司机什么病可申请职业病

1、法律分析：由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

2、出租司机可以申请职业病鉴定！从调查中发现，有80%以上的汽车驾驶员的健康状况令人担忧，都不同程度地患有颈椎病、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛等多种疾病。这些疾病与从事的特殊工作性质和不良生活方式有关，如久坐、紧张、疲劳、睡眠不足、饮食无规律等职业因素。

3、由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

4、严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

5、驾驶员职业病不在国家职业病目录之中，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，所以，驾驶员职业病不属于国家法定职业病。如果驾驶员在工作当中因突发事件受到伤害，可参照《工伤保险条例》进行工伤认定，并按照认定结果进行工伤索赔。

6、公交司机常见的职业病 噪声性耳聋。机动车发动机运转、轮胎噪声、所载物体的振动等，可产生不同强度的噪声。颈椎病。司机在开车的时候，长时间一个姿势，容易导致颈部肌肉痉挛，发生颈椎微错位，压迫、刺激神经，出现头部、肩部、上肢等处疼痛、发胀。腰椎病、腰椎间盘突出。

我是在职合同制司机,在职期间患有糖尿病,算不算职业病?

1、只有进入目录范围内的疾病才能被认定为职业病。糖尿病不在目录范围内[strong]司机在单位算职业病吗[/strong]，不能认定为职业病。

2、因此，糖尿病不应被归类为职业病。如果糖尿病患者认为自己的病情与工作环境有关，可以寻求专业医生的帮助，进行详细的健康评估和诊断，以明确病因和治疗方案。

3、糖尿病不在《职业病目录》范围之内，不属于职业病范畴。

4、这不算职业病的。糖尿病近期的原因主要是你饮食方面的以及身体代谢方面的，与工作环境关系不大。而且，糖尿病也可能是家族遗传。糖尿病是无法根治的，建议你去医院就诊，注射胰岛素，但不要相信电视上的广告，那些都是骗人的。祝你的身体会慢慢变好。

5、什么是工伤，按照国际劳工组织的定义，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。职工上班时间脑梗或者糖尿病发，本质是发病，不是职业病，不能认定为工伤。

6、假如有认证职业病的医院给你出示证明的话，同时又通过劳动局的验证，那是可以算职业病[strong]司机在单位算职业病吗[/strong]了。

7、糖尿病不属于职业病。接触天拿水和油漆导致的皮肤疾病，有可能是职业病。

驾驶员职业病有哪些法律法规

按照《工伤保险条例》第十四条的规定[strong]司机在单位算职业病吗[/strong]，工伤主要有以下类型 （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这里要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。

我国目前针对职业病制定的法律法规包括以下几个方面：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》。

我国对职业病的防治制定[strong]司机在单位算职业病吗[/strong]了严格的法律框架，其中包括《职业病防治法》与《职业健康监护管理办法》。《职业病防治法》旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。

饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。

颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。所以驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗，是不能的，因为颈椎病腰椎病根本不在目录范围内 职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

驾驶员职业病鉴定标准

驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。职业病必须是劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。

职业病诊断分级标准 采用能作为职业病诊断依据的临床及实验室有代表性的指标，区别病情的严重程度。现场调查 深入作业或事故现场进行调查，旨在了解职业危害因素的品种、性质、来源、同工种人群的接触情况及健康状况，必要时进行作业环境的监测及接触者的健康检查等以明确职业性危害因素与健康损害的关系。

驾驶员职业病鉴定标准包括心理健康和躯体健康两个方面。心理健康方面：需要关注职业压力、工作不满意度、工作环境等因素对驾驶员心理健康的影响。其标准的制定对驾驶员工作的评价和健康的保护都有着重要的意义。根据相关法律法规和行业标准，针对驾驶员职业病鉴定标准已经得到明确规定。

出租司机申请职业病鉴定方法如下：到当地的省市级职业病医院进行检查，确诊为职业病后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有规定的时间内申请的，个人或家属在1年内申请，得到《工伤认定结论书》并认定为工伤后，伤情治疗稳定就可申请劳动能力鉴定，根据鉴定得到的伤残等级享受工伤待遇。

