申请职业病鉴定用人单位不配合怎么办

1、如果用人单位拒绝出具相关诊断资料，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。员工也可以自行向安全生产监督管理部门举报投诉，以促使公司配合职业病鉴定工作。依法要求公司承担鉴定费用[strong]职业病单位不配合去检查[/strong]：根据相关规定，职工进行职业病诊断和鉴定的费用应由公司承担。

2、职工也可自行向安监部门举报投诉。【法律依据】《职业病防治法》第36条规定[strong]职业病单位不配合去检查[/strong]：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门[strong]职业病单位不配合去检查[/strong]；卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

3、职工也可自行向安监部门举报投诉。【法律依据】《职业病防治法》第36条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

4、公司不配合员工做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让公司配合：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

5、职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；材料不全的，通知当事人补充。必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。组织鉴定。

6、单位在工伤鉴定中不配合时，职工可以自行申请劳动能力鉴定。职工应享受到工伤医疗待遇，详情请参照《工伤保险条例》第30条至45条。职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需进行治疗以享受工伤医疗待遇。治疗后若伤情稳定并存在残疾，应进行劳动能力鉴定。

得了尘肺单位不配合做鉴定,有直接向高存部门投诉成功的吗?

劳动者在用人单位工作而得了职业病（含矽肺、尘肺等），已经有相应症状用人单位不予配合去职业病专科医院就诊和鉴定的，劳动者可以拨打全国社保统一服务热线12333，进行投诉和诉请后，用人单位所在地的社保部门立即会派员到用人单位现场查核，并强制要求用人单位配合去职业病医院就诊、鉴定的。

已经离职3个月了，发现得了尘肺病，劳动者可以依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级要求原用人单位按照《工伤保险条例》赔偿，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者需要提供证据证明劳动者的职业病和用人单位有关。

鉴定职业病需要单位出示的材料有：职业病诊断申请书。劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同。劳动者的职业史和既往病史。职业健康监护档案。工作场所职业病危害因素检测、评价资料。

煤工尘肺病属于最常见的尘肺病之一，一期尘肺是指有总体密集度1级的小阴影，可采用不伤自身机体的中医治疗方式，尽早脱离污染作业环境。建议不要延误治疗，使病情发展的更加严重。 煤工尘肺的病因是：由定量的煤尘吸入人体，而煤尘本身具有致肺纤维化的作用。

则可以直接申请仲裁要求用人单位按照法定的足额的数额向劳动者本人或其近亲属支付工伤保险待遇。否则，失去工伤等应当享受社会保险待遇这一事件载体，仅就保险基数与用人单位产生纠纷的，就只能在人力资源和社会保障部门向劳动监察大队投诉。

卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。

当事人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法向原单位申请工伤赔偿。但需要说明如果不是存在法定的单位过错情形，劳动者主动提出解除劳动合同，是没有经济补偿的。

我要做职业病尘肺鉴定矿上不给介绍信,个人能做鉴定吗?

1、也就是说[strong]职业病单位不配合去检查[/strong]，如果工人要申请职业病诊断鉴定[strong]职业病单位不配合去检查[/strong]，单位拒绝开介绍信或者证明信，劳动者可以直接去当地安监局举报（煤矿的话应该去煤炭安监局）。

2、诊断职业病有明文规定 根据[strong]职业病单位不配合去检查[/strong]我国卫生部与劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，职业病主要有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性肿瘤和其它职业病共10类115种疾病。

3、鉴定职业病需要单位出示的材料有：职业病诊断申请书。劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同。劳动者的职业史和既往病史。职业健康监护档案。工作场所职业病危害因素检测、评价资料。

4、尘肺，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺等。（2）职业性放射性疾病，包括外照射急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病等。（3）职业中毒，包括铅、汞、锰、镉、铊及其化合物中毒，二氧化碳中毒、光气中毒等。

5、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片（二张以上）。所有材料应加盖提供材料单位公章，说明材料属实。如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。

公司不配合员工做职业病鉴定怎么办

1、法律分析：公司不配合员工做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让公司配合：与用人单位协商[strong]职业病单位不配合去检查[/strong]；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立[strong]职业病单位不配合去检查[/strong]的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

