担。

2、通知参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、工伤处理流程：发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。

4、工伤鉴定的最佳时间一般是在治愈后六个月内作比较合适，做早了，可能会加重伤残等级，对责任方相对不公平，且责任方也会借此提出重新鉴定的要求。法律依据《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

5、工伤申报的程序有： 当事人直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定申请 。 提交相关材料。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

焊工证体检什么条件

考取焊工证需要通过体检[strong]医生职业病鉴定流程图[/strong]，体检标准包含以下几方面：视力需达到0及以上[strong]医生职业病鉴定流程图[/strong]，听力需无重听，血压在90至140mmHg收缩压，以及60至90mmHg舒张压之间，心电图需正常且无心脏病等职业禁忌症，肺功能需符合要求，血液和尿液检查需正常，无传染病，皮肤需无大面积皮肤病，无职业禁忌症。

办理焊工证通常需要进行职业健康体检，以确保申请者符合从事焊接工作的身体条件。体检项目可能包括但不限于以下内容：视力检查、听力测试、心电图（ECG）、血液检查、尿液分析、胸部X光、皮肤检查以及职业病筛查。职业健康体检对于确保焊工的身体健康和安全至关重要。

视力：裸眼或矫正视力应达到0以上，无色盲。听力：双耳裸耳听力应在5米以内，无严重耳聋。血压：收缩压应在90mmHg至140mmHg之间，舒张压应在60mmHg至90mmHg之间。心电图：心电图检查正常，无心脏病史。血液检查：血常规、肝功能等指标正常，无传染病。尿液检查：尿常规检查正常，无肾脏疾病。

办理焊工证通常需要进行职业健康体检，确保申请者符合从事焊接工作的身体条件。体检项目涉及多个方面，包括视力检查、听力测试、心电图、血液检查、尿液分析、胸部X光和皮肤检查。体检还针对焊接工作可能接触到的有害物质进行职业病筛查。在选择有资质的体检机构时，需按照规定和标准进行体检。

考焊工证需要的条件： 年龄要求：考生必须年满十八周岁，且未超过国家法定退休年龄。 健康状况：考生需具备良好的身体素质，并通过相关体检，特别是视力和手部灵活性等方面的检查。 文化程度：通常要求考生具有初中或高中及以上学历。

在常州申请焊工证时，体检是一个关键步骤。体检必须在县级及以上医院进行，且结果需符合特定标准，否则将被视为不合格。体检包含多项检查，具体标准如下：听力测试中，一侧耳朵在5米距离上的听力需达标；视力要求裸眼视力达到3以上；辩色能力方面，不允许存在红绿色盲。

身体健康是办理焊工证的基础条件，必须没有诸如癫痫、色盲等可能影响作业的疾病或缺陷。年龄方面，申请人需年满18周岁，但不超过55岁。已有相关工种上岗操作证书的人士，均可报名参加焊工证考试。对于焊工初级证书，只要满足上述身体健康和年龄要求即可报名。

青岛市工伤认定流程

青岛市工伤认定流程如下：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

市南区办理机构：青岛市社会劳动保险事业办公室市南区办事处。市北区办理机构：青岛市社会劳动保险事业办公室市北区办事处。【法律依据】《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

市南区。办理机构：青岛市社会劳动保险事业办公室市南区办事处。市北区。办理机构：青岛市社会劳动保险事业办公室市北区办事处。当劳动者遭遇工伤问题时，正确的法律程序是先要到指定的鉴定机构对工伤做出鉴定，再向用人单位提出赔偿请求。

根据青岛市工伤假规定及工资待遇的规定，被确诊的工伤病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

市民大厅工伤认定窗口工作人员非得让两个及以上一起干活的同事作证证明，说是依据《青岛市人力资源和社会保障局工伤认定工作规程》第十条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：（一）受伤害职工的居民身份证。

如果是工伤的话，员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。依据《工伤保险条例》第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

值得注意的是，不同类型的劳动能力鉴定可能需要准备不同的材料。例如，工伤鉴定可能需要提供工伤认定书，而一般劳动能力鉴定则需提供详细的医疗证明。因此，申请人应提前了解所需材料，确保携带齐全，以避免不必要的麻烦。青岛市劳动能力鉴定中心的专业团队致力于为劳动者提供高效、公正的服务。

工伤伤残鉴定流程

1、工伤伤残鉴定流程如下：首先，向社会保险行政部门提交工伤认定申请；其次，依照规定提交相关资料，如工伤认定申请书及医疗诊断报告等；第三步，社会保险行政部门启动审核程序；最后，在规定时间内作出工伤认定结论。

2、工伤伤残鉴定[strong]医生职业病鉴定流程图[/strong]的流程主要包括以下几个步骤：申请工伤认定 （1）职工发生工伤后，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属可以在1年内提出申请。

3、法律主观：工伤十级伤残鉴定流程： 提出工伤认定申请。 填写工伤认定申请表。 劳动保障部门进行审核认定。 劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。 对工伤认定决定不服[strong]医生职业病鉴定流程图[/strong]的，提起复议或行政诉讼。 申请劳动能力鉴定。

4、申请劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其亲属向设区市级劳动能力鉴定委员会提出，提供工伤认定决定和医疗资料。市级委员会在60天内完成鉴定，必要时可延长30天。鉴定结论应及时送达申请单位和个人。对市级鉴定结果不服者，可在15天内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

5、申请工伤伤残鉴定流程如下：首先，您需在工伤认定完成且伤势稳定之后提出申请，通常由设区市级劳动能力鉴定委员会受理。提交必要资料，如工伤认定书、病历报告及诊断证明。审议过程中，劳动能力鉴定委员会将随机选取医疗卫生领域专家组成专家小组，依据国家标准对您[strong]医生职业病鉴定流程图[/strong]的劳动功能障碍与生活自理障碍进行评估。

6、工伤伤残鉴定[strong]医生职业病鉴定流程图[/strong]的流程主要包括以下步骤：劳动者申请：劳动者在发生工伤后，经过初步治疗并确认存在伤残可能时，需要向所在单位提出工伤伤残申请。申请时需提供相关的证明材料，包括但不限于工伤发生时的现场记录、医疗诊断书、工伤认定决定书等。

工伤申报流程及申报流程图

1、工伤认定程序及流程图 申请时限 用人单位一方的申请时限 单位应当在30日内提出工伤认定申请。若单位未在30日内提交申请，则在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。依据《工伤保险条例》第17条，单位在30日内未提交申请，导致的费用损失应由其承担。

2、工伤申报的程序有： 当事人直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定申请 。 提交相关材料。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

3、法律主观：工伤申报流程： 单位或职工本人应当提出工伤认定申请。 然后社会保险经办机构受理后会进行调查，确定是否属于工伤。 被认定为工伤后，对符合条件的受伤职工再进行工伤鉴定，对其伤残等级进行评定。 申报需要的材料为工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等。

4、工伤处理流程：发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。

5、通知参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

6、工伤鉴定的最佳时间一般是在治愈后六个月内作比较合适，做早了，可能会加重伤残等级，对责任方相对不公平，且责任方也会借此提出重新鉴定的要求。法律依据《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

7、先填写《工伤认定申请表》，申请表可以到当地社保部门领取，有些地方政府网站建设好的，也可以直接在网上下载该申请表。