因犯罪或者违反治安管理伤亡的。（2）醉酒导致伤亡的。（3）自残或者自杀的。

职业病诊断分级标准 采用能作为职业病诊断依据的临床及实验室有代表性的指标，区别病情的严重程度。

司机在职犯疯病算工伤吗

1、算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，或者突发的疾病属于职业病的都可以算是工伤。理赔的项目包括：其工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付。产生的治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

2、法律分析：司机因驾驶公司汽车引起的职业病应当认定为工伤。

3、然而，如果司机是私人雇佣的，他与雇主之间成立的是劳务关系而非劳动关系，因此在这种情况下，该司机的死亡并不符合工伤的定义。在这种情形下，雇主可能需要根据双方签订的劳务合同或相关法律规定承担一定的责任，但通常不涉及工伤赔偿。值得注意的是，工伤保险条例对工伤的认定有严格的标准。

4、劳动者可以到劳动局工伤科申情职业病鉴定，而职业病是属于工伤的一种。

5、在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第十五条第一款把在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效作为视同工伤处理。

6、在工作时间、工作岗位突发疾病，通常不能认定为工伤，除非疾病的发生满足下述任一条件：有证据证明疾病的发生是由工作原因导致的，例如：属于职业病；或者工作原因是疾病发生的诱因之一；劳动者在疾病的发生后48小时之内死亡；疾病的发生的情形符合视同工伤的法定情形。

你好,事业单位司机患了颈椎骨质增生算职业病吗?单位有赔偿吗?

根据描述员工的病情并不属于职业病，是一种常见病。单位不需要赔偿。

颈椎病不是职业病，不能认定为工伤。颈椎病又称颈椎综合征，是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称，是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压，出现一系列功能障碍的临床综合征。

法律分析：不算工伤。颈椎病又称颈椎综合征，是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称，是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压，出现一系列功能障碍的临床综合征。

不算工伤。颈椎病又称颈椎综合征，是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称，是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压，出现一系列功能障碍的临床综合征。

医学中很明确表明颈椎病是一种职业病，长期低头是引起颈椎病所有因素中最严重的一个，其实一般所有涉及到需要长期坐立低头的职业，都可能会得颈椎病，并且得病率和发病率都极高。

不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

职业司机易患的职业病：颈椎病 颈椎病是指颈椎间盘退行性变、颈椎肥厚增生以及颈部损伤等引起颈椎骨质增生，或椎间盘脱出、韧带增厚，刺激或压迫颈脊髓、颈部神经、血管而产生一系列症状的临床综合征。驾驶员总是握着方向盘，久坐不动，容易引发局部肌肉劳损，进而诱发颈椎病变。

公交车司机,开车开久了,会得哪些职业病?

1、公交车司机的职业生活中，可能面临多种身体上的挑战。长时间保持固定姿势工作，是他们最为常见的问题之一。这种强制体位不仅可能导致腰间盘突出，还可能引发肩周炎等疾病。

2、颈椎病、肩周炎 病因：长时间久坐、不动 专家开方：等红灯时扭头、耸耸肩 建议司机：应多利用零碎时间让颈肩放松，做一些简单的运动，如抬头看车顶、耸肩膀、甩手臂，以及握拳、捏指等放松手的动作。

3、公交车司机常见的职业病包括颈椎病、心情焦虑症、视觉疲劳和肩周炎等，由于他们长时间久坐不动，这些疾病更容易找上门来。 宿迁一位女公交司机在车内健身的视频引起了关注，这显示了对抗职业病的一种积极方式。

4、你好，公交车司机可能接触的职业性有害因素为强制体位等，强制体位时间久了可能导致腰间盘突出、肩周炎等。

5、随着私家车越来越多，汽车排放的尾气也随着增多，每天在路上的公交车司机、出租车司机、长途汽车司机可以说是“首当其冲”，因此，肺部疾病也成为了驾驶员易患的职业病。腰椎间盘突出 司机开车时腰部的姿势不良或不良姿势过久，座位与方向盘的高度不协调，以及腰骶部受到长时间的颠震所致。