2、职工也可自行向安监部门举报投诉。【法律依据】《职业病防治法》第36条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门；卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

3、如果公司不给员工做职业病鉴定，员工可以采取以下措施：向职业病诊断机构申请鉴定：员工可以向接受申请的职业病诊断机构提出职业病鉴定的需求。职业病诊断机构在需要时，会书面通知用人单位提供相关的职业病诊断资料。

4、公司不配合员工做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让公司配合：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

5、职工也可自行向安监部门举报投诉。【法律依据】《职业病防治法》第36条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

6、此外，职工进行职业病诊断和鉴定的费用，依法应由公司来承担。

公司不给员工做职业病鉴定怎么办

如果公司不给员工做职业病鉴定[strong]职业病单位不配合去检查[/strong]，员工可以采取以下措施：向职业病诊断机构申请鉴定：员工可以向接受申请的职业病诊断机构提出职业病鉴定的需求。职业病诊断机构在需要时，会书面通知用人单位提供相关的职业病诊断资料。

职工也可自行向安监部门举报投诉。【法律依据】《职业病防治法》第36条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门；卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

公司不给员工做职业病鉴定，可以这样处理哦：找职业病诊断机构帮忙：如果[strong]职业病单位不配合去检查[/strong]你想去进行职业病鉴定，但公司不给相关资料，别担心，[strong]职业病单位不配合去检查[/strong]你可以直接找职业病诊断机构。他们会依法提请安全生产监督管理部门来督促公司，帮[strong]职业病单位不配合去检查[/strong]你拿到需要的资料。

职工进行职业病诊断时，公司拒绝出具相关诊断资料，那么接受职工申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。同时，职工也可自行向安监部门举报投诉。此外，职工进行职业病诊断和鉴定的费用，依法应由公司来承担。

法律分析：公司不配合员工做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让公司配合：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

公司不配合员工做职业病鉴定怎么办根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第21条的规定，进行职业病诊断需提交以下材料：劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检查结果、职业性放射性疾病诊断相关的个人剂量检测档案等。

拟是职业病公司不配合去做职业病鉴定怎么办

1、总之，面对公司不配合职业病鉴定的情况，职工应积极寻求相关部门的介入和帮助。同时，确保所有费用由公司承担，合理准备所需材料，以保证职业病诊断的顺利进行，维护自身合法权益。

2、法律分析：公司不配合员工做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让公司配合：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

3、职工也可自行向安监部门举报投诉。【法律依据】《职业病防治法》第36条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门；卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

4、如果公司不给员工做职业病鉴定，员工可以采取以下措施：向职业病诊断机构申请鉴定：员工可以向接受申请的职业病诊断机构提出职业病鉴定的需求。职业病诊断机构在需要时，会书面通知用人单位提供相关的职业病诊断资料。

5、找职业病诊断机构帮忙：如果你想去进行职业病鉴定，但公司不给相关资料，别担心，你可以直接找职业病诊断机构。他们会依法提请安全生产监督管理部门来督促公司，帮你拿到需要的资料。向安监部门举报投诉：公司就是不肯配合？没问题，你还可以亲自向安全生产监督管理部门举报投诉。

公司不配合员工做职业病鉴定怎么办?

1、法律分析：公司不配合员工做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让公司配合：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

2、职工也可自行向安监部门举报投诉。【法律依据】《职业病防治法》第36条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门；卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

3、如果公司不给员工做职业病鉴定，员工可以采取以下措施：向职业病诊断机构申请鉴定：员工可以向接受申请的职业病诊断机构提出职业病鉴定的需求。职业病诊断机构在需要时，会书面通知用人单位提供相关的职业病诊断资料。

4、公司不配合员工做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让公司配合：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

5、职工也可自行向安监部门举报投诉。【法律依据】《职业病防治法》第36条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

6、公司不配合员工做职业病鉴定怎么办根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第21条的规定，进行职业病诊断需提交以下材料：劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检查结果、职业性放射性疾病诊断相关的个人剂量检测档案等。

公司不配合员工做职业病鉴定应怎么办

1、法律分析：公司不配合员工做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让公司配合：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