司机职业病算工伤吗

法律分析：司机因驾驶公司汽车引起[strong]司机在单位算职业病吗[/strong]的职业病应当认定为工伤。

司机腰间盘突出算工伤[strong]司机在单位算职业病吗[/strong]的情况如下：在工作时间和工作场所内[strong]司机在单位算职业病吗[/strong]，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；患职业病的。

法律分析：司机腰间盘突出算工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，或者突发的疾病属于职业病的都可以算是工伤。理赔的项目包括：其工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付。产生的治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

很困难，先去做鉴定，是不是工作原因产生的，如果是的话可以视同工伤。

驾驶员开车肺气肿气泡算职业病吗

1、较小[strong]司机在单位算职业病吗[/strong]的单发肺大泡[strong]司机在单位算职业病吗[/strong]，无任何的临床症状。体积较大的或者多发的肺大泡可有胸闷气短、呼吸困难等症状。如果肺大泡破裂，患者可发生自发性的气胸，会突然感到气急、胸痛、呼吸困难、缺氧等。如果激发肺部感染，可出现咳嗽、咳痰或原有的喘息症状加重。

2、肺气泡和肺气肿跟宠物没有关系的肺气肿病者的饮食营养疗法首先是安排好进食环境。例如，在进食前适当休息以减少缺氧。如果病情重者，在进食前和进食之后应吸氧3--5分钟。

3、肺气肿，肺大炮破裂后，气体会从肺部进入胸膜腔，引发气胸。轻度气胸通过吸氧，气体通常会自行吸收。然而，大量气胸会压迫肺部，引起咳嗽和气喘，必须立即抽气治疗。预防感冒，减缓肺气肿恶化，长期使用止咳药物，避免咳嗽导致胸内压力增加，肺大炮进一步破裂。

4、[strong]司机在单位算职业病吗[/strong]你好，肺气肿患者按照以下方案治疗可以达到临床治愈[strong]司机在单位算职业病吗[/strong]：提示哮喘患者，止喘的喷剂必须随身携带，以备紧急时使用。保持生活空间长期洁净，勤通风换气（冬天也不例外），关窗户关门，致使室内空间污浊，为呼吸系统感染创造了条件。远离马路等任何污染环境、预防感冒等呼吸道感染的可能性。

5、芝麻羹[strong]司机在单位算职业病吗[/strong]：黑芝麻250克，白蜜、冰糖各120克。黑芝麻与适量生姜汁同炒，白蜜蒸熟，冰糖捣碎蒸溶，各味混匀贮瓶备用。早晚各服1匙，1日2次。温中纳气，适用于肾虚型肺气肿。（2）麻黄附子粥：制附子，干姜，粳米，葱白2茎，红糖少许。将麻黄、附子、干姜研为极细粉末。

6、如果仅是平常的驾驶的话，如长途运输类的，这样的情况是不能认定职业病的。

出租司机能否申请职业病鉴定

1、出租司机可以申请职业病鉴定！从调查中发现，有80%以上的汽车驾驶员的健康状况令人担忧，都不同程度地患有颈椎病、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛等多种疾病。这些疾病与从事的特殊工作性质和不良生活方式有关，如久坐、紧张、疲劳、睡眠不足、饮食无规律等职业因素。

2、法律分析：由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

3、严格讲，出租车司机职业病法定名称是不存在的，只有通过认定的、鉴定的才是。

4、严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

5、不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

6、某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

公交车司机职业病怎么认定

职业病 公交车驾驶员在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。法定职业病 以法规形式规定的职业病[strong]司机在单位算职业病吗[/strong]，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。职业病诊断标准 具有法规意义的职业病诊断技术标准。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据。

公交车驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗 颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录[strong]司机在单位算职业病吗[/strong]，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

公交车司机的职业生活中，可能面临多种身体上的挑战。长时间保持固定姿势工作，是[strong]司机在单位算职业病吗[/strong]他们最为常见的问题之一。这种强制体位不仅可能导致腰间盘突出，还可能引发肩周炎等疾病。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

司机司机职业病

法律分析：由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

长时间驾驶，对司机的身体健康影响是多方面的。除了腰间盘突出和肩周炎，还有其他潜在的身体问题。例如，由于长时间坐姿不变，司机的颈椎也可能受到损害，出现颈椎病的症状。此外，由于驾驶过程中需要频繁使用眼睛注视前方，司机的眼睛也容易出现疲劳，甚至可能引发近视加深或视疲劳等问题。

司机的职业病主要有以下几种： 颈椎病和腰椎间盘突出。由于司机长时间保持坐姿，长时间缺乏运动，容易导致颈部和腰部肌肉疲劳，进而引发颈椎病和腰椎间盘突出等疾病。 眼睛疾病。司机长时间驾驶，眼睛长时间注视前方，容易出现眼疲劳、视力模糊等问题，甚至引发近视等眼疾。 静脉曲张。

大货车司机的工作强度普遍较大，新手往往难以承受。 长时间驾驶会导致肩颈和腰部疼痛，甚至可能引发腰椎间盘突出等职业病。 不建议长期从事此项工作，以避免过劳和健康问题。 月薪水平受多种因素影响，如车型、驾驶经验和地区等。

司机常见的职业病包括：颈椎病、腰椎疾病、视力下降或眼部疲劳、慢性疲劳综合症以及长时间久坐导致的各种健康问题。 颈椎病和腰椎疾病：司机长时间驾驶，坐姿固定，容易导致颈椎和腰椎压力过大，引发颈椎病和腰椎疾病。驾驶过程中车辆颠簸，长时间保持同一姿势会使肌肉和关节紧张，长此以往形成职业病。

司机的职业病主要有以下几种： 颈椎病。由于司机长时间保持固定坐姿，颈椎压力过大，容易导致颈椎病的发生。 腰椎间盘突出。长时间驾驶导致的腰椎劳损，增加了腰椎间盘突出的风险。 视力下降。长时间驾驶、注视前方，容易导致视力疲劳，进而引发视力下降。 心血管疾病风险增加。

病因：长时间久坐、不动 专家开方：等红灯时扭头、耸耸肩 建议司机：应多利用零碎时间让颈肩放松，做一些简单的运动，如抬头看车顶、耸肩膀、甩手臂，以及握拳、捏指等放松手的动作。

我是大货车司机、得了痛风、算职业病吗?

引起痛风的原因有很多，一般不是由于工作原因导致的，更多的是与自身的身体、生活习惯有关；且不属于职业病。不符合工伤认定的条件，应当不属于工伤。

您好，痛风主要原因的是：职业原因：长时间的工作不能够得到一个很好的休息在忙碌中没有一个科学合理的饮食是导致痛风的一个重要原因。遗传因素也是一方面，痛风是一种遗传代谢性疾病，具有遗传性。患有痛风病的家族里，如果不调节自己的饮食习惯，就很容易患上痛风。

所以，火车司机是个很累的职业，几乎没有自由时间，家里有事有时候也难以照顾，这需要家里人的充分理解支持才可以。另外，生活没规律造成的痛风、肠胃病都是常见的职业病。ps：半夜三点叫班起床整备出车的感觉常人是难以体会的，如果再加上暴风雨的严冬作业，你都准备思考人生了。永远不间断的学习精神。

部队退伍军人在部队就患有痛风疾患的，并不能够到民政部门申请“带病回乡军人”的。其原因就是：我已经通过电脑查索了《军人残疾等级评定标准》全文，其中任何等级并没有“痛风”两个字眼的。

常得的职业病：煤矿工人肺尘病：煤矿工人肺尘病为在采煤过程中长期接触烟煤或无烟煤粉尘而致煤尘在肺内弥漫性结节样沉积。

现役军人在执行任务中或者在上下班途中，由于意外事件导致残疾的，认定为因公致残；义务兵和初级士官因患职业病或者在执行任务中或者在工作岗位上因病致残，或者因医疗事故的疾病导致残疾的，认定为因病致残。

上榜理由：习惯于了每天迎来送往，劳碌少觉，身材发福，焦虑压抑。有人戏谑：要当好办公室主任就要“三得”：累得、喝得、受得。职业病：忙于接待安排他人而自己三餐难饱，且食无定时，不堪重负，易犯胃溃疡，脂肪肝、酒精肝和痛风等病。