2、职工也可自行向安监部门举报投诉。【法律依据】《职业病防治法》第36条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门；卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

3、公司不配合员工做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让公司配合：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

4、如果公司不给员工做职业病鉴定，员工可以采取以下措施：向职业病诊断机构申请鉴定：员工可以向接受申请的职业病诊断机构提出职业病鉴定的需求。职业病诊断机构在需要时，会书面通知用人单位提供相关的职业病诊断资料。

5、职工也可自行向安监部门举报投诉。【法律依据】《职业病防治法》第36条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

6、职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；材料不全的，通知当事人补充。必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。组织鉴定。

7、公司不给员工做职业病鉴定，可以这样处理哦：找职业病诊断机构帮忙：如果你想去进行职业病鉴定，但公司不给相关资料，别担心，你可以直接找职业病诊断机构。他们会依法提请安全生产监督管理部门来督促公司，帮你拿到需要的资料。

公司不配合员工做职业病鉴定怎么处理

1、法律分析：公司不配合员工做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让公司配合：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

2、职工也可自行向安监部门举报投诉。【法律依据】《职业病防治法》第36条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门；卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

3、公司不配合员工做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让公司配合：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

4、如果公司不给员工做职业病鉴定，员工可以采取以下措施：向职业病诊断机构申请鉴定：员工可以向接受申请的职业病诊断机构提出职业病鉴定的需求。职业病诊断机构在需要时，会书面通知用人单位提供相关的职业病诊断资料。

5、职工也可自行向安监部门举报投诉。【法律依据】《职业病防治法》第36条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

6、公司不配合员工做职业病鉴定怎么办根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第21条的规定，进行职业病诊断需提交以下材料：劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检查结果、职业性放射性疾病诊断相关的个人剂量检测档案等。

7、公司不给员工做职业病鉴定，可以这样处理哦：找职业病诊断机构帮忙：如果你想去进行职业病鉴定，但公司不给相关资料，别担心，你可以直接找职业病诊断机构。他们会依法提请安全生产监督管理部门来督促公司，帮你拿到需要的资料。

职业病鉴定需要单位开证明吗

职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。

【法律分析】：如果是以单位的名义去鉴定，必须要有单位的证明。如果单位不同意，可自行申请鉴定。用人单位有义务配合职业病诊断。不配合职业病诊断鉴定，不提供职业史证明属于违法行为，可以去当地安监局投诉。及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

职业病鉴定过程中，单位通常被要求提供相关证明材料，例如工作场所检测报告、职业卫生档案等，用以证明员工在工作过程中接触了职业病危害因素。此外，如果职业病是由于工伤事故引起的，单位还需提供工伤事故认定书、事故报告等相关证明材料。

职业病鉴定过程中，单位通常需要提供证明材料，包括职业病危害因素接触的证据、工伤事故证明以及工作时间和岗位证明。单位需提供工作场所检测报告、职业卫生档案，如果职业病由工伤事故引起，还需提供工伤事故认定书、事故报告等。然而，并非所有职业病鉴定都要求单位提供证明。

公司不配合职业病诊断资料打12345有用吗

1、有用。如果公司不配合职业病诊断资料，拨打12345热线电话是有用的，向相关部门咨询和求助，且需要提供详细的信息，包括公司的名称、地址、联系电话等，以便相关部门能够及时了解情况并采取相应的措施。

2、法律分析：有用。12345可能会解决工伤老板不予处理的行为，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

3、不能咨询职业病鉴定流程。当事人接到职业病诊断证明书后，向市职业病鉴定办公室提交职业病鉴定申请书等材料。

4、收集好能证实发生工伤事实有关证据，比如有关人证、物证、监控录像等。（3）收集好与用人单位雇佣关系的证据，比如雇佣合同、工服、上班打卡记录等。（4）拨打12345市民热线或直接联系当地劳动仲裁中心进投诉举报，维护好自我权益。（5）若上述办法都行不通，可以考虑走司法途径。

5、根据《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。用人单位未按规定组织职业健康检查的，卫生行政主管部门会进行处罚。投诉举报可以打12345市长热线，或12320卫生监管热线。

6、农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。